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加强农业科研事业单位内部控制,对提高资金使用效率和效益,促进科研事业单位各项事业的发展,有至关重要的作用.陈述农业科研事业单位内部控制的意义,分析农业科研事业单位内部控制存在的问题,一是单位内部控制意识淡薄,二是预算编制不完整、不合理,三是人员配备不足、素质有待提高,四是信息传递、信息沟通不及时.针对问题,提出了农业科研事业单位内部控制问题的对策,增强内部控制意识是推动内控的关键,加强预算管理,建立科学的预算体系;提升人员队伍建设;科学化手段提高信息传递、信息沟通效率;建立内部控制监督制度. 相似文献
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从农业科研单位内部控制体系建设和农业科研事业单位业务层面内部控制建设两个方面,探讨了农业科研事业单位通过内部控制加强自身管理.农业科研单位内部控制体系建设程序包括制定制度汇编、制定内控手册、单位内部管理优化、单位内部管理信息化;建议农业科研事业单位加强业务层面内部控制建设,注重预算业务内部控制建设、收支业务内部控制建设、政府采购业务内部控制建设、合同管理内部控制建设、资产管理内部控制建设、农业科研项目内部控制建设等方面. 相似文献
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文章阐述了事业单位内部控制制度的内涵,分析了事业单位内部控制的现状及存在的缺陷,并从领导重视程度、内部分工及管理等方面剖析了原因,在此基础上,提出了增强内部控制意识、加强会计的培训、充分发挥内部审计的作用和加强内部监督检查等完善事业单位内部控制管理的措施。 相似文献
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内部控制是农业科研事业单位加强财务管理的有效手段,在促进制度建设更加完善的基础上,保障资金安全、资产完整,保证会计信息真实准确.相对企业来说,农业科研事业单位的内部管理更加薄弱.鉴于此,针对农业科研事业单位实施内部控制的实际需求,探索了农业科研事业单位实施内部控制建设的程序设定. 相似文献
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本文从内部控制的基本知识出发,分析了目前基层事业单位存在的内部控制的缺陷和不足,建议事业单位通过加强内部控制建设,提高管理效率,保护国有资产的安全完整。 相似文献
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黄学东 《安徽农业大学学报》2006,(1):41-43,75
内部会计控制制度是高校内控制度的重要组成部分,高校的内部会计控制制度为学校教育事业的发展提供了制度保证。高校在控制制度建设上以财务部门为主导,围绕学校办学目标,建立符合高校特点和要求的内部会计控制制度,建立"五位一体"的财务监督体系更好地为高校的教学和科研事业发展服务。 相似文献
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在对内部会计控制理论研究的基础上,从内部会计控制与内部控制环境的关系入手,分析我国企业内部会计控制的现状,指出目前急需解决的主要问题是控制制度不规范和控制环境失效,并提出了加强、完善治理结构,改善控制环境的主要建议。 相似文献
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随着科技、经济的不断发展,企业中存在的会计内控制度面临了许多新的挑战和机遇。从会计内控制度在企业中的应用作为出发点,详细分析在企业会计内控制度中存在的问题,并提出适当的改进措施。 相似文献
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关于农业科研单位内部控制建设的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
分析农业科研单位内部控制存在的问题,提出从完善内部控制环境、进行科学的风险评估、采取有效的控制活动、建立顺畅的信息与沟通系统、加强内部监督机构等5个方面加强内部控制建设。 相似文献
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针对农业科研事业单位内部控制建设,通过分析建设完善内控体系的必要性以及目前存在的问题,从加强内控意识、科学规范流程、加强绩效考评和建设信息化内控平台等方面提出了建立健全内部控制体系的相关对策。 相似文献
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基于我国省级公共图书馆、公立医院与卫生机构以及64所教育部直属高等院校的投入产出数据,采用非径向非角度DEA-SBM模型进行技术效率、规模效率及综合效率测度,实证研究表明我国公共事业单位绩效存在显著的地区差异,大多数地区或单元尚未达到DEA有效,相对于投入不足,产出规模和效率低等问题更为突出。单元的效率值不等于1表明评价单元没有达到最优水平,存在投入的冗余值和改进的空间。通过分析公共事业单位投入和产出的冗余值、非径向改进方向及改进目标值,为提高资源利用率和提升单元效率提供科学明晰的参考和依据。 相似文献
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从制度经济学的角度讨论了新型农村社区中公共品供给的特点以及以新型社区为基础的农村公共品供给制度创新,并以广州市萝岗区墩头基社区作为案例,论证了新型农村社区中公共品供给制度创新的可能性。 相似文献
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现代公共文化服务体系是中国在全面深化改革的时代背景下对中国公共文化服务发展目标提出的新定位、新表述,体现了新时期中国公共文化服务发展的新方向、新境界,具有目标的先进性、体制的改革性、途径的统筹性、发展的规范性、服务的创新性5个方面的时代特征。 相似文献
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我国公益类科研机构的管理模式创新研究 总被引:6,自引:0,他引:6
公益类科研机构是国家创新体系的重要组成部分。针对我国公益类科研机构数量偏多、公益目标模糊、产出效率低的问题,自2001年我国开始了对该类机构的分类改革。目标有二:一是具有面向市场能力的部分从公益类机构内部剥离出去;二是推动公益类研究由事业型管理模式向高度社会化的非营利型组织(NPO)管理模式转变。实践表明这两项创新都不是短期内可以实现的。本文分析了创新过程中“一所两制”管理模式形成的原因和存在的意义,以典型发达国家为参照,评价了我国公益类科研机构的创新绩效,提出了当前应该稳定“一所两制”管理模式并推进准非营利型组织(quasi-NPO)管理模式的看法,为最终实现改革设计的目标积累条件。 相似文献
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趋利行为使得在企业收益分配中占主导地位的股东及经营者,有可能通过盈余管理或侵蚀他人利益来增加自身利益。为了保证分配的效率和公平,防止他人利益受损,在信息不对称情况下,本文认为,需要从财务角度对企业收益的内部分配进行规范,建立基于财务视角的企业收益内部分配的管理控制模式。 相似文献