浅谈如何通过加强员工思想政治教育推动和促进国有企业发展

思想政治教育工作是我党长久以来的优良传统和政治优势,是凝聚人心,促进发展,提高队伍素质的关键性工作。国有企业作为我国国民经济发展的重要组成部分,加强员工思想政治教育,对推动和促进国有企业向前发展有着很大帮助,它能够为国有企业生产发展提供更加先进的驱动力和思想保证,增强企业内部的向心力和凝聚力,促进企业稳步健康,有序发展。本文主要结合实际情况,首先分析了当前国有企业员工思想政治教育工作存在的问题,然后论述了加强员工思想政治教育,推动和促进工业企业发展的对策,以期对同行有所帮助。     

论政工工作在基层党支部的重要性

大型企业的发展,离不开政工工作重要作用的发挥,做好政工工作不仅能够有效的对员工进行思想政治教育,提升员工思想政治素养与水平,也能够充实和完善企业文化,提升企业的凝聚力,提高企业管理的效率。在国有、集体、外资等一系列大型企业中建设基层党支部,领导企业的思想政治工作,是保证企业的发展方向,保持党和国家对企业的有效领导的重要途径,加强基层党支部建设、做好政工工作对于企业的长期发展有着重要的意义。     

新时期企业思想政治工作若干问题

思想政治工作是管理社会主义企业的优良传统和政治优势.市场经济的变革给企业思想政治工作带来了新的挑战.企业思想政治工作要以理想信念教育为核心.企业思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全面管理工作的思想保证和精神动力.企业文化要以社会主义思想政治为灵魂,企业政治思想工作要以企业文化为载体.将思想政治工作融入企业文化之中.要加强对政治思想工作科学性和原则性的认识和把握,要讲究思想工作的艺术性,采取灵活多样的形式,让员工在潜移默化、自娱自乐中得到教育和熏陶.     

如何改进员工思想教育工作的方式和途径

随着现代企业制度的建立，企业的体制、机制、商业模式、企业文化等都发生了深刻的变革，企业员工的思想动态也出现了一系列新的变化。特别是随着员工队伍的年轻化、专业化和知识化程度的提高，企业员工队伍的思想观念、认知水平、价值取向都发生了重大的变化，传统的思想政治工作面临一系列新的挑战。在新的发展阶段，如何确保思想政治工作与时俱进地创新和发展，成为企业党组织的重大课题。在基于对企业传统思想政治工作方法反思的基础上，笔者就现代企业如何改进员工思想教育工作的方式和途径作一些粗浅的探讨。     

企业文化建设是企业思想政治工作重要抓手

企业思想政治工作,主要是通过思想政治工作者的教育和熏陶,引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观,正确认识和面对企业改革发展过程中所面临的各种问题,对企业员工因工作、生活等而产生的各种思想、情绪、行为问题进行疏导和解决,引导企业员工统一思想、统一目标,在企业内构建和谐向上的思想氛围;而企业文化建设,同样要借助这一平台达到使企业员工对企业精神、企业核心价值追求、企业发展目标有一个共同的认知和理解,并形成企业全体员工共同努力的方向.     

浅析困难农业企业政治思想工作的建设

困难中的农业企业面临着更多的问题与困难,比如,员工出现悲观失落的情绪,各种矛盾的激化及生产经营过程中的突发事故。从某种程度上来说,就更需要具有柔性特点的政治思想工作去缓解,然而,困难时期的农业企业政治思想工作建设具有一定的特殊性,只有关爱善待广大员工、发挥党员领导干部的示范作用、完善激励机制及增强广大员工战胜困难的信心,才能真正发挥政治思想工作的教育作用,帮助农业企业尽早走出困境。     

论青年员工思想政治工作创新

青年员工是企业的生力军和突击队,他们思想活跃、个性自主独立、追求上进。从思想政治工作入手,加强对青年员工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有着重要的意义。     

浅析如何提升企业政工师的工作能力和自身修养

企业政工师是企业开展思想政治工作的主体,也是企业做好思想政治工作的关键。政工师作为专门从事思想政治工作的专业人员,其工作能力水平与自身修养水平对企业思想政治工作的开展效果有直接影响,而企业员工的思想状态又关系到企业生产与运营的效率,将对企业的发展造成影响,因此,采取有效措施提升企业政工师的工作能力及自身修养,对企业发展至关重要。     

注重做好员工的思想政治工作

<正>要增强企业的活力,推进企业创新发展,最根本的还是要靠一批高素质、有能力、有积极性的员工队伍。因此说,做好员工的思想政治工作,不断调动员工的积极性、主动性和创造性,对于企业的建设和发展来说至关重要。要做好员工的思想政治工作     

国有粮食企业思想政治工作新思考

一直以来,思想政治工作在引导、服务及为国有粮食企业改革发展保驾护航等方面发挥着重要作用。在新时期市场经济变化及企业内部科学发展变革的新形势下,国有粮食企业的思想政治工作面临着一系列新的问题与挑战。本文从政策、企业发展和员工思想变化的角度梳理了国有粮食企业思想政治工作新需求,并对其现状和存在的工作局限进行了探索,有针对性地提出了工作建议。     

浅析做好新形势下基层政工人员党建工作的方式

新社会企业发展环境下,对企业工作人员进行思想政治教育,是政工工作人员的重要任务。作为一名基层政工工作人员,需要加强对基层党建工作的重视,结合国家出台的有关法律标准及有关发展制度,需要通过联络各个部门之间协作方式,实现政工工作的有序进展,提高党建工作效率的同时强调质量建设。根据笔者多年政工工作经验,发现基层政工人员党建工作有利于促进政工管理工作进行,有利于最大化利用人力资源,实现人力资源的合理配备。基于此,本文主要研究的对象是基层政工人员,通过深入探讨如何在国企进行党建工作的方式提高政工工作效率。     

水利施工企业员工思想政治工作浅议

作者通过对水利施工单位员工思想政治工作难点的分析，探讨了水利施工企业思想政治工作的主要做法，在此基础上，提出了以多种方式相结合，增强思想政治工作灵活性的建议。     

水利企业党建工作的创新实践与思考

在新的历史时期,加强水利企业党建工作对企业可持续发展和增强企业核心竞争能力具有十分重要的作用。但是,水利企业在党建工作中存在着组织弱化、思想意识水平较低和思想政治教育滞后发热的问题。本文就水利企业党建工作存在的问题进行分析,进一步提出了改进和强化党建工作的方法和措施,其目的提高党建工作在水利企业中的功能,从思想上提高员工的认识和凝聚企业的力量,促进企业的全面发展。     

高校政工干部应具备的基本素质

高校是高智慧、高层次人才荟萃的地方，思想政治工作的成效与否，取决于从事思想政治工作人员的自身素质。本就高校思想政治工作人员应具备的基本素质进行了论述。并阐述了高校思想政治工作人员只有具备了基本的素质，才能在自己从事的工作中有针对性地加强思想政治工作，增强实效性。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,是指企业管理人员,针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,使员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展的一种教育疏导工作。     

浅谈企业思想政治工作“四个创新”

思想政治教育工作,是落实科学发展观、实现经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会的重要内容之一.做好企业干部职工思想政治教育工作,对促进企业和谐发展有着重要的作用. 1 思路创新 随着“不忘初心,牢记使命”主题教育活动的开展,企业思想政治工作出现了一些新情况和新问题.在新形势下,创新企业思想政治工作的新思路,对增强思想政...     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业的灵魂，是员工思想、行为的依据，是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。在现代企业管理中，同属上层建筑的思想政治工作和企业文化，都是企业软管理方式的范畴，都在为企业的文明建设发挥着重要而积极的作用。正确把握两者关系，在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，是所有企业管理者郝必须着力解决的问题。     

浅论新时期企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化作为一种新型的“管理文化”，为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。企业文化是一个企业在激烈的市场竞争中的核心竞争力之一，它既是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的集中体现，又是企业物质文明和精神文明建设的有效载体。思想政治工作是我们党的优良传统，企业思想政治工作的根本目的，是为了建设一支“四有”员工队伍，更好地推动企业的发展。二者既密切联系，又有区别。本文对企业思想政治工作与企业文化建设二者的关系进行了深入分析和探讨。     

浅谈如何做好国有农场员工思想政治工作

随着市场经济体制的建立和完善,如何改进和加强国有企业农场员工在新形势下的思想政治工作,更好地调动农场员工的工作积极性、实现国有农场企业和谐发展。怎样适应这个新形势,进一步加强和改进党的思想政治工作,不断提高思想政治工作的层次和水平,努力为农场企业生产经营服务,是摆在我们每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。也是更好地落实科学发展观的重要体现。     

“把关人”理论视角下的高校思想政治教育者的职业素养

高校思想政治教育工作是一项传播活动,即教育信息在思想政治教育王作人员和大学生之间的传递和接受。文章从传播学“把关人”理论,探讨了高校辅导员职业素养问题,认为坚定的思想政治素养、高尚的文化道德素养、专业的知识技能素养、积极的探索创新素养是思想政治教育工作人员必备的职业素养。