学者风采——廖晓兰

廖晓兰,女,1962年2月生,汉族,博士,教授,中共党员。1983年毕业于湖南农学院植保专业,并留校从事植保专业的教学、科研工作。先后获得学士、硕士、博士学位。现为湖南农业大学生物安全科学技术学院动植物检疫系学科带头人,农药学硕士、博士研究生导师：生物安全与检疫硕士、博士研究生导师,生物安全与检疫博士点领衔人。湖南省植保学会、植病学会常务理事。     

农林经济管理专业本科毕业生就业情况调查——以江苏某农业高校为例

通过对江苏地区某农业高校2010-2014年农林经济管理专业本科毕业生毕业半年后的就业情况进行统计分析,结果显示:该专业近五年的平均就业率高于全国平均水平,总体就业情况理想。进一步分析得知,农林经济管理专业毕业生升学率较高,但研究生考取率、出国率和自主创业率相对偏低;在党政机关、事业单位、国有企业和三资企业工作的毕业生均有一定比例,有一半以上的毕业生选择在民营企业工作,而且就业岗位以经营管理类为主;就业地域以长三角地区为主。针对以上调查分析结果提出了相关对策和建议。     

湖南农业大学专家名录--卢向阳

卢向阳,男,1962年2月生,湖南省浏阳市人,中共党员.1983年毕业于湖南师范学院生物专业,获理学学士学位;1986年于湖南农学院植物生理生化专业毕业,获硕士学位并留校任教;1994年于湖南农业大学植物生理学专业毕业,获理学博士学位;1996～1997年作为访问学者在日本国立神户大学分子遗传学研究室进修.1994年晋升为副教授,1995年被评聘为硕士研究生导师,1998年晋升为教授,1999年被评聘为博士研究生导师.曾先后担任湖南农业大学生物技术系主任,湖南农业大学理学院副院长、院长,湖南省农业生物工程研究所所长,中国生物化学与分子生物学会农业委员会常…     

农科毕业研究生就业去向与使用状况的调查研究

本文以浙江农业大学为对象,调查研究了农科毕业研究生的就业去向、使用状况、社会对毕业研究生的使用评价等。结果表明,农科毕业研究生就业去向与分布情况基本合理;毕业研究生得到用人单位的重视和合理使用,使用状况良好;农科毕业研究生的培养质量受到用人单位充分肯定;毕业研究生就业后的流动情况比较普遍     

农业院校硕士研究生幸福感影响因素分析——以江西农业大学为例

通过运用AMOS软件,对江西农业大学在读硕士研究生的幸福感现状调查数据进行分析,得到测量模型的路径图。发现影响硕士研究生幸福感的主要因素包括：个性因素、人际交往因素、学业期待因素、专业因素、学校因素、就业因素、家庭因素等,其中就业因素与个性因素对研究生幸福感的影响最大。为此,农业院校应加强培养硕士研究生就业能力．努力拓展就业渠道;把握硕士研究生群体个性特征,引导学生完善自我个性;建立研究生心理健康档案．引导学生健康发展。     

湖南农业大学园艺园林学院园林系

湖南农业大学园林专业创办于1985年，是全国较早设置的园林学科之一。自学科组建以来，一直致力于园林规划与设计、园林工程、园林植物、园林建筑、景观生态等教学、科研与实践工作，为社会培养和输送专业人才近2000人。该学科现有教师20人，其中教授1人，副教授8人，讲师7人，助教4人；博士1人（在读博士研究生5人），在读硕士研究生5人；硕士研究生导师6人。     

高职金融专业人才培养探讨—— 基于"互联网+金融"的人才需求分析

为探索符合工学结合要求、以培养职业能力为目标的高职旅游管理专业教学模式,采用调查问卷形式对北京农业职业学院高职旅游管理专业毕业实习情况进行调查,从毕业实习专业对口率、学生个人发展机会认知、毕业就业的岗位选择、学校课程的认知程度、职业资格证书考取、毕业实习单位管理、教学总体评价等方面进行了分析,在此基础上提出了高职旅游管理专业工学结合教学改革的思路.     

湖南农业大学专家名录——刘仲华

刘仲华 ,男 ,1 965年 3月生 ,湖南衡阳人 ,中共党员 ,1 985年 7月毕业于湖南农学院园艺系茶学专业 ,同年考取湖南农学院茶学专业制茶方向硕士研究生 ,1 988年 7月毕业获农学硕士学位 ,同年留校任教 .1 991年 7月晋升为讲师 ,1 992年 6月破格晋升为当时中国茶学界最年轻的副教授 ,1 999年晋升为教授 ,2 0 0 0年被聘为湖南农业大学茶学专业博士生导师 .曾担任湖南农学院茶学系副主任 ;湖南农业大学高技术速溶食品研究中心副主任 ;湖南农业大学食品科技学院副院长 .现任湖南农业大学天然产物研究中心主任 ;湖南金农生物资源股份有限公司董事、…     

基于就业帮扶的农科类研究生就业质量研究——以湖南农业大学为例

作为我国社会发展的主力军,研究生一直是备受推崇的稀缺人才。然而,近年来随着硕士招生规模的扩大,研究生开始遭遇就业难题,其中农科类研究生就业形势更为严峻。从近年的就业数据上看,研究生就业率并不悲观,但研究生的就业质量、就业层次、就业满意度却明显下降。该文以湖南农业大学为例进行研究生就业质量问题研究可知,开展就业帮扶政策、打造深层次的就业平台,从而达到提高研究生就业质量与毕业生就业满意度的目的。     

学者风采——刘建丰

刘建丰,男,汉族,1963生,湖南新化县人。1983年毕业于湖南农学院邵阳分院农学专业1993年7月于湖南农业大学作物遗传育种专业硕士研究生毕业．获硕士学位并留校从事杂交水稻育种工作;1998年师从袁隆平院士攻读作物遗传育种学专业博士学位,2002年获农学博士学位。     

农科研究生就业:问题与对策

农科研究生在发展现代农业、解决"三农"问题、建设社会主义新农村的进程中发挥着重要作用,实现农科研究生充分就业有重要的现实意义。随着研究生招生规模不断扩大,农科研究生就业面临较大压力,同时存在着学科建设及专业设置滞后、农科研究生面向农村和基层就业有障碍、导师对农科研究生就业发挥作用不够、农科研究生自身定位不够明确等问题。实现农科研究生充分就业的政策建议主要为:及时进行研究生培养机制改革、加强新兴学科交叉学科建设、加强研究生创新能力与实践能力培养、鼓励与支持毕业研究生到中西部地区就业。     

高等农业院校研究生就业与创业现状分析与思考——以湖南农业大学为例

为了解目前高等农业院校研究生的就业与创业情况,以湖南农业大学为例,通过调查与分析发现,高等农业院校研究生多数对就业前景不太看好,但农科类研究生对就业前景较社科类研究生看好;大多数研究生认为＂自身能力与经验、技术不足＂是就业面临的最大障碍;研究生在校期间最想获得的就业指导项目是就业信息指导,其他依次为就业心理辅导,创业辅导,职业知识指导,择业方法与技巧指导等;研究生对创业并不是非常看好,原因可能是我国政府及学校在研究生创业方面引导、支持力度还不够,研究生自身能力和风险承受力有限等等。进一步促进研究生就业和创业,研究生自身需要提高能力和素质,校企需要进一步拓宽产学研合作领域,政府需要加大政策和资金支持。     

我校研究生的就业现状及对策研究

影响医学研究生就业的因素主要包括专业品牌、学校力量、政策影响、专业能力、性别年龄、良好心态、就业技巧、外语水平、工作经验。学校应提高研究生专业水平,加强毕业指导,以期从整体上提高我校研究生就业水平。     

硕士当“猪倌”的样本意义

<正>1997年,曾青华高中毕业,考入湖南农业大学动物科技学院。2007年,曾青华考取湖南农业大学预防兽医专业硕士研究生继续深造。2010年,曾青华研究生毕业,毅然放弃湖南省疾控中心的入职面试,辞去高薪公职,回到老家长沙市宁乡县老粮仓镇大龙村的家办养猪场。硕士"猪倌"是目前麦德龙中国宁乡花猪肉唯一供应商。他的养猪场年出栏花猪达5000头以上,原生态猪肉畅销长沙、上海、北京等城市。(3月24日《长沙晚报》)     

动植物检疫专业本科毕业实习调查分析

为掌握动植物检疫专业本科生毕业实习的现状,从湖南农业大学动植物检疫专业的已完成本科毕业实习的学生中抽取调查样本110人,针对毕业实习的必要性、实习内容等25个主客观性问题展开了问卷调查。结果表明:89%的同学认为大学期间进行毕业实习是非常必要的,11%的同学对毕业实习采取无所谓的态度,这主要是由对毕业实习的目的不明确、对实习单位或实习时间的安排不满意等多种因素所造成的。通过分析该专业毕业实习中存在的问题,并提出改进建议,以完善动植物检疫专业本科生毕业实习。     

研究生素质培养调查——以湖南农业大学导师为调查对象

以校本研究为出发点,对湖南农业大学多个学科的研究生导师进行问卷调查,发现导师对研究生的"业务素质"满意度不高,同时认为研究生"业务素质"中最重要的是"专业敬业精神"的培养;导师对研究生培养质量和就业前景评价上存在矛盾之处;导师在研究生培养中注重课题研究、学术交流和价值观引导,但相对忽视研究生课程学习。另外,研究生教育的提高,必须充分认识到本科生为准备研究生入学考试,在应试的指挥下综合素质培养上存在欠缺。     

农林院校研究生就业现状及对策——基于9所农林类高校2015年毕业生就业质量报告的分析

选取国内2015年研究生毕业人数超过1000名的9所农林类高校的“毕业生就业质量报告”为分析样本,分别从毕业生结构组成、就业率、就业行业分布、单位性质、就业地域等方面着手,对当前农林院校毕业研究生的就业情况进行分析,并就从中发现的问题和可行性对策予以探讨.     

学者风采——曾清如

曾清如,男,汉族,1964年生,湖南新邵人。1985年毕业于湖南农业大学（原湖南农学院）茶学专业,获农学学士学位;1988年毕业于浙江农业大学环境科学系,获硕士学位,同年分配到湖南农业大学环境科学系任教;2005年毕业于中国科学院生态环境研究中心,获理学博士学位。1991年晋升为讲师;1996年被评聘为副教授;2002年被评聘为教授。1997年遴选为湖南省高等学校青年骨干教师培养对象;2000年获国家留学基金委公派留学资格,到加拿大麦吉尔大学作访问学者1年;2002年应邀到法国图卢兹大学国家环境地质研究中心做学术交流。1998年被聘为环境工程专业硕士研究生导师;     

从就业态势谈农业院校研究生就业

研究生作为社会的精英,在国家的经济与社会发展中发挥着越来越重要的作用,其就业状况受到的关注程度也不断增加。由于中国“三农”问题的突出性,农业院校研究生的就业态势更加成为社会关注的焦点。本文以南京农业大学研究生的就业区域和单位类型流向为侧重点,对我国农业院校研究生的就业态势进行分析,并提出了政策建议。     

农业推广全日制专业硕士就业意向分析

作为一种新型的研究生培养模式,农业推广全日制专业硕士承担着为新农村建设输送高层次应用型人才的重任。调查结果表明,专业型硕士在就业选择上存在着向大城市集中和就业选择功利化的趋向。在从体制、就业环境、教育模式等方面进行原因分析的基础上,提出改善农业推广全日制专业硕士就业若干建议。