以乡政府为主用工单位为辅的农民工档案管理模式探讨

农民工问题已成为全社会的主要问题之一,建立农民工档案势在必行。探讨了建立以乡政府为主,用工单位为辅的农民工档案管理模式的特点,介绍了农民工档案信息内容构成及采集方式,并就该模式的优点进行了分析。     

搭建平台 服务农民工

<正>为支持农民工务工增收和回乡创业,重庆农商行搭建了7个平台:一是按进城经商务工类、回乡创业类、跨省农民工等,分类建立电子经济档案信息平台;二是以"心系农民工"联系卡、特色农民工银行卡为载体,建立汇兑结算平台;三是以地方新闻媒体、宣传资料、电话、手机短信等形式,建立综合业务宣传平台;四     

系心农民工 延伸服务

<正>为适应重庆市经济发展新形势,市农村信用社要求各行社搭建七大平台,全力支持农民工,取得了良好效果。一是按进城经商务工类、回乡创业类、跨省农民工等,分类建立电子经济档案信息平台;     

新时期农民工考评档案初探

正农民工在我国城市建设中的作用日显突出,但是对于农民工的档案建设一直严重缺失。本文从农民工对国家建设的贡献、农民工考评档案建设的现状诸方面论述了农民工考评档案建设的必要性以及如何建立农民工考评档案。一、农民工对国家建设的贡献十八大以来,进城打工的农民大军继续呈现增长态势,国家统计局发布的《2017年全国农民工监测调查报告》显示,2017年农民工总量达到28652万人,比上年增加481     

心系农民工 延伸服务

为适应重庆市经济发展新形势，市农村信用社要求各行社搭建七大平台。全力支持农民工，取得了良好效果。一是按进城经商务工类、回乡创业类、跨省农民工等，分类建立电子经济档案信息平台;二是以“心系农民工”联系卡、特色农民工银行卡为载体，建立汇兑结算平台;三是以地方新闻媒体、宣传资料、电话、手机短信等形式，建立综合业务宣传平台;四是以深入农户调查统计为基础，建立资金需求计划平台。     

建立完善的档案信息服务体系

<正> 档案信息服务体系是档案信息社会化的产物,建立档案信息服务体系目的是根据档案信息服务社会化、市场化的要求,加强信息服务机构的合理分工和协作配合,提高档案信息的传递能力和服务水平,满足用户多层次、不断增长的服务需求。因此要建立社会化的档案信息服务体系就要从形式上、结构上和运作模式等方面进一步分析服务体系的各个组成要素和内容。     

农民工讨薪有多难

近年来,为根治欠薪,各地推出了"建立农民工工资保障金制度""建立企业信用档案"等多种制度,希望用这些举措堵住欠薪源头。春节将至,当一些农民工依然被欠薪,当讨薪这个沉重的话题再次牵动社会的神经,需要有关职能部门携手出击,共同帮助农民工讨回血汗钱。年底到了,有关欠薪、讨薪的老话题又多了起来。说是"老",是因为这些事早不新鲜了。多年来,职能部门对农民工欠薪问题高度重视、积极解决,项目甲方、承包方、用工方也有合同约束,为何欠薪现象仍然层出不穷呢?     

浅谈农业科技档案的现代化管理

农业科技档案是国家科技档案资源的重要组成部分之一。近二十年来，农业科技档案有了较大的发展，但与我国档案事业发展的整体水平相比较，农业科技档案的管理手段及管理水平还有待提高。要适应农业科技高速发展的大趋势，就必须进一步提高运用计算机技术建立网络和用现代化设备管理档案的能力。通过建立农业科技档案信息工作网络，达到农业科技档案信息的资源共享，提高农业科技档案信息的利用率。     

贵州省农民工就业地选择的模糊多目标决策模型分析

借鉴模糊多目标决策理论,建立了在信息无偏和信息有偏条件下农民工就业地选择的模糊多目标决策模型,同时结合无序多分类回归模型,运用贵州省相关问卷数据,对所构建的模糊多目标决策理论模型进行实证分析。结果表明,无论是信息无偏或是信息有偏,省外就业都是贵州省农民工外出务工地点的最优选择。实际调研数据显示,贵州省农民工省外就业占62.7%,说明贵州省农民工在选择就业地点方面,绝大多数能够做出最优选择。但是,分析结果同时也凸显出一个问题,即贵州省产业发展及就业环境对贵州省籍的农民工吸引力不强。因此,研究结果对于预测和掌握贵州省农民工就业地选择行为以及优化贵州省内就业环境提供了重要的理论参考依据。     

政府促进农民工就业的措施

针对我国农民工失业问题日趋严重的情况,提出了政府应作为市场经济的调控者和广大人民生活的造福者,采取加强教育培训、鼓励创业、建立信息桥等措施,以促进农民工就业,使社会和谐发展。     

社会资本对农民工工资及工资差距的影响

为探寻提高农民工工资水平和平衡工资差距的途径,本研究基于中国乡城人口流动调查2017年数据,通过最小二乘法和分位数回归法估计社会资本对农民工工资的影响并利用广义倾向得分匹配法进行稳健性检验,在此基础上,使用夏普里值分解方法探究社会资本对农民工工资差距的贡献程度。结果表明：社会资本能够显著提升农民工工资水平,对高工资农民工群体的提升作用更显著。分不同地区来看,相比于东部地区,在中西部地区社会资本对工资的提升作用更显著。社会资本在提高农民工工资水平的同时,拉大了农民工工资差距,加剧了农民工内部工资不平等。因此,要吸引农民工加入行业协会等组织,提高农民工社会资本水平;同时加强农民工技术培训,提升农民工人力资本水平,增强其工作的不可替代性;还要建立就业信息交流共享平台,提高就业信息传播顺畅度。     

论农业科研档案的开发利用

分析了农业科研档案的特点及其开发利用中存在的主要问题，提出开发利用农业科研档案必须争取领导重视、培养跨世纪人才、实行一体化综合档案管理、建立农村档案信息工作网、建立信息反馈机制等措施。     

也谈新时期做好档案服务工作的几点思考

针对档案部门的现状 ,诸如人员素质偏低 ,档案信息利用率低 ,档案部门缺乏开拓创新意思而导致社会认同感差等。提出了新时期做好档案服务工作的几点思考 ,包括 :①确立档案部门的基本理念 ;②重塑档案人员的服务理想 ;③建立系统的档案信息服务系统 ,为用户提供优质服务 ;④开展档案信息服务与用户研究 ;⑤实行岗前培训和继续教育相结合 ,不断提高档案人员的综合素质 ;⑥制订完善的管理机制等 ,做好新期档案服务工作。     

为农民工办工资卡防欠薪推广难

有卡好 高速工地发卡两年多,没一起农民工讨薪纠纷.湖南工地农民工李祥发,"不再担心包工头拿着钱不给了" 李祥发,湖南洞新高速建设工地上的一位农民工,最近,他领到了人生中的第一张工资卡."以前都是拿现金,有时候要隔几个月才能拿到工钱.这样按月打到工资卡上,可不用担心包工头拿着钱不给了."李祥发说. 洞新高速公司经理吴六徕介绍,公司已经建立农民工档案,为全线近万名农民工办理了工资卡.在这里,承包人在每个月10日前将要发的工资款打人当地指定的银行,由农民工自己带卡去银行取款,公司财务部门和银行跟踪监督承包人的付款情况.     

如何盘活农业科研单位档案资源

文章提出在意识创新,重视档案资源;措施创新,丰富档案资源的基础上,通过加强档案信息资源的宣传力度,建立完善的科学技术研究跟踪服务机制,注重深层次档案信息资源的开发和利用,达到开发利用机制创新,盘活档案资源的目的。     

高校档案工作创新服务的思考

高校档案工作要实现创新服务,应当在丰富高校档案信息资源的基础上,开展信息创新服务、建立专业门户网站、实现信息资源共享、改善服务内容和方式及从提高档案工作人员的创新服务意识等方面来实现。     

档案信息电子化问题研究

一、档案信息电子化的现状1.档案软件没有信息管理功能,缺乏通用性。档案部门使用的计算机型号不一,规格各异,各自开发的软件不能互用,并且没有一个既适用于文件检索又可用于档案信息管理的计算机管理软件系统,由于不能互调,就不能利用电脑完成信息管理工作,不能快捷地出版信息编辑成果,这制约了档案信息电子化的进程。2.在我国至今还没有建立一个达到数据交换的机读目录档案系统,档案信息系统和网络建设形式各行其是,层次不一,规范性、开发性、服务性、共享性较差,不能适应档案信息资源共享的要求。3.标准化、规范化工作有待提高。档案信息管理电子     

论科技人员职业信用档案的建立

建立科技人员职业信用档案是国家科技信用管理制度建设的始点。文章在论证了建立科技人员职业信用档案的必要性、建档前提、信用信息的最适当征集主体及征信模式之后,提出了科技人员职业信用档案框架及建档必需的信用信息内容;浅析了征信源,探讨了部分信息质量问题的根源。     

高校档案的管理现状及增值服务研究

针对当前高校档案利用、开发不足的问题, 本文在分析高校档案特点、管理中的问题以及用户需求特点基础上, 提出了高校档案增值服务的概念, 通过对高校档案的数字化处理、分析和挖掘, 建立基于历史记录和知识资源的档案信息增值服务, 发挥高校档案真实性、可靠性和科学性的特点, 为用户提供专业化、针对性的档案信息增值服务, 提高高校档案利用率, 发挥高校档案在学校教学、科研、管理和学校文化建设中的重要作用。     

科技档案信息资源开发四题

科学技术是第一生产力 ,科技档案是科学技术的载体和精华 ,是国家宝贵的技术储备和科技信息资源。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善 ,信息产业应运而生 ,信息因在各项经济建设中发挥了重要的作用而倍受青睐。科技档案蕴藏的丰富信息资源是其他资源难以替代的 ,这就为科技档案工作提供了难得机遇和广阔的市场。在这种新形势下 ,科技档案部门如何挖掘潜能 ,发挥优势 ,如何使科技档案信息由“死”转“活” ,由静态转化为动态 ,促进科技档案信息资源物化为现实生产力 ,不仅是市场经济建设的需求 ,而且是科技档案工作自身发展和完善…