高素质农民培育现状及实施对策

高素质农民作为乡村振兴的主力军，是乡村经济发展中不可或缺的人力资源，为夯实乡村发展提供了巨大的人才支撑。做强高素质农民培育，是乡村振兴战略的关键环节。本文从高素质农民培育的现状出发，提出了具体实施措施，为今后高素质农民培育提供理论支撑，助力农业农村现代化和乡村全面振兴。     

绿色人力资源管理视角下数字赋能乡村文化振兴路径探析

数字赋能乡村文化振兴对于我国全面实施推进乡村振兴、数字经济战略具有重要意义。当前在乡村文化的数字建设中面临内源性困阻、支撑要素缺乏、发展机制不完善的问题，限制了乡村文化振兴战略的实施。新时期，绿色人力资源管理通过营造绿色氛围、激发内生力量、多方位提升保障措施，能够全面促进数字赋能乡村文化振兴。     

乡村振兴视角下乡村人力资源开发探析——以乐山市中区为例

全面推进乡村振兴战略的实施,需要人力资源的重要支撑。因此要推动乡村人才振兴,加强对乡村人才的培养和挖掘,将人力资源开发放在首要位置。但目前,我国部分乡村地区的人力资源的开发面临人才外流、人力资源质量低、新型农民培训体系不健全以及政策机制不完善等问题。近年来,乐山市中区通过建立人力资源中心、人力资源市场、深化农民工保障服务以及建立规范化的人才联动全覆盖交易体系等方式助推了乡村振兴的发展。文章总结该地区乡村人力资源开发的具体做法以及成效,分析人力资源开发过程中存在的困境,并提出相应的对策建议。     

乡村振兴战略下农村金融的发展问题与对策研究

农村金融在乡村振兴战略实施过程中发挥着基础性和战略性的作用，乡村振兴同时也是农村金融可持续发展的有力支撑。从减贫效应的角度分析农村金融对乡村振兴的影响，有助于差异化、针对性为农村金融服务，从而巩固拓展脱贫攻坚成果，实现全体人民共同富裕的稳步前进。明确乡村振兴战略的要求，随着乡村振兴的全面推进，农村金融区域发展不平衡、农村基础薄弱以及农民金融素养不高等问题逐渐暴露出来，为此需要在政府的引导下深化农村金融改革，实现农村金融由“量变”到“质变”的突破，坚持贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，农村金融助力农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。     

农村留守妇女助力乡村振兴的现实困境与对策

党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署，党的二十大提出全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展。从“实施”到“全面推进”，表明我国“三农”工作站在了新起点。乡村振兴涉及产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”，农村留守妇女在助力乡村振兴方面扮演着重要角色，具有较大的发展空间和独特优势。因此，在全面推进乡村振兴的新征程上，“她”力量不可或缺。     

高校科技支撑乡村振兴先行县建设模式探索——以南京农业大学共建先行县为例

为加强农业与科技深度融合,以南京农业大学共建先行县为例,实证研究科技支撑引领乡村全面振兴和农业农村现代化的新机制、新模式。研究认为,南京农业大学以高校科技支撑为动能,以县域主体建设为基础,统筹推进“共建机制支撑、产业攻关支撑、模式构建支撑和人才培养支撑”模式,是高校科技支撑乡村振兴示范县建设的可行路径,未来可通过加大政策和资金支持力度、优化多方协同合作、加强总结凝练与宣传推介等措施进一步优化建设措施,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力的科技支撑和有价值的“江苏经验”与“江苏智慧”。     

新时代高校助力乡村振兴的路径探索与实践

乡村振兴是实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴的重要任务。在新时代,高校作为人才培养和科技创新的重要阵地,肩负着助力乡村振兴的历史使命和责任。随着我国脱贫攻坚战取得全面胜利,全面推进乡村振兴是“三农”工作的重中之重。高校应当继续发挥在教育、人才、科研等方面的特色优势,为乡村振兴做好深度服务与全面支撑。     

乡村振兴背景下乡村人才队伍建设研究

<正>党的十九大首次提出了乡村振兴战略，党的二十大再次强调要“全面推进乡村振兴”，这是党和国家结合新时代中国特色社会发展情况作出的重大战略部署，不仅反映了国家对“三农”的重视，更为“三农”问题的解决提供了新的发展思路。新时期，农业农村发展对乡村振兴人才队伍的需求更加迫切，实施乡村振兴战略更需要大量的乡村人才作为支撑。近年来，国家和地方政府将人才资源开发放在重要位置，高度重视人才资源的开发和利用，     

新时代高校共青团助力乡村振兴行动路径研究

乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，助力乡村振兴是共青团贯彻落实党和国家重大战略的体现，是党对高校共青团工作的必然要求。通过分析新时代高校共青团与助力乡村振兴的内在逻辑关系，以及青年大学生成长成才与乡村振兴有效融合的契合点，提出高校共青团在助力乡村振兴行动中要坚持系统论观点，坚持问题导向，夯实顶层设计和平台建设，以思想建设为引领、以组织建设为基础、以制度建设为抓手、以平台建设为支撑，团结带领广大青年积极投身乡村振兴战略发展，为全面推进乡村振兴贡献力量。     

全面推进乡村振兴的生成逻辑和系统谋划

党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，党的二十大报告强调全面推进乡村振兴。从实施乡村振兴战略到全面推进乡村振兴，从命题式变成目标导向式，从创新探索到深化探索，政策话语变化的背后蕴含着深层次的生成逻辑。在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴新征程中，要深刻领会“全面”的科学内涵，从宏观上系统谋划推进乡村“五大振兴”的务实举措，统筹协调乡村振兴多方主体，全面推进乡村振兴。     

农业职业教育助力乡村人才振兴的探析与研究

乡村振兴战略的实施为农业职业教育发展带来了新的机遇和挑战,农业职业教育要不断加强内涵建设,逐步完善现代职业教育体系,培养和打造一支“能够担当乡村振兴使命的”“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质复合型技术技能人才队伍,“为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力的人才支撑”。     

乡村全面振兴背景下高素质农民培育问题研究

要推动乡村人才振兴，就要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村人才振兴支撑。随着我国农民教育培训工作的深入开展，特别是“高素质农民培育计划”的提出和实施，农民综合素质不断提升，为实施乡村振兴战略、加快农业农村现代化提供了强有力的人才支撑。文章阐述了高素质农民培育的现实意义，分析了高素质农民培育的现实困境，并从完善农民培训项目组织体系、加强乡村数字基础建设、提高高素质农民的社会认可度、积极推进城乡基本公共服务均等化等方面提出了高素质农民培育的优化路径，以推动高素质农民成为乡村全面振兴的主力军。     

乡村旅游助力乡村振兴的策略研究——以山东省沂水县院东头镇为例

在乡村振兴战略实施的过程中,乡村旅游是推动战略方针落地的重要支撑,乡村旅游高质量发展已成为全面推进乡村振兴战略的重要组成部分。山东省沂水县院东头镇坚持以镇带村,充分挖掘本地特色农业、文化、生态等资源,大力发展全域旅游业,积极推动“绿水青山”价值向“金山银山”经济转化,探索产业融合创新发展方式,实现了产业多业态、多功能融合,提升产业层次,助力乡村全面振兴。     

乡村振兴视域下基层农业部门职能融合效应分析

党的十九届五中全会作出“优先发展农业农村、全面推进乡村振兴,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴 有效衔接”的重大决策，是脱贫攻坚取得胜利后“三农”工作重心的历史性转移。新时代如何发挥县乡两级基层农业部 门在乡村振兴战略中的支撑作用，如何配置部门优势资源，是当前需要深入思考和探索的课题。正安县农业农村部门 围绕脱贫巩固提升，按照“产业兴农、改革强农、品牌富农、装备助农、生态立农、政策助农”的思路，就乡村振兴战略下 基层农业部门职能融合做了深入探讨，取得成效。     

乡村振兴背景下地方农业高校 服务三农人才培养研究

乡村振兴是新时代新农村全面建成的新契机，涵盖了农村经济、政治、文化、社会建设等诸多方面，需集全社 会之力共同推进。地方农业高校应该发挥人才培养、科技创新、社会服务、文化传承等优势，助力乡村振兴战略，推动 农业产业升级，激发农村全面发展潜力，谱写新时代农村建设的新篇章。本文从地方农业高校的视角解析了乡村振兴 战略，并对地方农业高校服务乡村振兴的思路进行整理，提出地方农业高校应改革人才培养模式、建立科技创新体系、 完善成果传化机制与大力发展“耕读教育”，为乡村振兴战略提供理论支撑和人才保障。     

资阳市雁江区现代农业发展路径

在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，资阳市雁江区作为传统农业区，以解决城乡发展不平衡乡村发展不充分的矛盾为主线，发展现代农业，实施乡村振兴战略取得明显成效。在全面推进乡村振兴中需要破解的现实难题主要有：农业结构性矛盾依然突出，农民增收形势依然严峻；要素支撑明显不足，政府与市场关系明显不顺；乡村振兴工作体制机制有待完善，绩效考评体系有待健全。据此提出了开创我区特色乡村振兴新局面的基本思路。     

乡村振兴战略下农村人力资源开发困境与出路研究——以重庆市万州区为例

进入中国特色社会主义新时代,国家提出实施乡村振兴战略,强调要把人力资源开发放在重要位置,为乡村振兴提供人才支撑。基于此,本文梳理重庆市万州区在农村人力资源开发工作中存在的问题,从教育、社会保障、社会参与等方面入手,着力探讨万州区农村人力资源开发的出路,为乡村振兴提供人才保障。     

全面实施乡村振兴战略的思考

实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。党的二十大报告提出，要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，加快建设农业强国。乡村振兴战略一经提出就受到全国乃至世界范围的广泛关注，在我国脱贫攻坚任务完成后，“三农”工作的重心也已历史性的转向全面推进乡村振兴。本文在分析乡村振兴战略要义的基础上，深刻领会其重要意义、实施的必要性和时代价值，通过列举乡村全面振兴过程中存在的难点、挑战，积极探索在扎实推动共同富裕的历史阶段下，实施乡村振兴战略的实践路径。     

乡村振兴战略下高校辅导员队伍助力“美丽乡村”建设的途径研究

“美丽乡村”这一观点的提出是“美丽中国”理念在乡村的具体体现，也是“乡村振兴战略”的必然要求。文章 立足于乡村振兴战略下高校辅导员队伍助力“美丽乡村”建设的现状，提出了乡村发挥资源最大化优势为人才提供平 台、村校合作提高村民乡村文化认同度和自信心、村校合作助力改善乡村生态环境等途径。鼓励发挥乡村独特的自 然资源优势、文化资源优势和人力资源优势，紧跟社会主义发展步伐立足于自身，走具有乡村特色的“美丽乡村”建 设之路。     

乡村振兴下少数民族地区乡村人才队伍建设问题及对策——以云南省兰坪县为例

乡村振兴，人才是关键。乡村振兴的实现离不开乡村人才队伍的支撑与助力，只有坚持“乡村振兴，人才先行”，进一步加强人才培养、推动人才回流、支持人才引进、打造人才“蓄水池”，才能为乡村振兴提供发展动力。为了促进云南省兰坪县乡村人才队伍建设，进一步推动兰坪县乡村振兴的实现，采用文献研究、实地调研等研究方法，分析乡村振兴和兰坪县乡村人才队伍状况，分析认为兰坪县乡村人才队伍建设存在乡村人才总量不足、中青年人才单向流失严重、人才素质不高、结构失衡等问题，建议坚持多措并举，推动人才队伍建设；加强教育培训，提高人才素质及优化乡村发展环境。