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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
正走进国网四川乐至县供电公司城郊供电所,"诚信、责任、创新、奉献"八个大字立刻跃入眼中,"亲情助安"宣传橱窗、班组园地、"红细胞角"等浓郁的企业文化气息扑面而来。该所扎实开展"廉洁示范供电所"创建活动,"廉洁之花"开遍供电所每个角落,"廉洁之花"的香气沁润着员工和用电客户的心田。以"制"保廉以廉促治没有制度难保廉洁。该所通过制定制度推进廉洁建设落地,并与每个员工签订了《党风廉政建设责任书》,把廉政责任分解到员工。各类管理考核办法均在  相似文献   

2.
陈垠  钱洪 《农电管理》2014,(6):57-58
紧跟全国反腐倡廉工作形势,国网江苏靖江市供电公司也轰轰烈烈开展了廉洁从业供电所建设。在公司各项工作的部署下,廉洁文化处处开花,公司所辖各供电所作风建设成效明显,彰显了基层供电窗口"为民、务实、清廉"的良好形象。  相似文献   

3.
正国网河北景县供电公司加强对"小微权力"的监督工作,召开专题会议学习宣贯省公司编制的《供电所监督检查指导手册》《供电所廉洁表现负面清单》和《供电廉洁监督卡》,印发《关于推广应用供电所监督"一册一单一卡"的通知》,采取积极措施实现供电所监督与实际工作的有机结合。  相似文献   

4.
<正>以班组建设为载体、同业对标为手段,国网安徽灵璧县供电公司加强供电所廉洁风险防控,优化人力资源,大力夯实管理基础,使供电所管理提升工作取得显著成效。国网安徽灵璧县供电公司按照"综合加专业"的管理模式,以"星级晋阶"供电所创建为抓手、"双提升"为契机、班组建设为载体、同业对标为手段,加强供电所廉洁风险防控,优化人力资源,大力夯实管理基础,确保安全、服务两个底线不突破,实现管理服务双提升。  相似文献   

5.
为推动"廉洁高效供电所"创建工作取得实效,杜郎口供电所从廉洁教育、基础管理、风险管控、标准化建设、优质服务和队伍建设等方面入手,抓管理、树形象,极大地提升了基层供电所管理水平和员工整体素质。  相似文献   

6.
正供电所是党风廉政建设的最前沿。国网安徽蚌埠供电公司党委聚焦问题导向,落实源头防范,立足长管长严,突出担当尽责,切实压紧压实供电所党风廉政建设目标任务。1 "六差六缺失"追根溯源一是廉政教育缺失,员工遵规守纪差。通过分析信访案件,问题集中在网省公司明令禁止的行为,其中"吃拿卡要"问题在个别供电所尤为突出,说明供电所对员工的廉洁思想教育不足,没有形成遵规守纪意识和崇尚廉洁的良好风气。二是组织建设缺失,  相似文献   

7.
<正>国网江苏响水县供电公司陈港供电所现有员工25名,肩负着化工园区、沿海经济区、陈家港镇8个居委会、7个行政村21 609户及110家大、中型企业的用电管理和服务工作。他们用真诚和责任维护着658 km400 V线路和633台配电变压器的安全供电。细微服务,亲情服务,确保畅通,确保安全。供电所先后获得"江苏省文明诚信(窗口)示范单位""盐城市和谐供电所""盐城市农电综合管理先进供电所""盐城市标准化示范供电所""盐城市农电综合管理先进供电所""盐城市廉洁文化建设示范供电所""响水县综合管理先进供电所"等荣誉称号。  相似文献   

8.
正"周边工作环境差,供电服务不到位,各项指标排名最后。"这是10年前人们对范寨供电所的评价。然而,10年后的今天,范寨供电所已成为山东省聊城市管理提升"十佳"单位、山东省电力公司先进集体、山东省电力公司廉洁高效供电所、山东省供电所营销管理同业对标标杆单位。这巨大的变化是如何产生的呢,让我们走近范寨供电所,看看他们是怎样十年磨一剑的……  相似文献   

9.
<正>供电所要实现管理提升,必须管理到位、执行到位、发挥合力,注重文化环境和阵地建设,发挥文化教育和保障作用,从细节做起才能实现工作上水平、提效率、见效益。廉洁教育常态化。首先,所长要做廉政的表率,才能以行动带动他人。其次,供电所与供电所安全员、技术员、营销员及班组成员层层签订了《廉洁从业承诺书》,每季度开展一至两次职工职业道德培训,并通过发送"廉洁短信"等形式时刻提醒员工廉洁从业。  相似文献   

10.
正6月21日,从国网公司公布的5月同期线损排名信息中获悉:江苏淮安金湖县供电公司入选国网同期线损管理"百强县",另有5家农村供电所并列全国第一,入围"百强供电所"。"今年1至5月,我公司有7家农村供电所累计18次入选‘百强供电所’,占供电所总数近八成,17人荣获‘线损达人’称号。"江苏淮安金湖县供电公司负责人唐志东表示,"线损管理水平的提升,与源头管控,全过程跟进,同步监察密不可分。"  相似文献   

11.
近年来,江西省安福县供电公司着力推行服务新举措,极力完善各项制度,克服管理短板,提高人员素质,积极开展规范化、标准化示范供电所创建活动,促进农电精细化管理,使供电所在基础管理和优质服务等方面得到全面提升.作为"江西省电力公司农村供电营业示范窗口"、"吉安供电公司标杆供电所"的安福县枫田供电所,在标准化示范供电所建设方面取得了有益经验.  相似文献   

12.
<正>田坪供电所坚持"人民电业为人民"的宗旨,本着"优质、方便、高效、规范、真诚"的服务方针,不断提高服务质量,坚持为民办实事,开展了一系列重要举措。玉屏供电局田坪供电所现有职工31人,平均年龄44岁,管辖四条10 kV线路,线路总长度为112.89 km,担负着田坪镇、亚鱼乡24个行政村和一个省经济开发区共197.5 km~2、4.12万人的供电任务。自2012年被贵州电网公司定为班组文化示范点以来,田坪供电所始终坚持"主动承担三大责任,全力做好电力供应"的企业使命,以创建"廉洁高  相似文献   

13.
建设优秀的供电所团队文化是保证供电所良好运行的客观需要。高青县供电公司将企业文化建设延伸至供电所,有力地促进了供电所标准化建设供电所是供电企业的基层单位,是电力企业的窗口,代表着电力企业的形象。团队文化建设是企业竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映,事关企业的持续健康发展。优秀的供电所团队文化建设是保证供电所良好运行的客观需要,也是保持供电所标准化建设推进的根本保障。结合"为民服务,创先争优"供电所标准化建设工作,山东省高青县供电公司不断探索供电所团队文化建设,让员工做到用心工作、激情工作、享受工作。  相似文献   

14.
<正>乡镇供电所是电网企业组织单元最小,服务客户最广,廉政建设最前沿的部门。近年来,五河县供电公司推出廉洁规范"八个一"体系实践,实现了乡镇供电所廉政建设"抓准抓牢,抓实抓好"的目标。"四类风险"查短板当前,乡镇供电所在党风廉政建设中主要存在以下风险:认知之误。部分员工认为供电所是最基层的执行层,只有执行的责任,没有管理的权利,不存在党风廉  相似文献   

15.
郭峰 《农村电工》2023,(5):20-20
国网湖北老河口市供电公司结合乡镇供电所特点,推进360°监督体系建设,全维度完善供电所管理,系统规范网格员、报账员等岗位的“小微权力”运行,把廉洁标准化与供电所管理相融合。1全方位自觉接受廉政监督将廉洁风险防控嵌入供电所日常作业管控、服务管控、供电服务指挥平台建设,人防、技防、物防、联防相结合,把廉洁管控触角延伸到了基层一线,对用电报装等关键业务、关键岗位、关键节点进行有效监督。  相似文献   

16.
正近年来,漳河供电所着力提升乡镇供电所运维水平,创新打造"农村运维责任田",创新推行"网格化运维经",实现了客户零投诉、配变零烧毁、人身零伤亡。"人在‘网格’走,事在‘网格’办,运维管理‘网格化’,确实是亮点频频!"2016年3月23日至25日,国网湖北省电力公司乡镇供电所运维管理现场会在荆门供电公司漳河供电所召开,这个地处农村山区、运维人员仅18名的供电所,成为众多"取经者"关注的焦点。近年来,漳河供电所着力提升乡镇供电所运维水平,创新打造"农村  相似文献   

17.
叶萍  戚骏 《农电管理》2015,(1):60-61
供电所是供电企业廉政建设最基础的"防控要地",加强供电所廉政风险防控至关重要。小院所提出了"七问工作法",加强供电所党风廉政建设,以推动农电规范化管理,促进农电员工廉洁从业。供电所既是供电公司营销工作的一线网点,也是面向城乡、社区客户的重要窗口,其行为的规范与否,直接反映了供电企业员工的社会形象,也直接影响供电企业和客户之间的感情。可以说,供电所是供电企业廉政建设最基础的"防控要地",加强供电所廉政风险防控至关重要。  相似文献   

18.
农电员工是电网企业与农村千家万户的联系者,是服务"三农"、建设新农村的重要实施者,是供电企业在广大的农民群众心目中的形象代言人。国网陕西山阳县供电公司按照供电所管理提升工程要求及工作部署,做实农电员工培训,强基固本,构建了乡镇供电所管理持续提升长效机制。供电所是县级供电企业的"窗口"单位,农电员工是乡镇供电所在农村供用电管理中的重要力量,是电力企业在农民群众心中的企业形象代表,在服务农业生产和农村社会经济发展中具有不可或缺、不可忽视、不可替代的作用。国网陕西山阳县供电公司按照国资委有关央企、国网陕西省电力公司深  相似文献   

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实践表明,在反腐倡廉建设中,坚持廉洁文化引领,高度重视、着力加强廉洁文化建设,是实现反腐倡廉各项工作顺利开展和提高工作的切入点和结合点。作为企业细胞的供电所应多措并举,让廉洁文化建设紧紧围绕生产、经营管理活动开展,服从服务于企业中心工作,促进企业的改革发  相似文献   

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<正>骆驼城供电所以卓越文化为引领,开展"文化育人"工程,以"安馨家园"为路径,培育良好工作行为,实现供电所"日常管理规范化,价值理念日常化"。供电所是供电公司最基层的单位,是公司各项管理的基石和落脚点,也是实现各项工作目标任务的最前沿阵地。为打造全能型供电所,高台县供电公司骆驼城供电所以卓越文化为引领,开展"文化育人"工程,以"安馨家园"为路径,培育良好工作行为,实现供电所"日常管理规范化,价值理念日  相似文献   

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