农村电工为《农村电工》进一言

江苏省阜宁县供电公司,为塑造学习型乡镇供电所,提高农电队伍素质,提高企业经济效益。我公司按照实际需求征订《农村电工》杂志近800册,全县500多名农村电工、200多名供电所人员、全公司各部室和农电管理所负责人及有关人员人手一册。我们从《农村电工》上学到了知识,并运用到实践工作中,既拓宽了视野,又增加了才干,可谓是一举多得,受益匪浅。     

供电所建设的实践

江苏省兴华市在基层供电所建设上着重抓好“五个管理”、“两个制度”，取得了明显的效果。ｌ 五个管理１．ｌ 制度管理 改制后，兴化市局对４６个基层供电所实行“人、财、物”归口管理，横向到边，纵向到底。制订了《基层供电所安全管理办法》、《供电所农电人员十个不准》、《供电所线损考核奖惩办法》、《供电所财务管理若干规定》、《乡村电工考核奖惩规定》、《农村电工管理办法》等几十项制度、规定和考核办法，明确了各自的职责、权利、义务，每月定期对基层供电所的各项管理工作进行考核、测评。ｌ．２ 人员管理 从１９９９年１２…     

加强管理全面提升江苏省供电所规范化管理水平

供电所是供电企业最基层的生产管理单位，只有加强和规范农村供电所的管理，才能夯实农电管理的基础。江苏省在农村供电所管理上，从体制管理、农电专业管理、农电队伍建设和优质服务等方面狠下功夫，取得了显著的成效。１加强农村供电所统一管理１．１加强人员统一管理。按照《劳动法》和省政办犤２００１犦６４号文件精神，对全省农村供电所人员和农村电工实行统一招聘，全省农村供电所人员和农村电工的劳动合同签订工作已经全部结束，并制定下发了《农村供电所职责》、《关于农村供电所人员和农村电工工资待遇的指导意见》和《关于农村供…     

<农村电工>使淮阴县农电工受益

江苏省淮阴县农电总站连续4年把《农村电工》订到全县乡(镇)供电所,每年订阅数量都在400册以上,农电工基本上人手一册.     

对农村电工用工管理的思考

目前,全国县级供电企业已基本上实现了县、乡一体化管理,从而使不规范的乡级管电机构得到统一理顺。但对工作在农电最基层的农村电工来说,仍有一些关键性问题未能解决。如何找出解决问题的办法,把县、乡一体化管理办法延伸落实到供电所的实际工作中,也许这是解决当前最基层农电管理问题的关键所在。1问题的提出1.1农村电工的非职业化用工问题。由于电力系统对乡级以下农电规范化管理提出了更高要求,现有的以农村电工组成的电工班(组)已不适应和不能满足县级供电企业的用工要求,正如许多农村供电所的同志们在谈到对农村电工管理的感受时所说:…     

农村电工管理浅探

郊区农村面积广,不如工业用电集中,电费的回收工作大部分靠乡村电工来协助完成。郊区农电工作的好坏,乡村电工的管理至关重要。结合山西省长治市郊区农电管理状况,对农村电工的管理浅述管见,以期探讨。1 对乡(镇)电管站实行行业归口管理 为使乡村电工这支生力军尽快地适应社会发展的需要,1994年下半年,我们市成立了乡(镇)电力管理总站。经过一年多的努力,彻底理顺了乡(镇)电管站的管理体制,实行了对各乡(镇)电管站人、财、物的统一归口管理。具体办法是: (1)人员管理。1995年底,我市乡(镇)电力管理总     

安远县电力公司农村电工管理办法

农电管理体制改革基本完成以后,工作重点将转移到各供电所建章立制,加强管理上来.其中一项重要的管理内容是对农村电工的管理.农村电工是最基层的管电人员,是实行“五统一”、“四到户”、“三公开”的执行者,他们的工作直接影响到“两改一同价”工作的成效.为此,江西省安远县电力公司制订了《农村电工管理办法》,现予以刊登,供参考.     

抓好读刊用刊 推动企业发展

多年来，江苏省海安县供电公司坚持把《农电管理》《农村电气化》的征订发行工作，作为年度“两个文明”建设的重要任务来抓。在每年的九，十月份，是报刊征订的黄金季节，该公司做到全面统一部署，精心组织，认真抓好落实，使《农电管理》《农村电气化》一直征订发行到农村供电所，供电营业同点、班组和部分电力大客户，努力扩大《农电管理》《农村电气化》宣传的覆盖面。     

执行《农村低压电气安全工作规程》的体会

笔者在县农电总站工作,从事电气工作已超过20个年头.在农村电力安全生产方面取得了一些体会,特别是在《农村低压电气安全工作规程》颁布并执行以来,对在农村低压电气设备上的工作执行“三票”,认为很有必要.是保障电气设备及工作人员正常运作的“保护神”.1 明确规定,具体落实贯彻在贯彻《农村低压电气安全工作规程》中的“三票”制度时,我们农电总站制定了具体落实办法,即“二去”、“二抓”、“二落实”.“二去”是去掉习惯性违章操作、作业,去除无票工作;“二抓”是抓“三票”制度的严格执行,抓“三票”的正确填写;“二落实”是把正确执行“三票”制度落实到县总站和乡电管站两级组织上,把监督“三票”制度的执行落实到乡电管站业务站长和安全员个人头上.同时把执行“三票”制度与乡村电工的综合经济考核挂勾,实行奖惩.通过以上办法,使得我     

“花二三十元请个老师,值!”

每当《农村电工》到来之际,我们山东省苍山县大炉供电所都要组织电工学习,那份认真劲儿真象是学生在上课.大炉乡地处沂蒙老区,经济贫困,农村电工素质相对较差.面对这种情况,乡供电所经过认真筛选,决定把《农村电工》杂志作为教科书向电工推荐,并逐期向他们讲解.由于这份杂志知识面广、通俗易懂,很快成     

唱好农电改革重头戏

山东省平度市电业局坚持以人为本的思想,努力培养一支高素质的农电管理队伍,大胆起用能人.他们将懂业务、会管理、有学历的业务骨干调整充实到农电领导岗位;选派局中层领导到基层供电所挂职,充实了基层领导力量.对政绩平平、顶风违纪者也决不手软,对一名擅离职守的原供电所所长就地免职;对一名12年未缴电费的原供电所所长进行了严肃处理;对农村电工加强了管理,使广大农村电工成为农电管理的“正规军”.一是对全市农村电工实行了“两证制”,即:“任职资格证”和“电工证”,两者具备才能上岗.二是对持“两证”的村电工进行公开答辩、竞争上岗,并实行聘任制.三是开展“十星级村电工评选活动”,让上岗的村电工也戴上了“紧箍咒”.村电工好坏让用户评说,对民主评议不合格的村电工,坚决开除出农电队伍.     

农电管理系统应用讲座之一 第一讲 用户基本信息管理

随着“两改一同价”的逐步深入,建设一流县供电企业和农村供电所规范化管理工作的持续推进,农电微机管理系统的广泛应用已成为农电工作的重要手段。为适应新的工作形势的需要,提高广大农电人员及农村电工的技能水平,自本期起,本刊将连续刊出由马传飞等同志撰写的《农电管理系统应用讲座》,以供县农电部门、供电所参考。     

小水电区域农村电工管理浅议

云南省威信县的农村电工绝大多数由当地发电站、供电单位自行聘用,全县没有形成集中统一的农村电工管理体制.农村用电“三乱”现象严重.针对问题,结合威信县实际,提出以下几点小水电地区加强农村电工管理的建议,仅供参考.1 健全农电管理体制,对农村电工归口管理可由政府行文在县水电局内成立农电管理总站,将全县农村电工归口农电管理总站管理.农村电工的招聘、录用、培训统一由农电管理总站负责.各乡镇也要建立乡级农电管理站,乡站直属总站.建立农村电工管理规章制度,严格管理,放手使用.     

加强供电所管理是深化农电改革的必要途径

在我国农电体制全面改革的今天,作为农电行业基层管电单位的供电所,必须深化行业管理,规范基础工作,把乡供电所管理推向新的阶段。 1 理顺体制 直接管理 将供电所纳入县电力局内部机构直接管理。实行局长负责制,由一名副局长重点抓,农电科具体抓,各供电所人员按片抓。所长由电力局任命和委派,人员由电力局聘任,将供电所人员纳入县局人员编制序列,建立乡所人员工资档案。农电科作为电力局主抓乡供电所工作的职能部门,负责供电所的建设和管理。局对农电科,农电科对供电所,层层签订责任书,下达工作计划、任务和指标,同时进行考核。 2 规范供电所建设 规范化供电所建设内容包括供电所的组织建设、电工管理、财务管理、农村电价管理、生产技术管理、经营管理、技术进步、优质服务等方     

《农村电工》帮我们进取

我们山西省侯马市农电总站学习《农村电工》已有4年的时间了.这期间,是《农村电工》教我们懂法依法,给了我们知识和经验.我们站之所以能不断取得显著成绩,正是因为有《农村电工》这样的良师益友给了我们帮助和指南.几年来坚持不懈的学习使我们受益匪浅,并有不少体会.     

刊中报

1997年9月下旬,辽宁省农电管理协会乡电管站分会在河南省登封市召开了工作会议.分会常务理事、各市农电局负责人、部分县(市)农电局、电管总站负责人、先进单位代表以及本刊编辑部代表共73人出席了会议.会议的主要议题共有四个:一是省农电局首次命名公布了24个规范化乡电管站;二是有5个光进单位代表作了经验介绍;三是会议表彰了在1997年度组织征订、学习《农村电工》期刊涌现出的37个先进单位;四是讨论了“辽宁省农村电工技术等级考核标准”.会上辽宁省物价局的同志就农村电价有关问题作了讲话.会议开得紧凑活泼.与会人员一致认为,这是一次高效率的会议,一次高质量的会议,一次内容丰富的会议,一次对乡站建设有指导意义的会议     

关于农村电工统管工作的思考

河南省电力局早在7O年代就提出了县电业局对农村电工的统管.1998年,随着农电“两改一同价”三大目标的开始实施,河南省电力局出台了《河南省农村电工管理规定》,又重新明确了农村电工的职责、选聘、待遇、考核、奖惩.1999年2月初,河南省经贸委、河南省电力局又联合下发了《关于加快全省农村电工统管工作进度的通知》,要求1999年3月底前将现村委会管理的农村电工收归为县电业局的派出机构乡(镇)供电所统一管理,农村电工的报酬由县(市)电业局统一核定,乡(镇)供电所统一发放.但从近段检查情况看,仍然有一部分农村电工由所在的村委直接选用,工资由村维管费中解决;部分县局对农村电工管理粗放,只限于把电费回收上来,对农村电工缺乏必要而有效的考核 ,没有实行农村电工易地抄表.     

本刊向您推荐书目

为了提高乡（镇）电管站（供电所）的生产、管理水平,中国水利水电出版社组织编写了乡（镇）电管站（供电所）培训教材《生产技术》。《安全管理》、《用电与营业管理》、《财务管理》共。册。该教材以乡（镇）电管站实际应用为主,按初中文化程度编写,深入浅出、图文并茂,可供乡（镇）电管站（供电所）的技术人员、管理人员和乡村电工阅读。本刊编辑部代理该教材征订销售,全套38.5元,加邮寄费l.5元,合计40元。邮局汇款:武汉市徐东路华中电管局《农村电工》编辑部银行汇款:工商行武汉市分行徐东路办事处帐号:249一0O12166电话:（O27）867725…     

国家电网公司委托农村电工杂志社 关于举办“威瀚杯”农村供电所规范化管理有奖征文活动的意见

２００２年１２月２６日，国家电力公司农电工作部发出《关于委托农村电工杂志社举办供电所管理年活动征文的函》，其内容如下：农村电工杂志社：为进一步巩固农电“两改一同价”工作成果，全面加强和规范农村供电所管理，国家电力公司于２００２年开展了“供电所管理年”活动。此项活动开展一年来，在各单位的共同努力下，工作取得了显著成绩，为更好地总结经验，发扬成绩，不断将工作引向深入，我部决定委托你社举办继续开展“供电所管理年”活动征文，负责该活动的具体组织、宣传和评比工作，请你社认真做好有关工作，并将活动进展情况及…     

落聘电工仍然大有可为

乡(镇)电管站改为县供电企业的基层供电所以后,在原有的农村电工队伍中,有一部分乡村电工将被聘为县供电企业的合同制农电工,剩下的一批人将被解聘。因此有很多电工心情非常复杂,考虑自己下一步的路在何方。在此,让我们共同作一探讨。 1 农电管理模式将发生重大变化 1.1 按照国务院文件要求,完成“两改一同价”后,在农村集体自筹设备和低压用电管理体制方面实行“政企分开”,将由乡村和政府行政管理转交供电企业经营管理。