推动人企和谐发展的技术创新体系建设

河北省电力公司树立“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”的观念，全面激发职工的创新意识和发展潜力，把个人价值的实现与企业发展，国家经济社会进步紧密结合，走出了一条企业与职工共建共享共赢的发展之路     

加强班组自主管理的思考

<正>班组建设是企业一切工作的立足点,只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出广大员工的积极性和创造力。班组是企业一切工作的落脚点,班组所具有的这一特殊性质,决定了班组在企业发展中的最基础作用。加强班组自主管理创新与实践,既是提高供电企业核心竞争力的重要途径,也是实现企业与员工共同发展的重要平台,更是新形势下提升优质服     

关于表彰农村电气化期刊社2011年度期刊工作先进集体和先进个人的决定

为充分发挥农村电气化期刊社在各省、市、县级供电企业的作用，更好地调动各级供电企业积极参与两刊宣传活动的工作热情，加强期刊社与各级供电企业的协作，扩大两刊在全国电力行业中的影响力和凝聚力，进一步2012年两刊发行工作的顺利进行，农村电气化期刊社决定对在2011年度两刊宣传、组稿、发行工作中成绩突出的各级供电企业及组织者予以先进集体和个人的表彰。详见《农村电气化期刊社2011年度期刊工作先进集体和先进个人表彰名单》。     

新公共管理理论对公安教育训练机制的借鉴

新时期下公安教育训练工作应借鉴新公共管理理论的核心理念,树立以提高公安教育训练管理效率,改善公安教育训练质量和水平,最终以国家、社会发展或民警个人需求发展为导向改善公安教育训练绩效为追求目标,不断推动公安教育训练工作机制的创新。     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

<正>优秀的企业文化是一笔丰厚的无形资产,企业要发展,离不开文化的支撑。文化决定着企业在市场活动中的态度,决定着企业产品和服务属性的价值取向,决定着企业自身组织规范和行为准则。作为电力企业,只有不断汲取先进企业的文化精华,建立独具特色的安全、服务、创新、廉洁、竞争等文化,才能保持企业的和谐健康发展,铸造企业发展之魂。以人为本,建设企业安全文化安全是企业全部工作的基础,是企业文明的标志。每年4月的第一周是五原供电分局安全活动周,走进     

电力企业思想政治工作面临的挑战及措施

在电力企业内外部环境发生变化的过程中,企业必须不断革新自身固有的技术,以创新为基础,切实提高整体员工思想政治格局,增强员工自身工作的责任感和创新感,以企业使命为自身使命,以企业发展为自身发展,将个人融入企业发展之中,真正带动电力企业可持续性发展。     

精细化考核“引擎”绩效管理创新

随着企业规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大，企业越来越重视绩效管理。实施绩效考核的关键是要精确切合企业经营环境、核心能力、组织结构、业务流程、企业文化、人员素质、管理理念和方式等具体内容，这些因素决定了绩效考核的有效性。目前，昌吉电业局创新工作，以精细化为着眼点，进行了业绩管理改革与完善，制定了新的业绩考核办法并付诸实践，初见成效。     

技术改造维系生存与发展──聊城拖拉机厂技改之路

改革开放以来，随着市场经济的发展，企业的产品结构逐步调整，产品质量不断提高．企业的技术改造工作，是企业产品结构调整的主要基础之一．是改变企业状况，提高企业素质，实现技术进步，开发新产品的必由之路．因此，技术改造工作有着极其重要的作用。我国的工业企业，是产品生产的主要承担者，是实行独立核算，自负盈亏的经济实体．每个企业都要在市场竞争中求生存、促发展．企业的生存决定于产品竞争力的强弱，而产品的性能与质量、成本与价格是否适应市场的要求，对企业的生存有着决定意义．要提高产品的性能和质量，降低产品的消耗和…     

供电企业培训工作的创新管理

供电企业的培训工作要创新．要服务企业发展需要。从员工角度来说，培训是满足员工职业生涯发展的需要：从管理角度来说．培训是改变员工对工作与组织的态度的重要方式；从职位角度来说．培训是满足职位要求和改进现有职位的业绩；从培训的根本目的来说，是满足企业长远的战略发展需要。笔者就供电企业培iJil工作的创新管理谈点浅见。     

正确把握教培工作四个关系

近年来，山东电力昌乐公司在开展教育培训工作中，正确把握四个关系，积极改进教培工作，促进了员工个人和企业整体素质的提高。     

山西省农机科技创新工作会议在太原召开

8月22日,山西省农机科技创新工作会议在太原煤炭大厦召开。省农机局和省科技厅有关领导参加了会议。山西省农机局首次将创新型企业和农民科技创新技术能手列入农机科技创新单位和个人的表彰行列,旨在鼓励和调动企业、农民科技能手及农机科技人员提高自主创新能力,为农村经济持续健康发展提供技术支撑。(晋农网)山西省农机科技创新工作会议在太原召开$晋农网     

涉农工程类研究生创新复合型人才培养

研究生教育复合型高素质人才培养工程是顺应人才强国战略加速实施和大学制度创新深化发展战略。其意义在于：提升研究生培养质量，增强研究生的适应性、灵活性和创新性。面对全国高等院校研究生教学培养工作模式变革创新改革的发展潮流，山西农业大学农业工程研究生教育教学实践也需要进行改革的创新。农业工程研究生是充分利用学科自身独特的学科优势，培养体现出的理论知识掌握与专业实践工作能力运用兼具结合的高级复合型人才。     

在创新中加强农电队伍建设

农电企业要对农电职工开展创新教育，突出技术创新，带动工作创新、管理创新、为职工搭建创新平台，鼓励职工立足岗位，服务创新     

树立新的管理理念提升财务管理水平

江泽民同志曾指出：“创新是一个民族进步的灵魂。”同样，创新对企业的发展也起着至关重要的作用。农电企业一方面面临着电力市场竞争的压力，另一方面还面临着为农村经济发展提供优质服务及低廉价格的社会压力。在这两重压力之下，出路只有一条一实现管理创新。创新，首先是观念的创新，观念的创新决定着管理的创新。农电企业在财务管理方面至少应树立以下新的理念。     

县供电企业做好思想政治工作的思考

１教育上必须经常思想政治工作是党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业精神文明建设的重要内容。加强《公民道德建设实施纲要》的学习教育，加强法律法规的学习教育，组织开展好农村供电所人员和农村电工的轮训，让干部职工掌握马克思主义的世界观和方法论，科学地分析与判断不断变化的形势，牢固树立“人民电业为人民”的观念，这是做好新形势下县供电企业思想政治工作最基础、最根本的工作。２决策上必须透明涉及到职工切身利益的决策应该透明。这些决策包括企业的发展方向、规划、奖金分配方案，职工的医疗保险和养…     

创建一流供电企业贵在管理创新

管理创新是创建一流供电企业的关键。县供电企业在创建一流的过程中，应该准确把握管理创新的着力点和主要素，进而促进管理创新和创一流工作的扎实推进及纵深发展。笔者结合河南省郏县供电公司创一流工作实际，对管理创新的五大要素进行探讨。     

创新新时期企业思想政治工作

近年来，牟平电业局结合当前电力改革和发展实际，紧紧围绕建立现代企业制度和争创全国一流县级供电企业这一中心目标，积极探索创新新时期加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法、新途径和新机制，充分发挥企业党组织的政治核心作用和思想政治工作优势，有效地调动起广大干部职工的聪明才智和创建热情，为企业的改革、发展提供了强大的精神动力和思想保证，促进了牟平电业两个文明建设健康、快速、协调发展。一、在探索新途径、新方法上实现创新，使思想政治工作更贴近企业实际该局积极推广了“四结合”的工作方法：一是把思想政治工…     

提升供电企业安全教育工作水平的探索

安全生产始终是企业发展与进步的基石。开展员工安全教育工作是目前企业确保和预防安全生产事故最为行之有效的方法之一,也是企业安全工作的重要组成部分。安全教育在向着广度和深度发展,逐渐呈现出多层次、全员性的特点,仅依靠管理部门说教形式的教育培训已难以达到安全教育"增强安全意识,提高安全技能"的目的,企业     

好风凭借力 扬帆正当时——国网安徽蒙城县供电公司青年学习小组调查

正1创新背景随着高新技术的应用及管理精细化的开展,供电企业结构性缺员问题逐渐显现。化解结构性缺员,一是盘"存量",二是拓"增量",即留住新入职的高学历员工,并将其培养为企业中坚力量。供电企业虽然在关心新进员工的工作、居住、生活等方面做了许多工作,但仍有个别员工离职现象出现,究其原因,既有薪酬待遇与个人的期望值有差距,也有地域"水土不服"等因素,更为核心的要素是对企业的文化氛围,尤其是个人职业生涯成长空间缺乏方向感。为了留住人、成长人、     

新世纪 新教育——北京供电局调度所教育工作特点及新世纪教育工作思路

北京供电局调度所负责北京地区主网、主系统输变电设备的调度、通信、继电保护、自动化四个专业的管理及运行维护工作。在我局的生产管理体系框架中，既是重要的生产建设单位，又是不可缺少的职能管理单位。技术密集、人才密集、专业性强的特点，基于这些特点决定了调度所的教育工作，无论是技术培训工作还是学历教育都具有不可替代的重要地位，与实践价值。1．基础性“科学技术是第一生产力”，在调度所这种技术密集、人才密集、专业性强的场所，教育工作更占有不可替代的基础性地位，教育的管理已经成为整个企业管理体系中各个层面、各个…