新形势下事业单位思想政治教育工作创新

无论是对企业，还是事业单位而言，思想政治教育工作都是不可或缺的一部分。但是，伴随着新时期的快速发展与进步，事业单位在思想政治工作方面存在的问题也逐渐暴露出来，大多数的事业单位依旧在采用传统的理论观念与工作方式，缺乏大胆创新的思维意识，这就导致职工们的思想政治觉悟一直没有得到有效的提高，从而严重制约了我国思想政治教育工作的有效开展。为此，笔者就通过结合自身多年的工作经验，针对新形势下事业单位思想政治教育工作创新问题进行了深入的研究讨论，并得出以下相关结论，以供参考。     

新时期背景下加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径探析

随着社会经济的不断发展,事业单位政策得到了进一步的深化改革,强化事业单位思想政治工作,提升其整体团结协作能力以及创新能力,已成为了事业单位发展的重要工作。在现阶段,加强事业单位政工队伍素质建设,及时处理好内部思想矛盾,帮助职工树立主人翁意识,可促进事业单位的可持续发展,灵活地应对经济形势的变化。本文主要立足于新时期背景下,深入探究加强事业单位政工队伍素质建设的必要性及实施途径。     

认真落实十八大精神 做好企业思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统,党十八大对做好思想政治建设提出了新的要求,为企业思想政治工作开展指出了方向。本文从分析当前企业思想政治工作面临的新挑战、应遵循的原则、开展工作应把握的关键环节等方面进行详细论述。     

浅谈企业思想政治工作人员的能力和素质

<正>社会的发展和国企改革的深入,对企业思想政治工作提出了新的要求,思想政治工作人员必须不断提升自身的能力和素质,才能有效开展工作,服务中心任务。本文分析了当前企业思想政治工作人员能力和素质方面存在的问题,论述了新时期、新环境对企业思想政治工作人员能力和素质客观上的要求,并对思想政治工作人员提高自身能力和素质的途径和方法进行了探析。     

思想政治工作与企业文化建设之浅谈

<正>随着市场经济的发展和企业改革的深化,传统思想政治工作的方法和模式已经不能很好地适应新的形势;企业思想政治工作对全面创新有着愈来愈强烈的内在要求,切入企业文化建设领域正是满足这一要求的最佳途径。1.思想政治工作与企业文化建设相结合的必要性市场经济环境下,企业在改革发展的过程中,不可避免地会遇到许多新的矛盾和问题,员工的思想观念、价值取向、行为方式等也会随之发生深刻的变化,传统思想政治工作对员工的教育引导作用以及员     

国内高校大学生思想政治教育文献系统评价

本文分别对我国大学生思想政治教育的研究文献和国家教育政策文献进行了系统评价。我国大学生思想政治教育的研究文献在量、质上具有国家资助的力度不断加大、文献的数量日益增多、文献的质量不断提升等特征,在内容上具有集群性明显、与学生的成长成才紧密结合、时代特征鲜明等特征。经对国家教育政策文献分析发现,国家对大学生思想政治教育工作日益重视,对大学生思想政治教育工作的要求日益具体和明确,对大学生思想政治教育的关键环节在不同时期不断提出新要求,对大学生思想政治教育工作发挥了巨大的指导和促进作用。     

浅议黄河基层思想政治工作存在的问题及对策

<正>近年来,随着改革和体制调整,一些新情况、新矛盾、新问题、新事物也纷至沓来,黄河基层干部职工的思想出现了深刻变化,无论是工作、心理都受到了一些影响,这给基层思想政治工作提出了新的课题。笔者认为,针对所出现的新情况、新问题,要按照科学发展观的要求,积极寻求思想政治工作的新途径、新方法,不断加强和改进基层思想政治工作,为治黄事业持续健康发展提供思想保证和精神动力。1客观分析基层思想政治工作存在的问题     

浅谈如何做好现代企业员工思想政治工作

随着现代企业制度在市场经济领域的建立和完善,职工价值观念的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的挑战。面对思想政治工作的新情况,如何积极探索现代企业思想政治工作的新方法,对企业思想政治工作提出了更高的要求。本文拟结合思想政治工作的具体实践,探讨新时期现代企业思想政治工作的创新问题。1.现代企业思想政治工作面临新的挑战和问题现代企业对转换企业经营机制、增强企业活力,产生了巨大影响。     

论加强思想政治工作对企业发展的重要性

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。     

时代发展对军队基层政工干部提出的新要求

时代发展对基层政治工作提出了新的要求。军队基层政工干部应从"提高思想政治工作的科学性、增强思想政治工作的感召力、提高思想政治工作的针对性"三个方面提高个人能力,改进工作方法,以适应新形势下军队基层政治工作的需要。     

当前国企政工队伍建设面临问题和对策探析

国企是我国的经济命脉,也是也是我国思想政治工作的重要阵地之一。企业思想政治工作是企业生产经营工作的重要要素,国企政工人员是从事企业思想政治工作的特有群体。当前,国企政工队伍建设存在一些不可忽视的问题,诸如对政工价值的认识存在偏差;政工人员缺乏生涯规划意识;政工人员职后教育却位等。结合当前新时期对国企政工队伍建设提出的新要求,考虑从领导观念、政工人员素质、政工人员工作方法等入手,提升国企政工建设的水平。     

浅议思想政治工作在企业信访工作中的作用

思想政治工作是解决人的思想、政治立场、提高人的觉悟的工作,而信访工作也是解决信访者的个人愿望和诉求等,这项工作中大量实际问题要借助思想政治工作来解决,充分发挥思想政治工作在信访工作中的作用,积极引导信访者正确认识和行使信访权利,激发他们的主人翁责任感,化解矛盾,端正思想,使信访要求顺利解决有效办法。     

互联网条件下高校学生思想政治工作者的观念创新

网络的发展,给高校学生思想政治工作带来了广泛和相当深刻的影响,要求高校思想政治工作者积极探索,树立思想政治工作的开放意识、超前意识和现代意识,树立思想政治工作的现代信息观念和新的主体观,将高校学生思想政治工作推上一个新台阶。     

论思想政治工作的有效化途径

推进大学生的思想政治工作,是我国高校长期以来的一项重要政治任务.随着经济全球化和改革开放的日益深入,社会生活方式以及经济结构均发生了显著的变化,对大学生的思想政治工作提出了许多全新的要求.这就要求广大教育工作者们必须顺应新形式,开创思想政治工作的新途径.文章首先叙述了思想政治工作所需遵循的原则,然后分析了现阶段思想政治工作面临的新情况,最后讨论了思想政治工作的有效化途径.本次研究有助于将大学生思想政治工作提升到更高的水平.     

浅谈新形势下思想政治工作对煤炭企业的重要性

本文以晋煤集团为例,浅谈当前严峻的煤炭形势及在此形势下加强思想政治工作的重要性,分析了当前煤矿企业思想政治工作的现状,探讨了未来煤矿思想政治工作的发展需求及面对新形势、新任务,煤炭企业必须以时俱进做好思想政治工作,适应时代发展新要求。     

深化提升企业文化建设 创新企业思想政治工作

新时期、新形势给国有企业的党建思想政治工作提出了新的更高的要求,我们既要坚持与时俱进,开拓创新,还要做到结合实际,求真务实。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。不断提升企业文化建设,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条创新思想政治工作的有效途径。1.要明确企业文化与思想政治工作的关系(1)二者性质不同。思想政治工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任     

试析构建和谐企业需要创新思想政治工作

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要一环.在构建和谐社会过程中,思想政治工作为其提供了重要的思想保证,也要求企业思想政治工作不断创新,探索新途径、新手段,增强适应力,构建新的工作体系、工作机制,改进工作方式方法,提高思想政治工作效果.     

企业思想政治工作的内在规律初探

<正>在新时期做任何事情,只有认真按照科学规律来办事,才能达到预期的目的。做好企业思想政治工作,也要按照它的规律办事,才能取得良好的效果。因此,加强对企业思想政治工作内在规律的研究与探讨,是企业在新形势下加强和改进思想政治工作的必然要求。在探索企业思想政治工作内在规律的过程中,应着重关注以下四点:1.解放思想、实事求是、与时俱进,是探索思想政治工作内在规律的指导思想邓小平说,"实事求是"是无产阶级世界观的基础,是马克思主义     

论新形势下思想政治工作的改进与创新

进入21世纪后,国际国内形势发生了巨大的变化,在此新形势下,加强思想政治工作已经成为了稳定社会、发展经济、完成党在十八大上提出的建设美丽中国这一宏伟目标的重要内容.本文分析了思想政治工作在新形势下的新任务、新要求,提出了思想政治工作在理论和实践方面的创新思路,对思想政治工作的发展起到了积极的推动作用.     

论企业思想政治工作在新形势下的重要性

思想政治工作是我们党的优秀传统,是我们党领导人民群众建设有中国特色社会主义的政治优势。在发展社会主义市场经济的条件下,如何正确处理提高经济效益和思想政治工作关系,提高思想政治工作效果,使思想政治工作更好地为企业经济发展服务,为我们提出了新的要求。