线损管理谱新篇

地处豫西丘陵地区、客户居住分散的孟津县电业局,是年供电量7亿多千瓦时的县级供电企业。近年来,孟津县电业局在线损管理方面取得了令同行瞩目的优异成绩,三次获得国家电网公司农电线损管理标杆单位,全国“电能损耗管理先进县供电企业”,2011年前三季度综合线损完成3．33％,400伏线损率实现5．96％,同比降低0．73％,400伏线损连续9个月保持6％以下。     

国家电网公司在宜阳调研供电所专业化管理

2008年6月13日，国家电网公司农电工作部管理处郝睿处长、申保民专工，河南省电力公司农电部杨进副主任、河北省电力公司农电部曾四鸣处长、吉林省电力公司农电部钟术海处长一行5人，在洛阳供电公司副经理刘军、农电发展部主任唐健的陪同下，对宜阳县电业局农村供电所作业组织专业化管理情况进行调研。     

“三道防线”护卫农村用电安全

在国家电网公司2011年农电重点工作推进会暨农网改造升级现场会上,四川省电力公司广安电业局作了题为《筑牢安全用电防线构建和谐供     

“三吃”精神的践行者——记“国家电网公司农电工优秀人才”河南省卢氏县电业局农电员工莫建波

2011年2月获悉,河南省卢氏县电业局农电工莫建波被评为国家电网公司优秀营销服务技能人才,并光荣地参加了3月15日河南省电力公司农电工作会议,上台领奖。这在卢氏县电业局可是农电工队伍中的第一位,而莫建波很少给大家提起受奖的细节,仍然     

孟津县电业局创新求发展 和谐奏凯歌

孟津县电业局把ISO：9001国际质量管理标准、国家电网公司一流县供电企业标准和OHSAS：18000职业健康安全管理标准通过整合，融合为一体，形成了独具特色的“三标一体”管理体系，为企业的特色管理奠定了坚实的基础。     

资讯

要闻国网公司召开2009年农电重点工作推进会暨农网科技进步现场会本刊讯2009年8月7～8日,国家电网公司在山东烟台召开了2009年农电重点工作     

新农村呼唤新电力 新电力服务新农村——河南省西峡县电业局“十一五”农电发展纪实

2006年以来,河南省西峡县电业局积极响应国家电网公司新农村、新电力、新服务农电发展战略,进一步转变发展方式,建设新型农网;统一服务品牌,惠及家家户户;全面实施户户通电,建设新农村电气化;加强农电管理,推进农电改革发展。1电网建设稳步推进形成覆盖全县的骨干网架该局着眼于促进地方经济持续稳定发展的大局,     

依靠科技进步打造新型农网

为大力推进农电财物集约化管理、农网科技进步等工作，进一步推进“两个转变”，更好地服务社会主义新农村建设，国家电网公司在8月召开2009年农电重点工作推进会暨农网科技进步现场会。会上几个省公司交流了农电工作经验和科技进步县的建设情况。我刊于本期选登山东、天津、浙江三个省公司的交流材料，以供广大农电工作者了解学习。     

实施专业化管理 推进标准化建设

近年来,河南省宜阳县电业局认真贯彻落实国家电网公司及省、市供电公司的一系列战略部署和指导方针,把深化农电体制改革和机制创新作为加强企业管理、实现"两个转变"、提高企业整体素质的重要手段,坚持"因地制宜、积极稳妥"的原则,精心组织实施局域层面专业化管理,稳步推进农电标准化建设,取得了明显成效.     

依靠科技进步 加快农网发展

2011年,山东省电力公司认真贯彻国家电网公司决策部署,深入实施＂三新＂农电发展战略,依靠科技进步,加快农网发展,促进公司管理服务上水平,取得良好效果。全省98家县供电公司售电量完成1300亿千瓦时,同比增长14.7%,中压用户供电可靠率完成99.842%、综合电压合格率完成98.72%。建成新农村电气化县18个;17家县公司被国家电网公司命名为2011年度农电管理标杆单位;3家县公司被授予国家电网公司科技进步先进（县）供电企业。     

依靠科技创新 助推企业发展——访国家电网公司农电科技进步标杆单位、荥阳市电业局局长张建波

荥阳市电业局作为2009年国家电网公司科技进步标杆单位之一,在生产和管理上进行了有益尝试,利用先进技术,全面提升自动化水平,推行大宗工业用户预付费装置的应用,完善调度自动化系统的高级应用功能,完善MIS系统建设,完成各专业系统与MIS的联网等。本期简要介绍荥阳市电业局的工作理念以及在科技进步中所做的工作。     

无悔的选择 永恒的追求——记“国家电网公司农电工优秀人才”河南省栾川县电业局城郊供电所农电员工焦志红

今年32岁的焦志红是河南省栾川县电业局城郊供电所一名农网配电工,年纪不大的他已在农电岗位上奋战了12年,于2011年3月荣获"国家电网公司农电工优秀运检技能人才"称号。立足本职服务客户     

全面加强农电人财物管理 大力推进农网科技进步 国家电网公司2009年农电重点工作推进会暨农网科技进步现场会在烟台召开

本刊讯(记者 张生跃)2009年8月7-8日,国家电网公司2009年农电重点工作推进会暨农网科技进步现场会在山东烟台召开.     

农电员工队伍的发展与思考

由于历史原因,农电员工队伍长期存在管理关系不明确、用工方式多样化、素质结构不合理、超员情况严重等问题。为满足国家电网公司"两个转变",满足四川省电力公司"资产翻番、人数不增"的人力资源发展总体要求,积极探索农电业务外包,统一劳动用工方式,优化劳动组织模式,做好农电人力发展规划,盘活人力资源存量,提升员工素质结构等人才建设和开发工作显得尤为重要。笔者以某电业局农电员工队伍建设为例,就其存在问题及对策谈点意见。     

“特色管理”铸就全国“综合标杆”——访河南省孟津县电业局局长闫治安

“世界上再好的管理办法都不可能在其它企业得到复制，要想让企业具有强大的生命力就必须具有自己的特色，只有这样企业才能立于不败之地，才会获得更大的发展。”孟津县电业局局长闫治安始终秉承这样的管理理念，使该局在2006年和2007年连续两年获得国家电网公司“综合标杆单位”称号。     

刊中报

国家电网公司2006年农电工作座谈会明确下半年农电工作总体目标；阳谷供电公司以科技进步促进优质服务水平；安全工作请勿“亡羊补牢”；酒后滋事打电工依法拘留五天整；[编者按]     

“农电技术”栏目征稿启事

当前,加快建设以坚强为基础、智能为特征的新型农网,是新时期国家电网公司农电工作新的目标任务。为进一步加强农网科技进步工作,深入推进农网智能化试点工程建设,广泛交流各地在农网改造升级工程和智能农网建设中的先进经验和做法,积极配合国家电网公司2011年农电新闻宣传     

图片报道

孟津是河南第一家连续3次获得国家电网公司农电线损管理标杆单位荣誉的县供电企业。近几年来,孟津县供电公司大力推行精益化管理,不断量化、细化管理指标,规范各种管理制度和行为,相继完善了45种管理制度和标准,构建起管理、技术、保障三大体系,逐步实现了线损管理的科学化和规范化。     

“农电技术”栏目征稿启事

加快建设以坚强为基础、智能为特征的新型农网,是新时期国家电网公司农电工作新的目标任务。为进一步加强农网科技进步工作,深入推进农网智能化试点工程建设,广泛交流各地在农网改造升级工程和智能农网建设中的先进经验和做法,积极配合国家电网公司2011年农电新闻宣传工作,     

计量装置的改造

孟津县电业局通过长期的分析、调研、实践和积累,实施了对变电站关口表和配电台区的计量改造,实现定时抄表、静态结算电量等多项功能,给企业带来了可观的经济效益,而且节约了管理成本,为实现一体化科技进步奠定了基础,值得推广应用。