做好国际交流工作,争取国际合作项目

本文对新形势下高等学校如何通过做好国际交流工作 ,争取更多的国际合作项目 ,以促进学校的教学、科研及学科等发展进行探讨 ,提出了做好外国文教专家的聘请工作 ,聘请高质量的客座教授 ,做好公派出国人员工作和加强对已有国际合作项目的管理等四项措施     

美女对公司真的那么重要吗？

湖北的一位周先生在给编辑部的来信中非常郁闷．自己辛辛苦苦办起一家礼品公司．为了打开市场．招了一名年轻漂亮的女孩做业务员。美女的公关能力确实不容忽视．然而一段时间后．市场是打开了．可公司内部却出了问题：其他业绩不佳的业务员在背后说美女业务员的闲话．工作态度消极：美女又因为同事的排挤心情郁闷，不时向老板牢骚。为了公司内部的团结．周先生无奈辞退了美女．然而其他业务员的业绩并没有随着美女的离开而好转．甚至以前美女辛苦拉来的客户也因她的离去另投他人怀抱。是否要再招一名美女．周先生左右为难。当“美女经济”已经成为不可否定的一种客观存在．从经营的角度而言．美女对公司真的如此重要吗？     

大树下面不长草

付老板喜欢开会,大会套小会,开起会来云山雾罩,没完没了。有时一场会从早晨上班一直开到夕阳西下,甚至凌晨一两点钟。付老板还喜欢讲话,属于那种特别能讲的一类人,而且基本上是脱稿,他为此非常得意。付老板也喜欢教育人,但他教育的方式却带有居高临下的气势以及轻视和数落的神态。表扬!与赞美的少,批评的多。     

为你自己工作

如果我是老板会怎样？如果我是老板,目前这个项目是不是需要再考虑一下,再做投资的决定？如果我是老板,面对公司中无谓的浪费,会不会采取必要的措施？如果我是老板,对自己的言行举止是不是应该更加注意,以免造成不良的后果？     

提拔『没功劳』的人

我们公司保卫科有甲、乙、丙三个人．老科长退休了．要从他们当中提拔一个做科长。一天．公司发生了一起火灾．由于保卫人员及时有效的措施．并没有给公司造成太大的损失。老板事后进行了论功行赏．并宣布有关任命。     

幽默也能挣钱

以销售电脑杀毒软件知名的趋势科技公司老板张明正有个绝活,就是在和客户谈判处于僵持状态时,他总会抛出一个自嘲式的笑话,让大家在活跃的气氛之中放松谈判紧张神经,继而达成签约的目的。     

销售经理如何做到“仕途坦荡”

人往高处走,这是大多销售经理的心理憧憬。业绩的提升,是众多销售经理得以晋升的法宝——这几乎是黄金定律。但现实中,很多业绩优异,能力出众的销售经理却得不到提升或重用,而更多的“平庸之辈”却能平步青云,倍受老板倚重。究其原因,当企业经由草创时期的发扬“个人英雄主义”,以纯粹依靠销售回款得以生存的状况,发展到必须由系统集成和依靠团队的智慧完成企业使命时,     

西门庆是个好老板吗？

《管理:向西门庆学习》,在我初看这本书的名字的时候,觉得一定是一本调侃的书,管理怎么能够向西门庆学习?细看之后,才感到这“学习”似乎也有些道理。西门庆之     

好老板,坏老板

广东一位姓吴的读者在电话中讲了一件让他怎么也想不通的事,前不久公司接了一笔几十万元的服装订单,因为客户催货很急,他只有让工人加班赶工,并且给加班的工人发放双薪作为补偿。然而有一天,当他临时到车间去视查的时候,却听到几个工人正在提着他的名字说他是“周扒皮”。吴先生怎么也不明白,自己怎么一不小心就成了惟利是图的黑心老板。“男人扎堆议论女人,员工扎堆议论老板”,这已经成为一种社会现象。每个员工都会以各种方式评价着自己的老板,每一个老板,都希望既被员工热爱,又能创造最大的效益。面对员工的评价和实在的利润,创业路上的你究竟要做好老板还是坏老板?     

一个小老板的日常管理(一)

1.小公司如何留住骨干这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清静。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每     

股权结构对保险公司经营业绩的影响研究——以中国平安保险公司为例

伴随着企业股份制改革浪潮的推进,股权结构成为公司治理的关键基础,也是目前上市公司热门话题之一,探析它对我国保险公司经营绩效的影响是迫切的、符合实际国情的。本文依据中国平安公司股权结构、保费收入以及其净利润作为研究的对象,通过横向、纵向比较法分析公司股权结构对经营绩效的影响,为建立更加合理的股权结构提供重要的经验支撑。最后对股权结构与经营业绩的关系提出自己的一点相关的看法。     

不做伪商人

从古至今,凡事一旦沾染上了“伪”字,就会被人唾弃,为道德所不齿。古有伪君子,今有伪商人。四川人发明了一个词语——“假打”,该词所包含的内容丰富,而且外延十分广阔。以此为宗旨开设的公司,其业     

石原公司加速其谷类除草剂市场化运作

先正达公司近期公布今年第一季度的销售业绩,因产品销量和价格的下滑,先正达第一季度销售额下降了2．9％,为25．1亿美元。     

地摊公司:配合好,赚不少

最近．上海新出现了一家地摊公司。虽然都是地摊，但他们却与众不同．因为他们实现了公司化的正规经营，赚钱也更多。在上海一直被“严打”的地摊怎么敢“明目张胆”地干了呢？     

我国企业经营者业绩评价指标的现状及战略思考

从我国经营者业绩评价指标的现状出发,结合战略管理理论对业绩评价指标发展的要求,提出若干对我国经营者业绩评价指标的建议。     

上市公司高管腐败对经营业绩的危害及鉴证研究

选取2013~2014年发生高管腐败的49家上市公司作为相关样本和未发生高管腐败的49家上市公司作为配对样本,运用二元逻辑回归模型和多元线性回归模型进行实证研究后发现：高管腐败对经营业绩有显著危害。CEO权力强度、股权分散性、股权流动性与高管腐败显著正相关,股权制衡度与高管腐败显著负相关,董事会规模、独立董事占比与高管腐败低度正相关,股权集中度、监事会规模、CEO相对薪酬与高管腐败低度负相关。     

提升领导力的方法

人们都知道,领导力差距可能导致严重后果,即使规划再好的战略,如果不能变为现实,也只能是美好愿望,那为什么有如此多的企业直到战略实施时才发现领导力不足？这个问题引出一个关于战略与领导力的更深层次问题：战略和领导力哪一个是鸡,哪一个是蛋？为解开这个谜团,一些企业采取了各种卓有成效的方法。     

放权，管得少就是管得好

杰克·韦尔奇有一句经典名言：“管得少就是管得好。”乍听此言,觉得有些不可思议,可是深入细想,豁然开朗：管得少并非说明管理的作用被弱化了,效率管理,可能会产生1000％的效果。     

打工只是为了成就事业

砸"铁饭碗"去打工我是湖北襄漳县人人,1996年毕业于武汉某大学的是工商企业管理,因女朋友在老家,加上父母就我一个独子,他们希望我回去,并给我在事业单位找了个"铁饭碗",所以尽管当时我有不少到南方工作的机会,但还是回到了老家那个小县城。我先是在某局上班,工作非常清闲。两年后,我成为股级干部。1998年,局里     

生意场上要牢记九条简单的道理

商业管理专家一直强调,成功的商业交易主要依赖于谈判的艺术,绝大多数成功商人都是谈判高手。他们能轻而易举地完成一笔交易,主要是牢记以下九条：