乘企业精神之舟扬帆远航——长春市农村信用联社举办企业精神训练示范营侧记

长春市联社为了使吉林农信企业精神深入人心,全面推进吉林省农村信用社企业文化建设,进一步贯彻落实<吉林省农村信用社2009年企业精神培训方案>的要求,纵深推进企业文化建设,推动企业文化从"形似"向"神是"的转变,本着示范先行,强力推进,全员覆盖,务求实效自原则开展培训工作.2009年9月20日至10月31日,在九台农商行举办全市农村信用社企业精神训练示范营.     

九台农商行企业精神培训到基层

按照省联社2010正企业文化推进方案和省联社践行企业精神系列活动方案的有关要求,为进一步提高广大干部员工对“至诚至善、自律自强”企业精神的理解和认识,更好的在实际工作中践行企业精神,把吉林农信企业精神有机的结合到员工的岗位实践中。从6月21日开始,九台农商行利用班后时间紧密联系自身实际,在全行开展了“践行企业精神培训到基层”活动。     

农村信用社应加强企业文化建设

农村信用社要适应市场经济条件下不断深化的改革开放新形势,除了物质的因素以外,还必须寻求物质以外的因素去转换经营机制,增强经营活力,提高运营效益,推进和加强农村信用社的企业文化建设,塑造农村信用社“社魂”,是实现上述目标的重要组成部分。一、信用社企业文化建设是信用     

永吉联社积极支持社会主义新农村建设

为全面贯彻落实省联社《关于2010年企业文化建设推进方案》，进一步增进员工对吉林农信企业精神的理解，桦甸联社在总结去年的经验基础上，以“三创新”践行企业精神。一是创新培训形式。本次培训打破以往集中到联社受训的方式，采取培训师送知识下乡的形式进行。既不耽误员工的工作时间又提高了培训质量。     

靖宇联社反假货币宣传活动始终不懈

为认真谋划2010年全市农村信用社企业文化建设工作,努力实现商行目标,辽源办事处超前谋划,精心组织,于1月7日召开了“全市农村信用社2010年企业文化研讨会”,办事处、各县级联社主管领导和具体负责企业文化建设工作的部门负责人参加了研讨会。     

靖宇联社反假货币宣传活动始终不懈

为认真谋划2010年全市农村信用社企业文化建设工作,努力实现商行目标,辽源办事处超前谋划,精心组织,于1月7日召开了“全市农村信用社2010年企业文化研讨会”,办事处、各县级联社主管领导和具体负责企业文化建设工作的部门负责人参加了研讨会。     

九台农商行企业精神培训到基层

按照省联社2010年企业文化推进方案和省联社践行企业精神系列活动方案的有关要求,为进一步提高广大干部员工对"至诚至善、自律自强"企业精神的理解和认识,更好的在实际工作中践行企业精神,把吉林农信企业精神有机的结合到员工的岗位实践中.从6月21日开始,九台农商行利用班后时间紧密联系自身实际,在全行开展了"践行企业精神培训到基层"活动.     

努力探索富有农垦特色的企业文化

一、充分认识加强企业文化建设的意义 中国农垦具有深厚的文化底蕴。在长期的历史发展过程中,形成了南泥湾文化、军垦文化、北大荒文化及其他企业文化等多种文化形式。“艰苦奋斗,勇于开拓”的农垦精神,至今仍鞭策着广大农垦人奋勇前进。但在新时期,在资源配置市场化的今天,农垦精神如何体现,农垦文化如何建设,将是我们要探索的新课题。自2000年以来,重庆农垦将企业文化建设作为一个重要战略列入“十五”规划强力推进。做出这种选择,理由有三: (一)适应体制转变的需要 建立和完善社会主义市场经济体制,客观要求政     

牧羊荣获“2009中国百佳创新示范企业”

2009年6月27日,“中国百佳创新示范企业”颁奖典礼在北京中苑宾馆隆重举行。本次活动是由中国企业报社主办,以“推选创新之星、宣传创新企业、展示创新成果”为主题。大会隆重揭晓了100家“中国百佳创新示范企业”,江苏牧羊集团有限公司榜上有名。     

2007农资流通诚信建设十佳示范企业公布

11月1日，经过专家委员会紧张细致地评审，中国农业生产资料流通协会正式向社会公布“2007中国农资流通诚信建设十佳示范企业”及“2007中国农资流通诚信建设示范企业”名单。[第一段]     

中国农业发展银行榆树市支行赴河南焦作分行学习企业文化建设工作的体会

2009年5月30日——6月4日，农发行榆树市支行随农发行吉林省分行营业部学习考察小组赴河南省焦作分行进行了为期6天的参观学习。通过短短几天的接触，笔者的心灵受到了深深的洗礼和震撼，觉得河南省焦作分行建立在深厚地域文化底蕴基础上的企业文化建设工作，具有新、深、细、实的特点，令人耳目一新，受益匪浅。     

超前谋划精心组织全力做好2010年企业文化建设工作

为认真谋划2010年全市农村信用社企业文化建设工作,努力实现商行目标,辽源办事处超前谋划,精心组织,于1月7日召开了"全市农村信用社2010年企业文化研讨会",办事处、各县级联社主管领导和具体负责企业文化建设工作的部门负责人参加了研讨会.     

用文化塑造独特的企业精神

从培养企业精神强化职业道德、独特的企业文化是成功法宝、建立以人为主体的管理理念3个方面,具体阐述了如何用文化塑造独特的企业精神,提出了企业文化建设不能千篇一律,应该根据自己企业的特点、经营环境进行具体的设计定位。     

加强企业文化建设 推进矿井健康发展——潞安集团常村煤矿企业文化建设侧记

潞安集团常村煤矿紧紧围绕建设中国潞安能化大集团的中心，以加快现代企业制度建设为动力，以构建具有煤炭企业特色企业文化为目标，在“做好规划、分布实施、以点带面、总体推进”工作思路的指引下，把推行6S管理作为突破口，理念文化、行为文化、物质文化整体推进，企业文化变革给常村注入奋进动力，插上腾飞翅膀，使员工思想、行为发生大转变，使矿井安全、生产、经营等各项工作飞跃进展。     

吉林省全面启动新农村建设帮扶工作

2006年,吉林省在全国率先制定实施了“吉林省2006-2020年社会主义新农村建设实施纲要。”建立了领导联系、部门帮扶,部队、院校以及社会各界广泛参与的新农村建设帮扶工作机制。2009年,省委、省政府在全省启动实施新农村建设“千村示范、万村提升”工程,决定在全省明确1000名领导干部、1000个部门单位、1000户企业,对1000个示范村实行重点帮扶,一帮三年不变。     

加强农电企业精神文明建设的思考

党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明”。江泽民同志“5．31”讲话也强调：“发展先进文化，就是发展有中国特色社会主义文化，就是建设社会主义精神文明”。时下，农电企业正经历着体制改革的阵痛，能否用“三个代表”重要思想统揽农电企业文化建设，用战略眼光认识农电企业精神文明建设的重要意义，牢牢把握国有企业先进文化的前进方向，是不断深化农电企业体制改革、提高农电企业孩心竞争力的重要举措。如何改进和加强农电企业精神文明建设，是值得我们每一个“农电人”认真思索探讨的问题。     

企业文化的比较研究

对比中国企业文化宏、微观方面的特点，考察日、关等国企业文化的不同之处，提出“以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导”等7条建设有中国特色企业文化的原则。     

值得中国企业学习的5种企业精神

俗话说：“一年的企业靠管理,五年的企业靠制度,百年的企业靠文化。”企业文化是一种管理文化,是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是企业在长期的发展过程中创造并逐步形成的,能够推动企业发展壮大的,企业特有的意识形态和物质财富的总和。良好的、健康的、先进的企业文化,能增强各项工作的渗透力,职工的凝聚力,企业发展的推动力,最终提高企业的管理水平和生产经营效果。     

江西六国荣获企业文化先进单位

<正>本报讯日前在吉林省召开的中国石油和化学工业第二届企业文化促进大会上,江西六国化工被授予"中国石油和化学工业企业文化建设先进单位"称号。企业重组后,江西六国化工公司找准切入点,加快推进"三讲五心"企业文化和"施大壮"企业文化融合,通过公司车间班组三     

新时代涉农高职院校课程思政探索与实践 ——以企业文化与工匠精神课程建设为例

当前我们正处于中国特色社会主义新时代,思想政治教育是高等教育人才培养的重要内容,课程思政的建设既是新时代发展的必然要求,又是高等教育实现全方位育人的重要组成内容。随着“一带一路”战略布局的深入和教育国际化进程的推进,在来华留学生必修课企业文化与工匠精神课程中,充分挖掘课程的思政元素,发挥教师的主体作用,优化教学内容和方法,使价值观念引领、工匠精神培育以及企业文化融入等形成职业教育合力,推动构建留学生思想政治教育改革创新的新格局。