农民聘职业经理人种田成为农业经营新模式

随着现代农业规模化发展,农业经营模式也在悄然发生着变化,一些类似于现代企业高层管理人员,被人们称为"农业职业经理人"的职业开始吃香。四川省崇州市已有农业职业经理人620名。市农委相关负责人表示,两年内,全市将培养5000名农业职业经理人,为合作社经营提供人才支撑。     

2019年吉林省持续开展农业经理人培训工作

<正>为深入贯彻习近平总书记关于"三农"工作的重要指示精神,积极落实《吉林省乡村振兴战略规划》目标任务,按照"科教兴农、人才强农、新型职业农民固农"的要求,在农业农村部的指导下,2019年吉林省继续开展农业经理人培训工作。12月17日,全省2019年农业经理人培训班在吉林农业大学开班,来自全省38个市、县的104名合作社及合作联社理事长、家庭农场主和村集体经济负责人参加了培训。省农业农村厅副厅长夏季出席开班仪式,并为学员们做了题为《现代农业发展趋势与新时期农业政策》的主题授课。2019年全省农业经理人培训分三个阶段进行,即理论授课、实训交流和沙盘演练。培训班紧紧围绕     

现代农业职业经理人创新创业能力培养现状研究

在市场经济变革的今天,我国正处在由传统农业发展和集约化经营向农业现代化发展转变的新进程中,要满足传统农业发展和集约化经营的新要求,努力培养懂农业、善经营、会管理的复合型农业专业人才。当前,要完善对农村合作社的管理办法,为农业职业经理人做出明确职责界定,并根据现代农业职业经理人在农村发展中所承担的关键作用以及农村人才极度短缺的现状,从农业职业经理人职业必然性、创新创业能力影响因素以及国家的有关政策扶持措施等角度入手,从现代农业职业经理人创新创业能力培养问题出发,提出解决对策,以期推动现代农业职业经理人创新创业能力提升。     

TRIZ理论视域下，现代农业职业经理人双创能力提升研究

在现代农业职业经理人的带领下，可以更好地解决农业粗放式经营的问题，更好的带动农业的发展。在大众创业，万众创新的时代，现代农业经理人专业素养中创新创业能力对于农业现代化的发展是非常重要的，创新生产方式以及产后流通、营销各环节，对于农民增收，农业职业经理人的自身职业发展都具有重要作用。TRIZ理论在当前高校创新型人才培养过程中发挥了很大的指导作用，本文首次将TRIZ理论引入到现代农业职业经理人创新创业能力培养过程中，以期探究提出科学地培养提升策略，服务农业现代化发展。     

乡村振兴背景下农业职业经理人培训模式探究及其发展对策研究

农业职业经理人是新型职业农民的突出代表,是发展现代化农业的重要人才基础。本研究针对四川省农业职业经理人培训开展了相关调查,对农业职业经理人培训模式及存在问题进行探究分析,研究表明:农业职业经理人培训机制、培训资源和培训效果都有待加强。笔者通过总结其中的限制性问题,旨在提高培训效率,促进培训转化,从而提高农业职业经理人的职业素养与专业能力,为全面建设小康社会和现代农业的发展提供支持,为乡村振兴奠定人才基础。     

引领乡村振兴 培育农业CEO——记吉林市农业职业经理人第一期培训班

正3月13日,吉林市农业职业经理人培训班在神农庄园有限公司会议中心开班,来自吉林地区的30名农业企业负责人,满怀求知的欲望,冒着初春的寒意参加了本次培训。在开班仪式上,吉林市农委副主任朱文彬、吉林市农广校校长关丽娟出席并讲话。培育农业职业经理人是发展现代农业的需要,是乡村振兴的需要,他们要成为现代农业发展的主体、生态宜居的主导、乡村文明的主推、治理有效的主力、生活富裕的主人。通过培训,要把学到的知识运用到生产经     

基于六次产业理念胜任素质冰山模型的农业职业经理人培育研究

推进农村一二三产业融合发展,是拓宽农民增收渠道、构建现代农业产业体系的重要举措。农业职业经理人是带动农民参与产业融合的"领头雁",而现有的农业职业经理人培育缺乏系统性和理论指导,以致于领头雁"心有余力不足"。六次产业理念是以产业融合为核心的产业发展理念,文章在阐述六次产业理念和剖析农业职业经理人的胜任素质的基础上,构建了农业职业经理人的基于六次产业理念胜任素质冰山模型,并从基于六次产业理念胜任素质冰山模型的视角分析了现行职业经理人培训的效果,探讨了农业职业经理人的培育路径。     

培养农业职业经理人 推动现代农业发展

<正>成都农业科技职业学院围绕成都市城乡统筹建设,培养新型职业农民中的领军人物—农业职业经理人,为推进现代农业发展提供了坚强有力的人才支撑。一、农业职业经理人是现代农业发展的必然产物2013年中央一号文件提出,大力支持发展多种形式的新型农民合作组织。鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转。农民合作社是带动农户进入市场的基本主体,是发展农村集体经济的新型实体,是创新农村社会管理的有效载体。按照积极发展、逐步规范、强化扶持、提升素质的要求,加大力度、加快步伐发展农民合作社,切实提高引领带动能力和市场竞争能力。随着专业大户、家庭农场和农民合作     

四川省农广校培养农业职业经理人成效显著

<正>2018年中央1号文件做出"实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约,扶持培养一批农业职业经理人"的部署后,省农广校按照省农业农村厅要求,发挥全国首批新型职业农民培育基地的示范作用,精心组织,先后两期对全省12个市(州)81个县(市、区)的100名农业职业经理人进行系统培训,占全省省级示范培训的50%。据农业农村部信息反馈,教学效果、组织管理、教师评价3项指标,均接近满分,受到一致好评。1 课程新颖,站位高精心开展模块化、标准化培     

农业职业经理人的成长困境和发展对策探讨——以成都市为例

农业职业经理人作为中国现代农业生产经营管理的核心力量,满足了乡村振兴战略深入推进的人才需要。但由于农业生产的特殊性,加上我国的农业职业化发展尚不完善,农业职业经理人的队伍还处在不断地形成和发展的阶段,还存在着一些不利于农业职业经理人成长的障碍。在深度访谈和问卷调查的基础上,从个人知识和技能、从业素质、组织内部、社会环境、激励与约束五个方面分析影响农业职业经理人发展的主要因素。进一步通过主成分提取的因子分析法明确农业职业经理人成长的主要困境,然后运用K-means聚类将困境细分为基本知识和技能欠缺型、区辨类素质缺乏型、内部管理限制型、社会环境制约型、激励与约束不足型五类困境群体。最后从个人、组织、社会环境和激励约束四个角度提出了促进农业职业经理人发展的对策。     

培养农业职业经理人 推动现代农业发展

成都农业科技职业学院围绕成都市城乡统筹建设,培养新型职业农民中的领军人物—农业职业经理人,为推进现代农业发展提供了坚强有力的人才支撑。一、农业职业经理人是现代农业发展的必然产物2013年中央一号文件提出,大力支持发展多种形式的新型农民合作组织。鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转。农民合作社是带动农户进入市场的基本主体,是发展农村集体经济的新型实体,是创新农村社会管理的有效载体。按照积极发展、逐步规范、强化扶持、提升素质的要求,加大力度、加快步伐发展农民合作社,切实提高引领带动能力和市场竞争能力。随着专业大户、家庭农场和农民合作     

我省全面启动新型职业农民专业技术能力评定工作

<正>从9月9日召开的全省新型职业农民技术能力评定工作会议上获悉,为科学有序地培养发展我省农村实用人才,适应我省新型职业农民队伍建设的需要,从2015年9月起,吉林省人才办、省农委、省科协共同启动吉林省新型职业农民专业技术能力评定工作,利用一年的时间,在全省范围内评选出首批高级农技师150名左右,中级农技师2000名左右,初级农技师25000名左右。     

耕好现代农业“试验田”——吉林省国家现代农业示范区农业供给侧结构性改革观察

<正>2010年,国家首批国家现代农业示范区出炉,公主岭市、榆树市名列其中。截至2016年,吉林省国家现代农业示范区队伍扩大至11个。当农业摆脱"靠天吃饭"的初级阶段,多种功能和多重价值的开发程度决定着其质量效益和竞争力。立足全省,国家现代农业示范区承担起"试验田"的重任,将饱蓄支撑现代农业发展的优势人才、前沿技术和多元资本等养分,让现代农业产业体系、生产     

农业职业经理人创业创新行为及其影响因素研究

【目的】研究农业职业经理人创业创新行为的影响因素,并探究各类因素对经理人内部群体的影响差异,为促进职业经理人创业创新提供对策建议。【方法】基于对成都市184名种植业职业经理人的问卷调查数据,采用probit模型和poisson模型分析职业经理人创业创新意愿及行为。【结果】经理人创业创新是个体自发行为和政府政策驱动的综合结果。新型经营主体现有权责分配、利益关系等制度建设并未对经理人创业创新产生正向激励,主体发展不规范和新型经营主体的制度设计不实际是主要原因。经理人群体内部存在显著差异,家庭农场经理人与小规模经理人的创业创新行为更多受个体资源禀赋与职业经历的影响,合作社经理人和大规模经理人更多受政策驱动。【结论】引导农业职业经理人创业创新行为的重点应该是:优化农业创业创新政策支持导向;提升农业职业经理人的发展平台;尊重经理人内部差异,分类指导促进其创业创新;优化外围环境,完善资金、技术等创业创新政策支持体系。     

“长白山学者奖励计划”特聘教授杜锐

<正>杜锐,男,1971年8月生,博士,2009年聘为教授,预防兽医学博士生导师,现任吉林农业大学研究生院副院长兼研究生院工作部部长。吉林省首批"长白山学者"特聘教授,吉林省首批高校"学科领军教授",吉林省第四批"第二层次"拔尖创新人才,吉林省第十三批有突出贡献的中青年专业技术人才,吉林省高校百名科技领军人才,吉林省首批中     

湖北培养新型职业农民“CEO”

<正>3月3~8日,120名农村准"CEO"相聚武汉。他们是湖北省第二届"国家级农业职业经理人培训班"学员们。该培训班由省农业厅主办、武汉市东西湖区农业广播电视学校承办,是国家"农业职业经理人"的试点培训项目。省农业厅科教处负责人表示,新型农业迫切需要懂管理、懂市场的复合型农民来经营。"农业职业经理人"就是一种经营型职业农民,他们不但熟悉农业,更懂经营、会管理、了解市场,是新型职业     

基于农民合作社的农业职业经理人队伍的管理与创新

为推动农业规模化、农民增收、统筹城乡和破解就业等难题的解决,本研究通过对比分析认为,发展农业职业经理人是现代农业发展的必然要求,并针对其发展中存在的问题和现代农业发展的新要求,提出队伍来源、培训内容、动态考核、扶持政策和人才市场等方面的思路和对策。     

提升“八个能力” 建设“三大体系”——吉林省率先实现农业现代化系列评论之二

<正>习近平总书记在2015年全国两会期间参加吉林省代表团审议时指出,推进农业现代化,要突出抓好加快建设现代农业产业体系、现代农业生产体系、现代农业经营体系三个重点。习近平总书记为吉林省率先实现农业现代化指明了方向和路径。率先实现农业现代化,必须着力破解制约发展的关键问题。针对吉林省农业发展的现实,就是着力提升"八个能力",即:不断夯实农业生产现代化能力,大幅提升产业融合发展能力,不断增强科技创新与应用能力,建设全国领先农业信息化支     

蛟河市农广校举办新型职业农民专业合作社建设与管理培训班

正蛟河市农广校2017年11月13日至11月20日,在市委党校举办2017年蛟河市新型职业农民培育工程农民专业合作社建设与管理专业培训班,学员在除天岗镇外的12个乡镇(街区)遴选,学员均为农民专业合作社骨干,聘请吉林省"12316"服务热线现代农业发展专家、吉林省农林经济管理专业专家、吉林省农业广播电视学校吉林市分     

省农业技术培训中心成功举办新型职业农民电子商务培训班

<正>4月23~29日,省农业技术培训中心按照省农委、省财政厅2017年新型职业农民培育工程省级培训的工作安排,重点培养一批具有市场意识,懂经营、会管理、有技术的新型职业农民,举办了第一期新型职业农民电子商务专业培训班。培训班聘请电商行业专业教师讲授了吉林省"互联网+现代农业"现状及前景、现代农业经营