整体推进开创农村实用人才工作新局面

对我市农村实用人才队伍发展现状调查研究，探寻制约农村实用人才队伍建设的各种因素，在工作重点、政策机制、发展体制等方面提出改进和加强农村人才队伍建设的对策与措施，为地方政府在农村人才工作方面提供参考，为社会主义新农村建设作贡献。     

乡村振兴战略下农村人才队伍建设的思考 ——以盐城市为例

农村人才队伍建设是实施乡村振兴战略的重要内容,盐城市把农村人才振兴作为重要抓手,通过实施科技兴农、人才强农和建设一流农技队伍,为实施乡村振兴提供了人才保障。本文根据盐城市农村人才队伍建设现状,深入分析了农村人才队伍建设的经验做法和取得的成效,剖析了存在的突出问题,对新时期加强农业农村领域高素质专业化人才队伍建设提出了思考建议,为更好发挥农村实用人才在助推乡村振兴战略中的作用提供理论依据。     

浅谈南汇区农村实用人才队伍建设的现状及发展对策

农村实用人才是广大农民的优秀代表,是新农村建设的生力军,只有培养出大批掌握现代农业科技知识的农业人才,才能实现农业增效和农民增收。本文介绍了南汇区农村实用人才队伍建设的基本情况和开展农村实用人才队伍建设工作的主要做法,分析了农村实用人才队伍建设的主要问题及其因,并且提出了加强农村实用人才队伍建设的对策和建议。     

乡村振兴战略下盐城市农村人才队伍建设探析

农村人才队伍建设是实施乡村振兴战略的重要内容,盐城市把农村人才振兴作为重要抓手,通过实施科技兴农、人才强农政策建设一流农技队伍,为实施乡村振兴提供了人才保障。本文根据盐城市农村人才队伍建设现状,深入分析了农村人才队伍建设的经验做法和取得的成效,剖析了存在的突出问题,对新时期加强农业农村领域高素质专业化人才队伍建设提出了相关建议,为更好发挥农村实用人才在助推乡村振兴战略中的作用提供理论依据。     

潜山县农村实用人才队伍建设调研报告

通过调查,总结了潜山县农村实用人才队伍的基本情况及农村实用人才队伍建设工作开展情况,分析了农村实用人才队伍建设存在的主要问题及其原因,提出加强农村实用人才队伍建设的对策建议。     

永靖县农村劳动力结构及实用人才需求调研

通过对永靖县农村劳动力结构、农村人才队伍建设以及在农村人才队伍建设有益探索的介绍,分析了永靖县农村实用人才和农业科技人才队伍建设存在的主要问题,并提出了几点建议。     

农村生活污水净化处理的问题与措施

农村生活污水面广量大,治理难度较大,已逐步成为农村主要面源污染之一，近年来,浙江省各地结合“千村示范、万村整治”工作,配套建设了一批生活污水集中净化沼气工程,取得了明显的治理效果.兰溪市殿下应村于2003年建设了一处生活污水净化沼气工程,将入住新农村的210户农户的生活污水全部集中净化处理.项目占地405平方米,总投资26万元,户均投资1238元,年回收利用沼气1000立方米左右,出水口水质经兰溪市环境保护监测站监测,基本达到一级排放标准.目前,兰溪市正在总结该村污水处理的做法和经验,准备在全市范围内推广.     

兰溪市新农村建设不丢传统

每个农村都有“根”，这个“根”就是农村的历史文化。浙江省兰溪市，把新农村建设与农村历史文化的保护开发相结合，力争留住每个农村的“根”。然而，新农村建设中，土生土长的历史文化遗存，常常成为“拦路虎”：不动，“村容整洁”如何达标？动，又怕破坏了文物，成为历史罪人。     

郧县农村实用人才队伍建设现状与对策

建设社会主义新农村离不开人才的支持和保障。农村实用人才是新农村建设的重要力量,抓好这支人才队伍建设是社会主义新农村成败的关键。农村实用人才活跃在广大农村,植根于农业生产第一线,在引导农业产业结构调整、带动农民增收致富方面发挥着不可替代的作用。在充分调研的基础上,总结郧县农村实用人才队伍建设的现状,分析了存在的问题,提出了加强农村实用人才队伍建设的对策。     

柳河县为农村经济发展提供动力

近年来，柳河县大力加强农村实用人才队伍建设，通过开发培育、组织引导，不断提高农村实用人才在推动农村经济社会发展和服务农村基层组织建设中的作用，成为推动农村经济和社会发展的主力军。     

柳州市农村人才队伍建设与管理对策

对柳州市农村人才队伍的构成现状进行调查分析,针对当前柳州市农村人才队伍建设中存在的问题提出对策与措施,以提高柳州市农村人才队伍的整体素质,为柳州市农业、农村经济发展和在全区率先实现全面建设小康社会目标提供人才和智力保障。     

农业农村人才队伍建设的调查与思考——以淮安市洪泽区为例

农业农村人才队伍建设是实现乡村振兴的关键要素。近年来,洪泽区一直努力探索农村农业人才队伍建设的道路,取得了一定的成效,但仍有不足之处。笔者旨在分析洪泽区农村农业人才队伍建设的现状、做法与经验、问题与原因以及对策,思考洪泽区农村农业人才队伍建设的新方法、新举措。     

新疆农业人才现状及对策

党的十六大确立了全面建设小康社会的宏伟目标，提出了建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入的重大任务。发展农业和农村经济的关键在于依靠科学技术的支撑和农村实用技术的普及，在于依靠一支具有较高素质的农业科技人才队伍和农村乡土人才队伍。     

达坂城区农村实用人才队伍调查报告

农村实用人才是农村实用技术的实践者、示范者,他们立足家园,活跃农村,在促进农业产业结构调整,拉动农村经济发展,带领群众脱贫致富中发挥着重要作用,是新农村建设的一支重要主力军。为全面了解掌握本区农村实用人才队伍现状以及农村实用技术人才队伍建设情况,对达坂城区农村实用人才队伍建设情况展开了专题调研,为有关部门制定支农惠农政策提供科学的依据。     

农村实用人才带头人示范培训:做法、成效与启示

<正>农村实用人才是广大农民的优秀代表,是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的生力军,是我国人才队伍的重要组成部分。党中央、国务院历来高度重视农村实用人才队伍建设,2003年全国人才工作会议指出,要"加强农村实用人才队伍建设","建立健全农村人才服务体系,努力提高广大农村劳动者的素质,激励农村实用人才快速成长"。2006年的中央一号文件对农村实用人才队伍建设工作提出了明确要求。2007年中共中央办公厅、国     

林州市农村实用人才发展存在的问题与对策研究

农村实用人才是社会主义新农村建设的主体力量,为农村经济与社会发展提供着强有力的技术支撑和智力支持。文章在对林州市农村实用人才队伍的现状进行分析研究的基础上,找出了林州市农村实用人才队伍建设存在的一些问题,并提出了一些相应的对策。     

加快岑溪市农村中等专业实用人才队伍建设之我见

农村中等专业实用人才队伍是发展农村经济的重要力量,是推动农业社会化、专业化、现代化的生力军。培养和造就一支庞大的具有中专学历的有知识、懂技术、善经营的农村乡土人才队伍,是农广校义不容辞的责任。本文针对岑溪市农广校在农村中等专业实用人才队伍建设中的现状、问题与对策,提出浅见,为加快该市农村中等专业实用人才队伍建设步伐提供参考。     

加强农村能源人才培训 促进农村能源可持续发展

农村能源人才队伍的建设与发展壮大直接关系到农村能源项目的建设质量和顺利发展,是农村能源建设的技术基础和骨干力量。一、农村新能源人才队伍建设的重要性近年来,我国将发展农村新能源作为发展农村经济和改善人居环境的重点,     

湖北省农村新型实用人才队伍建设路径之探析

农村实用人才是离农民最近的致富能人,是农民看得见、摸得着的典型,对农村经济的发展起着至关重要的作用。加快建设留得住、用得上、干得好的农村实用人才队伍,对推进农业现代化、实现农民脱贫致富、全面建成小康社会意义重大。文章在对湖北省农村实用人才队伍建设现状、特点和存在问题深入分析的基础上,从政策、组织、培训、评价、激励等方面提出了农村实用人才队伍建设的路径。     

建设农村实用人才队伍的环境背景及对策分析

农业振兴与发展离不开人才和教育,加强农村实用人才队伍建设是一项长期的系统工程,是建设社会主义新农村的基础工程,需要科学规划、长期实施才能取得实效。本文结合我镇实际提出了农村实用人才队伍建设的背景及其对策,为创新人才队伍工作机制提供理论参考和现实依据。