乡电管站人员包村好

前不久,西和县电力局在全县18个乡（镇）电管中,开展“三为”服务检查评比活动,在制订的考评细则中有一条：“乡站人员包村落实情况”。此条规定：乡站人员要分别包帮本站用电村,按辖区用电村的多少,每人包帮2至3个村。对所包的村,要帮助村电工建立建全帐、卡,票、证和抄、核、收、支各种规章制度,整改低压线路,降低损耗,电价下降到合理水平,落实村电工报酬,按每照明户1元,软七内10干的株难大a收入内提取,从高报酬中还要提取管理维护费用,月月张榜公布等。过去,各乡镇电管站虽作了大量的工作,但对村一级用户管理,没有普遍…     

福山区电管站包片人员管理办法

1 包片人员职责1.1 负责做好辖区内的用电管理工作,建立正常的用电管理秩序.1.2 负责辖区内抄表、收费、用电监察工作,加强对农村照明电费的管理监督,制止电费乱涨价、乱摊派.     

乡镇电管站实行联合办公好

乡镇电管站实行联合办公好三河市供电局袁朝利为适应农村电气化事业的发展，我市于１９８７年普遍建立了乡镇电管站，即一名会计，一名线路员，一名安全员共三名职工。站长由主管农业的副乡长兼任，副站长由电业所职工兼任。从实践的结果看，在组织领导、人员聘任、财务管...     

应重视乡镇电管站人员的待遇

乡(镇)电管站人员的队伍为什么不稳定?主要原因有以下三点:一是乡(镇)电管站工作人员至今进不了县编制.同期进乡(镇)政府工作的其他同志,如计生、财政、农机等行业的工作人员都先后被国家招工转正,而全县农电战线历史上来招一名工,没有一人转正.     

应注重对电管站人员技能培训

（1）针对岗位职能进行现场教育。可采取一事一议的办法，使职工对所学技能迅速掌握。你如何反窃电，如何更换导线等知识，都可在现场进行讲解分析。（2）举办小型技术讲座。利用施工休息时间、站内工作空闲时间、或是每周、每月固定时间，组织专题型学习。（3）以会代训。每天都要开好“两会”，班前会布置工作，进行事故预想，讲解施工技术及操作规程；班后会针对具体事例总结经验和教训，在实践中提高技能。（4）开展以老带新、师徒一带一、一帮一的“结对”活动，对青年职工和新上岗工人进行培训教育。（5）组织经验交流。每一个站内人…     

关于电管站解聘人员 善后处理的建议

按照国务院２号文件要求，我市乡（镇）电管站改制工作已经基本完成。但在处理善后工作中，人员解聘成为困扰供电所正常工作的问题之一，由此引发的相关矛盾较多。为协调好电管站改制过程中人员的分流问题，正确处理好国家、集体、个人利益，按照国家现行有关政策规定，并结合本地实际提出以下几点建议。１ 一次性处理解聘人员有关问题 乡（镇）电管站改为供电所，对在改制过程中的解聘人员应在尊重实际的基础上，慎重处理。依据上级文件的有关规定，可按照一次性处理的原则办理。２ 自然解聘和非自然解聘的划分２．１ 自然解聘２．１．１ …     

乡(镇)电管站人员超编令人忧

据某县供电部门1994年底的最新调查,全县2O多个乡镇电力管理站共有职工349名,而按照所管辖的电力设备容量和所从事的用电管理业务量来看,最多只需252人,人员超编率高达38.49％。 在经济比较落后、就业渠道不宽的地区,乡镇电力管理站因工资、福利比较稳定,一向颇受青睐。乡镇干部、甚至县市干部的亲属,纷纷往电管站塞,有的乡（镇）长没有职业的爱人常常挂名吃饷。乡镇领导还经常把卸任的村党支部书记安置到电管站,或委以一官半职,或照顾拿工资养老。有些政策性安置人员还指定要到电管站,比如有个抗美援朝残废军人,1992年落实政策后就非电管站不去,经县长办公会研究安置到乡站。还有一个军队离休老干部儿子车祸死亡后,要求政府把媳妇安置进家乡的镇电管站,镇政府只得办理。 乡镇电管站人员的严重超编,随之产生了人员素质参差不齐、服务水准下降、安全管理难抓等消极因素,但最令人忧虑的则是会变相增加广大用电群众的     

乡(镇)电管站人员有“九盼”

一盼理顺关系,加强行业管理.二盼适当提高待遇,稳定农村电工队伍.现在乡站人员大多是由村电工选拔出来的,工作了十多年,工资收入才300多元,而村电工月工资大多只有100多元.三盼提高自身素质.希望上级主管部门的提供参加现代管理技术培训,进行“充电”的机会.四盼加大对权力电、窃电的制约、打击力度.五盼供电部门与工商管理、技     

电管站体制改革设想

辽宁省现有乡（镇）１３００多个 ,由农电企业供电的乡（镇）１２０８个 ,现有乡镇电管站１０８０个 ,供电所８００多个 ,其中已实现所、站合一的单位６００多个 ,全省现有乡（镇）管电人员多人 ,农村电工１６０００人。全省农电趸售电量近８０亿千瓦时 ,其中生活照明年用电量为３２亿千瓦时 ,配变１２万台 ,６００万千伏安 ,低压线路１５万千米 ,用电户数为５８０万户 ,我省农村全部实行了照明综合电价 ,农村照明综合电价最高为０ ８９元／千瓦时 ,最低为０ ５１４元／千瓦时 ,平均为０ ６７４元／千瓦时 ,执行综合电价最基本单元为乡镇。…     

浅谈电管站人事管理

浅谈电管站人事管理富阳县农电总站在管理方面把对人的管理放在第一位。一、人员的甄选录用电管站的人员必须个个是通才，这是电管站管理要求，工作特点所决定。电管员既是领导，指挥者，又是实际工作者，既要有公关能力，又要有演说才能，既要会组织协调，又能身先士卒。...     

新形势下电管站的主要职责

乡(镇)电管站是农村基层管电组织,直接服务于农民,服务于农村,服务于农村经济。关于目前它的具体工作职责,笔者以为主要可以归纳为以下几点:1 电网管理 农村电网构成供用电的基本物质基础。电网管理主要包括农村电网的规划、改造。运行管理等。这项工作有两点需要强调:第一,由于很多农民包括农村一些基层领导,不了解电网是资金密集型和技术密集型的产物,认为投入很少即可获益。因此要大力加强宣传,使之提高对电网的正确认识。第二,由于重建轻管现象存在,其产生的直接后果是造成经济损失,劳民伤财,农民丧失信心,管电部门丧失威信。2 电价管理     

一个为农民办实事的电管站——桐乡市青石乡电管站

桐乡市青石乡筹集资金80多万元,在乡农电管理站站长蒋荣泉带领下,组织了26名电工,按电力部颁布的标准,对全乡累计长度70多公里的低压线路进行了改造,调换了8140台安全型     

乡镇电管站与多种经营

怎样在市场经济的条件下搞好服务?现结合信阳地区情况谈谈乡镇电管站多种经营问题。 一、电管站的基本情况及存在问题 在我区,随着农村低压电价整顿工作的深入,理顺了全区乡镇电管站的管理体制,实现了由县电业局统一管理乡站并招聘了农业户口人员做为乡村电工,同时也下派了部分电业职工。我县乡镇电管站开支费用的来源有三个方面;一是通过加强管理降低线损,获取部分电费结余;二是开展有偿服务;三是电器材料销售收入。     

奋进中的潘塘电管站

奋进中的潘塘电管站铜山县潘塘镇电力管理站地处古城徐州市东郊，京沪铁路东７公里，１０４国道和观音国际机场路沿线，交通便利，位置优越。本站始建于１９７８年，１９９０年完成农村用电标准化建设；１９９１年晋升为徐州电业局一级乡（镇）电管站；１９９２年创建了“...     

乡镇电管站上收好

乡镇电管站是供电部门电力销售环节的中间管理组织，由于各地用电历史不同，情况比较复杂，因此，在这个中转站上存在的问题也比较多。比如：乡站人员过多，管理费用增大，电价难以到位，农民负担加重等。现在国家正在对全国电力行业进行体制改革，特别是农电管理体制改革...     

电管站体制改革的思考

一、指导思想 乡（镇）电管站管理体制改革事关重大，涉及到农村的千家万户，因此必须要以转变机制为组织保证，以强化整改农村电网为基础，以城乡同网同价为目标，最大限度地减轻农民不合理的电费负担，逐步达到县、乡电力一体化管理的目的。同时在改制中，要坚持“三个有利于”的原则，坚持市场的原则，坚持实事求是，因地制宜的原则，坚持横向联系、上下协调、通力合作的原则。 二、基本思路 全额接管农村集体投入的电力资产，在改制后使基础供电企业的管理从台区沿伸至农村各户；取消原乡（镇）电管站的机构设置，按供电区域，分片、分…     

搞好乡电管站管理体制改革

桃城区农电管理体制改革经历了一个由不认识到认识，由初步实验到全面展开这样一个循序渐进的过程。一、积极探索乡站改革新路子１９９７年１１月我们首先在原花园电管站进行了试点工作。花园电管站管辖着３４个村，原有农村电工３４名。我们将原来的３４名农村电工全部解...     

高压交流熔断器的合理选用

1　高压交流熔断器的定义和分类熔断器是电力系统中过载和短路故障的保护设备。其原理是当电流超过给定值一定时间 ,熔化一个或几个特殊设计配合的熔件 ,分断电路的器件。它具有结构简单、体积小、价格便宜、维护方便、保护动作可靠和消除短路故障时间短等优点。其分类一般如表 1所示。表 1　熔断器分类表分类方式分类名称性能限流式、非限流式保护范围一般、后备、全范围熄弧方式 角壮式 (大气中熄弧 )、石英砂填料、喷射式、真空等安装场所户外、户内保护对象 变压器、电动机、电压互感器、单台并联电容器、电容器组、供电回路等结构型式 …