农村实用型人才资源开发的对策研究——基于平凉市农村实用型人才资源的实证分析

本文以平凉市农村实用型人才资源现状为基础,分析存在的问题,提出西部经济欠发达地区农村实用型人才资源开发工作要实行建立健全人才管理机制以形成工作合力、建立健全人才教育机制以提高整体素质。提出了以优化人才发展环境,加大人才扶持机制建设;建立健全人才激励机制以激发人才活力;加大农村实用型人才转移力度,实现二次创业的思路。     

开发农村乡土人才服务新农村建设

根据新农村建设实际.结合实地调研,具体定义了农村"乡土人才"类型,分析了当前农村"乡土人才"资源开发存在的问题及原因,并针对实际工作,提出搞好农村人才资源开发的措施及对策.     

浅谈西部人才引进对新疆乡村振兴的作用

习近平总书记强调,要推动乡村人才振兴,需要把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。加大对西部地区的人力资源开发力度是新疆乡村振兴的重中之重。国家重视对西部人才支持,西部各级政府也非常重视人才引进工作。西部各级政府做好人才引进工作,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"实用型人才队伍是实现乡村振兴的关键。     

注重开发“乡土人才”的潜能

<正>近来,一些媒体报道了湘西古丈县通过实施"农村党员乡土人才工程",有力促进了农村经济和社会发展的事迹。据悉,该县通过"传帮带",目前农村乡土人才总量已达到1500多人,预计2010年全县农村乡土人才总量将超过2万人,由此彰显乡土人才的力量之巨。所谓"乡土人才",就是农村开发应用和推广普及先进科学技术,将科技成果转化为现实生     

他让漾濞核桃香万家——记漾濞县下街侨盛核桃加工厂厂长杨勇

省委省政府高度重视农村实用人才资源的开发工作。各级党委和政府将其纳入当地整体性开发的总体规划之中。建立了农村实用人才开发的领导、组织体系。形成了农村实用人才开发的新格局。与此相呼应，我省农村涌现出了大批的乡土拔尖人才，他们凭借自己的胆识和百折不挠的精神。靠自主创新、靠科学技术、靠党的惠民政策、靠市场的拓展而走上了成功之路。成为引领当地群众发家致富的一面大旗。 榜样的力量是无穷的，为宣传和推广拔尖人才的先进事迹．云南省人事厅、云南省农业厅编写了《云南省拔尖农村乡土人才开发政策和经验选编》（以下简称《选编》）一书．汇编了相关文件和领导讲话．选编了一些地方的典型经验，推荐了一批乡土拔尖人才的创业事迹。以人为镜。可以明得失。在此．我刊根据《选编》一书。遴选出一部分活跃在农村。致富不忘乡亲，科技示范作用显著，辐射带动作用突出的乡土拔尖人才的感人事迹．以飨读者，希望抛砖引玉。鼓舞更多的仁人志士投身到农村创业中来，更好地实现自身价值。过去的荣熠行将铸进历史．数风流人物。还看今朝!     

江苏:“土专家”“田秀才”也能评职称

正江苏省人社厅近日启动乡土人才职称申报评审工作。乡土人才职称申报面向扎根和活跃在江苏民间,从事技艺技能、技术应用与推广、经营管理等工作的本乡本土人才。简言之,就是主要面向"土专家""田秀才"等体制外人才,机关、事业单位的工作人员不得申报。据了解,江苏省乡土人才有49     

基层农机培训工作的现状与对策

在农业产业化发展的进程中,农机培训工作是推动农机服务产业化跨越式发展的重要手段,是为农村培养造就"实用型"农机人才的主要途径,作为基层农机培训机构,要坚持为大农业服务的观念,要不断改进教学手段,提高教学质量,为区域经济发展、农业增效培养更多、更好、有技能的实用型农机技术人才。     

乡村人才振兴问题与对策研究——以甘肃省天水市五龙镇为例

实施乡村振兴战略是党的十九大报告中明确提出的重大战略部署,为我国“三农”工作今后发展明确了方向、指明了路径。乡村人才振兴是乡村实现振兴的关键,要进行美丽乡村建设、实现乡村经济社会发展和农业农村现代化都需要乡村人才引领。因此,乡村目前急需一支专业的乡村人才队伍助推乡村振兴。目前,乡村人才数量少、男女人才比例失调、综合素质不高、发展环境不具吸引力等因素影响制约了乡村发展,并且实施乡村振兴战略对乡村人才有了新的更高的要求,因此需要在培育农村实用型人才方面多花费精力,实现乡村人才振兴,以此助力乡村振兴。     

关于农村乡土人才资源开发的研究

积极开发农村乡土人才资源是人才资源开发中极具潜力的一个新的增长点,也是推进社会主义新农村建设步伐的迫切要求。在对农村乡土人才进行初步界定的基础上,归纳总结提出了当前农村乡土人才资源开发的产业带动型、技术带动型、协会带动型和创新带动型等几种基本模式,指出开发农村乡土人才资源必须在树立新型观念、规范开发机制和创新开发模式上寻求新的突破。     

积极培植乡土人才 促进清流农村经济发展

“三农”工作是全党的“重中之重”，而建立健全、完善农业科技服务体系，搞好农业人才建设则是搞好“三农”工作的重要环节。本人围绕清流县农村乡土人才队伍建设情况及其对清流全县农业、农村的发展和农民增收的作用展开调查，并对如何加强我县农村乡土人才建设提出对策及建议，     

乡村人才振兴的现实困境与路径探索——以青岛市为例

人才振兴是实现乡村振兴的基础。为应对乡村人才短缺等现实困境,有效发挥人才在乡村振兴中的支撑作用,以青岛市乡村人才振兴的实践举措为例,分析总结鼓励吸引城市人才和培育造就乡土人才支撑乡村振兴两条路径。研究发现,面对农业农村人才总量不足、人才素质有待提升、农村对人才返乡缺乏吸引力、乡土人才培育模式有待优化等问题,青岛市从"引进来""沉下去"和"留得住"三个方面利用城市智力破解人才总量和结构困局,构建城市人才下乡引力体系,稳固城市人才扎根农业农村;同时从发现乡土人才、培养乡土人才和扶持乡土人才等方面搭建体系完整的乡土人才培育网络。最终形成重点突出、覆盖全面、措施完善的鼓励吸引城市人才机制和双向融合、多元合力、强化激励的乡土人才培养机制,形成具有启示意义和值得推广学习的"青岛经验"。     

河南省农村人力资源开发中农民技术职称评定的地位与作用探析

一、开展农民技术职称评定的重要意义 大力开展农民技术职称评定是一项发掘农业人才和开发农业人才的有效措施,是培养和建设农村实用人才队伍的有效途径,对于促进优秀乡土人才的脱颖而出,在厂大农村培养一大批能够接受农业科技知识和推广运用先进农业科学生产技术的新型农民,提高农村劳动者整体素质,     

河南省农村人力资源开发中农民技术职称评定的地位与作用探析

一、开展农民技术职称评定的重要意义 大力开展农民技术职称评定是一项发掘农业人才和开发农业人才的有效措施,是培养和建设农村实用人才队伍的有效途径,对于促进优秀乡土人才的脱颖而出,在广大农村培养一大批能够接受农业科技知识和推广运用先进农业科学生产技术的新型农民,提高农村劳动者整体素质,具有十分重要的作用.     

榆中积极发展农民技术员

近年来,甘肃省榆中县积极开发乡土人才,加强了农业和农村人才队伍建设,全力做好农民技术员、农民助理技师,高级技师等农村乡土人才技术职称的评定,培养出了一批拥有科技知识和技能的乡土人才队伍,使"土专家"、"田秀才"在农村经济发展中脱颖而出,成了增加农民收入的强大助推器。     

公共政策视野下的我国农村实用人才开发研究

一、我国农村实用型人才的界定及其特征党的十一届三中全会以来,我国农村涌现出了一大批新掌握科学技术、知识化的新型农民,他们是农村人才的重要组成部分。实用型人才是这些农村人才的一部分,目前国内尚未对其做出权威的界定,评价标准也不一致,参照全     

福建经济学校涉农职教办学成效与思考

正近年来,福建经济学校紧紧围绕服务我省"三农"工作大局,多措并举送教上门,扎实推进涉农职教办学,为我省农业农村经济社会发展培养了大批实用型技能人才。一办学成效福建经济学校结合有关市、县农业农村经济社会发展实际,开办了涉农专业教育和农村实用     

乡村振兴战略下的乡土人才价值再认识

乡土人才当前正处于一个挑战与机遇共存的时代,但是乡土人才价值的再认识就成为了我国进入新历史阶段的要求。空间维度、整体视野、内部关照等内容都是乡土人才价值再认识的基本渠道,所以乡土人才可以说是乡村振兴的实现基础,是城乡融合发展的文化资本,同时也是中国生态文明建设不可缺少的传统文化基因。保护乡土人才的多样性就是保护我国文化的多样性,而乡村振兴战略的实现一定要维护好乡土人才,因为乡村振兴战略需要乡土人才来实现转型。     

农业人才开发之浅见

本文认为,农业人才开发是实现科技兴农战略的重要手段。分析了当前农业人才开发存在的问题,从科技队伍的稳定,乡土人才的开发、教育、人才流动等方面,提出了开发农业人才的具体措施。     

深化农业职业教育改革为新农村建设服务

农业丰则基础强,农民富则国家盛,农村稳则社会安。加强＂三农＂工作,积极发展现代农业,必须培养大量农村实用型人才和技能型人才,普及农业先进实用技术,大力提高农民思想道德和科学文化素质。教育部副部长吴启迪提出,新农村的建设人才主要靠农业职业教育培养。     

“领头雁”带来“雁”归巢

<正>经过专家评审,2022年江苏100家省级乡土人才大师工作室近日出炉。获评的工作室不仅涉及刺绣、玉雕等传统工艺,还包括蚕桑种植养殖与开发、果树高效栽培等现代农业技术,更有农业经营管理、农村电商等领域。乡村振兴,人才是关键,乡土人才是乡村人才资源的重要组成部分。大师工作室成为“领头雁”,带领乡村传统技艺技能传承、带强产业发展、带动农民致富,引来“群雁归巢”。