论乡村振兴战略背景下的乡村人才队伍建设

实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署,乡村人才是实现乡村振兴的关键。建设乡村人才队伍,一方面要通过自主培养与外部引进相结合挖掘乡村人才,另一方面要通过给乡村人才提供施展才能的平台、营造发挥才干的环境、提高福利待遇水平等措施留住乡村人才。     

乡村振兴战略下盐城市农村人才队伍建设探析

农村人才队伍建设是实施乡村振兴战略的重要内容,盐城市把农村人才振兴作为重要抓手,通过实施科技兴农、人才强农政策建设一流农技队伍,为实施乡村振兴提供了人才保障。本文根据盐城市农村人才队伍建设现状,深入分析了农村人才队伍建设的经验做法和取得的成效,剖析了存在的突出问题,对新时期加强农业农村领域高素质专业化人才队伍建设提出了相关建议,为更好发挥农村实用人才在助推乡村振兴战略中的作用提供理论依据。     

乡村振兴背景下农村人才队伍建设的思考

正乡村振兴,人才队伍建设是关键。近年来,浙江省台州市黄岩区聚焦农村人才工作,强化人才"育、引、管、用"等环节,激励吸引各类人才在农村广阔天地大展拳脚。1.主要做法(1)搭建平台培育人才一是首创乡村振兴学院,打造人才摇篮。黄岩区与同济大学合作成立了全国首家乡村振兴学院——同济·黄岩乡村振兴学院。     

乡村振兴背景下农村科技实用人才队伍建设路径研究

在乡村振兴战略背景下,促进社会主义新农村地区的建设,必须关注农村科技人才的培养和指导,从而提高农村农业产品化生产服务能力,促进社会主义新型农村建设。基于此,通过分析农村科技实用人才队伍建设对于乡村振兴战略的重要意义及其建设过程中所面临的困境,提出了政府介入管理,优化整改人才机制等对应措施。     

乡村振兴战略背景下农业科研单位人才队伍建设的对策

农业科技人才队伍作为乡村振兴持续发展的动力和重要保障,其建设水平与乡村振兴的发展进程和最终效果直接相关。文章针对乡村振兴战略背景下农业科研单位人才队伍建设中存在的人才结构不均衡、人才评价激励不到位、团队建设成效发挥不充分等问题,提出以党的创新理论为依据,以体制机制构建为抓手,以打造新时代高水平农业科技人才队伍为目标,在人才引育、机制创新、考核评价、精神引领等方面建言献策等加强人才队伍建设的对策,以期为农业科研单位人才队伍建设提供参考,为全面实现乡村振兴提供强大助力。     

乡村振兴战略背景下农村生态文明建设研究

实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大决策部署.乡村问题是关系我国民生的根本性问题,乡村得到发展,国家才会有更好的未来.乡村振兴战略旨在通过五位一体的总体规划,加快推进乡村现代化,协调推进人与自然和谐发展,最终完成建设社会主义现代化国家的任务.首先分析乡村振兴战略背景下乡村文明发展现状,其次阐述乡村生态文明建设与...     

乡村振兴背景下德州农业人才队伍建设研究

党的十九大报告中,习近平总书记首次提出了乡村振兴战略,并指出,实施乡村振兴的重要资源是人才。在此背景下,通过对德州市农业人才队伍建设现状进行分析,提出了德州市农业人才队伍建设的建议,旨在为德州市实施乡村振兴战略提供人才支持。     

乡村振兴背景下乡村人才队伍建设研究

<正>党的十九大首次提出了乡村振兴战略,党的二十大再次强调要“全面推进乡村振兴”,这是党和国家结合新时代中国特色社会发展情况作出的重大战略部署,不仅反映了国家对“三农”的重视,更为“三农”问题的解决提供了新的发展思路。新时期,农业农村发展对乡村振兴人才队伍的需求更加迫切,实施乡村振兴战略更需要大量的乡村人才作为支撑。近年来,国家和地方政府将人才资源开发放在重要位置,高度重视人才资源的开发和利用,     

乡村振兴背景下乡村人才队伍建设研究

人才振兴是乡村振兴的应有之义,也是实施乡村振兴战略的重要着力点。高质量人才队伍能够促进乡村物质财富与精神财富协同发展,助力全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化步伐。当前,部分乡村存在的基层部门履职能力不足、资源要素匮乏、有关人才政策体系不完善、培养机制相较滞后等问题,不仅影响人才队伍建设的成效,也阻碍乡村工作的全面发展。应通过加强基层部门能力建设、健全乡村公共服务体系、完善乡村人才政策体系、创新乡村人才培养机制等举措提升乡村人才队伍建设水平,更好赋能乡村全面振兴。     

乡村振兴背景下农村人才战略研究

乡村人才战略是农村经济高质量发展的重要保障,对乡村振兴的进程和目标实现具有关键作用。现阶段,实现中国式的现代化最艰巨最繁重的任务在农村,而制约农村经济高质量发展的最大瓶颈是人才严重短缺,缺乏复合型人才、新型职业农民和创新人才。乡村要振兴,农村经济要实现高质量发展,必须破除城乡人才互动障碍,做好新型职业农民培育工作,建立人才聚合支持保障体系,找到一条高质量的人才战略实施新路径。     

新时代乡村振兴战略背景下农村社会公德建设问题研究

实施乡村振兴战略是新时代促进农村经济社会全面发展的重大战略部署。实施乡村振兴战略内蕴了乡村道德文明的诉求,农村社会公德是整个农村道德体系的基础。新时代农村社会公德建设是实施乡村振兴战略的精神动力和思想保障;是构建和谐社会的基石;是检验和论证城镇化建设价值合理性的重要标准。新时代农村社会公德建设是一个系统性工程,新时代乡村振兴战略背景下,加强农村社会公德建设应立足于农村实际,从夯实社会公德建设的思想基础、完善社会公德保障机制、优化社会公德的生长环境等方面构建新时代农村社会公德建设体系。     

“十四五”期间乡村振兴战略下河北省农村人才队伍建设研究

结合我国乡村振兴战略的总体要求,围绕河北省农村人才队伍建设的现状,对当前河北省农村人才队伍建设工作存在的问题和制约因素进行分析。并结合乡村振兴战略下人才资源开发的基本理论以及河北省实际情况,最终提出有针对性和实效性的农村人才开发路径。     

乡村振兴战略下黑龙江省农业人才队伍建设问题研究

自党的十九大以来,乡村振兴战略逐渐引起各地区政府部门的重视。而要想贯彻落实乡村振兴战略,离不开农业人才的支持。当今时代背景下,黑龙江省存在农业人才资源匮乏、人才外流、培养机制落后、引进优势薄弱等问题,黑龙江省有必要通过构建农业服务体系、推进互联网与农业相融合、稳定人才流动结构、完善培养体系以及扩充引进优势等方式来解决黑龙江省农业人才不足的问题,推动黑龙江省农业人才队伍建设,从而实现真正意义上的"龙江振兴"。     

乡村振兴战略背景下农村精神文明建设路径探析

持续推进农村精神文明建设是乡村振兴战略的应有之义,也是实现中华民族伟大复兴的重要举措。农村精神文明建设能够为乡村振兴提供强大的精神力量与实践力量,但目前农村精神文明建设还面临着基层干部认识不够、农民思想意识偏差、基础设施投入不足等问题,需要充分发挥基层组织和农民自身的作用,同时增加文化基础设施投入、推进移风易俗、大力发展经济,有效推进农村精神文明建设。     

乡村振兴战略背景下崇信县农村发展研究

党的二十大报告强调,中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化;全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务仍然在农村;坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展。甘肃省崇信县坚持以全面推进乡村振兴为统揽,大力培育生态养殖和优质果菜产业,统筹推进乡村发展、乡村建设、乡村治理,促进农业稳产增产、农民稳步增收、农村稳定安宁,加快建设宜居宜业和美乡村。在今后的发展过程中,崇信县应始终坚持产业靠实到村,不断筑牢乡村振兴发展根基;集体增收到村,全面拓宽乡村振兴致富道路;文明实践到村,全面激发乡村振兴内生动力;致富帮培到户,聚力拓展乡村振兴增收渠道;矛盾化解到户,持续巩固乡村振兴发展成效;环境治理到户,全面提升乡村振兴村容村貌;深化改革到户,着力激活乡村振兴创新动力。     

乡村振兴战略背景下农村养老问题研究

党的十九大以来,乡村振兴战略的提出为实现中华民族伟大复兴奠定了战略基础。人口老龄化问题日益严重,给我国的养老服务尤其是农村养老带来了巨大的考验。现阶段,我国的养老体系既取得了显著成效又存在不足,如何使农村老龄人口的养老服务得到有效保障和质量提升,是新时代实现乡村振兴的重要问题。     

乡村振兴战略背景下农村社会治理研究

党的十八大提出了国家治理体系现代化理念,十九大提出了乡村振兴战略的实施是决胜全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务的现实需要这一基本理论。基于国家治理体系现代化和乡村振兴战略,国家将农村社会治理提上日程,切实解决农村发展中的现实问题,如城乡发展不平衡、农村发展不充分等,促进农村社会治理现代化发展。该文以乡村振兴为视角,分析了乡村振兴战略与农村社会治理的内在联系,并针对目前农村发展中存在的治理理念误区、治理结构和体系不完善等问题,提出加强农村社会治理主体的职能作用、调动农村群众积极性、树立农村社会治理现代化理念、积极创新农村社会治理体制等治理建议,以期农村地区早日全面实现治理现代化目标。     

乡村振兴战略背景下农村集体经济发展战略

乡村振兴战略是党的十九大提出的重大国家战略,发展农村集体经济是实现乡村振兴的重要基础。目前农村的集体经济发展状况不是很乐观,存在着诸多问题。深入研究了乡村振兴发展战略和农村集体经济发展的含义,并以此出发,论证了乡村振兴发展战略的相关性,并探讨了目前农村集体经济发展中存在的问题,提出对策,期望为我国农村集体经济的发展提供建设性意见。