木材加工企业国有资产流失的表现及对策

随着社会主义市场经济体制的建立 ,木材加工企业如何加强内部监督和管理 ,防止国有资产流失 ,确保国有资产的安全、完整和保值、增值 ,是摆在我们面前急需研究解决的课题。1　国有资产流失的主要表现及原因1.1　流动资产管理薄弱 ,未实行归口统一管理 ,帐物分离、原材料成品出入库均无完整的手续 ,原材料低值易耗品购入时一次性推入成本费用中 ,盘盈、盘亏不做帐务处理 ,造成帐实不符。如某经营分公司商品出入库手续监管不利 ,造成库存商品帐面金额 4 2 0万元 ,实际库存价值为 60万元 ,按市价计算为 2 5万元 ,帐实相差 360万元 ,按售价相差 …     

谈防止森工企业国有资产流失的措施

国有资产流失的原因很多。有政策上不利的原因,也有管理不当造成的原因等。基于这些原因的所在本文谈了采用什么样的措施可防止国有资产的流失,如加大反腐力度、转变经营机制、产权明确等。     

论国有资产监管与审计

文章探讨了目前国有资产监管中审计应处于的位置,指出由于管理层收购、决策失误、企业改革中的不规范、经营管理不善等原因造成的国有资产严重流失的现状,提出防止国有资产流失的对策:加强国有经营责任制和约束机制,建立健全企业监督机制,改革人事体制的弊端。强调了在新的国有资产监督和管理体制下,审计机关仍肩负着对国有资产安全和有效性进行监管的重要职责。     

谈国有资产的流失问题

本文探讨了国有资产流失的原因,并提出了解决的对策。     

浅议境外国有资产流失及防范措施

一些国有大型企业在"走出去"的过程中,由于企业自身的原因和现行境外资产管理制度的缺陷,境外投资失败,国有资产严重流失.现行的境外投资管理体制在国有资产保值和增值方面不仅作用不明显,而且政府对企业干预过多,又不承担相关责任,加上监管职能的跨境监管成本高、效率低,严重制约了中国企业跨国经营的健康发展.因此,有必要认真分析境外国有资产的现状和问题,并在深入剖析的基础上,提出一些防止境外国有资产流失的对策.     

加强高校国有资产管理制度化建设研究

高校资产管理是高校财务管理的主要任务之一。由于目前高校内部体制改革进一步深化导致高校资产来源多样化,造成制度不健全、监管不到位等突出问题,使得国有资产综合利用率低下。通过加强制度建设,实施全过程监管,能够切实强化高校国有资产管理能力,有效减少国有资产的流失与浪费。     

双月大事记

△2006年12月29日,国家林业局致函云南省人民政府,就海南金海浆纸业有限公司拟在云南并购6.67万公顷国有林地和林木资产一事,提出2点意见:一、在国务院有关森林、林木和林地使用权转让的具体办法出台之前,不宜大面积地转让国有森林资源;二、转让国有森林、林木和林地使用权,必须依法进行资产评估,防止造成国有资产流失。     

森工企业国有资产流失的原因与对策

阐明资产流失的七种途径、流失的原因,并提出加大反腐力度、扭转亏损、明晰产权等四项对策。     

森工企业国有资产流失的原因与对策

阐明资产流失的七种途径、流失的原因，并提出加大反腐力度、扭转亏损、明晰产权等四项对策。     

论会计委派制

对于已步入WTO的中国企业来说,如何最大限度地发挥会计在经济工作中的作用,提供准确、有效的会计信息,是改革成败的关键.会计委派制作为防止各种腐败现象滋生和会计监督的手段,已在规范市场经济秩序,防止国有资产流失,强化政府管理职能,提高政府的宏观调控能力等方面作了有益尝试.笔者认为,对不同性质的企业和单位,会计委派制要采取不同的管理形式,才能更好地发挥作用.     

贵州省森工企业面临的问题及其改制的主要途径

本文从我国国有企业改革改制的重要性和必要性出发,分析我省森工企业面临的问题,并探讨解决问题的主要途径。     

前进中的绿色航母——汉江集团总经理贺平访谈

以水利产业为主体的汉江集团，犹如一艘绿色航母引得世人格外注目。 这个集团地处偏僻地区的湖北省丹江口市，属于特大型国有企业。近年来，他们通过深化改革，克服了国企原有的体制弊端，激发了内在活力，使这艘航母动力十足，风头正劲。2005年销售额达34亿，国有资产保有率104％以上，职工人均年收入2．3万元。旗下的子企业也如航母上的战斗机群，在商海的激烈竞争中勇于搏击，成功地飞出了总部基地，把经济增长点延伸到山东．山西、浙江和江苏等多个省份。[编者按]     

黑龙江省大中型木材加工企业深化改革的探讨

８０年代初,我国正式提出改革国有企业,并将其作为经济体制改革的重要内容。随着改革的深人,其国有企业深层次问题逐渐暴露出来。特别是我们黑龙江省大中型木材加工企业,改革起步相对滞后,问题较多,矛盾尖锐,全行业处于亏损状态,大部分企业停产半停产,资产大量闲置,员工大部分下岗。这一系列严峻的现实问题,是长期积累形成的,要从根本上解决,出路只有一条,即进一步深化改革。１国企改革的必要性 黑龙江省大中型木材加工企业,基本上是从高度集中统一的计划经济体制走过来的老企业。和其它国有大中型企业一样,这些企业曾为国…     

林业企业思想政治工作激励与约束方法的运用

逐步建立现代企业制度是国有企业特别是国有大中型企业改革的主要方向,在新形势下,根据国有企业性质、地位、特点,正确运用激励与约束方法来做好国企思想政治工作,仍不失一种好方法。     

强化林业企业国有资产管理的探讨

本文综合分析了目前国有林业企业单位在改革进程中国有资产管理存在的问题、产生的原因,并有针对性地提出了改进国有资产管理,实现保值、增值的措施和建议。     

红壤坡地泡桐林地表径流和养分流失研究

在红壤坡地泡桐林地设置3个不同处理研究施肥对地表径流和养分流失的影响.试验结果表明:林下植被覆盖能有效的降低红壤坡地产流、产沙量以及氮、磷流失量;氮的流失主要以径流水溶性氮为主.磷的流失则是以泥沙携带为主;林地施肥增加了径流水溶性总氮、总磷浓度,而对泥沙结合态氮、磷浓度影响不大;氮素的流失浓度和流失量都比磷素高;在降雨...     

强化森工企业改革推进林业经济发展

内蒙古大兴安岭林区由于长期受单一的木材生产、单一的计划经济、单一的全民所有制，以及林业生产特殊性的影响，林区从２０世纪８０年代后期开始陷入了资源危机和经济危困，目前，随着市场经济体制的推进和“天保工程”的实施，林业经济正面临着前所未有的挑战。如何使林区走出困境、谋求发展、实现振兴，笔者认为必须坚持以下几点：一、完善法人治理机构党的十五大已经明确提出了国有企业改革的十六字方针，即：产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。党的十五届五中全会进一步明确了国有企业进行“公司制”改造的目标。事实证明，走公…     

国有企业经营者的激励问题研究

随着国有企业现代企业制度的逐步建立,所有权与经营权的分离,国有资产的所有者与经营者之间就存在着委托代理的关系.本文在分阶段模型中,对比分析了固定收入制和年薪制两种典型的激励方式,指出固定收入制不存在激励效果.在设计一个合理的产出分享份额的情况下,年薪制能激励经营者采取有利于企业长远发展的行动.     

搞好资产重组 促进国有企业改革

随着我国改革开放事业的深入发展,我国的经济体制正在经历着一场由计划经济向社会主义市场经济的深刻转变。在社会主义市场经济条件下如何搞好国有企业改革,是我国经济体制改革的重点和难点。文章对国有企业产权制度改革过程中,进行资产重组的必要性,及重组中应注意的问题做了分析。     

国有企业改制的基本程序与应注意的问题

国有企业改制是一次广泛而深刻的经济变革，目前改制正处于攻坚阶段。严格按照企业改制的基本程序操作，充分考虑相关利益主体的利益，并注意符合国家有关国企改制的政策方针、国有资产管理的相关规定，遵循现行《公司法》、《证券法》、《合同法》等法律规定，对改制顺利进行具有重要意义。