论农村富余劳动力转移过程中的培训问题

当农民工由于知识的老化而处于失业状态或想进一步学习知识时,可以返回农村进行“二次培训”。所谓的“二次培训”,是指已顺利转移进城就业的农民工希望进一步学习职业技能而返回农村进行的、费用双方共担的职业技能的第二次培训。政府应该不断完善这样的培训,并鼓励有条件的地方优先实行。     

基于产业结构升级视角的农民工职业技能培训研究

“三农”问题的解决关乎我国农业现代化、城市化建设的成败,而农民向非农产业转移问题的解决是其中关键性的一环.结合当前产业结构调整、升级背景下农民工职业技能培训问题的特点与挑战,分析了提升农民的人力资本,变农村剩余劳动力为合格的技能型产业工人的战略性意义,并指出相关建议,旨在通过政府、企业、各种培训机构及农民工自身的共同努力,使农民较高质量的向非农产业转移,成为合格的产业工人.     

人社部实施农民工稳就业职业技能培训计划

正近日,人力资源和社会保障部下发通知,决定实施《农民工稳就业职业技能培训计划》,面向在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等广大农民工群体,开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能培训,明确在2020～2021年,每年培训农民工700万人次以上。该培训计划还明确以下培训工作内容:以企业为主,组织开展在岗和待岗农民工以工代训,实现以训稳岗;支持各类企业吸纳农民工就业,面向新吸纳农民工开展以工代训,并按规定给予企业职业培训     

农民工培训面临的问题及应对措施

当前农民工整体素质低下已成为实现农村富余劳动力稳定转移，统筹城乡经济和社会协调发展的一个重要制约。对农民工、特别是返乡农民工开展职业技能培训．已成为各级政府工作中需要妥善处理的大事．日益受到中央和各级政府的重视。然而．根据我们的调查．当前农民工培训工作中还存在一些亟待解决的问题．须采取措施。     

农民工技能“春潮行动”启动

<正>日前,人力资源和社会保障部印发《农民工职业技能提升计划——"春潮行动"实施方案》(以下简称《方案》),正式启动"春潮行动"。《方案》明确,到2020年,力争使新进入人力资源市场的农村转移就业劳动者都有机会接受一次就业技能培训;力争使企业技能岗位的农村转移就业劳动者得到一次岗位技能提升培训或高技能人才培训;力争使具备一定创业条件或已创业的农村转移就业劳动者有机会接受创业培训。     

农村劳动力转移就业培训存在的问题及对策

农村劳动力转移就业培训"阳光工程"是由政府公共财政支持、按照"政府推动、学校主办、部门监管、农民受益"的原则,在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区农村剩余劳动力向非农产业转移过程中实施的职业技能培训示范项目.     

陇南农村劳务经济发展现状及对策研究

近年来,陇南农村劳务经济发展取得了巨大成效,呈现出规模日益扩大、输转方式转变、带动农民增收效果明显等特征.然而.陇南发展农村劳务经济还面临思想观念传统守旧、劳务输转组织化程度较低及农村劳动力整体素质偏低等制约因素.为进一步促进劳务经济发展,提出了以下对策:多种方式进行宣传,改变农民传统观念;发挥政府组织引导作用,提高劳务输出组织化程度;加强教育和职业技能培训,提高农民工整体素质;消除"二元"体制性障碍,保障农民工合法权益;发展地区社会经济,促进就地就近转移.     

农民工培训的障碍因子及突破对策

农民工培训的不足已成为我国农村劳动力转移的“瓶颈”。分析了农民工转移培训的障碍因子,并指出要突破这些障碍就必须从营造农民工转移的良好社会环境入手,增加政府与企业对培训的投入,有效整合教育培训资源,切实注重培训实效,形成以就业带动培训的良性循环的局面。     

“阳光工程”:农村富余劳动力转移的一条路径——基于黄冈农村劳动力转移培训现状和对策的思考

当前农村剩余劳动力转移培训中存在诸多制约因素。其核心是农民工转移培训体系不完善,制度不健全。因此应该建立政府主导,市场运作,订单培训的机制,坚持外输内转结合,就业创业并重,培训维权齐抓的思路,加强农村劳动力转移培训工作。本文基于黄冈市农村劳动力转移培训"阳光工程"的现实,提出了一系列比较可行的对策建议,可供政府决策参考。     

农村劳动力转移培训现状及对策

随着改革开放和城镇化建设步伐的加快,大量的农民工从土地中解放出来,涌入城市打工。因此,加强对农村转移劳动力的职业技能培训,对于促进农民工有效转移、顺利实现稳定就业十分关键。当前针对农村转移劳动力的培训教育还存在一些问题,要多措并举、多管齐下,提升培训质量和层次,提升劳动力素质,实现产业结构升级,加速城市化进程。基于此,本文就当前农村劳动力转移培训现状进行分析,并提出今后的培训方向与路径。     

通化市农业机械化学校开展阳光工程培训工作的措施

介绍了通化市农业机械化学校开展农村劳动力转移阳光工程培训工作的措施,包括:明确指导思想,确定培训目标;加强基地建设,开展农民工职业技能培训;严格教学管理制度,保障培训质量;加大阳光工程宣传力度等,以期为该市农村劳动力转移工作提供参考。     

对农民工职业培训的思索

文章指出了我国对返乡农民工开展职业技能培训方面存在的问题。提出了要围绕农业现代化、产业化开展农村实用技术培训、大力开展创业培训、职业院校和企业一起组织培训、培训费用用"按揭贷款"的方式来操作的对策建议。     

农村劳动力技术培训工作的思考

加强农村劳动力的职业技能培训,是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,是以人为本、与时俱进、统筹城乡发展的必然要求,是建设社会主义新农村的需要,是农村全而建设小康社会的审要措施之一。加强对农村劳动力的职业技能培训,对于提高广大农村劳动力适应现代产业的生产技能和业务技能、提高市场就业竞争力、进一步拓宽农村劳动力转移就业渠道、充分调动广大农民工积极性、引导农村富余劳动力合理有序转移就业有着十分重要的意义。     

当前园林绿化行业农民工职业技能培训现状

随着人们生活质量不断提高,园林生态环境建设越来越受到重视,绿化市场需要大量懂专业技术的一线人员从事相关工作。本文对当前园林绿化行业农民工培训现状进行调查分析,发现随着农民工对培训技术认识的提高,接受培训的农民工数量逐年增加,但仍存在培训内容与需求脱节、接受培训农民工人数总体偏低、宣传不力及某些培训费用过高等问题;针对现存问题本文提出了建议和对策,以期为做好农村劳动力转移、提升园林绿化行业农民工职业技能培训提供参考。     

农民工职业技能培训需求分析及对策

农民工是社会发展过程中不可或缺的一大群体。随着经济的飞速发展,越来越多的农民工涌入城市,随之而来的是农民工生存问题。因此,农民工生存问题成为当前社会亟待解决的一大问题。通过实地调查,了解到政府和大部分企业对农民工的职业技能培训现状不容乐观。为此,政府应该出台相关政策使农民工培训有一定的保障,同时,企业应该根据企业发展需求和农民工自身需求建立相关的培训体系,使企业和个人共同发展。     

新生代农民工职业技能培训需求与对策探析

与老一代农民工相比,新生代农民工具有成长环境得天独厚、受教育程度较高但专业技能较欠缺、外出谋求发展动机强烈等诸多新特征,对接受职业技能培训的需求非常强烈。根据新生代农民工的特点满足其职业技能培训需求已成为亟待解决的问题。目前,新生代农民工的职业技能培训面临着政府及相关部门认识不到位、机制不健全、经费投入不充足和培训内容不切实际等障碍,要通过采取转变观念、加强制度建设、充分发挥各相关群体作用等对策来切实搞好新生代农民工的职业技能培训工作,提高新生代农民工的综合素质。     

河北省承接京津产业转移视角下新生代农民工职业技能提升策略研究

<正>产教融合的基本理念是构建政府、企业和学校、社会其他机构等各方新型关系,鼓励支持企业、社会其他机构以资本、技术等要素参与到职业教育中来。在河北省承接京津产业转移的背景下,为保证新生代农民工职业技能满足产业升级的需要,应建立政府、企业、职业院校和社会组织广泛参与的农民工职业技能提升新格局,从而形成办学主体多元、办学形式多样、充满生机活力的新生代农民工职业技能提升体系。     

农民工职业技能培训的现状、特征与对策

农民工职业技能培训是农民工人力资本投资和积累的重要途径,是解决农民工问题的重要途径。虽然各地的农民工培训工作取得了很大的成绩,但仍然存在培训经费投入不足、培训规模较小、培训时间无法保障、培训质量不高、培训机制不健全等问题。造成这些问题的原因除了政府重视不够外,主要是由于农民工职业技能培训自身的原因。因此,必须加大培训经费投入、开发多种培训途径、优化培训内容、完善培训机制,才能做好职业技能培训,提升农民工的人力资本。     

农业部提出转移农村富余劳动力的工作重点

国家农业部提出:加强对农民工的职业技能培训、抓好外出务工就业信息和中介服务、切实维护农民工合法权益将成为今后农业部门促进农村富余劳动力转移的工作重点。 农民外出务工就业已成为目前农民增收最直接、     

加强培训 促进转移

为促进农民就业创业,江苏省近日下发《关开切实做好农村劳动力转移工作的通知》,将重点面向农村新成长劳动力、低收家庭劳动力和返乡农民工等群体开展职业技能培训。