提高农民素质 促进农机化发展

一、清流县农机化发展情况在国家惠农政策的鼓舞下,清流县农机拥有量和作业水平大幅增长,农机化事业呈现出重点突破,整体推进的良好态势。到2007年底,全县农机总动力达到65979千瓦,拥有各类拖拉机1888台,配套农机具1345     

农机技术人员提高自身素质的途径

当今社会,科学技术发展日新月异,新型农机产品层出不穷,农机技术人员要想把农机新技术、新产品适时推广应用到农业生产中,必须在工作中不断加强自身建设,提高自身素质和能力,才能满足工作的需要。如何提高自身素质和能力是我们农机技术人员值得深思的问题。1农机技术人员的素质     

加强党风廉政建设 促进企业和谐发展

<正>近年来,随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入,国有企业人员的廉洁自律意识有所提高,对促进企业改革与发展,营造和谐氛围起到了重要作用。新形势下,国有企业反腐倡廉工作任重而道远。作为供电企业,我们要从企业实际出发,用改革创新的精神,建立教育、制度、监督并重的预防腐败体系,使其成为风险     

抓党建促进企业发展

充分发挥企业党组织的政治核心作用，为实现企业生产经营指标和全面发展提供思想保证和精神支持     

抓好档案管理 促进企业发展

<正>多年来,孟津县电业局在档案管理工作中,注重加强对档案材料的收集、整理、开发、利用,逐步形成了档案管理与生产经营齐头并进、相互促进的大好局面。档案管理工作进入了发展的快车道。孟津县电业局先后荣获河南省档案目标管理先进单位,国家二级档案目标管理先进单位,国家一级档案目标管理先进单位荣誉称号。     

我国节水灌溉设备企业发展对策

从我国节水灌溉设备企业的历史出发，分析了其存在的问题，并就其发展提出一些看法。     

打造“四型”工会团队促进职工和企业共同成长

一个优秀团队应具备较高的工作质量和效率,它作为企业最基本的组成单位,在组织结构、人员决策、行动能力等方面显现出涪性和优越性。如何打造优秀电力企业工会团队,使其不仅能适应当前电力企业改革和发展的新形势,又能满足电力职工自身发展的新要求,是值得我们积极探索的新课题。     

工会如何推动劳动关系和谐企业建设

<正>劳动关系和谐也就是企业和员工的协调。作为供电企业工会,要充分发挥工会组织的职能作用,积极渗透到企业的生产、经营、管理全过程,积极渗透到提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,推动劳动关系和谐企业建设,促进企业和职工的双赢。1深化民主管理和民主监督根据企业发展和变化,完善以职代会为基本形式的企业民主管理,要根据企业发展中出现的新情况和新问题,对职代会的组织形式、职权和工作内容做出相     

谈提高农机手素质与发展五台县农机化

介绍了农机手素质的基本内容,分析了农机手素质对农机化发展的影响,进而提出了提高农机手素质、促进五台县农机化发展的对策.     

提高农业装备水平 促进都市农业发展

现代农业装备是实现农业现代化的重要载体,是提高农业生产水平和解放农业劳动力的重要工具,提高农业装备水平是推进农业现代化的最佳途径。同时,现代化农业装备程度也是衡量农业发展的主要指标之一,这一指标的不断提高将直接推动国民经济的稳定发展。所以,提高农业装备水平对促进杭州都市     

严把设备质量 关促进节水灌溉事业健康发展

提供和选择符合质量要求的节水灌溉设备 ,是确保获得节水成效的物质基础。产品 (设备 )的特征和特性必须满足用户的需要 ,它包括性能、可靠性、安全性、适用性、经济性和时间性等 6个方面。本文阐述了节水灌溉设备的质量现状并分析了原因 ,提出了促进节水灌溉事业健康发展的对策。     

论员工全方位职业化素质的提高

企业员工职业化素质的高低决定了企业的发展,也决定了员工自身的发展.因此,企业必须重视员工全方位职业化素质的提高,尤其是隐性素质的提高.企业可以通过提升领导的领导力、创建良好的企业文化和有效的培训等方式提升员工的全方位职业化素质.     

加大CAD技术应用力度提高我国农业机械整体水平

本文介绍了CAD技术在我国农业机械行业中的应用现状和存在问题，提出了我国农业机械CAD发展思路及当前我国农机企业CAD解决方案。     

落实科学发展观 促进农机化发展

党的十七届三中全会对当前我国经济社会发展的历史方位做出了科学判断。指出我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段,进入加快改造传统农业、走中国特色农业现代化道路的关键时刻,进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期。     

论企业知识型员工的工作满意度管理

知识经济时代,知识型员工的工作满意度管理已经成为现代企业管理的重要课题,企业应在充分认识知识型员工特点的基础上,通过提供富有挑战性的工作和宽松的工作环境、良好的激励机制、员工职业生涯规划和培训等方法提高知识型员工的工作满意度.     

质量与服务是企业发展的必然选择

一、关于质量概念的重新认识与质量竞争的客观必然性1.对质量概念的重新认识"质量"这个概念有其客观性和主观性,其客观性主要表现在产品质量评价可以物化为客观的企业标准、行业标准、国家标准,其主观性主要表现在用户对     

用先进企业文化提升企业核心竞争力——在"山东省机械工业企业文化建设经验交流会"上对山东省机械工业办公室主任冯杭同志的专访

企业文化管理既企业文化——20年前从未听说过的概念,现在越来越成为企业管理艺术中最先进且越来越重要的组成部分。在最近几年的企业文化发展中,企业家们及企业的高层管理者清醒地认识到,在企业改革、创新、发展的过程中,从某种意义上讲,企业文化是改革中最难驾驭和最不易明确的目标。许多企业下大力气、花大精力塑造自己的企业文化,但收效甚微。关键是他们对企业文化的理解上存在偏差,它们对公司文化仅仅是作了口头上的描述“是这样或那样”,这就把活生生的企业文化很快变成了空洞、乏味的口号。文化是有生命的,它应该不断地在员工的心理…     

大力发展规模经济推进国有企业改革

分析了发展规模经济所要具备的必要条件,阐明了发展规模经济应做好的几项工作及应坚持的几项原则;明确指出只有通过改革、改组、改造,才能使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度,而发展规模经济是国有企业改革发展的必由之路.