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2007年6月29日,<中华人民共和国劳动合同法>(本文简称<劳动合同法>)获第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,并于2008年1月1日起施行.<劳动合同法>的实施,将推动我国劳动用工管理法治化进程,将对农电企业的劳动用工管理以及人力资源管理产生广泛、深远的影响. 相似文献
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安全生产是农电企业的经营基础,是实现企业正常生产经营的根本保证。由于农电起步晚、发展慢、投入少.造成了农电安全管理基础薄弱、管理方式粗放等,对企业在新时期保持可持续发展提出了严峻考验。因此。农电企业应结合自身发展实际,建立安全管理长效机制,为新形势下农电企业的健康稳定发展夯实安全基础。 相似文献
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问题 我国加入世界贸易组织之后,企业需迅速适应经济全球化的要求,各国的竞争更多地表现为人才本地化带来的竞争。因此,企业高层决策者要把企业自身人力资源管理和开发,作为企业发展的重大战略问题来考虑。我国目前还面临转型期的独特问题:由于现代组织面对前所未有的剧烈竞争,企业为了迎接挑战,在经营战略和运作模式上不得不做出重大的调整, 相似文献
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农电体制改革以后.随着农村电力资产移交给电力企业,使得电力企业安全管理工作更加面广,线长和复杂。在新形势下如何做好安全管理工作,是摆在各级农电管理者面前的重要任务,也是当前亟待研究的问题。 相似文献
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据不完全统计,2003年上半年农电生产人身伤亡事故发生15起,死亡9人,重伤6人。统计表明长期以来农电安全管理薄弱、农电安全技术素质较低的状况还没有根本改变。究其原因是安全管理工作不能随着农村“四到户”管理的新形势而与时俱进所造成的。安全管理工作如何做到与时俱进?提出以下观点供参考。 相似文献
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1998年9月,河南省政府下发了豫政[1998]41号《河南省人民政府关于加强农村供用电工作的通知》,拉开了河南省农电体制改革的序幕。河南省农电体制改革的思路、步骤和目标是省公司与趸售县局必须以资本为纽带建立资产经营联系,必须围绕保值增值国有资产、开拓农村电力市场、降低和稳定农村电价的农电体改思路开展工作,从农村电工统管、乡镇电管站改革、县局公司制改组三级农电体制改 相似文献
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按照国家经贸委和国电公司的部署和要求,在省政府的领导下,安徽省农村电力体制改革按照“先改制、后完善、控股型”的原则,1999年进行试点,2000年全面铺开。2001年全面完成73个县级供电企业和乡镇电管站改制重组的任务,在全国率先完成了农电体制改革。目前,20个直供县局已改制为省电力公司的全资子公司,49个趸售县供电企业和4个趸售、直供交叉供电的县局 相似文献
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1 农电管理体制改革,决定了供电企业必须转变观念 农电体制改革前,县供电企业对乡(镇)电管站及其所属电力设施的地位是作为政府的电力行政管理者,行使行业管理,可以发号施令、检查督促、处分、处罚。农电体制改革后,乡(镇)供电所是供电企业的一个分支机构,乡、村高压和主要低压电力设施收归供电企业所有,供电企业成了电力设施的所有者。由于县、乡(镇)供电系统一体化,电力安全规程的执行,农电安 相似文献
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农电体制改革后,随着农电管理范围的加大,农电安全工作日益呈现出许多矛盾,农电安全事故频繁发生,严重影响到农村的安全稳定和发展。笔者结合工作实际,针对当前农电安全工作存在的薄弱环节,提出强化的措施和办法,供广大农电同仁参考。1农电安全工作存在的薄弱环节1.1缺乏对农电 相似文献
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如何进一步深化农电体制改革,理顺和规范农电资产管理,使农电发展适应农村经济发展和农民奔小康的需要?农电体制改革究竟选择什么样的模式?这些问题,国家、电力企业以及广大农民群众都一直非常关注。为此,国家电网公司以国家电网农[2003]456号文件,《印发〈关于进一步深化农电体制改革的意见〉的通知》(以下简称《意见》),提出了深化农电体制改革的新思路。一、《意见》中指出深化农电体制改革的基本原则1. 坚持与电力体制改革和发展相协调,与农村经济发展水平相适应。2. 坚持从实际出发,因地、因网、因省制宜,积极探索继续深化农电体制改革… 相似文献
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通过电力体制改革,广大供电所员工和农村电工在成为供电企业员工的同时,其业务管理和精神文明建设都开始与主业实现全面接轨,这是电力体制改革要求使然,也是农电队伍生存和发展的必然。一、农电队伍精神文明建设现状总体来讲,农村电工的政治素质、业务素质和服务素质,与农村发展的新形势,与地方政府的要求,与广大农民的期望还有较大差距。部分人认为,在农电战线上,安全管理、营销水平、服务质量才是头等大事,精神文明建设则是锦上添花,是点缀,完全忽视了精神文明与物质文明互为条件、互为目的辩证统一关系,忽视了精神文明为物质文明的发展提… 相似文献
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<正>长期以来,农电系统工作点多、面广、线长,加之农电人员素质相对偏低,受一些不良作业习惯的影响,农电安全生产管理和现场作业行为不规范的事件时有发生。如何加强农电安全管理,是摆在我们面前的一个重要课题。因此,县供电企业要建立适应农网发展新形势、新要求的安全管理机制,建立健全安全责任体系,全面提升农电安全管理水平。 相似文献
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在农电管理中,企业文化以其特有的张力和弹性,由表及里,纵横交织,延伸贯穿于各个层面,成为激发农电管理的内在动力。多年来,牟平电业集团通过充分发挥企业文化所具有的内在潜力和推动作用,实现了两个文明建设的“双赢”。 相似文献
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本文从企业文化的内涵出发,提出“以人为本”构筑企业文化模式的论点;并结合农电企业的实际情况及现行有关制度,阐述使企业文化深入人心应从企业管理制度的几个方面入手,使企业文化真正渗透到企业内部,以形成企业文化氛围。[编者按] 相似文献
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1 结合实际,精心试点,积极探索农电体制改革的新模式对县级农电体制改革,根据我省农电企业发展实际,我们确定了三种模式. 相似文献