基于EVA思想的企业经营绩效评价核心财务指标的新探索

随着市场经济的发展,竞争日趋激烈,建立和完善一种科学有效的绩效评价系统,对正确和有效地评价企业的经营业绩、提高经济效率都具有非常重要的意义和作用。本文从企业所有者的角度探讨企业经营绩效评价问题,分析,比较和评述国内外几种有代表性的评价方法,引入净资产超额经济价值率新指标,对我国的企业绩效评价核心财务指标进行改善和探索。     

试论杜帮分析系统在中小企业绩效评价体系中的运用

企业绩效评价是指通过反映企业经营业绩、运营效率等各方面因素的综合指标，对企业在一定经营期间内开展经营管理活动的状况和结果进行真实、客观、公正的评判。本文就杜帮分析系统在中小企业绩效评价体系中的运用谈几点看法。     

企业竞争情报系统绩效评价的模糊综合评价

竞争情报系统绩效评价作为竞争情报的必备环节,在竞争情报过程中起着重要的作用,因此研究竞争情报系统绩效评价具有重要的意义。本文首先对模糊综合评价方法进行了概述,然后给出了企业竞争情报系统绩效评价的指标体系,最后使用模糊综合评价法对企业竞争情报系统执行了具体的评价。     

浅析EVA及其在企业中的应用

自从思腾思特公司推出EVA以来，EVA作为对公司管理者的绩效评价指标，体现了真正的股东价值创造，客观地评价了管理者的经营绩效．受到了许多大公司的广泛关注和应用。     

基于层次分析法的森工企业员工绩效评价

针对森工企业的现状，在详细介绍层次分析法及在确定企业员工绩效评价中权重的同时，以某森工企业为例，确定了其员工绩效评价过程中指标的排序问题，明确了每位员工绩效评价的重点，指明了管理方向和目标。     

传统业绩评价指标的比较研究

在业绩评价已成为各个企业管理经营、计划生产等生产经营活动的最终目标的今天，业绩评价的各种各样的指标在企业中广泛运用，因此对业绩评价的指标的比较就显得尤为重要，怎样让企业正确地理解业绩评价，而不是盲目地跟风显得尤为重要。     

农民专业合作社绩效评价影响因素探析

一个健全的农民专业合作社绩效评价体系,一方面为农民专业合作社经营目标的实现提供保障,另一方面为维持可靠的财务与管理报告和实现远期效益目标助力,同时,有助于使合作社获得各级政府和社会各界的由衷认同和实际支持。要实现评价指标体系的建立与健全,首先要做的就是对其绩效评价影响因素开展深入且透彻的分析,为进一步建立指标体系奠基,对农民专业合作社加强自身绩效评价工作有重要的指导和借鉴作用,提升我国农民专业合作社绩效评价水准,进而保障农户的利益与我国农民专业合作社系统的稳定。     

林业上市公司经营绩效评价研究

基于2010～2019年25家中国林业上市公司数据,运用因子分析法,选取13个指标构建林业上市公司经营绩效评价体系,得出了林业上市公司经营绩效评价模型,计算了影响因子以及经营绩效综合得分,判断林业上司公司经营绩效水平.结果表明:排名落后且经营绩效不佳的企业均存在主营业务市场竞争力弱、成本费用控制体系不完善导致利润率低下...     

APP中国人工林企业环境责任浅议

在社会经济发展和全球经济一体化影响下,林业企业生产经营活动对环境影响日趋显著,尤其是作为商品用材的人工林经营活动。林业企业开始关注企业生产经营活动对环境的影响,引进国际化的企业环境责任评价体系开展环境责任管理。金光集团APP在林浆纸一体化原料林构建中,完成了IS014001环境质量认证、CSR报告和碳足迹评价,开展FSC和PEFC森林认证,在我国人工林经营管理与世界通行的环境责任评价与管理体系接轨方面进行了积极有益的探索。     

集体林权制度改革绩效评价理论与实证研究——基于江西省2484户林农收入增长的视角

简要阐述国外和我国公共政策评价内容、特点和实践情况,论述林业政策评价在我国的进展以及林权制度改革政策绩效评价的必要性.以江西省2 484个农户调查数据为基础,以农户收入增长为主要指标,评价林权制度改革后农民林业收入增长数量、增长速率以及增长机理;以典型县调查资料为依据,分析林权制度改革后农民林业收入增长的经济实质、持续增长的限制性,以及农民短期趋利性和森林经营的长期性之间的矛盾和由此引起的森林资源保护、管理和规模化经营等问题,并提出相应的政策建议.     

企业成长性的财务评价

企业成长性描述的是企业运行趋势和过程，对研究企业可持续发展具有重要的现实意义。本文通过反映企业成长性的三个财务指标，即以净资产增长率、每元净资产的经营净现金流量增长率、净资产收益率增长率来综合评价企业成长性，用企业成长性度来具体分析企业的成长性大小，为评价企业成长性提供科学和直观的评价方法。     

中小企业创新绩效形成机理及评价指标体系设计

创新绩效评价是一项对企业创新（含技术、管理和制度创新，其核心是技术创新）的效果与效率进行监督管理的新制度。本文从中小企业创新绩效形成机理入手，分析了创新绩效形成的关键因素，提出了中小企业创新绩效的有效评价指标体系。     

生物防火林带建设项目绩效评价探讨

以浙江省淳安县新安江开发总公司经营的千岛湖生物防火林带建设项目为研究对象，以绩效评价的相关理论为依据，采用理论与实际相结合，揭示生物防火林带建设作为林业支出项目的评价方法，探讨该项目建设手段与管理绩效、问题及改进意见。     

森工企业统计体制改革的探讨

森工企业是国民经济的一个重要物质生产部门，林业生产在我国占居着重要的地位。林业统计是认识林业经济规律、制定林业生产经营方针政策和编制生产经营、基本建设投资等的可靠依据。是对林区经营活动实行科学管理和监督检查的一种重要手段。加快森工企业统计体制改革。是实现森工系统信息化的重中之重。是推进现代企业管理制度的前提。所以。森工统计体制必须进行全面改革。     

层次分析法在C2C销售商选择第三方物流公司中的应用研究

C2C环境下对第三方物流公司的选择对经营成败起到至关重要的作用,正确选取第三方物流公司的绩效评价指标并进行分析评价有利于经营者节约成本、提高效率。文章构建了评价指标层次模型,采用问卷调查法和一致性检验方法确定指标权重,通过实证研究对淘宝主要合作物流公司的整体绩效进行评价,对各销售商做出物流公司选择决策具有指导性作用。     

现代企业创新管理浅析

企业管理思想的正确与否，对企业生产经营活动将产生重要的影响。实践证明，只有树立正确的企业管理思想，才会对企业经营管理实践起到提纲挈领的指导作用，才能使企业在激烈的竞争中求得生存和发展，也才能更好地完成国家和人民所赋予的使命。经营和管理是一切经济组织最基本也是最根本的活动，离开了经营和管理，     

全产业链背景下台州产业创新服务综合体运行绩效评价研究

产业创新服务综合体是围绕产业创新投入生产实践形成的公共服务平台，是为广大中小企业创新发展提供全链条服务的新型载体。以产业创新服务综合体运行绩效为研究对象，运用服务创新理论和绩效评价理论，提出产业创新服务综合体运行绩效概念模型，探讨综合体运行绩效评价的指标体系。最后对台州产业创新服务综合体进行绩效评价，为动态评价综合体建设成效提供理论指导。     

基于模糊数学的洲滩人工林复合经营模式多功能评价

在资料查询、专家咨询获取各种模式林分相关信息的基础上,选择华容县5种当地典型的杨树人工林复合经营模式,共设置20块样地,对相应指标进行实地调查,从生态效益、经济效益、社会效益三个方面筛选评价指标,构建了洲滩人工林复合经营的综合评价指标体系,运用层次分析法和模糊数学综合评判法对5种杨树人工林经营模式进行了评价。评价结果表明:5种杨树人工林复合经营模式的生态、经济、社会综合效益评价优劣排序为林-菜模式(0.631 3)林-菌模式(0.611 8)林-药模式(0.488 3)林-草模式(0.475 2)纯林模式(0.456 7)。无论从生态功能、经济功能、社会功能还是从综合效益来看,研究区人工林复合经营模式都优于纯林模式。     

会计资料在林业企业管理中的作用

会计资料是企业管理中不可缺少的信息资料会计资料是会计人员利用专门的会计核算方法，在企业的生产经营过程中，通过加工整理出来的经济业务资料。它不仅从数量上反映企业再生产过程，反映着企业在生产经营活动中各项经济业务的发生、完成情况，而且还从质兵上说明企业再生产过程中的经营结果。因此，要使企业生产经营活动顺利进行，并达到预期的效果．就必须对企业在生产经营活动过程中所发生的各种耗费和取得的经营成果，做到心中有数。正如一个医生给病人治病，首先要了解病人的脉搏、体温、血液及家族病史等情况，再加以分析、综合，才…     

林业分行业经营管理及其策略的研究

根据我国林业经济及公益生态林管理的现状，分析林业分类经营对林业经济振兴和公益生态林效益的发挥的影响程度，指出林业分类经营的悬而未决的问题，提出了林业产业与公益生态林分行业管理，让两者彻底脱钩，机制上进行最彻底的改革，以便给林业一个真正企业的权利及公益生态林最好的发展、管护。文中还提出了两行业的经营、管理策略。林业分行业经营和管理是林业分类经营的发展和重大突破。