采矿专业大学生就业特征及其就业指导与服务——以安徽理工大学为例

采矿专业大学生就业去向以艰苦行业为主,就业形势总体较为平衡,专业对口率较高。采矿专业近年需求较旺但区域不平衡,就业区域相对比较集中。指导采矿专业大学生成为综合能力强、专业技术高的复合型人才,要求针对采矿专业具体情况创新就业指导形式,实现毕业生充分和高质量就业。本文结合我校采矿专业就业具体情况进行分析并初步探讨提出对策。     

地方高校应用泰语专业毕业生就业流向分析——以钦州学院为例

通过对钦州学院外国语学院2011-2013届应用泰语专业毕业生进行调查分析,可知其就业流向有4个特点:就业率高;大部分学生选择在泰国升本;沿海省份和泰国是毕业生就业的主要地区;毕业生所从事的工作与专业相关度高。本文将以钦州学院外国语学院2011、2012和2013届应用泰语专业的毕业生(属于高职高专毕业生)为调查对象,对其就业情况和就业流向的主要成因进行分析。     

运动训练专业就业情况调查与分析——以云南师范大学2011、2012届毕业生为例

随着我国经济建设的飞速发展,社会对体育人才的需求也发生较大变化,对毕业生提出了更高要求,体育人才需求出现多元化的趋势。本课题的研究从社会发展及市场需求出发,通过对我校运动训练专业毕业生的就业现状、所期望的工作单位、工资和职业、就业信息获取的渠道及毕业生对当前就业形式的认识,本文主要通过问卷调查法和访问法,对社会以后的发展趋势进行研究,对学校以后的管理与教学也有相当的参考价值,对运动训练毕业生就业水平能够起到很好的促进作用。     

中医药院校药学类毕业生基层就业现状的调查分析及培育策略——以福建中医药大学药学院为例

2013年,全国普通高校毕业生699万人,比上年增加19万人,就业压力增大。药学专业毕业生主要到医院药剂科、制药厂、医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作,也有很多毕业生从事药品销售代理。总体来看,药学类毕业生供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升。     

浅谈高职学院财会专业教学改革

高职学院一直以向社会输送优质的人才为己任，注重能力的培养。而财会专业本身就是一个专业性很强，注重实践实训的专业，因此高职学院的财会专业更要以培养学生的综合能力，实践能力为己任，加强财会专业教学体制改革，提高学生的实践就业能力，注重培养学生的职业素养和专业知识，为社会输送专业性强，有竞争力的优秀会计人才。     

非中心城市地方高校电气工程专业毕业生就业困境和解决思路探析——以湖南地方高校为例

非中心城市地方高校电气工程专业毕业生面临非常严峻的就业困境。主要原因是传统就业部门正在发生深刻变化和新兴就业部门还处在初步发展阶段。解决的思路要主客观入手,从毕业生就业观念转变到学校就业部门主动作为。     

高职院校财会专业提高实践教学能力的有效途径

高职院校财会专业的人才培养目标是为企业培养高素质应用型会计人才。要求学生在校学习期间不仅掌握会计核算的基本理论、基本方法,而且必须将专业理论转化为专业实践能力,提高处理企业实际经济业务的能力,提高就业竞争力。本文从如何加强高职院校财会专业实践教学入手,寻求提高专业实践教学能力的有效。     

以就业为导向动物医学专业大学生自主学习能力培养策略研究

随着我国高校毕业生人数逐年上升，毕业生面临的就业压力日益增大。在如此严峻的就业形势下，如何提高大学生的就业能力显得尤为重要。本文以吉林农业科技学院动物医学专业学生为例，通过“一强”、“一导”、“一建”、“二支撑”、“多平台”多维度多渠道提高大学生自主学习能力，培养出更多的应用型人才，以便进一步提升高校毕业生的就业能力。     

高职计算机专业的专业方向拓展研究——以浙江经贸职业技术学院为例

现代信息社会需要大量的计算机专业技术应用型人才,而高职计算机专业毕业生却存在就业的专业相关度较低现象,同时计算机专业由于细化分出了几个其他相关度教高的专业而导致专业方向不明确,本文对出现这种现象和问题的原因进行了详细分析研究,提出了拓展高职计算机专业方向的思路和相关的教育教学改革措施,并进行了详述,目前这套措施的实施收到了明显效果。     

以职业需求为中心的高职体育教育探析

高职教育作为我国高等教育的重要组成部分,在为社会培养更多高素质人才上发挥了积极作用。但是因为近些年高校持续扩招,高校毕业生就业形势较为严峻。为了能够提高学生的就业能力,使其在激烈的竞争中脱颖而出,高职教育应该充分以职业需求为中心和导向来开展教育。现本文就主要探讨了以职业需求为中心的高职体育教育的相关问题,以供高职体育专业的相关教育人员参考借鉴。     

新形势下体育教育专业毕业生就业的现状调查及对策研究——以湖南省为例

本文采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法等对湖南省高校体育教育专业毕业生的就业现状和各高校就业指导教育现状进行调查研究,并在此基础上提出实现毕业生顺利就业的相应建议和对策。     

促进职业教育发展--以哈密地区为例

众所周知,人才是人力资源中最优秀、最积极、最活跃的部分,是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,而技能型人才则是在人力资源中特色最突出、应用最广泛的部分。针对当今高校毕业生就业压力大,而企业又缺乏技能型人才的现状,本文以哈密地区职业教育为例,明确提出要站在提高全民综合素质的高度,全面促进职业教育大发展,大繁荣。     

速录专业就业对策探究——以内蒙古师范大学青年政治学院为例

随着当今社会迅猛发展,社会分工不断精细化和高效化,速录专业作为一个新兴专业被纳入高等教育,速录这个职业也作为一个强有力的职业如火如荼的发展着,根据业内人士调查,速录行业缺口目前仍比较大,就业前景仍一片光明,然而面对良好的就业前景,经过专业学历教育之后,速录专业的毕业生们却并没有享受到新生宠儿的待遇,反而速录专业的就业率却出现连年走低的态势。因此有必要分析当前速录专业学生的就业形势与就业方向,找寻相应的对策,提高速录专业学生的就业能力。     

畜牧兽医专业大学生就业问题的分析与对策

畜牧业的科学发展是全面建成小康社会的重要组成部分,畜牧兽医专业培养的大学生可以为我国的畜牧行业提供技术型人才。分析了当今畜牧兽医专业大学生的就业现状与存在的问题,探讨了改进畜牧兽医专业毕业生就业的可行对策。     

2013年有色金属行业相关专业大学生就业意向分析与研究

本调查分析则是针对现阶段有色金属相关专业大学毕业生的就业意向进行的调查研究成果,力求真实掌握毕业生的就业愿望,更好的为"促学子就业,助企业纳才"这一宗旨服务。就业意向是指人们在职业定向与选择过程中,对自己现状的认识和对未来职业的期待。     

基于市场就业需求的外语实用人才培养研究

大学生的就业问题一直是公众关注的焦点,外语专业毕业生的就业形势也不容乐观。通过分析影响毕业生就业的社会原因和自身因素,根据市场需求提出相关对策。一方面学校要合理设置专业课程,培养学生的综合素质;另一方面,国家要加强就业市场的管理和就业法规的建设。通过多种有效形式培养出适合市场需求的外语人才。     

浅析东莞理工学院社会体育专业就业现状

本文通过座谈会、问卷的形式,对东莞理工学院社会体育专业毕业生的就业情况进行了调查研究,结果表明我校社会体育专业的毕业生总体就业不错,但由于专业技能等原因未能找到令自己满意的工作。针对这种情况,本文提出一系列的相关对策。     

以学生发展理论为指导 加强大学生就业指导

在就业压力日益增大的背景下,大学生就业指导一直是近年来高校重点工作之一。如何解决毕业生严峻的就业问题,如何为他们在就业过程中提供帮助、指导、培训,如何让他们更好地走进社会,找到适合自己并能充分体现其自身价值的职业,这些都是大学生就业管理与服务工作需要深刻思考的问题。文中以学生发展理论为指导,就目前的就业指导观念、课程体系、师资队伍、信息服务等问题进行思考。     

农林院校畜牧学毕业生培养及就业现状调查研究——以河北农业大学为例

在当今毕业生就业难背景下,为了解大学生就业现状和学生培养情况,并为后续培养模式提供借鉴,本研究调查了1986~2020年河北农业大学312名畜牧学不同专业毕业生在校表现、现工作单位、毕业收入、工作满意度以及学生转行情况等方面进行分析。结果显示,从在校期间基本情况来看,在校期间参加的社会实践活动所获得经验或知识,在工作中也能产生较大影响;从工作收入和工作满意度来看,留在本专业的大部分毕业生都满意自己现在的工作及收入;从离职原因来看,大部分受到企业的地域位置或家庭因素影响。本文通过调查毕业生在校期间与工作后的基本情况,反思农林院校当下人才培养模式,为创新高校培养模式提供参考。     

畜牧兽医专业人才需求现状及其培养对策研究

针对中高职畜牧兽医专业招生人数下滑与畜牧生产企业用人紧缺这一对矛盾,通过问卷、走访和座谈对66家企事业单位的负责人、技术场长、人力资源经理及历届毕业生等展开调查,内容涉及本专业的用人现状及未来五年的需求、毕业生的就业情况、就业岗位以及用人单位对毕业生的评价等。结果表明,本专业的人才数量需求缺口很大,面临着"招生冷、就业热"的不利局面;质量需求上存在职业素养弱、专业基础弱、专业口径窄等问题,并以此提出相应的人才培养对策。