电力企业的知识管理

21世纪是个以知识为核心的世纪。市场、资本全球化的趋势使企业的竞争已经从资源、资本、技术转变为知识和人才的竞争。如何获得、整合、创新知识，实现有效的知识管理，以提高企业的应变能力和反应速度已成为企业决胜千里的关键。对于处在电力投资主体多元化、电力体制改革进一步深化以及全球化带来的人才竞争压力的电力企业来说，以战略的眼光来     

知识管理在农机制造业中的应用研究

知识管理是知识经济时代一种全新的管理方法,通过对企业知识的发掘、共享和创新,促进企业核心能力的提升。在介绍知识链模型和知识管理机制的基础上,分析了我国农机制造业知识利用现状,提出了一种适合于不同层次的农机制造业企业的知识管理框架模型,研究了该模型实现的关键问题并给出了解决方案。     

企业知识价值链初探

在分析价值链管理和知识管理理论存在问题的基础上,提出了企业知识价值链的概念,设计了企业知识价值链的结构模型,研究了企业知识价值链的内涵特征.     

以五种管理创新 助力创一流工作

企业创一流是动态的管理标准，是一个常创常新的过程。正如日本实业家山下彦俊所说：企业是人的集团，只有让每个人都担任主角，人人都向新事物挑战，企业才能发达。在供电企业创一流的进程中，笔者认为企业管理团队应倡导“敢为人先、科学管理”的创业精神，推行知识、科技、制度、机制、服务等五个方面的创新，才能让企业不断产生向前发展的内在推动力。     

基于知识图谱的花卉病虫害知识管理方法

为解决花卉病虫害领域中病虫害防治因素关系复杂、知识冗余等问题，结合知识图谱对知识组织和管理的技术，提出一种基于知识图谱的花卉病虫害知识管理方法。首先，根据文献提取包括环境在内的花卉病虫害防治要素，构建花卉病虫害本体模型并存储在RDF图中，实现对知识规范性和完整性的控制；其次，对花卉病虫害领域文本进行分析，针对分析得到的文本特点，提出融合头尾实体分离“01”标注方法、轻量级双向转换编码表示模型(A lite BERT, ALBERT)和引入词性特征的级联标注模型(Cas_POSRel)的抽取框架进行三元组抽取；之后利用自定义RDF2PG映射算法，按照RDF图中的本体模型将抽取到的三元组存入Neo4j数据库中，完成对花卉病虫害知识的存储及管理。实验结果证明提出的抽取框架中标注方法、预训练模型与抽取模型相比基线方法F1值分别提升0.88、4.90、8.57个百分点，同时得到抽取结果F1值为95.07%。通过知识发现表明该知识管理方法能有效组织管理病虫害知识，帮助花卉种植人员进行更为有效的病虫害防治工作。     

电网企业运营指标知识图谱构建及其应用

为加强电网企业指标管理,文章通过知识图谱理论与技术,构建了全面的电网企业运营指标知识图谱,并以经济增加值指标为例,介绍了知识图谱在指标分析和管理中的应用。结果表明:知识图谱技术能高效地建立起电网企业运营指标知识库,厘清指标业务考核逻辑和指标间关联关系,聚焦关键子指标和业务单元;借助指标知识图谱,能准确掌握单个指标提升管理措施对其他运营指标的影响规律,促进指标监测分析和提升管理成效。     

我国企业知识管理的发展现状分析

随着计算机、网络技术的普及和应用,以及信息技术水平的逐步提高,知识管理的发展也越来越得到企业的重视。但因为我国独特的国情和悠久历史文化传统的影响,中国企业的知识管理目前相对落后。本文针对中国企业知识管理的现状进行分析,并提出相应发展对策。     

客户知识管理系统的应用研究

随着信息经济时代的到来,客户成为企业的重要资源。有效地利用客户的知识,不仅可以使客户关系管理更加符合顾客的要求,也使企业的发展更加贴近市场的要求。为此,探讨了客户知识管理的过程,同时用客户知识管理系统的方式描述这一过程,并建立一个客户知识应用系统模型,以有效管理和应用收集而来的客户知识。     

基于信息化建设的农机企业知识管理解决方案构建

在当今时代,知识经济高速发展,用知识管理代替传统管理方式的理念已经深入到各行各业.农机企业作为我国传统的机械制造企业,管理变革的速度和力度部落后于其他行业,在农机企业中实施知识管理是当务之急.以企业信息化建设为基础,将农机企业知识管理理论分析与实施运用相结合,给出了农机企业知识管理解决方案的思路和具体构建方法.     

实现人力资源效益最大化

人是生产力中最活跃的因素，人力资源是企业的第一资源。在激烈的市场竞争中，适应时代发展的高素质人力资源是企业最富活力的资本，人力资源的开发与管理对企业的可持续发展至关重要。人力资源是指一定社会组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和，重视人力资源管理，就是最大限度地将人的知识、能力、智慧、健康水平当作一种经济资源加以开发、培养、发展和利用的企业管理手段。因而实现企业管理中“以人为本”的管理理念，实现企业人力资源效益最大化尤为重要。     

加强人力资源管理四招

现代企业管理的核心是对人的管理，农电企业如何进行人才的培养、配置、开发利用已经成为影响企业发展的关键。要创建一流的县供电企业，就必须具有知识密集、技术密集、智能密集、信息密集、善于学习和富有创造力的人才队伍，因此，加强农电企业人力资源管理显得尤为重要。     

以知识管理提升电力DMIS

当前的知识管理在电力管理信息系统（DMIS）中的应用仅体现在系统数据平台和工作流方面，对于知识共享的管理存在不足。在对已共享知识的共享化过程的分析的基础上，以将隐性知识划分为共享知识和未共享知识两类为依托，重点讨论了未共享知识的三种类型，结合管理学和计算机技术，针对未共享知识的三种类型分别提出了激励的组织手段．调度知识网络系统，过程挖掘算法三个解决方案，提升了电力管理信息系统中知识管理水平。     

知识管理对信息技术在教育运用中的启迪

知识管理不仅对企业生存、发展有着深远的意义,而且对教育信息化建设有重要的指导作用.根据知识管理的核心及与信息技术的关系,知识管理尤其对信息技术在教育中科学运用的启迪意义非常大.     

知识团队知识共享的动因、障碍和对策

知识团队是现代企业内部组织的重要形式之一.知识团队只有知识共享才能形成优势互补,创造更好的效益.本文在阐述知识团队的内涵和知识共享动因的基础上,分析了知识团队知识共享的障碍因素,给出了相应的措施.     

知识管理与企业核心竞争力的培育

本文阐述了知识管理和企业核心竞争力的内涵,论证了知识管理的重要性及知识管理能够创造企业的竞争优势,提高企业的核心竞争力。最后给出了知识管理所需要的条件,以作为企业进行知识管理调整和改革的参考。     

以人为本培育安全文化

一种文化的形成是一个集体或一群人对价值观的认同，是经过一定的历史条件、一定的文化素养程度和共同的走向，通过中坚力量以集体形式表现出来的，如民族文化、饮食文化、消费文化等等。企业安全文化也一样，是企业以管理者为核心力量，通过管理者自身的言行影响、引领员工对安全工作的必要性、重要性和结果取得统一的认识，形成的一种企业内部的文化，以集体的安全工作风气表现出来，也就是对安全生产价值的统一认同。然而，企业员工文化程度、成长背景、欲望和人生目标等均不一样，要求全员形成安全统一的价值观是我们设定的最高境界和努力方向，需要一个漫长的过程。现实工作中我们追求和需要解决的是如何能使企业员工对安全生产价值观取向达成一致，通过一种安全价值取向的一致形成集合的理念以工作形式表现出来。笔者认为应从以下几个方面去努力：     

电工消防知识应知应会

１电工防火须知１．１电工必须具有高度的工作责任心，自觉遵守操作规程和防火责任制度，掌握用电防火安全知识，掌握扑救电气火灾的一般常识和灭火器的使用方法，严禁违章操作。１．２要根据使用场所的环境特点，正确选用电气设备和导线类型，不准私拉乱接电源。对不符合规定的用电设施，应停止使用。１．３加强对电炉、电熨斗、电烙铁、电烤箱等电热设备的安全管理，经常对操作人员进行用电安全教育，对违反规定和不听劝阻的，有权采取停电措施，并报告有关部门。１．４经常对用电设备、电气线路进行检查，发现问题应及时维修更换，防止由…     

农机行业知识需求与知识服务系统研究

首先阐述了农机行业中知识需求的层次性、多样性和综合性等特点。进而在分析该行业知识服务系统的特征之后,提出了通过知识分工和知识协同的方法构建和完善行业知识服务系统的观点。最后针对农机行、业中知识服务系统存在的问题提出了相应的对策,以有助于农机行业知识需求的满足和行业知识服务的发展。     

农机企业持续产品创新知识管理

知识经济的到来,使持续的产品创新能力成为农机企业发展的关键环节,而持续创新能力更多地来源于企业的知识管理水平和能力,知识管理是提高企业持续竞争能力的关键要素。文章提出了面向持续产品创新的知识管理,并协同企业业务战略模型,以期提高农机企业持续的产品创新能力。     

试谈现代企业成本管理的变革

现代企业生产经营是以提高经济效益为目标的。要提高经济效益．必须加强企业的成本管理。因此，在现代企业制度中强调成本管理十分重要。长期以来，在高度集中的计划经济体制下，国家通过指令性计划直接对企业进行调控。所以，企业的成本管理观念比较淡薄，即使讲成本管理，也主要是从降低消耗、节约费用考虑．侧重于对产品成本的核算，不注重所消耗成本能得到的市场价值，不在提高产品或服务的质量和功能上做文章。