专业化管理助推企业发展——江西省安福县供电公司实施专业化管理札记

<正>专业化管理是规范县级供电企业生产管理模式,实现人力资源优化配置,提高电网安全运行水平和生产经营管理水平的有效举措。2010年8     

安全文化助推企业发展

安全文化是从理论和实践上对传统意义上的安全生产管理的一种升华，是企业文化的重要组成部分，是生产力和生产手段达到较高的文明程度的产物。它以关注和保障员工在生产经营活动中的生存权、生存质量和身体健康为出发点和中心。加强电力企业安全文化建设，营造浓厚的电力企业安全文化氛围，能对企业安全生产形成直接影响和推动作用。     

营销服务新策略 助推企业新发展

<正>在电力体制改革进程中,我国供电企业的客户侧经营还属于以网络为特征的自然性,但随着电力体制改革的进一步深化,政府供电监管力度加强以及社会对企业供电质量、服务水平提出了更高要求的背景,决定了供电企业的营销服务必须采取市场导向的管理模式,电力的生产经营活动应服从和服务于供电营销的需要。     

依靠科技进步 助推企业发展

近年来，江苏省铜山供电公司积极贯彻“人才强企”发展战略，严格按照创建工作标准，以指标争先、管理科学为宗旨，以支撑智能电网建设为重点，以科技创新为动力，积极开展科技进步先进县供电企业创建工作，使公司科技创新能力和科技应用能力不断增强。     

创新管理 助推企业发展

<正>胶州市供电公司认真贯彻落实国家电网公司"三新"农电发展战略,按照"集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设"的要求,不断加快"一强三优"现代公司建设步伐,积极推进企业机制创新、管理创新和科技创新。胶州供电公司自2002～2009年被国网公司连续命名为全国的"一流县供电     

构建优质服务常态机制助推企业发展

<正>地处黄河三角洲腹地的山东省利津县供电公司现有职工252人。为了构建一流优质服务,利津县供电公司坚持"硬件"建设与"软件"建设一齐抓的工作思路,结合电力系统开展的"彩虹工程"、"作风建设年"活动,倡导"无处不在的真诚、无微不至的服务"     

思想政治工作精益化 助推企业发展

<正>企业思想政治工作,是企业坚持社会主义发展方向的需要,也是实现企业科学发展的目标。面对新形势新情况,金乡县供电公司党委在加强针对性、实效性、主动性上下功夫,在     

QC活动推动农电企业科学化发展

QC小组是质量管理小组（Quality Control Circle,简称QCC）的中文简称,全国有百万多个QC小组活动在各行业领域,电力行业更一直有着QC活动的悠久传统,但是根据统计资料显示,电力行业内部QC活动开展的很不均衡：一是地区差异,有的地区QC活动深入开展在基层,有的地区重视程度不够没有开展起来;二是QC活动在县级公司尤其是农电企业没有开展或处于不活跃状态,相对于庞大的农电队伍及广大的农村电网、服务市场,     

践行党的群众路线教育实践活动 助推企业发展

党的群众路线教育实践活动开展以来,电力企业各单位严格贯彻落实中央精神,按照企业统一安排部署,坚持高标准高质量,把每个环节的工作做扎实做到位,确保教育实践活动取得实实在在的成效。     

抒写责任 助推发展 安徽省金寨供电公司

地处大别山北麓,鄂豫皖三省结合部的金寨供电公司,担负着全县供用电经营管理工作。下辖16个规范化供电所。20座变电站以及多经公司,正式员工237人,专职电工487人。110千伏变电所3座、35千伏变电所17座、配变1199台、供电客户18万户、户户通电率100%。在县域经济发展和人民群众生产生活中金寨电力发挥极其重要的作用。     

构建和谐文化 助推企业发展

<正>迁安市电力局以科学发展观为引领,按照国网公司统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准的"四统一"要求,突出构建和谐迁电、和谐社会这个主旋律,精心塑造和谐迁电企业文化。2002年以来,迁安市电力局先后被评为唐山市企业文化建设先进单位;河北省模范职工之家;2007年率先跨入河     

坚持依法治企 引导企业健康发展：依法治企助推企业发展

树立科学发展观,构建社会主义和谐社会,坚持民主法治是必须遵循的原则之一。企业要想健康平稳的发展就必须要深刻认识企业管理与依法治企的关系,这既是建立现代企业制度的内在要求,也是加强企业管理、推进企业科学发展的必然途径。     

提高农机“三率” 助推农机监理发展

随着经济的发展和中央一系列惠农补贴政策的实施,农民购置农机具的积极性大大增加,农村农机具保有量大幅提高,农业机械进入新的发展期。但是,随着各类农业机械保有量的增加,由于各种原因导致了农机户不登记、不年检、不办证就投入营运和作业,造成了农机监理工作＂三率＂（挂牌率、年检率和驾驶员持证率）低的局面,农机安全生产事故发生的几...     

打响企业文化品牌 助推企业科学发展

正文化是一个企业的灵魂,更是一个企业的精神、风气、目标和道德的具体体现,它不仅长期、广泛和深远地影响着企业的发展,见证着企业的兴衰,更是一个企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉。近年来,国网河南桐柏县供电公司秉承"诚信、责任、创新、奉献"的企业核心价值理念,积极开展"一改双优""党的群众路线教育实践活动"及"三严三实"等专题教育活动,进一步夯实企     

以亲情文化推动供电所安全文化建设

供电所安全工作不仅关乎供电员工的生命与健康,而且直接影响了县级供电企业的安全生产目标。山东省阳谷县供电公司从培育企业亲情文化入手,加强供电所安全文化建设,有效提升了供电所安全管理水平和农电经营管理水平     

做好三项基本工作是企业稳定发展的首要

县供电企业是直接服务于工农业生产,服务于经济发展,服务于人民群众生活的公共性、基础性企业。尤其是农电体制改革后,其服务领域进一步拓展,管理职能进一步深化,政府和电力客户对供电企业安全生产、经营管理、服务水平的期望和要求越来越高。作为供电企业,安全管理是基础,经营管理是关键,优质服务是宗旨,这三项工作是供电企业稳定发展的基本主线,相辅相成,缺一不可。     

农电标准化建设助推南乐电力新发展

<正>标准化建设是现代企业管理的重要方法,标准化管理则是企业实现科学管理的重要基础。大力推进标准化建设,是实现"两个转变"、推动发展再上新台阶的重要措施,是落实好"四化"工作的关键,同时也是农电管理走向规范化、精益化、专业化的必由之路。     

安全发展是构建和谐企业的核心

安全责任重于泰山。电力安全工作是一项非常重要的工作,它涉及到企业的健康发展,关系到改革发展稳定大局。作为电网企业,如何正确处理好电力安全与电力发展、电力安全与电力改革、电力安全与企业效益的关系,强化管理,规避风险,对新形势下企业的健康持续发展至关重要。     

主动提供服务 助推农机专合社发展

合江县农机专合社处于起步阶段,面临技术、管理、市场、销路、资金、经验欠缺等诸多发展难题.为了助推专合社发展,促进合江县农机化水平提高,及早谋划2015年水稻生产,合江县农机局于2014年11月25日组织4家水稻规模种植的农机专合社负责人相互交流学习,并邀请农业局、粮食局等部门负责人和吉峰公司、金禾公司2个农机经销企业技术人员,就农机专合社2015年水稻产前、产中、产后相关问题和农机维修等召开座谈会,共商农机专合社发展大计.     

搭建员工成长平台 促进企业科学发展

在员工培训过程中，巴南供电公司搭好培训平台，推行有效的技能培训措施，为企业安全生产提供人才保障