山东省国家农业科技园区科技特派员创业状况调查研究

通过对山东省9个国家级农业科技园区在科技特派员整体创业规模、科技特派员人员类别、科技特派员创新创业绩效评价等方面的数据对比研究,分析了山东省各园区科技特派员创业状况,并指出园区科技特派员创业中存在的问题,提出了具有针对性的对策建议。     

山东省：星星之火成燎原之势——山东省实施科技特派员工程发展纪实

科技特派员示范工程在山东 山东省科技特派员试点工作于2004年4月首先在全省30个欠发达县开展。几年来,山东省注重围绕地区优势特色产业,促进县域经济发展,科技特派员创业行动起点高、规模大、有创新。截至2007年年初,全省累计派出科技特派员6109名,结成经济利益共同体1363个,推广引进新技术、新品种4117项,年项目总投资197704万元,实现年利润94609万元,安置农村劳动力36万人。 科技特派员示范工程有力带动了全省特色农业科技示范县、农业科技创新平台建设、农业良种和科技培训等各项农业科技工程,在重点突破品牌农业、特色农业、高技术农业和科技型农业龙头企业培育方面,加快了全省农业生产和经济发展方式的根本转变。 山东省在实施科技特派员示范工程中,转变观念,不断创新工作模式,主要体现在：一是项目带动,由科技特派员提出实施项目,专家评审,科技主管部门立项,县财政拨款,通过项目进行示范带动;二是工程拉动,试点县拨款,开展科技特派员示范工程;三是基地推动,建立科技项目示范基地,推广新技术,做给农民看,带领农民干,消除农民后顾之忧;四是创新选派形式,不仅选派个人特派员,还要选派法人特派员,形成全方位、多层次、开放性的科技特派员队伍。此外,山东省还整合本地科技力量,建立特派员激励政策,加强和高校院所战略合作,实施“项目、人才、基地”一体化的服务体系,保障机制健全和优质高效的作风,动员广大的有识之士来投身科技兴农事业。 山东省科技特派员工作机制在实践中不断创新、完善,农村经济取得了更为快速的发展。     

探索创新体制机制构建新型服务体系——访山东省聊城市市委副书记、市长林峰海

2004年以来,在国家科技部、山东省政府的关心指导下,聊城作为山东省唯一的市级试点市,在全市实施了科技特派员工程。三年来,聊城市走出了一条科技特派员的特色之路。在工程实施过程中,聊城市是如何结合自身实际,创新科技特派员工作的?科技特派员如何与农民结成利益     

将科特派工程向纵深推进——记全国科技特派员工作先进集体山东聊城市科技局

自2004年4月,聊城市在山东省率先实施科技特派员工程以来,聊城市科技局认真贯彻落实国家科技部<关于开展科技特派员基层创业行动试点的若干意见>和聊城市委、市政府<关于实施科技特派员工程的意见>,根据当地农业、农村、农民的科技需要,不断推进科技特派员工程向纵深发展,并取得显著成效.     

科技特派员示范工程在山东

山东省科技特派员试点工作于2004年4月首先在全省30个欠发达县开展。几年来,山东省注重围绕地区优势特色产业,促进县域经济发展,科技特派员创业行动起点高、规模大、有创新。截至2007年年初,全省累计派出科技特派员6109名,结成经济利益共同体1363个,推广引进新技术、新品种4117项,年项目总投资197704万元,实现年利润94609万元,安置农村劳动力36万人。     

科技特派员模式机制创新存在的问题及发展建议

在总结山东省科技特派员已取得工作成效、经验的基础上,根据科技特派员工作中存在的支持政策少、选派难、服务领域不全面、规范的组织考核制度和财政经费保障缺乏、激励支持机制不健全、典型事迹宣传普及差等问题,提出了加强顶层设计、政策保障,以平台载体建设创造科技特派员创新创业条件,健全和完善规章制度、工作机制,强化科技特派员激励措施,以技能培训提升科技特派员服务能力,加强典型培植、宣传引导等发展建议。     

以科技特派员模式机制创新助力齐鲁乡村振兴

在总结山东省科技特派员已取得工作成效、经验的基础上,根据科技特派员工作中存在的支持政策少、选派难,服务领域不够全面,缺乏规范的组织考核制度和财政经费保障,激励支持机制不健全,典型事迹宣传普及差等问题,提出了加强顶层设计、政策保障,以平台载体建设创造科技特派员创新创业条件,健全和完善规章制度、工作机制,强化科技特派员激励措施,以技能培训提升科技特派员服务能力,加强典型培植、宣传引导等发展建议。     

山东 加强科技特派员队伍建设 打造人才支撑服务体系

<正>科技特派员制度推行以来,山东省多措并举,狠抓落实,不断完善政策支持体系,大力加强科技特派员队伍建设,努力促进科技服务经济、服务"三农",有力推动了农业科技成果的转化应用和区域优势特色产业的发展,搭建了新型农村科技服务网络,提高了农民科学文化整体素质。     

科特派集约化之路

科技特派员试点工作是解决“三农”问题的一项重要举措和造福于民的民心工程。山东省自2004年以来,开展实施了科技特派员示范工程,取得了明显成效。通过开展实施科技特派员基层创业行动,农民群众得到了实惠,科技人员实现了自身价值,农村经济有了较快发展,同时也初步形成了具有山东特色的符合社会主义市场经济规律的新型农村科技推广服务体系。     

新疆科技特派员农村科技创业模式分析

在新疆开展科技特派员农村科技创业工作实践的基础上,分析了新疆科技特派员在创新创业过程中存在的问题,总结出适合新疆科技特派员农村科技创新创业的6种模式:"科技特派员+农户""科技特派员+企业""科技特派员+派出单位""科技特派员+企业+农户""科技特派员+项目+农户""科技特派员+专业合作社+农户"。     

农业科技特派员创业模式及金融支持

介绍了科技特派员创业的涵义、发展历程,重点介绍了特派员创业时可以实施的5种模式,即科技特派员+农户、科技特派员+科技特派员、科技特派员+企业、科技特派员+派出单位、科技特派员+创业服务中心模式;并提出了创业时金融支持的建议.     

基于高校科技特派员制度建设的实践与思考——以河北科技师范学院为例

高校开展科技特派员工作具有学科、人才、技术和成果的综合优势。文章结合河北科技师范学院科技特派员工作实践,对高校科技特派员的功能定位、发展历程以及相关制度建设与实践进行了认真总结和分析,提出了构建高校科技特派员公益性与经营性相结合的科技服务体系、进一步拓展高校科技特派员科技服务区域和领域、有效提升科技特派员创新创业能力和水平等加强高校科技特派员工作的建议。     

天津市科技特派员制度存在问题及建议

阐述了天津市科技特派员制度的运作状况,并对科技特派员制度的存在问题进行了分析,提出完善管理制度和组织机制,推进天津市科技特派员工作进展;进一步完善激励政策,调动科技特派员工作积极性;加强培训,提升科技特派员的综合素质;加大政府的扶持力度,保障科技特派员工作的正常开展;创新机制,建立农村科技特派员制度的长效机制的建议。     

从乡村振兴视角谈科技特派员制度创新——以浙江省为例

乡村振兴战略的提出赋予科技特派员制度新的要求:产业振兴要求体系更完整,且有产业化更强的科技供给能力;文化振兴和生态振兴对科技特派员的人文和规划设计素养提出新需求;组织振兴和人才振兴赋予了科技特派员制度新使命。从政府和高校2个维度对科技特派员制度提出创新建议:拓宽振兴领域,打造科技特派员制度升级版;强化多方联动,激发科技特派员制度新动能;发挥高校优势,建设双师型科技特派员新队伍;推进劳动教育,挖掘科技特派员制度新功能。     

新疆维吾尔自治区：有感“科技特派员之路”的苦与乐

构建科特派新模式 通过几年的试点。新疆各地形成各具特色的适合当地科技特派员工作的政策措施和机制,科技特派员制度已经成为新疆全面推进新农村建设、构建和谐社会的助推剂。 结合新疆的实际,各地县出台了完善的政策措施,安排专项经费,完善编制、职称、工资、考核等政策和规范管理、选派、激励等方面的配套措施,初步建立起有利于科技特派员创新创业的制度体系。这些政策措施用“引”下去、“链”起来、“保”待遇、绩效挂钩的观念,让科技人员想下去、能下去,敢下去,无后顾之忧。再者。新疆邀请了中国农业科学院专家和自治区人民政府研究中心专家组成课题组,开展了新疆科技特派员政策支持与评价体系研究。深入田间地头调研,深层剖析,提出了以市场机制为主,政府引导为辅的科技特派员制度长效运行机制,构建科技特派员制度政策支持体系和评价体系,凝练出科技特派员制度发展的经验和模式。同时,新疆各地把典型引路作为全面推行科技特派员制度的重要环节,下功夫去抓。自治区和有关县市积极利用科技特派员网站、《科技特派员通讯》、《科技特派员简报》以及报刊、电视等媒体、大力宣扬科技特派员的事迹,宣扬科技特派员和农民,企业结合致富的典型事例,极大地调动了政府、科技特派员、企业、农民等各方面的积极性。 在搭建平台方面,自治区科技特派员办公室完善了全区科技特派员个人基本信息数据库,在”新疆科技特派员网站”公布,建立了供需平台,还为全区科技特派员订阅《新疆科技报》。各地也把强化服务意识,营造有利于科技特派员发挥作用的环境当作一项重要工作来抓。 全面推行科技特派员制度以来,自治区财政每年安排500万元专项经费,重点支持科技特     

浙江农林大学科技特派员 十五年接力争做“农民博士”

<正>日前,在浙江省科技特派员工作15周年总结表彰大会上,浙江农林大学陈思宇老师荣获"突出贡献科技特派员"称号,斯金平教授作为全省科技特派员代表作交流发言,高培军等14位科技特派员获通报表扬,学校再一次荣获浙江省委科技特派员工作先进集体。说起在科技服务经济社会发展中作出的努力,浙江农林大学的科技特派员一致表示,用科技助力乡村     

从乡村振兴视角谈科技特派员制度创新——以浙江省为例

乡村振兴战略的提出赋予科技特派员制度新的要求:产业振兴要求体系更完整,且有产业化更强的科技供给能力;文化振兴和生态振兴对科技特派员的人文和规划设计素养提出新需求;组织振兴和人才振兴赋予了科技特派员制度新使命。从政府和高校2个维度对科技特派员制度提出创新建议:拓宽振兴领域,打造科技特派员制度升级版;强化多方联动,激发科技特派员制度新动能;发挥高校优势,建设双师型科技特派员新队伍;推进劳动教育,挖掘科技特派员制度新功能。     

吉林省科技特派员综合信息服务平台设计与实现

科技特派员在我国脱贫攻坚和全面建设小康社会的进程中发挥了极其重要的作用,那么,科技特派员在管理和服务过程中面临的问题也越来越多,如选派距离远、管理难度大、供需不平衡等问题。应用移动互联技术,建立面向吉林省内科技特派员,能够实现信息管理、网上交流的服务平台,有利于整合科技特派员信息,提高选派服务的精准性,从而使科技特派员的工作效率有所提升,更好地服务于“三农”。本文通过分析吉林省科技特派员的实际工作需要,设计了面向科技特派员管理部门和科技特派员个体的综合信息服务系统,为科技特派员选派、管理、服务、考核的全程信息化提供了平台。     

农村流通领域科技特派员选派工作机制研究——以浙江省为例

通过对农村流通领域科技特派员和农村科技特派员进行比较分析,借鉴浙江省农村科技特派员的先进经验,对构建浙江省农村流通领域科技特派员的选派工作机制提出相应建议。     

河北省科技特派员农村科技创业与服务体系建设探讨

河北省自开展科技特派员试点工作以来,在科技特派员队伍建设、农业科技推广服务等方面取得了很大进展。本文介绍了科技特派员制度的内涵、河北省科技特派员创业与服务现状、科技特派员创业与服务过程中存在的问题,提出了推进农村科技创业服务体系建设的建议。