开发农村人力资源 促进农村经济增长

人力资源是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。当前,我国农村人力资源数量庞大、成分复杂、层次分化严重。要想实现农村人力资源优化,就要从各个方面着手,解决农村人力资源贫困的问题,从而有效地开发农村的人力资源,使之实现充分就业。     

灵山县开发农村特色产业促进县域经济发展

近年来，广西灵山县以无公害标准化生产为突破口，积极推进农村特色产业的开发，形成一系列农村特色产业，促进了县域经济发展。     

开发农村人力资源促进农民收入增加

“三农问题”的核心是农民问题，农民问题的核心是收入问题。农民增收与农民的素质提高息息相关，而农村人力资源开发是提高农民素质的关键。本文对农村人力资源与增加农民收入问题提出了具体建议。     

开发农村人才资源 推进农村经济发展

(一)现状。我区现有农村人口26．7万多人，占总人口75％以上，农村劳动力资源总数14．47万人，约占农村人口的55％。全区现有农村实用人才1856人，其文化程度构成：本科学历的农民有338人，占18．2％；大专学历661人。占35．6％；中专学历(含高中)755人，占40．7％；初中及以下的102人，占5．5％。其年龄分布为，30岁以下390人。占21％；31—45岁的742人，占40％；46—55岁445人，占24％；55岁以上279人，占15％。从事行业有：养殖业359人；种植业514人；建筑业334人；农产品加工运输业408人。营销、餐饮业241人。     

开发农村乡土人才服务新农村建设

根据新农村建设实际.结合实地调研,具体定义了农村"乡土人才"类型,分析了当前农村"乡土人才"资源开发存在的问题及原因,并针对实际工作,提出搞好农村人才资源开发的措施及对策.     

发展生态农业 开发农村能源

一、发展生态农业,开发农村能源,缓解生态矛盾生态农业是以生态经济系统原理为指导,建立起来的资源、环境、效率、效益兼顾的综合性农业生产体系。我国的生态农业是包括农、林、牧、副、渔和一些乡镇企业的多成分、多层次、多部门相结合的复合农业系统。生态农业可     

培养农村实用人才促进农业经济发展

十六届五中全会建设社会主义新农村的宏伟目标的提出,是全面建设小康的重大举措。全面建设小康社会,重点在农村、难点在农村。新农村建设最本质、最核心的是培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,而开发农村实用人才是实现农业产业化、现代化、大幅度提高生产效率和集约化水平,实现农业增效、农民增收的需要,是实现县域经济基础,推动经济和社会全面发展的一项战略性任务。     

经济欠发达山区农村实用人才的现状及发展建议

淳安县位于浙江省的西部，县域内以丘陵低山为主，地貌类型十分丰富，低山、中山、高丘等地貌类型兼备，县域内国土面积为4427km^2，是浙江省内面积最大的一个县，平均每人占有耕地只有260m^2，低于全省的水平。2004年度农民人均收入为3915元，明显低于周边邻县（市）的农民收入水平，属于经济欠发达地区。     

云阳县开发农村新能源促进节能减排

地处长江三峡库区腹心地带的移民大县——重庆市云阳县,是典型的山区农业大县、人口大县,同时又是国家贫困县。全县辖40个乡镇、2个街道,509个村(社区)。幅员面积3649平方公里,其中农村区域面积占99.4%;总人口134.2万,其中农业人口占81.04%。在云阳,如何开发     

培养农村中等专业实用人才 促进桂林市农村经济发展

建设社会主义新农村取决于农民科技文化素质的提高,取决于培养一大批留得住、用得上的有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。本文分析桂林市农村中等专业实用人才培养的现状和特点,指出存在的问题,对如何加快桂林市农村中等专业实用人才培养提出对策建议:强化组织领导;加大资金投入;加大宣传力度;创新教学模式;完善质量监控机制。     

开发农村人力资源,推进农村经济发展

开发农村人力资源是推进农村经济发展的需要,也是解决三农问题的关键所在。当前我国农村人力资源的开发现状不容乐观,仍然会长期面临一些问题,大力开发农村人力资源,需要采取政府重视、提高农民收入、深化教育体制改革、推进城镇化进程、加大农村教育投资、开拓国际劳务市场、建设农村人力资源开发体系等对策措施。     

农村实用人才发展情况调研

农村实用人才是指农村中依靠科技致富,起到示范带头作用的能工巧匠型人才,以及在种植、养植、加工、企业经营管理等方面有一技之长的技术人员和经济能人,是活跃在农业生产第一线的具有一定专业技术特长的新型农民.随着我国人口的不断增加,耕地面积的逐渐减少,农业生态环境的进一步恶化,农业和农村经济发展的形势极为严峻.开发农村人才资源,培养一大批活跃在农业生产第一线的农村实用人才,依靠科技进步摆脱传统农业发展模式的困绕,已成为农业和农村经济发展的关键.     

大力开发农村人才资源 全面推进农村经济发展

本文分析了农村人才资源开发对推进社会主义新农村建设的重要性;提出实施村干部培训、实用人才培养、农村劳动力转移技能锻炼、空中学校教育、小康建设人才集聚和大学生农村工作等加快农村人才培养和使用的"六大工程",阐述了创新农村人才培养、引进、使用、流动、选拔和激励等全面推进农村人才资源开发的"六大机制";并就强化服务、优化农村人才兴业环境提出了"三点看法"。     

辽宁省农村实用人才发展现状及对策

人才资源是振兴东北的重要资源,东北经济的快速发展离不开人才的支撑。本文介绍了辽宁农村实用人才发展现状,从人才政策、人才素质、人才培训、人才激励、信息渠道等方面分析了辽宁农村实用人才发展中存在的问题,最后从优化人才引进政策、加强人才培训力度、创新人才培养机制、加强农村基础服务等方面提出了加强辽宁省农村实用人才发展的对策建议。     

科技人员挂职下乡为开发农村经济服务

<正> 为了发挥科研单位的技术优势,使新技术、新成果尽快转化为生产力,为农业生产和经济建设服务,我们所和正阳县委、县人民政府共同探索出了一条行政、科技相结合,共同振兴农村经济的新路子。通过科技人员挂职下乡,建立科研开发基地,实行集团承包,健全科技服务网络,开展科技培训,大力推广科研成果和先进技术,已取得了显著的社会效益和经济效益。     

加强农村实用人才培训 促进农民增收致富

以提升农村实用人才技能为出发点,努力打造一支高素质的农村实用人才队伍,带领农民群众增收致富,助推乡村振兴。     

农村实用人才也是人才

<正>今年的全国农业农村人才工作会议提出:要树立人才是第一资源的观念,坚定不移地走人才强农、科教兴农之路,扎实推进农业农村人才队伍建设,为农业农村发展提供强大智力支撑。     

开发农村人力资源的研究

建设社会主义新农村需要有高素质的农民,然而由于长期以来对农村教育重视不够,投入不足,农民们的素质偏低,不能适应农业现代化的需要.我国农村人力资源的存量大但人力资本的存量少.因此,必须进一步加大对农村人力资源的投资,多渠道、多形式加快农村教育的发展,尽快提升农民们的人力资本.