论伦理学视域下当代和谐医患关系的构建

当今,医患关系日趋紧张,矛盾冲突不断,“职业医闹”甚嚣尘上,亟需构建一个和谐的医患关系。中国古代医患伦理思想博大精深。医德方面,提出了“重义轻利”“易地以观”“仁心”待患的高标准道德要求;同时,也强调医患之间的互信。这些传统医患伦理思想,不仅有利于优秀医德的传承,也将有利于当代和谐医患关系的构建。对此,我们有必要加以借鉴变通。以往我国学者的研究重点是医患关系的经济和法律属性,却忽略了它的伦理属性。只有回归到医患关系的伦理属性上,重塑医学人文精神,增进医患互信,才有可能构建和谐的医患关系。     

道德与法律、经济维度在构建医患关系中的比较

该文将医患关系的道德维度与法律维度进行比较,认为道德是法律裁决外的软性补充,能更好地要求医患双方的内在自觉性;道德维度与经济维度比较,认为公益性服务是医患活动的基本道德要求,其道德核心是以人为本.和谐的医患关系需医患双方互相理解、尊重和信任.     

从心理需求分析新农村医患关系

随着新农村建设发展日新月异,农民就诊时的心理需求有所改变,新农村医患关系呈现出新的特点。现代整体医学对医务工作者提出了"社会―心理"模式的要求,必须以患者为中心而非以疾病为中心开展服务。因此,在新农村建设新形势下,必须培养和转变医务人员服务理念,在诊疗的不同阶段,注重满足患者的心理需求,努力营造和谐的医患关系。     

论医患关系的法律适用问题

在复杂纷多的社会关系当中,医疗活动作为一种特殊的行业活动形式逐渐引人注意。因医患双方沟通不到位而产生的医疗纠纷逐年上升,医患双方的关系被推至紧张的局面。在这样的时代背景下,有效运用法律的手段调整好医患双方相处关系,协调有序解决医疗市场纠纷甚显重要,这要切实从市场出发,对其双方关系的定位进行全面分析,明确医患双方的权利义务关系,确使在处理医患双方关系时能够有法可依。该文从医患关系的定位入手,进而阐释现实当中存在的医患纠纷所涉及法律关系的定位问题,最后在综合分析的基础上对医患关系的法律适用进行研究。     

我国医患关系问题及对策探讨

现今医患关系已成为社会群众普遍关注的热点话题,这种关系的日渐恶化也愈加导致了医患矛盾或纠纷诉诸媒体,不仅损害到医患双方各自的利益,更是影响到了我国医疗卫生事业的发展以及和谐社会的建设。通过从医患双方、医疗体制、社会信任和政府行为等方面对医患关系的问题及原因进行研究,为紧张医患关系的解决提供对策。     

倾心服务 构建和谐医患关系

1．原料配比：桃果35％、花红果10％、胡萝卜12％、白砂糖40％、食品级明胶1％-2％、食用香精及防腐剂山梨酸盐适量。     

构建社会主义和谐民族关系的思考

我国统一多民族国家的基本国情客观上决定了民族关系问题是我国和谐社会构建的重要内容和必要条件。构建社会主义和谐社会。是党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。     

构建和谐消费关系保护消费者权益

构建和谐消费关系是我国目前建设和谐社会的目标之一。由于我国法律对消费者权益的保护才起步不久，现实中还存在着许多侵犯消费者合法权益的现象。为我们目前构建和谐社会掺入了很多不和谐的因素。为此，我们必须进步从各方面。特别是立法和法律的实践方面，完善对消费者的保护体系。降低消费者的维权成本，加大经营者的义务和责任。全面完善和建设好和谐社会中的和谐消费关系。     

场域到境遇：医患关系的几种模式研究

该文通过分析医患关系的现实境况,介绍了西方在处理医患关系时具有代表性的几种理论模式,并通过引入＂境遇法＂,对创新提出的场域模式现实可行性进行了有益的分析和探索。     

构建大庆地区和谐劳动关系的思考

通过实证分析得出,大庆地区劳动关系总体趋于稳定,但在稳定的表面下,却存在大量劳动合同未签订、社会保险漏缴、拖欠劳动报酬等劳动权益被侵害的隐患。结合大庆地区经济发展背景,发现产生根源与当地强资本弱劳动直接相关外,还与监督维护不利息息相关。鉴于此,建议大庆地区应以调为先、以联为主,以稳为上构建和谐稳定的劳动关系作为当前社会工作的重中之重。     

"消法"有用武之地——在医患法律关系中的适用

“消法”即为消费者权益保护法,是为经济法律制度之一,以调整经营者和消费者关系为主要调整范围；而医患法律关系调整的是医方与惠方之间的权利义务关系。两者看起来似乎是风马牛不相及,以堆护消费者合法权益为宗旨的“消法”可否伸长自己的长臂鞭长可及患者的更好保护呢?     

高校后勤和谐劳动关系构建的实践与思考

高校后勤社会化以来,后勤机构普遍采用了多种用工制度,导致后勤工作人员流动大、归属感弱。上海海洋大学后勤服务中心通过弱化身份,建立健全职工代表大会制度,成立二级工会,开展企业文化等举措,在构建后勤和谐劳动关系方面作了探索。但要从根本上解决后勤劳动关系存在的问题,需要改革相应的体制和机制。     

在强化维权机制中构建和谐劳动关系

构建和谐社会体现了全党全国各族人民的共同愿望,发展和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和任务。维护职工的合法权益是各级工会的基本职责,工会要把维权作为第一责任,在强化维权机制中,构建和谐劳动关系,夯实建设社会主义和谐社会的基础。     

新修《消费者权益保护法》可否调整医患关系之研究

新修《消费者权益保护法》的立法精神中，“生活消费”具有市场终端性和市场议价性的特点，患者可属于消费者，医疗机构可属于经营者，医患关系可属于消费关系，因此，医患关系可受新修《消费者权益保护法》调整。《消费者权益保护法》与《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》等不是互相排斥的关系，不能以医患关系的特殊性而否定其可适用《消费者权益保护法》。     

创建和谐民族关系 构建和谐新疆

新疆自古以来是祖国不可分割的一部分,如何使新疆的经济真正跨越式的发展,创建和谐的民族关系就显的很重要.本文分析了和谐的民族关系对新疆的重要性以及如何发展和谐的民族关系,构建和谐新疆.     

创建和谐民族关系 构建和谐新疆

新疆自古以来是祖国不可分割的一部分，如何使新疆的经济真正跨越式的发展，创建和谐的民族关系就显的很重要。本文分析了和谐的民族关系对新疆的重要性以及如何发展和谐的民族关系，构建和谐新疆；     

高校和谐关系构建策略

从教师之间的和谐关系、教师与学生之间的和谐关系及学生之间的和谐关系3个层面探析了高校和谐关系的构建,旨在对高校构建和谐关系提供参考。     

关于构建现代农业科研院所和谐劳动关系的几点思考

文章围绕构建现代农业科研院所和谐劳动关系进行研究,阐述了构建和谐劳动关系的基本内涵, 指出了构建和谐劳动关系对于农业科研单位的重要意义,重点说明了构建和谐劳动关系对于该院创新工程 顺利实施的重要意义。通过大量数据分析出中国农业科学院劳动关系及其调整的现状和发展趋势,指出多 元化、契约化、市场化、法制化、国际化的趋势为中国农业科学院和谐劳动关系的构建提出了更高的要求。 在综合分析的基础上,进而提出构建农业科研院所和谐劳动关系的基本思路和构建农业科研院所和谐劳动 关系的具体措施。     

谈构建企业和谐的劳动关系

阐述了构建和谐劳动关系的意义，论述了构建和谐劳动关系的途径，以期指导企业和谐劳动关系的构建。     

论构建和谐的利益整合机制

在目前我国利益关系发生显著变化的背景下,提出了构建和谐的利益整合机制的必要性、基本原则及整合目标。