海南省农村环境监测重点任务及措施建议

阐述了海南省农村环境监测工作现状,探讨海南省农村环境监测重点任务,从加强组织领导、强化农村环境监测能力建设、建设农村环境监测技术人才队伍和争取农村环境保护资金投入等方面,提出保障海南省农村环境监测工作有效开展的措施建议。     

农村环境监测存在的问题和建议

在分析开展农村环境监测工作中存在问题的基础上,提出适当增加人员编制、加强人才队伍建设、提高监测装备水平、通过计量认证评审、独立行使监测职能、完善农村环境监测技术规范、加大监测经费投入等建议,以期对开展农村环境监测工作有所帮助。     

高校环境监测实验教学改革研究

实验教学是实现河南大学确立的人才培养目标的重要环节,文章从社会对环境类人才的需求结合本院环境监测实验的现状,从人才队伍建设,课程体系设置,教学方法创新,综合性、设计性实验增设,环境监测实习周的设立,实验成绩考核改革等方面,全面提升环境监测实验教学的实验地位,培养学生的实验操作能力、创新能力、综合能力和科研能力。新的教学体系将进一步推动我院环境监测实验教学水平,提高学生的培养质量。     

国有林区开展劳动与技能竞赛若干问题探讨

林业发展新形势、新任务对人才队伍的结构和能力素质提出了新的要求,本文通过探讨开展有效的国有林区劳动与技能竞赛活动,构建满足需要的人才培养机制,创新人力资源开发和管理途径,力求为促进森工企业人才队伍的良好延续以及人力资源管理的健康发展提供对策建议。     

我国环境监测技术存在的问题及对策

通过对我国环境监测技术现状分析,明确其还存在很多不足之处。在此基础上,提出了加强监测技术人才队伍建设、完善相关机制和监测技术标准、加强硬件设施建设等有效对策,以期提升监测效果,为关注这一类话题的人们提供参考。     

农村基层社会管理人才队伍建设问题探析——以湖南省安化县为例

农村基层社会管理人才在加强和创新农村基层社会管理中发挥着关键作用。为了加强农村基层社会管理人才队伍建设,运用实地研究法中的观察法与访问法,对湖南省安化县基层社会管理人才队伍建设状况进行了深入调查和分析,指出了基层社会管理人才队伍建设存在的主要问题,分析了存在这些问题的主要原因,提出了完善农村基层社会管理人才队伍建设的政策建议。     

陕西省环境监测体系建设现状及存在问题

环境监测体系是环境监测为环境管理提供技术服务的有效保障。该文在调研的基础上对陕西省环境监测体系的建设现状进行了评价,对其建设过程中的存在问题进行归纳总结,并且提出了进一步建设和完善陕西省环境监测体系的对策建议。     

环境监测质量管理存在的问题及对策

简述环境监测质量管理中存在的问题,并就如何提高环境监测质量管理提出可行性对策,以提高环境监测质量。     

“十三五”安徽省人才队伍建设和人事管理工作思路研究初探

随着"十三五"规划开启新的篇章,社会、生活的方方面面以全新的姿态展现在人们的面前。"十三五"是我国经济和社会发展又一新的历史进程,它面临着诸多的机遇,也面临着更多的挑战,在新的历史进程中加强人才队伍建设和人事管理工作显得尤为重要,所以有必要对全省的人事管理工作作些新的探究与思考,更有必要对全省的人才队伍建设作些新的谋划。笔者将对"十三五"安徽省人才队伍建设和人事管理工作思路进行探究,笔者将从以下方面展开研究:人才队伍建设的意义;加强人事管理工作的意义;人才队伍建设与人事管理之间的联系;"十三五"安徽省人才队伍要具备的素质;"十三五"安徽省人事管理工作的要求;人才队伍建设和人事管理工作存在的问题;"十三五"安徽省人才队伍建设和人事管理工作策略。力求通过安徽省人才队伍建设和加强人事工作的管理,最终能够为"十三五"建设注入不竭的动力,推动"十三五"迈向新的辉煌。     

我国环境监测的发展及环境监测技术存在的主要问题

环境监测是开展环保工作的重要基础,也是保证生态环境可持续发展的重要途径,本文对当前我国环境监测领域的发展以及环境监测技术问题进行分析与探讨,并且提出环境监测管理的策略,旨在提高环境监测水平,为环境问题治理以及环境保护提供更多支持。     

提高县级环境监测水平 保障人们生产生活环境

环境监测在环境保护工作中是至关重要的一部分。没有及时有效的环境监测,就无法第一时间发现并处理突发的环境污染问题,无法实时的监督管理环境。因此,要对环境监测给予一定的重视并构建起相关的管理制度,进一步完善我国的环境保护体系。在本文中,笔者着重分析了县级的环境监测管理问题,并就此提出了改进办法。     

建设高水平实验室管理人才队伍 全面提升管理绩效

实验室管理人才队伍在实验室的科技创新活动中发挥着十分重要的作用。文章针对目前农业科研院所实验室管理人才队伍存在的问题和不足,提出了提高思想认识、创新人才引进方式、建立合理的用人机制以及完善保障机制等对策,以建设高水平的实验室管理人才队伍,进而提升实验室管理绩效。     

浅谈环境监测质量控制管理措施

环境监测是对环境进行勘察后得出具体的数据,然后对数据进行科学的分析,是对环境保护工作的主要依据。而环境监测质量控制管理是环境监测工作最重要的一部分,也是用来衡量环境监测工作的科学性,准确性及可行性。本文主要对环境监测质量控制管理的当前现状进行深入的分析,并找出如何加强环境监测质量控制管理的具体措施。     

浅议环境监测在环保工作中的作用

当前环境污染问题的不断加剧已经严重影响国民的日常工作与生活。加强环境监测工作已经变得刻不容缓。此篇文章先是叙述环境监测的分类标准,随后根据环境监测在环保工作中的作用,提出加强环境监测工作的管理力度、环境监测资金投入力度的加大等一系列提高环保工作中环境监测的重要措施。     

基层环境监测工作存在的问题及对策——以安徽省安庆市潜山县为例

环境监测是环境执法、环境管理的依据,是环境保护的一项重要基础工作。基层环境监测工作是环境信息搜集的第一道门槛,因其人员、技术和经费的限制,具有相当的具体性和复杂性,从某种程度上会影响决策层对环境状况的准确判断。因此,针对基层实际,建立科学的环境监测体系,才能保证环境决策的科学性。文章从安徽省安庆市潜山县环境监测工作实际出发,指出了基层环境监测工作存在的普遍问题及潜山县环境监测工作存在的特殊问题,并提出了相应的对策。     

中小型水库管理单位人才队伍建设存在的问题及对策

人才队伍建设是中小型水库管理单位日常管理的重点内容,加强人才队伍建设能够全面落实各项管理措施和工作任务,从而提高工作效率和工作质量。本文针对当前中小型水库管理单位人才队伍建设存在的问题,提出了加强人事制度改革、加快高水平技术人才建设步伐、建立完善的人才教育培训机制、建立健全人才激励机制等解决对策。     

对新形势下农业科研院所科技管理人才队伍建设的几点思考

文章阐述了新时期农业科技管理的重要性和科技管理人才在农业科研院所中发挥的重大作用,分析了科技管理人才队伍建设过程中迫切需要解决的问题,提出了新形势下通过完善用人机制、注重学习培训、引入考核制度等加强科技管理人才队伍建设的对策。     

关于农业环境监测的作用的分析

完善中国农村环境管理体系的预期目标是要改变传统的"自上而下决策"的政府管理模式,建立一种"自上而下"和"自下而上"相结合的社会管理模式,同时需要理顺环境监测的机制和体制,设立专门农村环境保护机构,加强农村环境监测站建设,完善各类环境监测网络和培养高素质的人才队伍。     

郎溪县林业人才队伍建设现状及建议

近年来,林业迎来了新的发展机遇。林业人才是林业发展的基础,林业人才短缺严重制约着我国林业的发展。基于此,加强林业人才队伍建设具有重要意义。本文介绍了郎溪县人才队伍建设现状,分析了存在的问题,提出了相关建议,以期为林业人才队伍的合理建设提供参考。     

环境监测与环境监测技术的发展浅析

随着可持续发展战略的提出和不断深入,环境监测的技术也随之得到不断的提高,监测各个环节和数据都不断精准化,但是在具体实践的过程中某些方面还是存在着一些不足。本文通过对多年来环境监测取得的显著成果和经验进行归纳总结,分析其中存在的一些问题,并和发达国家的环境监测水平进行对比,旨在使我国的环境监测水平得到提升,为监测系统和技术的完善找到新的发展方向。