林业企业基层思想政治工作的方式方法探讨

在林业企业日常管理过程中,加强林业企业自身职工的思想政治工作,能够对职工思想政治水平进行提升,增强职工的自我约束能力,使职工能够在工作过程中严于律己、廉洁奉公,从根本上提升林业企业职工的自身素养,进而促使林业企业更好更快地发展。本文对在林业企业开展思想政治工作的重要性进行阐述,分析和总结林业企业基层思想政治工作的困境,提出林业企业基层思想政治工作的具体工作方式方法。     

充分发挥工会职能做好思想政治工作

内蒙古海拉尔垦区特泥河牧场党委多年来始终重视工会工作,把工会作为以党组织为核心的思想政治工作体系的重要组成部分,充分发挥工会的职能作用,紧紧围绕企业的中心工作,积极做好职工思想政治工作,充分调动和发挥职工的积极性和创造性,在企业内部形成了一心一意谋发展,齐心合力奔小康的良好局面,推动了企业两个文明建设。特泥河牧场连续八年利润超千万元,人均收入达到     

对林业企业工会帮扶困难职工的思考

在企业日常运营和管理过程中,工会对于林业企业困难职工开展精准帮扶工作,能够充分体现林业企业对职工的关心和爱护,能够对困难职工问题进行有效解决,进而从根本上提升林业企业职工的凝聚力和向心力。林业企业工会帮扶困难职工必须要做到应帮尽帮,并且遵循公平、公开和公正的原则,保证帮扶困难职工工作的准确性和真实性,对职工问题进行真正解决,促使林业企业职工为林业企业发展作更加突出的贡献。本文针对林业企业工会帮扶困难职工的重要性、帮扶困难职工存在的问题以及林业企业工会帮扶困难职工的措施进行分析和探讨。     

水利工程企业政工师工作能力与自我修养提升分析

在水利工程企业面临着激烈的市场竞争形势下,企业的思想政治工作体现出其重要性,通过政工师宣传企业文化,提高职工的思想意识和加强企业的凝聚力。水利工程企业的政工师工作能力的高低和自我修养直接影响着企业思想政治工作的有效开展。因此本文对政工师需具备的工作能力和自我修养,提升工作能力的方法和提升自我修养的途径进行了论述,使其能够在水利工程企业的政治工作中尽职尽责,完成本职工作。     

新形势下林区创新与发展职工思想政治工作的方法分析

在林区日常管理和运营的过程中,一切工作均需要以良好的思想政治工作作为前提和基础,在林业企业所有工作中,思想政治工作是十分重要的组成部分。尤其是在当前林业企业快速发展的大环境下,只有做好职工的思想政治工作,才能够凝聚人心,齐心协力地实现林业企业大的发展战略目标。因此,必须要做好林区职工的思想政治工作,通过开展思想政治工作密切联系职工群众,给予职工群众高度的重视和充分的帮助,促使职工全身心投入到工作中。本文就分析新形势下林区创新与发展职工思想政治工作的方法。     

加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作,推动企业快速、和谐发展,是当务之急.抓好和谐企业建设,树立和谐理念,是职工思想政治工作的首要任务.构建和谐企业离不开职工政治思想工作,必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用.     

加强职工思想政治工作促进企业和谐

切实加强和改进新时期的企业思想政治工作，推动企业快速和谐发展，是当务之急。抓好和谐企业建设，树立和谐理念，是职工思想政治工作的首要任务。构建和谐企业离不开职工政治思想工作，必须充分发挥职工政治思想工作在构建和谐企业中的作用。     

做好基层工会工作 促进国企体制改革

企业基层工会作为一个重要的群团组织和“职工的娘家人”有着自己鲜活的特点，有责任、有义务，同时也有条件和能力，做好新时期的企业思想政治工作，为企业的改革、发展和稳定发挥重要作用。     

发挥企业工会职能做好职工思想政治工作

在农垦企业转型发展过程中，在各种矛盾和关系交织和调整中，农垦企业工会有效开展职工思想政治工作是企业发展的重要助推力量。近年来，安徽垦区焦岗湖农场工会组织紧紧围绕企业经济建设中心，以改革、发展、稳定为主题，服从服务于农场工作大局，切实维护职工队伍和农场社会稳定，在民主管理、民主监督、结构调整、劳动竞赛、扶贫救助等工作中，充分发挥了工会组织的职能作用，为农场经济社会发展做出了贡献。     

浅议思想政治工作中的情感交流

党的十一届三中全会以来,我国的社会生活发生了深刻的变化,给企业思想政治工作带来了新的挑战。笔者在二十多年的工作实践中体会到:领导干部加强与职工的情感交流,因势利导,充分把社会环境与解决企业实际问题结合起来,充分考虑干部职工的物质需要和精神需要,变说教为服务,有针对性地开展工作,是加强农垦企业思想政治工作的有效方法。     

关于加强农垦供电企业思想政治工作的思考

农垦供电企业，怎样结合工作实际，提高职工思想政治工作的质量，稳定员工队伍，充分调动和发挥职工群众的工作积极性？怎样提高企业整体效益，实现社会和谐稳定，是当前供电企业面临的新挑战。根据20年的实际工作经验总结后我认为：做好上述工作，必须要结合供电企业思想政治工作的特点、必须要结合目前企业思想政治工作存在的问题、必须要结合目前的新情况，有针对性地开辟新路径探索新方法，最终促进企业的跨越发展。     

浅析农业基层单位职工思想政治工作与现代管理的结合

随着社会的发展,农业基层单位的职能也在进行着变化.在农业基层单位的创新阶段,职工思想政治工作的开展情况对此有极大的影响,与现代管理工作相关结合,必然起到极大促进的作用。本文首先分析了农业基层单位职工思想政治工作的基本理念,其次深入剖析农业基层单位职工思想政治工作与现代管理工作的共同之处,然后阐述提出发展农业基层单位职工思想政治工作与现代管理工作的策略,使得农业基层单位职工思想获得进一步的提升。     

浅谈农业科研单位职工思想政治工作与现代管理的有效结合

面对新形势、新任务,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段等方面进行创新和改进。本文结合农业科研基层单位的特点,探讨了职工思想政治工作与现代管理的有效结合点。     

论政工工作在基层党支部的重要性

大型企业的发展,离不开政工工作重要作用的发挥,做好政工工作不仅能够有效的对员工进行思想政治教育,提升员工思想政治素养与水平,也能够充实和完善企业文化,提升企业的凝聚力,提高企业管理的效率。在国有、集体、外资等一系列大型企业中建设基层党支部,领导企业的思想政治工作,是保证企业的发展方向,保持党和国家对企业的有效领导的重要途径,加强基层党支部建设、做好政工工作对于企业的长期发展有着重要的意义。     

以人为本 推动企业思想政治工作

坚持以人为本，是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的需要。在企业的思想政治工作中，也要抓住以人为本这个重点。思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，因此，在企业的思想政治工作中要做到以人为本，尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工，使职工在企业的发展中起到真正的推动作用。     

办好“四家”惠及职工

黑龙江省查哈阳农场把工会办成了职工民主维权之家、职工脱贫致富之家、职工文体活动之家和职工科技培训之家，受到了广大职工的好评。 场工会结合和谐企业创建活动，重点面对全场11个私营企业开展工作，使这些企业与职工签订劳动合同率达95％，签集体合同率100％，并规定了最低工资标准。     

关于当前高校职工思想政治工作的思考

大学职工队伍是一个特殊的群体,随着高校内部管理和分配制度改革的不断深入,职工的思想认识和利益关系呈现多元化,做好职工的思想政治工作难度越来越大.为了保证各项改革的顺利进行,做好思想政治工作非常重要.学校管理者要探索新时期职工思想政治工作的新思路,寻求新方法,包括高扬主旋律、义利结合、德法并举、寓教于改革,不断升华高校教职工思想政治工作的理论,掌握高校职工思想政治工作的艺术,提高高校职工思想政治工作的有效性.     

加强思想政治工作发挥党组织的政治核心作用

1对现阶段企业思想政治工作存在问题浅析 1．1一些企业领导对思想政治工作的重要性认识不足。一些人认为，现在搞市场经济，企业只要能赚钱就行，对思想政治工作不能给予足够重视和支持，致使一些正常的业务活动难以开展，或者不能够深入开展：有的领导不注重学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强．对职工中出现的一些思想问题，不是采取说服教育的方法，而是采取回避甚至是粗暴的行政手段进行处理．因而凝聚力弱化，甚至造成干群关系紧张，矛盾激化，工作陷于被动。     

关于粮食储存工作的思考

社会主义市场经济的完善,给企业的发展带来了契机,对职工进行思想政治工作教育,是企业健康发展的根本保障,加强企业职工的思想政治教育,加强企业职工队伍建设,是企业管理人员面临的首要任务。采取灵活多样的方式加强企业职工思想政治工作,帮助职工树立正确的人生观和价值观,加强企业职工队伍建设,是企业稳步发展的保障,也是企业管理人员面临的首要任务。本文就这一方面的问题,谈了自己的几点看法。     

关于粮食储存工作的思考

社会主义市场经济的完善,给企业的发展带来了契机,对职工进行思想政治工作教育,是企业健康发展的根本保障,加强企业职工的思想政治教育,加强企业职工队伍建设,是企业管理人员面临的首要任务。采取灵活多样的方式加强企业职工思想政治工作,帮助职工树立正确的人生观和价值观,加强企业职工队伍建设,是企业稳步发展的保障,也是企业管理人员面临的首要任务。本文就这一方面的问题,谈了自己的几点看法。