农村人力资源开发与农村区域经济发展问题探讨

在我国经济发展中,农村区域经济是其重要组成部分。农村区域经济的发展,可以促使农村各项资源的优化利用,改善农民生活水平,促使新农村建设,促进农村人力资源的开发。而农村区域经济的发展也离不开农村人力资源开发。缺乏人力资源,就会缺乏内动力。农村人力资源开发与农村区域经济发展是相互的,相互作用与相互影响。基于此,本文从我国农村人力资源开发存在的问题出发,就如何优化农村人力资源开发提出有效策略,以有效促进农村区域的经济发展。     

发展农业特色经济 促进农村小康建设

我国幅员辽阔,人口众多,区域资源丰富,为发展特色经济提供了巨大的市场和资源基础。因地制宜地发展别具一格的特色经济,是适应新世纪新阶段农业和农村经济发展的需要,这对调整产业结构,增加农民收入,全面建设小康社会,振兴区域经济,促进农业和农村经济可持续性发展有着十分重要     

提高农村人力资源管理的具体措施

正面对我国农村人口众多、农业现代化水平不高、生产力不足,农民收入偏低的基本国情与农村发展现状,通过改革创新,解放思想,优化农村人力资源模式,促进农村人力资源开发,是农业发展现代化,增加农民收入,推进农村经济繁荣的重要途径。1.农村人力资源开发的主要制约因素1.1资源秉赋的制约由于我国传统农村经济以自足自给的农业发展模式为主,农民受传统文化、环境的影响。对于教育发展、文化素质     

论我国农村人力资源开发

我国农村人口众多,潜在人力资源丰富,但农村人力资源开发的落后,明显地降低了农业产业调整的效果,对我国农村经济的发展造成不利影响。因此,必须加快农村人力资源开发,增加农民收入,缩小城乡差距,使农村人力资源产生巨大的社会效益和经济效益。     

陕西农村人力资源开发研究

根据舒尔茨的理论,知识和人力资本是促进现代经济持续增长的主要源泉和决定因素。在现代社会,人力资源日益成为促进经济增长、社会发展的"第一资源"已经是不争的事实。陕西作为我国西部一个经济欠发达的农业省份,农业人口众多,没有经过专业技能培训的大量剩余农村人口已经成为制约我省经济发展的主要因素。加快农村人力资源开发的深度与广度,加强农村劳动力专业技能培训,把丰富的农村人力资源转化为雄厚的人力资本,把巨大的人口压力转为强大的发展动力,是促进我省农村经济发展的重要战略举措,也对促进我省实现全面小康具有重要意义。     

加强农村经济管理 促进农村和谐发展

我国是农业大国,农村人口众多,农村经济是国民经济发展的重要组成部分。本文主要对农村经济管理工作的总体思路和措施进行探讨,以促进农村和谐发展。     

发展农村成人教育服务新农村建设

农村劳动者是社会主义新农村建设的主力军,他们的思想、文化、道德水平对社会主义新农村建设起着直接的作用。为此,提高农村劳动者素质,开发农村人力资源是新农村建设的基础工程。在这新的历史时期,成人教育如何深入农村,为社会主义新农村建设培养人才服务是值得我们探讨的新课题。一、发展农村成人教育的意义我国农村人口众多,经济还不够发达,致使农村教育水平不高,义务教育普及程度不够,农村从业人员,尤其     

农村人力资源开发的人口环境

我国农村人口众多,农村人力资源丰富,但由于受我国农村人口环境的影响,我国农村人力资源开发工作未能有效进行,从而严重阻碍了我国农业现代化的发展进程,最终影响我国经济持续稳定发展。基于此,从农村人力资源开发和人口环境的内涵出发,从数量、结构、素质方面对农村人口环境的现状和问题做简单的描述,并结合现实情况提出解决措施。     

农村区域经济与人力资源开发研究

现阶段我国的农村区域经济发展如火如荼,但在这过程中也不定期出现缺乏创新动力,陷入弱势平衡状态的情况。本文通过分析现阶段农村区域经济发展对人力资源管理的要求,建立人力资源与农村区域经济模型,分析人力资源对农村区域经济增长的总体效应,提出了农村区域经济内的人力资源开发政策建议和重要意义。     

加快农业和农村自身发展推进新农村建设

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。全面建设小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村。加速推进现代化,必须妥善处理好城乡关系。构建社会主义和谐社会,必须促进农村经济社会全面进步。农村人口众多是我国的国情,只有发展好农村经济,建设好农民的家园,让农民过上宽裕的生活,才能保障全体人民共享经济社会发展成果,才能不断扩大内需和促进国民经济持续发展。     

农村人力资源开发与发展教育

我国农业人口众多,且整体素质不高。要想提高农村人力资源开发的进程,就要从农村发展薄弱的环节入手。近年来,我国大力开展新农村建设,如何合理落实教育资源的分配,提高农村人口受教育意识尤为重要。     

发展特色农业振兴新疆农村经济

我区幅员辽阔,人口众多,区域资源丰富,为发展特色农业经济提供了巨大的市场和资源基础.因地制宜地发展别具一格的特色经济,是适应新世纪和加入WTO后农业和农村经济发展的需要,对振兴我区区域经济,增加农民收入,促进农业和农村经济可持续发展有着十分重要的意义.     

新农村建设中农村人力资源开发的问题与对策

我国是个农业大国,虽然人口众多,但农村人口却占绝大多数,庞大的农业人口基数,为我国农业的发展提供了十分宝贵的人力资源,这也是我国农业发展的一个优势所在。但这个优势由于多种因素的制约,没有得到有效的发挥,农村人力资源的开发还很落后,不能适应市场经济快速发展的步伐,如何有效开发农村的人力资源,在新农村建设中发挥更大的作用,本文对此进了分析,并提出了相应的对策。     

充分发挥教育在农村人力资源开发中的作用

农村人力资源是农村经济发展的基础性资源,开发、配置和利用好农村丰富的人力资源。不仅关系我国农村经济的健康发展,也关系我国工业化的发展进程。我们要充分发挥教育在农村人力资源中的作用,提高农村人口整体素质,充分利用和发掘农村人力资源,变人口压力为人力资源,促进农村经济健康持续发展。     

农村人力资源开发与社会主义新农村建设

农村人力资源开发对社会主义新农村建设具有重要意义.然而,我国农村人力资源开发现状却不客乐观,主要表现为政府官员思想认识不足,农村人口众多,农村劳动力文化素质低、科技素质差、经营管理能力低、身体素质差.为此,必须强化政府官员思想认识;加大农村人口调控力度;增加农村人力资本投资;发展农村职业技术教育和农村成人教育;加快农村剩余劳动力转移;创建农村人力资源开发管理体系.     

农业推广对农村发展的推动作用

我国是一个农业大国,开展农业推广能够有效地促进农村人力资源的开发,促进农村经济的发展,实现农村的产业结构调整以及新农村的建设和发展,提升我国的国民经济,促进社会的繁荣。下面我们将详细探讨中国特色的农业推广、农业推广的功能、成果以及与农村发展的相关性。     

农业推广对农村发展的推动作用

我国是一个农业大国,开展农业推广能够有效地促进农村人力资源的开发,促进农村经济的发展,实现农村的产业结构调整以及新农村的建设和发展,提升我国的国民经济,促进社会的繁荣。下面我们将详细探讨中国特色的农业推广、农业推广的功能、成果以及与农村发展的相关性。     

江苏农村女性人力资源开发问题探析

在构建和谐社会的今天,加强农村女性人力资源开发具有很强的现实意义。江苏省是全国经济发展迅速的地区之一,多年来,在农村女性人力资源开发方面取得了一些成就,但还存在一些问题。因此,进一步加强对江苏农村女性人力资源开发,有利于提高江苏省人口素质,促进江苏区域经济协调发展。     

产业发展与农村女性人力资源开发——以西部地区为例

农村女性是农村人力资源的重要组成部分,她们在农村经济发展及农村社会变革中发挥着积极的作用,如何提升她们的人力资本,有效地开发与利用农村女性人力资源,使其成为建设新农村、发展现代农业、培育新型农民的“突破口”成为急待解决的问题。该文主要通过地方个案,分析区域农业产业发展带动农村女性人力资源的开发这种互动效应,既能发展本地经济又能促进农村女性自身发展,成为离土不离乡开发本地资源的新生力量,探索开发农村人力资源的新模式。     

农村建设离不开人才的积累

"三农"问题也就是农业、农村、农民问题,一直是我国全面建设小康社会进程中的根本性问题,也是全党工作的重中之重。社会主义新农村建设,其本质在于不断增强农民的生产能力和致富能力。这一目标的实现,要求我们必须始终坚持科学发展观,深入贯彻实施科教兴农的战略,充分利用和发掘农村人力资源即农村人力资源开发,提高农村人口的整体素质,促进农村经济社会的高效和优化发展。一、我国农村人力资源开发现状(一)部分政府官员对农村人力资源开发认识不足制约我国农村人力资源开发的一个基本因素,是政府官员在思想上对农村人力资源开发认识不足:在建设社会