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文章通过对管理学中的工作压力理论与社会学的角色理论的有机结合,阐述了赋予个体角色可以增加个体工作压力,从而提高工作绩效和工作能力,进而个体被赋予新角色的良性循环模式,最终形成了针对企业人力资源管理工作中的“角色-压力”动态管理理论。 相似文献
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工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一.如何降低工作倦怠,留住所需人才已成为企业关注的焦点.文章从静态因素和动态因素两个方面入手,对工作因素、组织因素、个体因素、个体认知和个体与组织匹配等影响企业中层管理者工作倦怠的主要因素进行分析,并提出了相应的干预措施. 相似文献
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阐述了心理资本的内涵,指出心理资本强调的是对人心理优势的开发和管理.分析了心理资本理论对于优化高校科技查新人员职业素养的意义,并在此基础上分别从个体层面和组织层面两个方面探讨了优化高校科技查新人员职业素养的心理资本开发路径. 相似文献
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宗族组织是普遍存在于我国农村的血缘性地域组织,是农村非正式组织中的重要一种。它在农村社会层面的存在和发展有其历史的原因和社会经济生产方式、政治管理方式和传统文化方面的根基。宗族组织在个体和群体的层面上都对农村社会的协调有序运行起着重要的作用,但随着工业化和城市化进程的推进,人们的流动性增强,社会关系网络日益复杂化,宗族组织必将越来越以一种较隐含性的方式存在,且日益淡化,逐渐走向消亡。 相似文献
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肖红新 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2007,10(3):106-109
通过对14名在校贫困生的“压力管理”团体训练,经SCL-90量表分析贫困生人际关系敏感性、恐怖因子、忧郁因;、偏执因子、精神病性症状等的均值达到显著性改善,受训学生普遍学会如何减轻压力,掌握管理压力的有效方法,增强了自信心,提高了人际交往能力。本研究证明了“压力管理”团体训练对在校贫困生心理健康教育有现实意义。 相似文献
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采用问卷调查法对西南地区1 325名少数民族民众的心理压力特点及其与社会比较的关系进行研究.结果表明:①经济和社会环境问题造成的日常生活困扰是西南少数民族民众的首要压力来源,其日常生活、工作就业、负担管教压力较重,与民族相关的文化适应压力水平较低;②男性的文化适应压力高于女性;不同压力源对不同年龄段个体的影响存在差异,中壮年组的总体压力最高;受教育水平越高的少数民族民众的心理压力越小;中小城镇的少数民族民众的整体压力水平最低,农村组和民族聚居区的少数民族民众的压力最高.③不同社会比较类型的被试面对相同的心理压力源时,其压力认知评价存在差异. 相似文献
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蔡经汉 《吉林农业科技学院学报》2015,(1):31-34
教师职业倦怠作为一种心理症状,受到多种心理因素的影响,其中自我效能感和工作压力分别是正负两方面最具代表性的影响因素。目前国内研究相对于国外研究在量表、数据与研究方法方面仍存在一定不足,将来有必要从以下几个方面加以改进,一是采用一般自我效能测度以衡量个体更广泛且更稳定的性质;二是考虑自我效能感、工作压力两者互动对教师职业倦怠的影响;三是将非心理因素纳入综合考虑范围。 相似文献
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贫困大学生是高校中的特殊群体,其经济与心理的双重贫困日益成为高校、社会关注的焦点。鉴于此,通过立足于农科类贫困大学生的实际,在综合分析已有研究的基础上,主要从个体心理因素、学业和生活因素、家庭、社会环境四个方面分析大学生的压力源,并具体分析了应对压力的策略,以期帮助贫困大学生维护自身心理健康,并为农业院校对贫困大学生进行有效的心理干预提供建设性建议。 相似文献
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提升图书馆员职业幸福感的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
图书馆员职业幸福感是图书馆员对其所从事的职业及其工作状态在满意程度上的主观感受。图书馆员的职业人生理应是幸福的,然而由于种种原因,现实中普遍存在图书馆员职业幸福感缺失现象。这既不利于图书馆员个体的身心健康,也不利于图书馆职能的有效发挥和图书馆事业的和谐发展。提升图书馆员职业幸福感,需要从社会层面、图书馆组织层面以及图书馆员个体层面,三个方面共同努力。 相似文献
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综述了海岸带经济管理领域的研究文献,比较了不同学科对海岸带的定义以及不同学者的观点。根据学术研究目的和管理目标,海岸带可从生物自然视角和管理视角加以定义。将我国海岸带面临的各种生态环境压力归纳为人口增长、海岸带资源开发、海岸带灾害与自然变异、生物物种入侵等,并讨论了这些压力的特点。归纳了现阶段我国海岸带经济管理领域的主要研究内容、方向和研究进展。现阶段的主要研究方向有:海岸带可持续发展指标体系和定量评价模型;海岸带海陆一体化发展战略与海岸带规划;海洋产业结构与产业竞争力;海岸带生态价值与自然灾害经济核算;海洋文化产业。 相似文献
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王阿娜 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2010,(6):24-27
创业组织形式的选择影响到农民创业的成功率和创业收益。相对于个体工商户和企业,专业合作经济组织这种创业组织形式具有独特的优势。要加大创业宣传、加强创业教育、完善扶持政策,从宏观层面为农民创办专业合作经济组织营造良好环境;要完善激励措施、加强机制建设、建立成员管理制度,从微观层面引导创办人建立健全组织运营机制,提高创业成功率。 相似文献
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文章通过农业全产业链生产模式下的企业,选择A 公司作为典型案例,采用二元Logistic 模型、排序型Logistic 模型、OLS 模型分析员工个体层面和网络层面的社会网络指标,对其绩效维度的影响机理进行研究,并建议相关企业在针对社会网络进行员工管理时,应结合企业自身特性和部门间异质性,采取差异化管理,以提升员工绩效。 相似文献
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孙慧芳 《安徽农业大学学报》2004,(3):36-40
本文的研究焦点是寻找影响组织承诺水平的主要因素,然后采取相应的策略,帮助组织提高组织承诺水平,从而提高绩效。文章在澄清组织承诺概念、明确组织承诺水平的测量手段的基础上,提出影响组织承诺水平的三个层面的因素,即组织因素、个体因素和环境因素。对不同的组织而言,主导的影响因素是不同的,组织可以采取有效的策略,改变这些影响因素的方向和水平,达到组织期望的状态。 相似文献
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