从办公室工作谈农业科研院所行政管理效率的提高

文章阐述了办公室工作在农业科研院所行政管理中的重要性,分析了农业科研院所行政管理中存在的个人层面认识不到位、能力素质有待提高,整体层面工作机制不健全、考核制度不完善等问题,提出了以办公室工作为抓手,通过个人层面端正态度、提升能力,整体层面建立机制规范、加强队伍建设等提升管理效率的建议,以期全面提高农业科研院所行政管理效率。     

基于大数据视域下农业科研院所行政管理体系的改革探究

在现代化的农业科研院所行政管理体系中,融入信息化、便捷化、数字化的大数据理念,可使该体系能够提供更全面、更细致的管理服务,提高行政管理的精准性和管理效率。文章阐述了大数据可助推农业科研院所行政管理体系多元共治的结构创新、有助于优化农业科研院所行政管理体系中的资源配置机制,分析了大数据时代背景下农业科研院所行政管理的现状,从思想观念、管理方式、人事制度、财务体系、行政服务等角度,探讨基于大数据视域下的农业科研院所行政管理体系创新途径。     

农业科研院所内部管理存在的问题及建议

分析了农业科研院所的内部管理存在的管理效率不高等问题,为提高管理效率,农业科研院所应该优化管理,借鉴企业高效率管理方式突破自身限制,通过采用专业化管理、明确管理层次、转化评价方式等,提高管理效率,适应国家科技体制改革形势,提升科技创新能力。     

科研院所办公室工作效能管理的对策思考

文章针对农业科研院所办公室工作存在的薄弱环节，就转变农业科研院所办公室工作方式方法，提出办公室工作效能创新及其实现途径的对策。     

大数据时代农业科研院所行政管理的变革探索

文章简述了大数据的概念、特征和优势,分析了大数据时代下农业科研院所行政管理的现状与问题,重点从思维模式、科研管理、科技推广、人事管理、财务管理、办公室管理等角度讨论了大数据的应用对农业科研院所行政管理变革的影响。     

浅谈如何做好农业科研院所办公室工作

办公室综合职能的变革使农业科研院所办公室的工作职能变得更加宽泛,除了应对日常服务、参谋助手、督察督办等任务以外,还面临着许多新情况、新问题、新挑战。文章分析了农业科研院所办公室工作的重要性,提出了做好农业科研院所办公室工作的对策与建议,以期为办公室工作又好又快开展提供借鉴。     

新形势下关于做好农业科研院所办公室主任工作的思考

党的十八大以来,国家就全面深化改革做出了新的部署,为农业科研院所在新形势下的创新发展指明了方向,并提出了更新更高的要求。新形势下,如何做好农业科研院所办公室工作,如何提高工作能力以切实履行好办公室主任服务员、参谋员、协调员、督办员等各项工作职责,是农业科研管理者需要思考的问题。笔者针对以上问题,结合多年的工作经验,对新形势下做好农业科研院所办公室主任工作提出了几点思考。     

提升农业科研院所办公室"三办三服务"水平的思考 ——以浙江省农业科学院为例

文章以浙江省农业科学院办公室工作为例,总结农业科研院所办公室提升"办文、办会、办事"水平以"服务发展、服务决策、服务落实"的经验,提出了办公室应当扮演好谋划发展的"参谋长"、推进发展的"协调员"、服务发展的"店小二"三重角色的建议,以期为农业科研院所进一步提高办公室工作水平提供借鉴。     

新形势下做好农业科研院所办公室工作的几点思考

文章结合工作中的有益实践,探讨了新形势下农业科研院所办公室管理面临的挑战、地位与肩负的使命,以及在新形势下农业科研院所如何围绕建立"一流院所、三个基地"的目标,开创办公室工作新局面的一些做法,旨在更好地履行办公室的职责,肩负好服务、协调、监督、控制、辅助决策等使命。     

浅谈目标管理在农业科研院所办公室管理中的运用

目标管理是一种科学管理的方法,分析了农业科研院所办公室工作的重要性以及应用目标管理理论的可行性,再从目标的设定、目标的分解与实施、目标的追踪与监控、目标的考核与反馈等4个层面论述了农业科研院所办公室运用目标管理的策略。     

基于分类管理理念的农业科研单位办公室工作实践

办公室(亦称"综合办公室"或"行政办公室"等)作为农业科研单位的综合性行政机构,是单位运行管理系统的中枢,其工作能力和水平直接影响单位的整体效能,办公室管理也是现代管理学的重要课题。文章基于分类管理理念,阐述了办公室分类管理的主要内容,分析了农业科研单位办公室工作存在的主要问题,并结合新形势下办公室的特点,开展了办公室分类管理工作实践。     

新形势下创新农业科研单位公文处理工作

公文处理工作是农业科研单位行政管理的重要基础性工作,对农业科研单位科技创新和跨越式发展具有重要的现实意义。文章立足于新形势下农业科研单位公文处理工作实际情况,分析了目前公文处理工作存在的问题及主要原因,提出了提高认识、健全制度、强化队伍、严格审核和推进办公自动化建设等创新公文处理工作的建议。     

浅析如何提升农业科研院所人事档案管理效能

人事档案管理工作是人事工作开展的基础，现阶段农业科研院所档案管理工作面临着许多新情况、新问题，关系到科研院所人事制度的改革和深化，因此加强农业科研院所的人事档案管理工作显得尤为重要。文章立足于新形势下农业科研院所人事档案管理工作实际，分析了目前农业科研院所人事档案管理现状及工作中存在的主要问题，在此基础上提出了要以科学发展的眼光着力提升人事档案管理的服务和效能，让人事档案管理工作发挥其重要作用。     

农业科研单位办公室科学化管理的实践与思考——以福建省农业科学院为例

为了更好地履行农业科研单位办公室工作职责,结合工作中的有益实践,提出加强农业科研单位办公室科学化管理,需要增强参谋意识、效率意识、发展意识、管理意识和窗口意识等五个意识,并就办公室工作的特点提出一些见解。     

基于C/S结构的农业科研机构项目管理系统研发

通过对天津农科院及下属各研究所的项目管理流程分析,参照国内外的项目管理信息化方法和院所的具体情况,采用PowerBuilder9.0技术语音,开发出"基于C/S结构的农业科研机构项目管理系统"1.0版本。该系统实现项目主管部门和项目承担单位之间通过上传和下发进行信息对接,建立了包括项目立项、结题验收、成果管理、科技人员管理、论文著作、发明专利等方面的系统化管理,提高项目管理和服务水平。     

内控视角下农业科研事业单位预算绩效管理优化研究

农业科研事业单位的长久稳定发展离不开预算绩效管理的有效开展,作为内部控制建设的重要业务领域,预算绩效管理与内部控制目标一致且相辅相成。文章阐述了内部控制与预算绩效管理之间的关系,分析了农业科研事业单位在预算绩效管理过程存在的问题,并从内部控制视角提出了一系列举措,旨在为农业科研事业单位进一步优化预算绩效管理、提升内部管理水平提供借鉴。     

强化内功谋发展 创新管理促效率

发展中国特色现代农业已成为国家层面的战略选择,加快农业科技进步极其重要和紧迫,农业科研事业面临新的机遇和挑战。文章分析了新形势下省级农业科研单位办公室,在发挥上传下达、联系左右、协调内外等传统功能的基础上,如何通过加强学习、深入调研、以人为本等方面加强自身建设,不断创新管理手段提高工作效率,更好地发挥管理中枢作用,当好参谋助手。     

农业科研院所知识产权现状及发展建议——以中国农业科学院蔬菜花卉研究所为例

农业科研院所是我国农业科技创新的重要组成部分,加强知识产权管理和保护是其主要工作之一。文章列举了我国农业科研院所知识产权发展情况,如制定的相关政策、授权专利情况及专利IPC构成及技术变迁等,指出了现阶段农业科研院所知识产权存在转化率不高、知识产权保护意识不强、知识产权专业人才短缺等主要问题,提出了制定和完善知识产权相关政策、加强知识产权全程管理及培养知识产权专业人才等发展建议,以期提高知识产权的创建、使用和保护能力,为实现农业科研院所快速稳定高质量发展提供强有力的科技支撑。     

浅谈新形势下如何做好农业科研院所纪检监察工作

基层农业科研院所纪检监察工作是农业科研院所管理的重要组成部分,做好基层农业科研院所纪检监察工作对于保障院所形成风清气正的良好科研氛围具有重要意义。文章阐述了当前基层农业科研院所纪检工作特点,分析了基层农业科研院所纪检监察工作的现状,就如何强化农业科研院所纪检职能进行了探讨并从监控机制、队伍建设、激励机制等方面提出了适应现代化科研院所发展的创新模式。