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近年来,浙江省建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题十分突出。到2003年底,全省建筑企业拖欠农民工工资总计20.55亿元,全省建筑企业被拖欠的工程款总额则达244.95亿元。为切实保障建筑企业职工特别是农民工的合法权益,浙江省政府提出,从2004年起,用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。 相似文献
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建设部前不久会同国家发改委等10多个部门制订了解决农民工工资拖欠问题的具体时间表,2004年6月底前基本解决2003年当年拖欠的农民工工资,2005年6月底前基本解决2003年以前拖欠的农民工工资,2006年10月底前解决拖欠工程款问题。对2004年以前开工的在建项目,加强建设过程监控,防止产生新的拖欠;对2004年以后新开工的项目,严格立项和开工审批,杜绝拖欠。(北京我国制订解决农民工工资拖欠问题的具体时间表@孙玉波!北京 相似文献
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为维护农民工的合法权益,规范建筑施工企业的工资支付行为,贵州省人民政府最近下发了《关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见》,使农民工讨还血汗钱多了一件利器。贵州省人民政府明确提出,工程承包企业、建筑企业招用农民工,必须依法签订劳动合同。用工企业招用农民工后,应在三个工作日内与农民工签订书面劳动合同,合同中必须有明确的劳动报酬、工伤保险等条款.并按分级管理原则在一个月内报劳动保障部门备案。用工企业必须以货币形式按月支付农民工工资,要向农民工提供工资支付清单,并按规定保存两年以上,用工单位不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。 相似文献
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<正>为切实解决建设工程领域农民工工资拖欠问题,保障农民工合法权益,前不久,全国各地政府在规划下半年工作中都出台了有关做好建设工程领域清理拖欠农民工工资工作的一些《通知》,这些《通知》都要求努力从源头做起,坚决杜绝拖欠农民工工资。由于各地情况不同,出台的政策 相似文献
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随着改革开放的不断深入,城镇化建设步伐的加快,农民工进城务工人数不断增加,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境显得尤为重要,构建和谐劳动关系,对于促进解决恶意拖欠农民工工资工作所起到的作用是十分重要的。四平市委、市政府领导高度重视解决拖欠农民工工资工作,重点解决构建和谐劳动合同工作,引导农民工重视与用人单位建立和谐融洽的劳动关系,为解决拖欠农民工工资开辟了新的途径。 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2007,(1):4-5
清理拖欠工程款和农民工工资是关系广大人民群众切身利益的大事。近日,省劳动和社会保障厅、省建设厅、省工商局又联合发出公告,对恶意拖欠工程款和携款逃跑的行为,将痛下狠手,彻底清查。 相似文献
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建设部有关负责人日前表示,2005年要进一步推广改进支付农民工工资方式的有效经验,切实维护农民工合法权益。这位负责人说,2003年及以前建设领域拖欠农民工工资的问题已经基本解决,同时也出台了相关的规章制度。如《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》要求,按照依法签订的集 相似文献
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建筑领域中存在的拖欠农民工工资的现象,不仅严重侵害了农民工的基本权益,而且已经演变成一个深受各界关注的社会问题。如何解决拖欠问题、维护农民工的合法权益,不仅关系到农民工群体的稳定和发展,也关系到我国长期实行城乡分割政策所导致的种种矛盾的解决以及社会进步和现代化发展的进程。本文从管理学的角度对建筑企业拖欠农民工工资的现状和成因加以分析,并提出相应的解决对策。 相似文献
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国家劳动和社会保障部、建设部近期联合发出《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》,要求保护农民工的合法权益,维护社会稳定,切实解决建筑企业存在的拖欠和克扣农民工工资问题。该通知指出,用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门将定期对建筑企业工资支付情况进行监督检查。对查出拖欠和克扣工资的建筑企业,要责令其及时补发工资;不能立即补发的,要制定清欠计划,限期补发。对恶意拖欠、克扣工资的企业,严格按国家有关规定进行处罚,并向社会公布有关… 相似文献