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思想政治理论课社会实践教学环节是思想政治理论课教学过程体系的重要部分,加强实践教学既是思想政治理论课教学素质化趋势、提升思想政治理论课教学实效性的必然要求,也是思想政治理论课教学的内在要求.这需要对思想政治理论课实践教学进行科学地认识和研究. 相似文献
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根据中宣部、教育部下发的《关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》,高校的思想政治理论课课程设置中将开设《中国近现代史纲要》新课程。提高这门课的教学水平,高质量的教材是前提,高素质的教师队伍是关键,贴近学生实际的教学方法是条件,三者不可偏废,应强化整体意识。 相似文献
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思想政治理论课社会实践教学环节是思想政治理论课教学过程体系的重要部分,加强实践教学既是思想政治理论课教学素质化趋势、提升思想政治理论课教学实效性的必然要求,也是思想政治理论课教学的内在要求。这需要对思想政治理论课实践教学进行科学地认识和研究。 相似文献
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文章就高职院校思想政治理论课教学现状进行了分析与研究,旨在提出问题,采取措施,加以改进,使高职院校思想政治理论课更好的达到其教学目标. 相似文献
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课程思政是落实把思想政治工作贯穿教育教学全过程、使各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应的重要体现。文章以《PLC控制技术及应用》为例,结合课程思政的要求和专业课程的特点,充分挖掘了课程内容中蕴含的思政元素,探索课程思政在专业课中的实施路径。 相似文献
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思想政治教育与创新教育在高职学生成长、成材过程中具有不可分割的紧密联系。要真正发挥思想政治理论课在大学生创新精神培养中所具有的独特作用。高校必须加强思想政治理论课教学,培养思想理论课教师的创新理念和能力,创新教学内容,改进思想政治理论课的教学方法和手段,努力培养学生创新精神。 相似文献
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2016年12月习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上明确提出"各类课程与思想政治理论课同向同行,形成协同效应"的教育理念以来,"课程思政"的教学理念也越来越受到高职院校教师的重视。高职院校的英语教师在《职场英语》教学中要融入思想政治教育元素,实现职场英语教学的课程思政功能。 相似文献
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思想政治理论课实践教学是体现思政课的实践性的重要形式,同时也提高思政课教学时效果的有效手段,探索高职院校思想政治理论课实践教学形式创新是实现思政课实践性的有效途径。通过不断创新思政课实践教学形式,将专业实践教学与思政课实践教学相结合,构建保障思政课实践教学实效性的长效机制,可以提高高职院校思政课实践教学实效性。基于此,文章通过对高职院校思想政治理论课实践教学现状进行分析,并以亳州职业技术学院为例,对该高职院校思想政治理论课实践教学形式进行了探索。 相似文献
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“毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表‘重要思想概论“课是高校思想政治理论课程体系的核心课程.为了搞好“概论“课的教学,高质量地实施我国高校思想政治理论课新课程方案,必须正确解决这门课在高校思想政治理论课程体系中的定位问题,正确把握和深刻领会这门课的教学目的、教学要求和教学内容,构建科学的、完整的教学体系. 相似文献
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改革开放以来,山东省机械工业得到了长足发展,目前已具备了较好的基础,整体规模实力比较雄厚.“十五”末,全省机械工业国有及非国有限额以上企业5391个,2005年完成工业总产值5131.17亿元,完成增加值1403.4亿元,分别比上年增长36.65%和35.75%.全年实现产品销售收入4833.17亿元,实现利税461.48亿元,其中利润289.1亿元,分别比上年增长36.41%、49.16%和48.09%.主要经济指标在全国同行业位次前移,在全国全省的优势地位进一步提升,成绩斐然. 相似文献
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改革开放三十年来,我国的经济建设取得了举世瞩目的成就,人民生活水平显著提高.但我国的行政体制改革却相对发展缓慢.其中,政府部门未能全面践行"以人为本,服务先行"的行政理念尤其突出,已成为政府行政体制改革裹足不前的症结所在,严重影响和制约了"服务型政府"的构建.在当前大力倡导政府职能转变的背景下,构建"人本化"政府,要树立"以人为本"的管理理念,转变政府行政方式. 相似文献
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政府是代表国家管理社会的组织.其组织管理活动也有一个投入产出效能的问题。如何建设一个“经济型”的政府,已经成为当前亟待思考与解决的问题。 相似文献
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浅谈如何优化应用"猪-沼-果"模式技术 总被引:2,自引:0,他引:2
"猪-沼-果"模式已成为我国南方推广的主要生态农业模式之一,是促进农业增产、农民增收的成套成熟技术.然而,在推广应用该模式的过程中,技术应用的不精、不妥、甚至走样的现象十分普遍,极大地降低了模式应用的综合效益.本文就如何优化应用"猪-沼-果"模式技术探讨如下. 相似文献
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《农业装备与车辆工程》2004,(11):25-25
盖洛普公司的马库斯·白金汉在《首先,打破一切常规》一书中,提出了一个精彩的观点,认为很多员工离开公司,不是因为公司的原因,而是直接领导的原因。这说明企业的中层管理者在公司是多么重要,这也就意味着企业应该重视中层领导队伍的素质建设,充分发挥其中流砥柱的角色,在公司的整体管理中真正当好协调和平衡的“前线指挥官”。有很多企业员工离开的原因不是由于部门领导的能力太差,就是部门领导对下面的一线员工太过于苛刻,不懂得怎样指导他们去完成自己的工作,使得一线员工对目前的工作失去信心而不得不另寻高就。目前很多企业非常重视高… 相似文献
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农民工问题是社会热点问题,如何妥善解决这一棘手问题关系到社会的稳定与国家的长治久安.着力分析农民工问题的解决对策,提出如何改变现有的户籍制度以及加强权利保障以解决农民工问题. 相似文献
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我国死亡赔偿制度中的同命不同价一直受到社会各界的关注与质疑.除去敬畏生命的善良本能之外,民众对"同命同价"的呼唤,更多是期望"同命同价"意义的外延--社会公平能够完整实现. 相似文献
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面对乡镇财政的困境和债务危机,在全国范围内采取了"乡财县管"的乡镇财政管理改革。"乡财县管"有利于规范乡镇的财政支出,解决了乡镇开支失控的状况,还规范了行政,有利于控制乡镇财政供给人员和机构的急剧膨胀。另一方面,"乡财县管"也存在着明显的不足,例如,该政策缺乏法律和管理上的支持,与现行的权力下放趋势相悖问题。 相似文献