农村剩余劳动力转移的制约因素及对策研究

对农村剩余劳动力转移的制约因素从制度层面、经济方面、城市本身及农民工自身4个方面进行了详细分析,在收集数据的基础上,使用ARCVIEW软件及结构偏差系数对4个方面的制约因素进行分析,并提出了有利于农村剩余劳动力转移的相应对策。     

创新机制,整合资源,创"保险打工"新模式

农村剩余劳动力转移对解决“三农”问题和“新农村建设问题”有着重要关系,本文通过对驻马店市农村劳动力转移的总体状况和驻马店市农村剩余劳动力市场存在的主要问题分析的基础上,对驻马店市同劳人力资源有限公司创造的“资源配置最优化;培训程序规范化;就业安置订单化;服务过程合同化;权益保障法制化”,这种全新的多赢的被农民形象称之为“保险打工”的劳务输出模式进行了总结。提出了今后在农村剩余劳动力转移方面要运用市场运作模式,方便农村剩余劳动力培训;要看重参训人员的基本技能和实际操作能力的培养,确保培训质量;要端正农民工就业观念,提高农民工待遇,保障农民工权益。     

促进农村剩余劳动力资源县内转移的策略分析

促进农村剩余劳动力就近实现县内转移,是解决＂三农＂问题的有效途径。本文从小城镇布局、县乡村三级经济发展两个方面分析了如何提升县域经济对农村剩余劳动力的吸纳能力。为了适应县域经济发展的需要,本文提出应提高农村劳动力的能力和素质,同时,转移渠道的建设有利于提高转移的效率。     

农产品加工业的发展与广东新农村建设

分析了广东省农产品加工业的发展现状,并论述其在社会主义新农村建设中的现实意义。指出农产品加工业是促进农村经济发展的龙头产业,有利于提高农产品附加值、调整优化农业结构、促进农业产业规模化专业化发展,有利于农民新型保障机制的建立,有利于发展循环经济,是转移农村剩余劳动力、提高农民工素质的有效途径,是提高农业整体水平和国际竞争力、建设新农村的必由之路。     

农民工流动的特点及对策

农村剩余劳动力转移关系新农村建设、和谐社会以及中国城镇化建设等一系列问题,然而作为产业工人重要组成部分的农民工却在劳动就业、权利维护、生活保障等方面处于尴尬地位,只有弄清农民工流动的特点,针对这些特点探究促进农民工流动的措施,才能够有利于农村劳动力顺利转移。笔者在界定农民工流动范围的基础上,分析了农民工初次和再次流动的特点,针对这些特点提出了促进农民工流动的对策。     

我国农村剩余劳动力转移的特点和对农村经济发展的影响及对策

转移农村剩余劳动力，增加农民收入是解决“三农”问题的重要途径。本文在分析农村剩余劳动力转移的现状、特点、原因及其对农村经济影响的基础上，提出有效转移农村剩余劳动力的对策：大力发展劳务经济，维护农民工的社会保障权益，加快小城镇建设，提高劳动者素质，调整产业结构及建立和完善农村劳动力信息管理与服务系统。     

新型工业化背景下对湖南农村劳动力转移问题的思考

新型工业化在促进经济发展的同时,不可避免会产生农村剩余劳动力安置难题。通过采取提高农村劳动力的综合素质,激发农村劳动力对农业生产的热情,有序推进小城镇建设,全面解决农民工子女入学等措施将有助于农村剩余劳动力安置问题的解决。     

农村剩余劳动力转移的制约因素与发展思考

正随着我国农业现代化水平的提高以及城镇化进程的加快,越来越多的农村劳动力开始从农业劳动中脱离出来,从事第二产业、第三产业的工作。农村剩余劳动力转移对促进我国"三农"问题的解决具有重要作用,但同时也存在诸多制约因素,如当地经济环境,农村劳动力的文化素质,农民工就业环境等。因此,本文结合云南省陆良县的实际,分析如何加快剩余劳动力转移步伐。一、农村剩余劳动力转移现状当前我国城镇化进程不断加快,农     

金融危机影响下农民工问题与乡村旅游发展研究

分析了金融危机影响下农民工进城务工的农村剩余劳动力转移方式存在的问题,提出发展乡村旅游可以充分利用资源,改变农业产业结构,吸纳农村剩余劳动力,解决农民工问题,是农村剩余劳动力转移的积极有效途径,并为发展乡村旅游提出了积极的对策。     

中国农村劳动力转移的障碍问题探析

中国不仅仅是农业大国,同时也拥有世界上最多的农业人口。我国农村人口众多,剩余劳动力资源丰富,促进农村剩余劳动力向城市转移,对提高劳动力资源的合理配置具有重要意义。目前,我国农村剩余劳动力转移过程中存在二元户籍制度影响、农民工居住环境恶劣、人力资源的制约以及产生的各种社会问题,并根据存在的问题提出相关的建议。     

基于产业结构升级视角的农民工职业技能培训研究

“三农”问题的解决关乎我国农业现代化、城市化建设的成败,而农民向非农产业转移问题的解决是其中关键性的一环.结合当前产业结构调整、升级背景下农民工职业技能培训问题的特点与挑战,分析了提升农民的人力资本,变农村剩余劳动力为合格的技能型产业工人的战略性意义,并指出相关建议,旨在通过政府、企业、各种培训机构及农民工自身的共同努力,使农民较高质量的向非农产业转移,成为合格的产业工人.     

对农村剩余劳动力转移进行引导性培训存在问题的研究与探索

党中央国务院提出的将农村剩余劳动力向城市转移,是一项英明的富民强国的战略决策,也是一项复杂的系统工程,对拟将进城务工的农村剩余劳动力进行综合素质的培训,是全面贯彻实施党中央国务院这个战略决策极其重要的组成部分。通过介绍在农村剩余劳动力转移培训工作上应重视和加强引导性培训的观点,并对进行引导性培训的必要性,培训的内容,引导性培训工作上存在的问题及对策作了粗浅阐述。     

农村剩余劳动力转移的职业技能培养研究

现代经济发展离不开科学技术发展的有力支持,科学技术发展的关键因素在于人力资 本,而人力资本的知识存量及劳动技能最重要的来源便是教育。对于农村剩余劳动力来说,开 展职业技能培养,以提高他们的劳动技能及实践能力,可推进农村剩余劳动力的有序转移。本 文通过阐述农村剩余劳动力的内涵,分析职业技能培养对农村剩余劳动力的影响及农村剩余劳 动力转移职业技能培养中存在的主要问题,对探讨农村剩余劳动力转移的职业技能培养措施。     

农民工以创业带动就业的效应分析及政策选择

农民工规模扩大和城市失业人口增加的双重压力,使传统的乡村向城市的转移模式难以满足农民工就业的需要。农民工创业意识强烈,并通过创业示范效应和就业创造效应,将农民工转移就业内生化,因而农民工以创业带动就业成为解决农村剩余劳动力的新路径。优化创业环境、拓展农民工社会网络、增强创业服务及培训、建立创业孵化及园区等,应该成为地方政府扶持农民工创业带动就业的政策着力点     

新时期我国农村剩余劳动力转移存在的问题与对策

当前我国农村剩余劳动力转移存在着兼业性和不彻底性、就业环境亟需改善、转移速度逐渐减缓的突出问题,并在转移过程中引发了一系列社会问题。究其原因:现行的户籍制度和土地制度、社会保障不到位、农村劳动力素质偏低、乡镇企业发展受阻等是制约农村剩余劳动力转移的重要因素。对策是创新户籍制度和土地流转制度改革,探索更加灵活、更加适合于农民工参加的社会保障制度,加强教育培训服务,努力提高农村劳动力的素质,引导乡镇企业与小城镇发展相结合。     

农村劳动力无序流动及市场失衡的原因与对策分析

为充分利用我国农村富余劳动力,实现国民经济的协调发展,引导农村剩余劳动力向良性方向转移日益得到重视。但现实情况,却出现了民工无序流动和区域缺口现象,这种缺口的实质并非是劳动力的超额需求所致,主要是劳动力有效供给不足,这就要求我们从政策上采取措施,积极引导,改善劳动力供给,切实提高农村劳动力有效转移数量。     

洛阳农村剩余劳动力转移与政府职能转变

在洛阳农村剩余劳动力转移过程中存在着劳动力总量供过于求、整体素质偏低、组织化程度不高等问题。政府应通过转变职能,加强组织引导,改革土地流转制度,完善农民工社会保障体系等途径,加速农村剩余劳动力转移。     

广东农民工技能培训影响因素的因子与通径分析

农民工技能培训是促进农村劳动力转移的重要环节。以Holton培训迁移影响因素模型为基础,确定影响农民工技能培训的影响因素,并设计调查量表开展实证调研。通过因子分析找出影响广东农民工技能培训的8个关键因素,运用通径分析得到影响因素的相对重要程度以及影响因素之间对培训效果的影响,为改善与提高广东农民工技能培训提供参考。     

农民工“候鸟式”流动就业对农村经济的影响解析

在农村和城市的推拉力的作用下,中国农民工呈现＂候鸟式＂流动就业模式。农民工的这种＂候鸟式＂流动就业模式,是在中国城市化和现代化进程中所特有的现象,不同于西方国家的农村劳动力转移模式,这种＂候鸟式＂流动对中国农村经济带来一系列重要的、深刻的影响。