“供给侧”改革背景下民办高校转型发展路径

"供给侧"改革背景下,民办高校转型发展势在必然。本文首先阐述"供给侧"改革背景下民办高校转型发展的实际价值,然后分析"供给侧"改革背景下民办高校转型发展的困难,最后尝试探索"供给侧"改革背景下民办高校转型发展路径。     

民办高校员工激励机制研究

民办高校是中国市场经济发展的产物,其发展过程远比公办院校发展经历的难度大。由于更方面条件的限制,民办高校员工水平有待提升才能满足新时期教育转型发展。因此,民办高校需要重视员工主动性、积极性和创造性的开发,构建优化的激励机制满足员工的发展需要。本文首先分析我国民办高校员工现状,然后分析民办高校员工激励存在的问题及原因分析,最后尝试提出民办高校员工激励机制优化的对策。     

民办高校卓越绩效管理模式构建

卓越绩效管理模式在世界上已经成为中认可度极高的综合性组织绩效管理的有效工具和方法,被很多的企业所采纳。随着高校转型发展深入,民办高校不得不由扩张的外延式发展转型向内涵式发展,精益办学质量。因此,民办高校有必要引入卓越绩效管理模式以提升教学质量、管理效果与水平。本文首先解析卓越绩效管理模式的内涵,然后阐述民办高校卓越绩效管理模式构建的必要性,最后探索民办高校卓越绩效管理模式构建的路径。     

民办高校思想政治教育课程改革新思路

在"互联网+"时代,传统的思想政治教育课程存在方式难以满足新时期高校转型发展的需要,在新时期民办高校需要加快思想政治教育课程改革以适应时代发展需求。分析民办高校思想政治教育课程现状,诊断民办高校思想政治教育课程存在的问题,再次民办高校思想政治教育课程存在问题的成因,尝试探索民办高校思想政治教育课程改革新思路。     

精致化管理理念在民办高校学生管理工作中的落实策略探究

随着高等院校深入改革,进入转型发展时期,民办高校以什么获得更大的发展空间呢?树立精致化管理理念,有助于民办高校提升办学质量,实现额持续发展。精致化教育管理理念如何在民办高校学生管理工作中落实既是理论研究,也是实践问题,需要进行系统化的深入探究。本文首先针对精致化管理理念的内涵进行解析,然后阐述精致化管理理念在民办高校学生管理工作中的重要性,最后尝试探究精致化管理理念在民办高校学生管理工作中的落实策略。     

民办高校在转变经济发展方式背景下创新创业教育问题研究

本文研究了在经济发展模式转变背景下创新教育的相关理论性问题,民办高校中存在的创新教育现状,存在的问题及其深层次原因;创新教育如何借助区域资源促进自身发展;经济转型背景下民办高校的创新教育实施对策。     

我国民办高校促进教育改革举措的探讨

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》精神和武汉民办高校的实际及开展高校人力资源工作的实践,认真分析民办高校面临的挑战和机遇,所承担的职责和使命,并从找准定位,办出水平和特色;建立科学、高效的内部管理制度和运行机制;打造“学习型”教师队伍;创新人才培养模式等四个方面探讨了民办高校改革的举措。     

民办高校教师分类培训策略研究

教师因为职业发展需求,必须通过培训不断增强其业务素质和知识水平。作为民办高校,长期以来更多地沿袭公办高校的培训模式,人力资源成本较高,效果也不尽理想。因此基于民办高校自身特点,开展基于校本特色的分类培训,才能有的放矢地提高教师素质和能力,满足教师发展需求,在"一流学院"建设中体现教师为学校教学主体的重要性。     

西部地区建设人力资源强区的学理依据及现实需要

当前是西部地区转变经济增长方式、发展创新型经济,构建经济繁荣、人民富裕、生态美好、社会和谐的重要时期.人力资源的进一步开发和人口素质的进一步提升是西部地区能否成功转型的关键.本文通过对西部地区人力资源现状的分析,阐释了西部由人力资源大区向人力资源强区转型的学理依据和现实意义,指出建设人力资源强区是西部地区从生态修复向生态积累转型的需要,同时也是应对我国进入经济发展新常态的需要.     

民办高校“双师型”教师胜任力模型构建

提高"双师型"教师队伍的整体素质能力是民办高校师资队伍建设的关键,更是培养高水平应用型人才的有力保证。本文以河南省民办院校为背景,初步构建民办院校"双师型"教师胜任力模型,该模型包括教学能力、协作能力、科研能力、发展能力、人格特点、管理能力六个因子,为"双师型"教师胜任力的提高及民办高校进行招聘、培训、人力资源管理等提供参考。     

中国农业转型期的人力资源缺失问题及国际经验借鉴研究

中国正处于农业发展转型的关键时期,农业发展资源的利用有赖于优秀的人力资源进行开发和管理,进而将农业发展的各个要素统筹起来。中国农业人力资源的缺失问题突显,本文分析了当前中国农业人力资源缺失的现状,并且对发达国家的农业人力资源开发经验做了综述性的介绍,以期为中国农业人力资源发展提供借鉴。     

民办高校产教融合师资队伍建设探析

在国家经济转型升级发展的大背景下,社会对应用型人才的需求在不断提升。为能满足市场对应用型人才的需求,高等教育的重要性日益凸显,民办高校已经成为我国高等教育的重要组成部分,同时,民办高校在学科专业设置上更加贴近就业市场,更加注重应用型人才的培养。培养应用型人才的关键在于学校是否具有一支既具备理论知识教学能力,又具备开展产学研合作教学能力的师资队伍。本文通过对民办高校产教融合师资队伍建设的意义、现状及存在的问题分析,积极探索加强产教融合师资队伍建设的具体措施。     

促进吉林省民办高校国际化发展的具体对策

民办高校国际化不仅是高等教育国际化发展的必然趋势,更是民办高校提高自身国际竞争优势的重要手段和途径。结合吉林省民办高校国际化的发展现状,探索出适合民办高校发展的国际化道路。     

我国民办高校国际化发展现状概览

民办高校国际化是民办高校提高自身国际竞争优势的重要手段和途径。解析我国民办高校国际化的发展现状,可以让民办高校根据其自身的特点和优势,探索出适合自己发展的国际化道路。     

民办高校反腐败机制的思考

民办高校已经成为高等教育事业的重要组成部分。民办高校迅速发展,同时也暴露出许多问题。其中民办高校内部的腐败问题是重要方面。与公办高校不同,民办高校由于其体制原因,腐败的原因、表现及惩治预防策略也与公办高校不同。应当重视对民办高校腐败现象研究,使得民办高等教育事业能够得以健康快速发展。     

河南省民办高校英语教师专业发展的现状及对策研究

本研究通过对河南省三所民办高校英语教师专业发展的分析,挖掘出民办高校英语教师专业发展的现状,最后,试图提出提高民办高校英语教师专业发展水平的建议。     

加强民办高校学生党员发展和教育管理工作研究

民办高校学生党员是我国大学生党员的重要组成,对党事业发展意义巨大。强化民办高校学生党员发展和教育管理重要且必要,然而当前民办高校学生党员发展和教育管理过程存在众多问题,不仅制约了民办高校学生党员素质的提高,更制约了民办高校学生党员事业的发展,积极采取措施优化民办高校学生党员发展和教育管理已成"当务之急",相关者必须对之加以重视。本文就此展开讨论,从三个维度出发对之进行了论述,希望能够为相关者提供借鉴和参考。     

加强民办高校学生党员发展和教育管理工作研究

民办高校学生党员是我国大学生党员的重要组成,对党事业发展意义巨大。强化民办高校学生党员发展和教育管理重要且必要,然而当前民办高校学生党员发展和教育管理过程存在众多问题,不仅制约了民办高校学生党员素质的提高,更制约了民办高校学生党员事业的发展,积极采取措施优化民办高校学生党员发展和教育管理已成"当务之急",相关者必须对之加以重视。本文就此展开讨论,从三个维度出发对之进行了论述,希望能够为相关者提供借鉴和参考。     

农民工转型与人力资源开发浅析

农民工的转型过程也是人力资源的开发过程,表现为一种积极性和创造性,都是知识、技能和经验等的挖掘过程。用人力资源开发的思路去探讨加快农民工转型的出路,提高全民的人力资源素质水平,促进我国由人口大国向人力资源大国乃至人力资本大国的转变,是实现现代化的理性选择。     

民办高校专任教师教学素养提升对策

民办高校其办学体制和运作机制使得其教师队伍存在一定特殊性,专任教师作为民办高校教学的主力军,其教学素养水平严重影响着民办高校的教学质量,因此提高民办高校专任教师的教学素养修养显得尤为重要。介绍了民办高校的基本情况,分析了民办高校专任教师教学素养存在的问题及危害,并提出了提升对策,以促进民办高校的持续健康发展。