高校人事档案整理工作存在的问题与优化策略

正人事档案是一个重要的信息资源和信息载体,记载了一个人从事工作后所参与的社会方方面面活动的重要经历。高校人事档案是记录高校教职工基本信息的一个载体,它真实地反映了这些教职工的个人经历、政治思想、品德作风、工作情况,是相关部门选拔人才的重要依据,所以高校人事档案对教职工的前途发展至关重要。随着我国人事制度的改革和高校教育改革的深化,高校人事档案整理工作正面临着巨大的挑战、问题日渐增多。1高校人事档案整理存在的问题     

高校人事档案管理改革的几点建议

当前，高校人事档案管理中存在一些问题，主要是：人事档案的收集范围比较狭窄，使用范围比较狭小，现行的管理文件已经不能适应当前的人事档案管理，管理方式也落后于时代的要求，因此，必须改革高校人事档案管理。     

浅析高校人事档案管理的创新路径

高校人事档案管理是高校综合管理的有机成分。然而,目前高校人事档案管理存在着管理人员缺乏档案意识、专业素养,档案管理缺乏规范性、秩序性,管理方式和模式传统而落后等问题。针对这些存在的问题,本文提出了四条解决问题的创新路径:人事档案管理电子信息化;人才培养体系科学合理化;档案收集管理规范有序化;档案管理模式创新多元化。这些创新路径的提出对解决高校人事档案管理存在的问题具有借鉴意义。     

高校人事档案系统服务满意度指标体系设计及服务改进方法分析

为适应我国高等院校人事改革和人才引进等工作，高校的人事档案管理，工作也逐步强化服务功能。为此，积极进行档案服务用户的满意度研究，了解用户需求，提供令用户满意的服务，是高校人事档案工作努力追求的目标之一。本文从顾客满意理论出发，根据高校人事档案系统的特点，构建了相关服务满意度指标体系，探讨了基于满意度调查结果的高校人事档案服务改进措施。     

高校人事档案管理改革的几点思考

阐述了目前高校人事档案,管理中存在的问题,探索了新形势下高校人事档案管理的新模式。     

新时期人事档案管理探讨

人事档案管理作为人事管理工作的一项重要组成部分,不仅是衡量人事管理工作的重要标准,而且也是机关机构改革的重要依据。随着社会发展脚步的不断加快,相关部门对人事档案管理工作的开展也提出了较高的要求。本文对当前人事档案管理工作的现状进行了分析,并在此基础上探讨如何有效开展人事档案管理工作。     

高校毕业生人事档案存放及管理刍议——以毕业生人事档案代理为例

人事代理制度下,高校毕业生档案管理工作绝不是单纯保管,而是根据人力资源社会保障部门授权,提供一系列管理与服务内容。本文对高校毕业生人事档案存放及管理问题进行探析,以毕业生人事档案代理为例,阐明档案代理的范畴和必要性,如何用活代理后的人事档案和提高人事档案的管理水平。指导毕业生给自己的档案"安个合适的家"。     

浅析高等院校人事档案的精细化管理 ——以某职业学院为例

高等院校人事档案作为人事管理的重要组成部分，是高校人事管理工作中一项不可缺少的基础性工作。高等院校人事档案对高校的自身发展和综合竞争力的提升起着根基性的作用，要依托人事档案管理的具体步骤，针对高等院校的人事档案特性，实现人事档案的精细化管理。     

高校人事档案管理体制改革初探

全面系统地分析了目前高校人事档案管理工作的几种模式和存在问题，并就人事档案管理体制改革的方式、方法及效果进行了论述。     

农业科研单位人事档案管理问题与对策

创新农业科研单位人事档案管理是顺应我国档案管理改革的需要,符合农业科研单位科技发展的内在要求。该文针对目前农业科研单位人事档案管理中对人事档案管理重要性认识不够、人事档案管理专业人才少、档案管理制度建设不健全及档案管理信息化程度低等问题,提出农业科研单位人事档案管理部门必须创新管理观念、创新人才队伍建设、创新制度体系建设、创新档案信息化建设和建立人事档案管理工作长效机制等手段,对提高现代农业科研单位的人事档案管理效率和水平将起到较好的促进作用。     

信息技术在档案管理中的应用

信息技术发展的日新月异 ,随时有新的技术和成果推出 ,为此 ,在信息技术的影响下 ,档案管理工作得到了相应的推动和发展。下面就从 5个方面具体对信息技术在档案管理中的应用加以阐述。1　计算机技术在档案管理中的应用目前 ,人们说的计算机技术主要是电子计算机技术 ,利用电子     

试论信息时代图书情报人员的信息素养

论述了信息素养的概念、信息环境的特点及信息时代图书情报人员应具备的信息素养。

     

基于“互联网+”环境下档案信息资源建设的创新型研究

随着互联网络技术的飞速发展,知识经济已然在各行各业生根发芽,且发挥着重要作用,互联网为各行业、各领域提供机会与平台的同时,也有着巨大的挑战。本文在基于"互联网+"环境下,对档案信息资源收集工作、档案宣传、信息资源整合与共享及利用服务工作提出创新型研究,以此促进"互联网+"环境下档案信息资源建设工作。     

农业科技档案信息资源开发利用新思路探索

结合实际工作经验,论述了开发利用农业科技档案信息资源的必要性,分析农业科技档案信息资源开发利用的制约因素,提出了加强农业科技档案信息资源开发利用的策略。     

三方协力加快农村信息化人才培育-1

实现建设社会主义新农村的目标,关键要全面落实科学发展观,坚持以人为本,努力提高农民整体素质,特别是要培养一支规模宏大、结构合理的农村信息化人才队伍,逐步造就一代“有文化、懂技术、善管理和会经营”的新农民。如何加强农村信息化人才的培养,将直接影响到农村信息化的进程,本文针对现阶段农村信息化的发展概况,探讨了在农村信息化过程中,农村信息化人才培养的重要性、存在的问题及培养策略,同时提出了加快农村信息化人才培训的“三方协力”策略,以期加速我国农村信息化的稳步发展,推动新农村信息化建设。     

21世纪农业图书情报人才队伍建设构想

本文论述了21世纪农业图书情报人才的素质要求,并对构建一支结构合理的优秀农业图书情报人才队伍及其培养途径和方法提出了几点构想。     

电子文件对档案管理的影响与对策

电子文件的出现和迅速普及给传统的档案管理方式带来了巨大的机遇和挑战,本文在总结电子文件概念及其特点的基础上,指出电子文件对传统档案工作的影响以及针对电子文件在档案管理中相应的对策.