关于建立森林管护责任制加速森林资源培育的研究

正对于森林资源管护经营责任制而言,它在很大程度上创新了传统森林经营体制和林业管理体制,进而探索有效的经营途径和方式,其最终目的是有效保护森林资源,保护环境,提升森林资源的经济社会效益。森林资源管护经营承包责任制作为森林经营机制改革的重大措施之一,然而随着森林资源管护经营机制的不断变革,管护经营工作也有了新的挑战。在新时代的背景下,建立切实可行的森林管护责任制,加强森林安全,强化森林资源的管护经营管     

森林管护工作中阔叶林冠下红松造林技术的分析

森林管护不仅在于对森林资源的保护,也同样在于对林业资源的开发。在石河林场森林管护工作中,冠下红松则是其中的重点工作内容之一。由于红松具有较高的经济价值与使用价值,且是我国重点的保护植被之一,因此,强化石河林场森林管护工作中阔叶林冠下红松的造林技术对石河林场森林资源保护以及林户的经济收益具有重要意义。基于此,本文结合实际发展情况,对冠下红松造林技术进行了分析。     

浅谈森林管护及造林的有效措施

森林管护是保护森林资源的重要措施,是林业工作的核心任务。造林是维护森林资源的基础,是可持续发展的根本。因此,要加强森林管护工作,加大造林力度,以保证生态环境的安全的同时,促进广大林农增收,提高林业产业经济效益。文章对森林管护的具体办法做了简要介绍,同时也提出加大造林力度的相关举措,供参考。     

浅谈森林管护及造林的有效措施

森林管护是保护森林资源的重要措施,是林业工作的核心任务。造林是维护森林资源的基础,是可持续发展的根本。因此,要加强森林管护工作,加大造林力度,以保证生态环境的安全的同时,促进广大林农增收,提高林业产业经济效益。文章对森林管护的具体办法做了简要介绍,同时也提出加大造林力度的相关举措,供参考。     

森林资源管护经营中出现的问题与防范探讨

正对于森林资源管护经营责任制而言,它在很大程度上创新了传统森林经营体制和林业管理体制,进而探索有效的经营途径和方式,其最终目的是有效保护森林资源,提升森林资源的经济社会效益。森林资源管护经营承包责任制作为森林经营机制改革的重大措施之一,然而随着森林资源管护经营机制的不断变革,管护经营工作也有了新的挑战。新的管护体制在实施过程中,难免存在很多有待于研究解决和完善的问题。因此,强化森林资源的管护经营管     

研究植树造林技术与森林经营管护措施

从1990年到2015年,我们国家的森林面积增加了近12亿亩,我国已经成为世界上森林资源增长最多的国家。"绿水青山就是金山银山",森林资源作为社会经济发展中重要的基础资源,在开发、利用、陪育、管护等方面,都受到国家的高度重视及全面控制。政府主导,社会监督,群策群力的管理办法,让我国在科学合理培育及管护森林资源方面有了长足进步。本文主要针对植树造林技术与森林经营管护措施进行阐述分析,以期提高我国森林资源培育、管护水平。     

我国森林管护及造林存在的问题及对策

森林具有净化空气、涵养水源、保持水土等巨大作用。然而长期以来,在自然因素及人为因素的影响下,森林资源遭到了巨大破坏。近年来,我国的森林资源总量呈现逐年减少的趋势,造成生态环境不断恶化,严重影响人们的生存与发展,更阻碍了国家经济社会持续健康发展。针对此,国家越来越重视森林资源保护,开始大面积进行植树造林,,以改善不断恶化的生态环境,维持生态平衡。而提高森林覆盖率的关键是大力推广植树造林技术,加强森林管护。基于此,本文结合实践对森林管护及造林存在的问题及解决措施展开探讨,以供参考。     

植树造林技术与森林经营管护措施

正植树造林技术与森林经营管护措施是我国林业资源开发保护的重要过程,同时,森林资源是我国社会发展中的基础资源,对国家的经济发展有着深远的影响。因此,相关部门要全面控制,构建一个完善的体系,让森林资源的培育和管护更加的科学化、合理化。本文将对植树造林技术、森林经营管护措施等展开讨论。随着社会经济的不断发展,人文生活的不断进步,人们对于自然资源的利用也逐渐达到自然所能承受的尽头。虽然物质     

植树造林技术与森林经营管护措施的探究

植树造林技术与森林经营管护措施的广泛应用,能够促进我国经济的高效发展,促进生态环境健康发展,促进社会效益的提升。通过植树造林技术与森林经营管护措施,来增加林木资源,充分保护森林资源,对生态环境健康的恢复和自然灾害的减少有重要作用。因而如何保证植树造林技术与森林经营管护措施应用有效性成为各地区林业发展的关键,本文对植树造林技术与森林经营管护措施进行探究。     

基于植树造林技术与森林经营管护措施分析

在我国现代社会的发展过程中,森林是国家经济发展必不可少的重要资源,与国家经济命脉休戚相关,对我国经济发展有十分重要的贡献。在森林资源管制方面,政府一直秉持着可持续发展的理念,因而对森林资源的栽培和利用须兼具现代性、可持续性的特色。本文结合植树造林技术与森林经营管护措施进行分析,对我国森林资源的发展具有积极意义。     

森林资源经营管理的形势与问题探讨

本文结合当前我国林业发展的实际,探讨分析了森林资源经营管理面临的形势与问题,提出了加强森林资源经营管理的具体措施,以期为森林资源经营管理跟上现代林业建设步伐提供参考。     

加强营林生产管理措施研究

森林资源是保证人类生存和发展环境的关键,在过去的人类发展中,由于缺乏对森林资源的 正确认识,导致对森林资源的过分开发,为人类的健康长远发展带来了严重的负面影响。因此,各个 国家和地区近年来都开始开展森林资源的保护和发展工作。在植树造林方面,越来越多的造林方法 和营林生产管理方法被研发出来,如何根据实际情况,采取适合的方法开展森林资源的保护和发展, 已成为保障营造林健康发展的重要前提条件。     

论信息化在农业经济管理中的应用

农业是国民经济的基础产业，关系到人们的生存和发展，一直以来，我国都非常注重农业方 面发展进步，在当今科学技术不断发展进步的背景下，对于农业经济管理需要进行相应的改革创新， 在信息技术的支持下，应该注重农业经济管理信息化的建设，推动现代农业的发展进步。本文主要围 绕信息化在农业经济管理中的应用进行了论述，以供参考交流。     

林场管理经济效益提升方法分析

林场管理经济效益提升需要从具体工作做起,积极贯彻国家相关政策,充分利用林业资源,坚持走林场产业化发展道路,合理分配生态资源,优化各种产业链条,推动林场管理水平不断提高。我国林场管理工作是一个长期的过程．应根据林业发展的总体规划,做好科学管理,不断提升林场管理经济效益,促进林场各项工作可持续发展。     

新时期农业经济管理的现状及对策分析

在我国的经济结构中,可以说农业是社会经济发展的根本,是关系到我国社会发展、经济进 步的重要问题,也是我们在进行现代化建设的重点问题。新时期,随着科技的发展,互联网时代的到 来,信息技术不断更新,全球经济飞速发展。新时期的一切发展和变化对于农业经济的管理产生了一 定的影响,对传统教育的农业经济管理的理念和方式产生了一定的冲击,对于农业经济管理来讲既是 机遇,又是挑战。本文对农业经济管理的意义进行了简单的解读,指出了新时期农业经济管理的现状 与不足,并根据现状给出了新时期农业经济管理的对策。希望能够对我国新时     

现代生态科学与森林经理学寻求森林经营的生态合理性

传统森林经营以来自古典自由经济学地租理论的有缺陷的假设为前提,使其生态的合理性受到质疑。从长期经济发展与环境的关系上来讲,森林的经营应该是在寻求生态合理性的基础上来追求经济的合理性。这就需要指导森林经营实践的森林经理学在理论、方法和技术上进行发展和创新。迅猛发展的现代生态科学为发展和创新寻求生态合理性的森林经营理论和技术奠定了基础。干扰生态学的发展将自然干扰体制与生态系统完整性维持联系在一起,为森林经营提供了生态合理性的理论模型。景观生态学的发展不仅为森林经营提供了合适的等级系统,而且为森林经营的生态合理性提供了在景观水平上规划的依据。而恢复生态学的发展则为森林经理学服务于以森林资源总量增长优先的中国林业发展提供了切入点。     

健全农村经济管理机制助力农村经济持续发展

健全农村经济管理机制，治理农村的经济可持续发展，在当前我国农村的发展现状来说是非 常重要的。做好农村经济的管理工作，带动农村整体的经济发展氛围，能够在一定程度上提高农村人 民的生活质量，进而缩小一定程度的城乡差距，促进我国整体的经济发展。为此，本文通过分析农村 经济发展现状，针对农村的经济管理机制问题展开讨论，通过健全农村经济管理机制，来助力农村经 济持续发展。     

论国有森林资源管理存在的问题与对策

森林资源是林地及其所生长的森林有机体的总称,它是地球上最重要的资源之一,也是生物多样化的基础,森林资源的管理既需要从生态效益的角度出发,也需要综合考虑发挥森林的经济效益。然而,在当前我国的森林管理体制还存在一些不足之处,影响和制约了森林生态效益和经济效益的发挥。     

推行森林经营技术,加快资源培育步伐

森林是陆地生态系统中的重要组成部分,由于森林具有多样性的生态功能,因此对保护自然环境与经济的发展有着无法替代的作用。保护好森林,通过合理经营和加快资源的培育,对保持生态平衡、生物的多样性以及满足社会需求都有十分重要的意义。但是就我国目前的情况而言,在森林的保护和利用上面存在很多问题。因此,需要切实推行森林的经营技术。围绕森林的经营和资源的培育,通过分析当前存在的问题,对森林资源的利用发展提出一些建议。     

精细化理念在高校后勤人力资源管理中的应用

现阶段,在我国社会快速发展和进步的过程中,国家的经济和科技水平得到了良好的 发展,在这样的背景下,越来越多的人开始意识到校园工作的重要性,因为教育是人才培养的基 础,所以高校各项工作开展情况,成为社会人才培养质量的关键因素。本文就是针对高校后勤 人资管理的相关工作开展情况进行研究,希望其工作能够符合社会经济发展现状,适应社会的 变革,以此为高校育人提供基础支持。精细化管理理念在其中的应用,能够有效提高后勤人资 工作的质量,在最大程度上减少成本和资源消耗,所以其属于一种先进管理理念,能够为高校后 勤的人资工作开展提供最为基础的保障。