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农业科研单位做好劳资管理工作的思考 总被引:2,自引:1,他引:1
劳资管理工作是人事管理工作的重要组成部分。文章阐述了劳资管理工作的重要性,分析了劳资管理工作存在的问题,并对劳资管理者提出了要求,在工作中,劳资管理者要加强学习,提高业务水平,加强政策的把握;在服务意识上,劳资管理者要增强主动性,更好地完成农业科研单位的劳资管理工作,以促进农业科研单位的和谐可持续发展。 相似文献
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交易型和变革型领导是近年来领导理论研究的新课题。由于组织愿景、下属认知、自我认知和激励图式等认知图式的差异,导致交易型领导与变革型领导行为及其有效性存在差异。文章通过实证研究得出:领导认知图式与领导行为之间存在相关关系;变革型领导较交易型领导能带来下属更高的领导满意度、组织承诺和工作满意度。因此,企业领导应根据企业需要采取多种措施,培养变革型认知图式,造就变革型领导,提高领导有效性。 相似文献
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农垦单位无形资产管理的研究与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
杨景艳 《山东省农业管理干部学院学报》2010,27(5):81-82
知识经济时代,农垦单位的无形资产日益成为主要生产要素和创造竞争优势的科研条件,发挥着越来越大的作用。长期以来,农垦企业无形资产管理思想意识淡薄,管理制度不全,没有资产评估体系,侵权、人才流失等导致无形资产流失严重,对农垦单位造成巨大损失。针对无形资产管理存在问题,提出了如何保护和用好无形资产,避免无形资产流失的建议与思考。 相似文献
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我国对中药渣资源化利用的研究 总被引:4,自引:0,他引:4
中草药生产、加工过程中产生的废弃物--药渣的处理,已成为一个不容忽视的问题,如对环境的污染和资源浪费.综述了我国中药渣利用的研究成果,以及中药渣废弃物再利用的途径,总结出中药渣用于园艺基质生产存在的问题.在此基础上探讨了今后有机基质中药渣的研发重点. 相似文献
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提出我国地市级农业科研单位2种典型的开发模式,并对其进行了分析比较,认为这2种模式都能在充分参与市场竞争过程中,嬗变到1个更高级的阶段,以解除过渡模式对发展的制约。 相似文献
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微信公众号因其裂变式的传播力、融合式的渗透力和聚合式的影响力,已经成为重要的宣传窗口和服务窗口。微信平台运营者在运营思维和运营策略上亟待提升和突破。该文关注微信平台定位、运行、推广等环节,聚焦微信公众号运营机制的差异、平台功能开发和优质内容生产、用户数据挖掘,账号推广等重点难点,围绕明确定位、团队协作、内容为王、研发技术、大数据分析和品牌推广工作探索适合农业科研单位微信平台的运维策略。 相似文献
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近年来的研究表明,细胞凋亡(apoptosis)与心肌缺血再灌注损伤(myocardial ischemia—reperfusion injury,MIRI)有着密切关系.全面了解有关研究进展,进一步开展相关的研究,将会为心肌缺血再灌注损伤的防治提供更多的途径.为此,从细胞凋亡的基本知识、心肌缺血再灌注与细胞凋亡的关系、药物干扰作用及研究方法等方面进行了阐述. 相似文献
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文章以辽宁省农业科学院2012~2014年372个农业科技推广项目为样本,运用DEA模型测算农业推广总技术效率和Tobit模型分析影响农业科技推广技术效率的因素。研究结果表明:省级农业科研单位技术推广纯技术效率较高、规模效率不理想,导致总技术效率不高;项目级别、推广模式是影响农业科技推广技术效率的主要因素。在此基础上,提出扩大农业技术推广规模、创新农业技术推广模式等建议。 相似文献
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一、认识尚不统一。由于部分单位领导存在着本位思想主义.至今对实施会计集中核算认识还不到位。有的认为设立核算中心只是专职办理会计核算业务。单位拥有资金使用权、财务自主权.自己的钱想怎么花就怎么花:有的则认为财政部门争权。削弱了自己部门的权力:还有的认为只是资金支付程序的简单变更。自己落个。甩手掌柜。不用做账的清闲。这些认识对会计集中核算工作健康发展都存在着制约作用。尤其有些单位在某些账务无法报账时,采取行政、领导干预等手段,影响着会计核算的独立性和正常运作。 相似文献
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农业科研单位编外用工问题分析 总被引:1,自引:0,他引:1
针对农业科研单位自身用工的特点,对农业科研单位编外用工做了分类,从编外人员自身和单位对编外人员的管理两个层面存在的问题进行了分析,认为管理上存在的问题是主要问题,并提出了防范问题的建议和对策. 相似文献