永吉县狠抓农民工培训促进劳务经济发展

永吉县，作为欠发达的农业县，农业人口占全县人口的75％左右，农村剩余劳动力达5万多人。为了提高农民外出就业能力、加大对外劳务输出、切实增加农民收入，永吉县加强了农民工的职业技能培训工作。2003年，该县农民劳务输出34830人，其中境外输出4450人，参加培训的农民工达5000多人，取得《职业资     

新型城镇化下农民工返乡意愿的影响因素研究——以阜阳市为例

新型城镇化背景下,引导外出务工农民工返乡就业创业,促进地方经济发展是各级政府面对的现实问题。影响阜阳市农民工返乡意愿的影响因素既有就业机会减少、生活适应困难的打工地推力因素,也有家庭和同乡组织的影响,流出地的经济状况、教育水平、就业创业政策等拉力因素。建议阜阳市政府从弱化推力因素（积极扶持乡镇企业,创造更多就业岗位;推进农业现代化,增加务工农民的收入;开展职业技能培训,提高返乡农民工就业能力）和强化拉力因素（充分发挥本地资源优势,大力发展特色产业;加大返乡政策扶持力度,搭建就业创业平台; 加强农村基础设施建设,营造返乡就业环境）两方面提高农民工返乡意愿。     

安阳市农村劳动力转移阳光工程的实践与发展对策研究

一、安阳市农村劳动力转移培训“阳光工程”现状 安阳市通过实施“阳光工程”提高农民素质。打通了向非农产业和城镇转移的渠道,促进了农民转移就业、增加了农民收入。较好地满足了市场需求。也有效提高了培训农民工的就业程度。据统计,98％的人对农民工劳动力素质的提高是满意的,90%的人认为参加培训的农民都能掌握一项专业技能。农民工掌握了至少一项职业技能,不但就业容易、稳定,还能获得较高的工资待遇,经济收入明显提高。     

农业部提出转移农村富余劳动力的工作重点

国家农业部提出:加强对农民工的职业技能培训、抓好外出务工就业信息和中介服务、切实维护农民工合法权益将成为今后农业部门促进农村富余劳动力转移的工作重点。 农民外出务工就业已成为目前农民增收最直接、     

新生代农民工职业技能培训需求与对策探析

与老一代农民工相比,新生代农民工具有成长环境得天独厚、受教育程度较高但专业技能较欠缺、外出谋求发展动机强烈等诸多新特征,对接受职业技能培训的需求非常强烈。根据新生代农民工的特点满足其职业技能培训需求已成为亟待解决的问题。目前,新生代农民工的职业技能培训面临着政府及相关部门认识不到位、机制不健全、经费投入不充足和培训内容不切实际等障碍,要通过采取转变观念、加强制度建设、充分发挥各相关群体作用等对策来切实搞好新生代农民工的职业技能培训工作,提高新生代农民工的综合素质。     

新生代农民工就业与职业技能培训研究

新生代农民工是新时代的产业工人,他们对于城市发展做出了巨大的贡献。当前,他们在就业与职业技能培训方面的需求日益多元化,加强新生代农民工的就业与职业技能培训意义重大。本文首先分析新生代农民工就业与职业技能培训方面呈现的新特点,然后分析新生代农民工就业与职业技能培训现状及存在的问题,再次分析新生代农民工就业与职业技能培训存在问题的成因,最后尝试探索新生代农民工就业与职业技能培训的对策。     

新生代农民工“半工半读”职业技能培训对策初探

新生代农民工是社会主义现代化建设的主力军,为我国经济发展做出了巨大贡献。由于职业技能水平的低下和知识修养的不足,限制了新生代农民工职业选择的能力,导致他们的自身素质与岗位素质的结构性错位。必须不断加强产学结合,在政府、企业、职业院校、新生代农民工四个方面的努力与配合下开展新生代农民工“半工半读”职业技能培训。     

德国职业培训体系对中国农民工内生性市民化的启示

开展农民工职业培训和公民素质培训,不仅能够提高中国农民工的职业技能,也能够增强农民工的就业能力,更好地提升农民工人力资本水平,加速融入中国新型城镇化进程。因此,本文从完善的德国职业培训体系中对人力资本的提升经验为切入点,重点剖析了德国职业培训体系的特点与优势,并总结出德国职业培训体系对中国农民工内生性市民化的作用和启示,提出完善中国人力资本培训方面的法律制度和互补性制度,建立"多元培训体系"拓展社会参与,建立终生培训机制等措施,为中国农民工内生性市民化出力献策。     

针对新生代农民工培训的新举措

正近日,人社部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》(以下简称《计划》),要求各地加强新生代农民工职业技能培训工作,带动农民工队伍技能素质全面提升。在就业和培训方面,新生代农民工相较于老一代农民工体现出的特质是"两高、两强和两低",即受教育程度高、职业期望值高;技能提升意愿强、创业意识强;就业稳定性低、技能水平低。为此,我们     

稳定农民工就业岗位的对策

一、问题的提出农民工是随着我国经济体制改革和农村生产力水平提高而出现的一个新的社会群体,他们户籍仍在农村,主要从事非农产业。我国每年外出的农民工逐年增加,2005年我国有农村劳动力49695万人,外出就业的农民工为     

新生代农民工市民化能力的影响因素研究——基于陕西省的问卷调查

基于陕西省的问卷调查所得数据,运用Logistic模型分析了影响新生代农民工市民化能力的因素。发现性别、年龄、受教育程度、是否接受过培训以及外出打工满意度通过了显著性检验。因此,应该加强新生代农民工文化知识的学习、职业技能培训以及提高新生代农民工的整体满意度。     

人力资本与返乡农民工稳定就近就业的作用机理分析

提高就业质量、保持雇佣关系稳定是返乡农民工稳定就业面临的突出问题。笔者认为,人力资本通过就业选择决策能力、就业信息分析能力、就业职业适应能力、就业收益评估能力四种能力影响返乡农民工稳定就近就业,而稳定就近就业又反过来提升返乡农民工人力资本质量。基于此,笔者重点从职业技能培训和社会保险制度方面得出了相应的政策启示。     

对苏州“新生代农民工”职业技能培训问题的调查与建议

"新生代农民工"是我国进城务工农民工中的一个特殊群体,他们的职业愿景、居住条件、福利待遇、文化生活等生活质量状况,代表着农民工群体的缩影,党和政府历来对此高度重视。文章就影响"新生代农民工"就业质量的主要因素———技能问题,对在苏州务工的部分"新生代农民工"进行了调查,发现对"新生代农民工"的职业技能培训工作还存在一些问题,针对这些问题提出了加强对"新生代农民工"进行职业技能培训的对策建议,以帮助他们提高自身综合素质,顺利地实现由农民向市民的转变。     

对解决农民工问题的几点思考

解决农民工就业问题,第一,要加强对农村劳动力的教育和培训,提高其基本素质和职业技能;第二,对农民工的各项权益维护好,给予农民工足够的关爱;第三,要不断提高农民工的主人翁意识,增强农民工的自我管理能力;第四,各级政府要加大农民工返乡就业的政策扶持。     

农民工受教育状况对其就业能力的影响

规模庞大的农民工群体已成为我国产业工人的重要组成部分。受教育程度偏低已从收入水平、空间流动、途径方式、稳定性和持续性、维权能力等方面影响和制约着农民工外出就业能力。加强教育培训是提高农民工外出就业能力的必然选择。     

金融危机背景下返乡农民工再培训的思考

在金融危机背景下,大量农民工失业返乡。失业的农民工大多数科技素质较低,通过职业技能培训提高返乡农民工科技素质,对于返乡农民工留乡创业或返城再就业至关重要。当前,存在着返乡农民工参加培训的积极性不高、培训内容缺乏针对性、培训后续服务不完善等问题。因此,要通过增加资金投入和加大宣传,开展适销对路和有针对性的职业培训以及完善培训的后续工作等方式,来提高返乡农民工培训的效果。     

于都县农民工培训工作的调研报告

2008年以来,受国际金融危机的影响,于都县农村劳动力的就业形势异常严峻,一大批以外出打工为主的农民工因到珠三角等地找不到工作而纷纷返乡,给我县农村建设、农村社会稳定与和谐带来了很多问题。为了进一步提高农民工的就业能力,扩大就业规模,扶持和帮助农民工自主创业,推动我县农民工立足家乡,致力兴业,就我县农民工培训、农民工素质和农民工就业现状进行了一次全面的调查研究,总结经验,探讨问题,提出建议和对策。     

关于农民工职业技能培训问题的研究

随着市场化的不断推进,大量的农民工涌入城市,为城市的发展建设贡献了青春和汗水。但社会的不断发展进步,时代变化日新月异,农民工的思想意识、职业技能等,由于自身的各方面原因及社会的机制问题,多数都不能跟上时代发展的步伐,与社会发展脱节,在城市中的生存和就业都面临巨大的压力,很多不得不返回农村。这是与我国社会发展的工业化和现代化相背离的,不符合农村富余劳动力向非农业产业和城镇转移的发展目标。所以,国家为了提高农民工的文化素质和就业能力,开展了农民工的职业技能培训工作,取得了显著的成效,但仍有很多问题需要解决。本文对此进行了分析和研究,为农民工的培训质量提高提供参考。     

关于湖北省就业创业培训工作的几点思考和研究

就业是最大的民生。大规模开展就业创业培训,提高劳动者技能水平和就业创业能力,是缓解就业结构性矛盾,促进劳动者高质量就业和经济高质量发展的重要措施。2016-2019年,湖北省人社部门组织开展就业创业培训238.2万人,有力提升了城乡劳动者素质。但是,随着市场和劳动者对培训期望值的不断增高,培训能力不足、培训方式和管理水平滞后的问题愈加突出,培训工作面临着大力推动与规范管理的双重压力。在十九大报告中,习近平总书记提出要大规模开展职业技能培训;2019年,国家部署三年职业技能提升行动,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。就业创业培训工作面临着难得的发展机遇,更加需要探索新思路,开拓创新,大力推进。本文将通过对湖北省就业创业培训工作的成效和问题进行思考研究,提出进一步推进发展的举措和对未来的展望。     

强化新型农牧民科技培训 提升标准化生产技能

目前,国家非常重视农牧民培训工作,投入大量的经费,也扩大培训覆盖范围。开展牧民培训提高农牧民的科技素养、文化水平,增加农牧民收入,提高新农村的建设水平。农牧民在培训过程掌握新的农牧业生产技术,实现了转移就业。但是,因各方面因素影响,导致农牧民培训工作混乱,降低培训效果。通过分析加强农牧民科技培训的必要性,整体把握农牧民科技培训现状,提出强化新型农牧民科技培训的对策。