浅议企业学习型组织的建立

面对知识经济时代更加激烈的市场竞争和经营环境的不确定性,随着知识管理时代的到来,企业知识管理被提到议事日程,而且即将成为管理学一个热门的前沿领域,本文从知识管理和组织学习两方面,结合中国企业的发展和管理情况,系统地阐述了知识经济条件下企业的学习,并提出建立学习型组织的几点建议。     

构建学习型规划院全面提高职工素质

“学习型社会”从“学习型组织”而来，它是当今世界最前沿的两大管理理论之一。文章阐明了构建学习型规划院的重要性和现实意义，并就如何构建学习型规划院以及构建学习型规划院应处理好的几个关系进行阐述。     

加强成人教育与在职培训构建学习型林业企业

改革开放20多年来，我区林业企业员工继续教育与培训得到加强，员工素质得到了不同程度的提高。据不完全统计，全区4万余名林业从业人员，20年成人教育提高学历达45％以上，继续教育人次达2万余人次以上，接受各类培训人员数万人。然而我区林业成人教育与培训仍然存在着差距和问题。一是对终身教育认识不到位。二是培训目的不够明确，方法单一。三是培训投入不够。     

学习型组织理论下管理学的教与学

对学习型组织理论应用于管理学的教学与学习进行了理论分析和实践探索,首先从改变教师传统的思维模式与教学模式开始,进而引导学生能在管理学学习中培养可持续发展的学习方式及能力,使教师和学生在管理学的教与学中结为学习团队。     

如何构建学习型企业

学习型企业,就是通过组织成员不断学习有关知识来提高自身素质,把学习力转化为创造力进而转化为生产力的企业。构建学习型企业的核心就是通过学习,培养企业不断变革的能力,使企业在瞬息万变的市场竞争中敏锐地感知外部的变化并迅速作出反映,抢占制高点。构建学习型企业是一个系统工程,如果把学习型企业当作一条搏击商海的鱼,那么观念的转变和树立,是这条鱼的鱼头,是创建学习型企业的灵魂;学习机制是鱼的躯干,是最根本的东西,学习的促进和保障机制,是鱼的鱼鳍和鱼鳞;学习的激励机制是驱动这条鱼游动的鱼尾.优秀的企业文化则是使鱼儿畅游的水源。     

建设学习型组织 打造“航母级”林企

广西林业集团已迅速发展成为拥有7家全资子公司、4家控股公司和2家参股公司的跨行业、多领域、多元化的大型企业,各主要经济指标保持40％以上的年增长速度,发展速度之快、发展前景之广,令世人瞩目。     

创建学习型组织争做知识型职工

随着现代科学技术的飞速发展,知识老化的速度大大加快,我们要想生存和发展,就要不间断地学习,学习,再学习. 学习型组织是指具有浓郁学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力,结构简明,运转高效.     

高校学习型基层党组织建设途径的思考

该文在学习型组织的理论框架内,思考了如何建设高校学习型基层党组织的问题。从高校学习型党支部的构成要素入手,分析了高校建设学习型党组织的优势,提出导入先进的学习理念,是创建学习型基层党组织的前提;确立共同愿景,是创建学习型基层党组织的基础;变革创新,是创建学习型基层党组织的关键。并对如何构建学习型党组织机制模式和创建高校学习型基层党组织的具体途径提出了建议。     

略论学习型研究生党支部的构建

该文阐述了高校学习型研究生党支部的内涵和基本特征，认为学习型研究生党支部在学习内容上，要由片面向全面转变;在学习理念上，要由终结式学习向终身式学习转变;在学习方式上，要由被动的单一学习转变为主动的多元学习;在学习思维上，要努力创新，开阔思维方式。该文还认为，构建学习型研究生党支部是加强高校党建工作的迫切需要，是建立永葆共产党员先进性长效机制的一种新尝试，是加强高校基层党组织自身建设的新探索，是加强研究生思想政治教育、引导研究生党员进一步适应国际国内新形势和新任务的有效措施。因此，该文提出构建学习型研究生党支部要注意充分调动每个党员的积极性和创造力，步骤要切实可行，要注意根据研究生的特点组织好学习，支委要起骨干带头作用。     

基于林业合作组织的森林保险组织模式构建

从我国当前森林保险发展的现状出发,分析了森林保险发展过程中存在的不足,找出了制约我国森林保险发展的根本性问题,构建了以林业合作组织为基础的新型森林保险组织模式,对我国森林保险的可持续发展提供一定的参考。     

企业信息化平台构建

本文参照物流信息平台的建设方式,结合企业生产特点,提出了适合企业生产运营的企业信息平台的构建。从设计原则、硬件、软件及安全性等方面阐述了企业构建信息化平台的要求及注意事项。     

试论企业项目管理组织模式

我国加入WTO以后,国外大批有竞争实力的企业涌入我国,行业竞争日趋激烈。作为行业核心竞争因素的时间、质量、成本目标的受重视程度得到了前所未有的加强。在确保质量的前提下,用最短的时间,花费最少的成本完成开发项目,成为企业提升竞争实力的关键。PMBOKAGuidetotheProjectManagementBodyofKnoledge所提出项目管理九大知识领域作为大量项目实践和现代管理理论科学融合的产物,为实施科学的项目管理奠定了坚实的基础,在项目开发中得到了广泛的应用,发挥了非常积极的作用。但在企业项目管理知识体系的应用过程中存在一个非常普遍的问题…     

浅谈如何构建和谐企业

胡锦涛同志在省部级主要领导干部关于"提高构建社会主义和谐社会能力"专题研讨班上的重要讲话中提出,要在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程中,扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作.那么,如何全面深刻地把握和谐社会的基本特征,努力构建和谐企业呢?     

谈谈陕西森工采育企业组织管理中的几个问题

企业中的组织管理涉及内容相当广泛。本文仅结合陕西森工采育企业的实际,就以下几个问题谈点个人意见。1.森工采育企业的组织结构形式森工采育企业是以营林、木材生产及加工利用为主体,兼搞木材综合利用和林副产品多种经营的多产业结构的行业。加之,森林本身特有的多功能性,森工发展历史形成的“一统天下”,以及企业全部分布在偏远贫困山区,使它具备了管理整体上多样庞杂和局部工作上简单粗放的特点。我省森工采育企业从1 959年组建以来,对秦岭林区经过30年的开发利用。在现有的宁东、宁西、太白、长青、汉西、龙草坪6个企业经营范围内,普遍存在林分质量差,生产条件差,经     

林区建设学习型党组织初探

学习型组织理论是人类进入知识经济、信息时代后兴起的一种新的管理理论,其宗旨是探索和形成有利于推动学习的管理方法和管理模式,使组织中每个成员通过学习了解管理者的意图,把自己的愿望与组织目标融为一体,形成共同愿望并自觉为之努力。学习型党组织是一种特殊的学习型组织,具有突出的政治性,其更加强调把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征、党组织活动的重要内容、党员干部的重要标志和全党的共同责任,要求全党学习、全员学习;更加强调学     

构建适宜组织机制 促进农业产业化发展

为提高农也总体经济效益，促进农村经济快速发展、特对我省目前典型的农业产＆化运作组织进行了分析评价。提出在不改变目前统分结合双层经营体制的前提下，构建适宜的组织形式，可以推动我省农业产业化向前发展。     

浅议新时期高校学生会组织文化的内涵及构建途径

新时期，高校学生会面临着新的挑战和发展机遇，构建起与时代相契合的组织文化，是学生会继续保持先进性，在加强大学生思想政治教育、维护高校稳定、促进高校改革和发展、营造良好校园文化氛围中发挥重要作用的关键。该文就高校学生会组织文化的内涵、构建途径等方面进行了初步的探析。     

浅谈构建地方林业"和谐企业"

构建社会主义和谐社会已成为时代的主旋律。作为地方林业企业，致力于构建社会主义和谐社会，就是要坚持科学发展观，全力构建地方林业企业“和谐企业”。     

现代企业战略性人力资源管理体系构建初探

在对战略性人力资源管理基础理论阐述的基础上，粗浅地提出了现代企业构建战略性人力资源管理体系的思路。现代企业通过实施战略性人力资源管理，一方面使企业员工满意并实现价值增值，另一方面有利地支持企业战略目标的实现，使企业获得持久的竞争优势。     

构建学习型党组织 提高党员干部队伍素质

部分党员干部,特别是党员领导干部僵化的市场观念＂、等靠要＂的经营观念、论资排辈的人才观念、粗放型的管理观念等无疑会在一定程度上制约着所在单位各项工作的顺利进行。要解决党员干部,特别是党员领导干部的落后思想和错误观念,须从构建学习型党组织做起,组织、引导学习,不断提高党员干部的政治理论和思想认识水平。