探析网络经济环境下企业的组织创新

我国企业在组织结构设计和组织创新方面还很落后,严重制约了企业的发展.在网络经济环境下既需要企业内部组织创新,也需要企业外部组织创新.企业组织创新在流程、方法和理念上要有根本性的变革,以应对网络环境的发展趋势.     

企业组织转换能力影响因素研究

本文通过对企业、企业组织的再认识,分析了企业组织转换能力的影响因素,确定了企业组织的能力结构.得出的结论是:企业自身因素是组织转换能力的主要影响因素,但环境因素随着因素的内生化越来越重要.     

当前农业经济组织方式面临的主要问题

当前我国农村社会结构与农业经济的组织方式和农业经济发展三者关系的分析作基础,国务院发展研究中心农村部曾经对176家投资内地农业的港商调查表明,31%的企业认为与农民打交道有困难.一方面体现在农民接受新技术、按规定的质量标准生产和信守合同上的困难.另一方面是龙头公司与农户和村委会之间的利益冲突.如企业在地价、租约上反复讨价还价,引起农民不满,造成企业生产经营过程中双方的摩擦和冲突.     

农民合作经济组织法律地位探析

农民合作经济组织作为农民以互利互助为基础自愿联合起来的,为其成员提供生产经营服务的合作经济组织,其基本属性内在地决定了其独立的市场主体地位.农民合作经济组织不仅具备法人资格要件以及企业法律形态构成要素,而且在责任形式等方面均不同于个人独资企业、合伙企业、公司等传统企业法律形态,因而是一种具有独立企业法律形态的特殊的企业法人.     

关于企业建立学习型组织的思考

学习型组织理论 ,作为当今世界最前沿的管理理论之一 ,已引起包括我国在内的许多国家的高度重视。但现实情况是 ,许多人对学习型组织存在着片面的理解 ,认识上的误区成了创建学习型组织的主要障碍。为此 ,主要从学习型组织的含义、创建学习型组织的意义、步骤及注意事项 4个方面进行了探讨 ,针对性较强 ,想必会对企业领导人进一步加深对学习型组织的认识 ,引发思考有所帮助。     

企业中层管理者工作倦怠的成因及其干预措施

工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一.如何降低工作倦怠,留住所需人才已成为企业关注的焦点.文章从静态因素和动态因素两个方面入手,对工作因素、组织因素、个体因素、个体认知和个体与组织匹配等影响企业中层管理者工作倦怠的主要因素进行分析,并提出了相应的干预措施.     

华山松大小蠹体内外和坑道内蓝变真菌研究

对华山松大小蠹体内外和坑道内真菌进行了分离,各真菌的室内外人工接种和蓝变试验结果表明,华山松大小蠹体内外和坑道内有11属13种真菌,其中Alternariahumicola、Fusariumoxysporum、Leptographiumqinlingensis、Trichodermavirid、Verticilliumsp.5种真菌能够引起华山松木质部边材组织变色,但只有Leptographiumqinlingensis能够造成华山松木边材组织的蓝变,并且也只有L.qinlingensis能够在健康华山松木质部和韧皮部组织内发育,且与自然状态下被害华山松组织内真菌的危害性和引起的蓝变完全一致。     

基于网络的企业物流组织及其风险控制

分析了网络经济环境下企业物流的组织与管理特征,研究了现代企业运作管理的物流过程及物流组织的协同机制,提出了基于网络的企业物流组织模式,在对网络化管理模式下企业物流组织过程中所产生的运作风险进行分析的基础上探讨了现代企业物流风险控制的策略和途径.     

麦克白：伦理身份的转换与自我毁灭

企业经营敏捷性由一系列指标来体现.4个一级指标分别是市场反应程度、企业组织柔性、企业管理适应性与企业文化创新性、企业经营业绩.4个一级指标又包含19个二级指标.运用模糊综合评价方法,构建了企业经营敏捷性的评价模型.依托实际案例,使用所建立的评价指标体系和评价模型,对实例企业进行了模糊综合评价,根据评价结果判断企业是否具备经营敏捷性.     

新经济条件下的企业虚拟化经营

新经济在今天受到越来越多的关注,它对企业的组织形态、竞争战略、经营理念都产生了重要的影响.企业虚拟化经营在这种经济条件下应运而生.通过业务外包与采购、企业共生、策略联盟等虚拟化经营方式能有效地增强企业核心竞争力,赢得竞争优势.