大学生维权活动的法理浅析

大学生维权活动近几年来发展态势迅速。大学生维权活动是指大学生正确地认识权利、行使权利,在权利受到侵犯时维护权利的全过程。正确地认识权利是大学生维权活动的基础;正确地行使权利是大学生维权活动的内容之一;当权利受到侵犯而正确地维护权利是大学生维权活动的核心。     

我国现有图书馆法制中图书馆权利缺失研究

图书馆权利就是图书馆员、图书馆读者和图书馆自身的权利。在我国现有的图书馆法制中,对图书馆权利的规定大多是不全面的。而图书馆法制中图书馆权利的缺失影响了图书馆法的价值。在论证我国现有图书馆法制中图书馆权利缺失现象的基础上,分别使用归纳与演绎的方法论证了图书馆权利存在于图书馆法中的正当性。     

图书馆权利研究综述

＂图书馆权利＂是一个源于美国的概念,在现代图书馆运动中对图书馆应该拥有的自由权利做出了集团性确认。而从图书馆法的角度来看,图书馆权利包括图书馆员的权利、图书馆使用者的权利和图书馆自身的权利。在我国进行图书馆立法的背景下,总结已有图书馆权利研究,形成比较系统全面的图书馆权利论纲,为我国图书馆立法提供支撑性研究。     

浅议紧急状态与公民私有财产权利的保障

紧急状态必然与公民私有财产权利产生冲突．确立紧急状态制度的目的在于防止国家任意行使权力，从而侵犯到公民的私有财产权利。要实现国家紧急权力的行使与公民私有财产权利的保障之间的平衡必须依靠法治。同时也要注重平衡公共利益与公民的私有财产权利。     

论我国刑事证人依法作证的权利及其保护

学术界主流观点和司法实践中均认为刑事证人依法作证是一种义务，本文另劈溪径，认为依法作证同时也是刑事证人的一项权利，任何人和任何机关不得侵犯，对完善刑事证人这一权利提出建议。     

论21世纪中国图书馆员的素质和继续教育

探讨了21世纪中国图书馆员的素质要求，认为提高图书馆员思想道德素质、文化素质、业务素质是极为重要的，对图书馆员的继续教育工作提出了相应的建议，并探讨了中国图书馆员继续教育的模式和内容。     

法律保护的商业秘密

文章论述了商业秘密的概念、权利归属、构成要件及法律特征 ,针对侵犯商业秘密行为和现行法律提出了对商业秘密的法律保护。     

高校读者权利的保障问题初探

读者权利是受国家法律保护不容侵犯的,主要有安全保障权、平等权、对文献信息的知情权、自主选择权与咨询权、借阅权等方面.文章简述了高校图书馆读者的基本权利,列举了高校图书馆读者权利的维权现状,进而提出维护读者合法权利的具体措施.     

图书馆信息管理人才培训的对策

为了适应21世纪图书馆事业的发展，图书馆员的继续教育必须加强。本文对我国图书馆员继续教育的现状与不足、继续教育的内容进行了论述，阐述了继续教育的原则，并提出了加强图书馆员继续教育的措施。     

犯罪被害人国家补偿的正当性分析

法治国家不仅要防止公民的权利受到侵犯,而且在公民权利受到侵犯后,能及时给予被害人应有的救济。建立被害人国家补偿制度,是实现刑事法治、维护社会公平正义的需要,对于提高打击和预防犯罪效能,完善我国刑事司法制度,促进和谐社会建设均具有重要意义。     

新型图书采访模式的构建

比较了常见的采访人员选书制、教师选书制、纲目购书制和学科采访馆员制的优缺点,并在此基础上提出了由采访人员统筹安排,以学科馆员为纽带,教授选书为主体,学生荐购及其他购进方式为补充的图书采访模式。     

高校图书馆用户服务新理念——嵌入式馆员服务

阐述了嵌入式馆员概念的提出及含义，分析了嵌入式馆员服务模式的实质与特点，介绍了嵌入式馆员在国内外高校（专业）图书馆中的发展现状，对我国高校培养嵌入式馆员的必要性进行了详尽的探讨，最后对发展嵌入式馆员遇到的问题进行了思考。     

浅谈高校图书馆学科馆员制度的建立与实施

学科馆员制度是高校图书馆为学科建设服务的一种全新的服务模式。本文探讨了学科馆员制度建设的必要性、学科馆员的职责;并结合国内高校图书馆学科馆员制度的建设大多不完善的现状,从完善管理系统、加强队伍建设、促进学科与图书馆相互发展等方面提出了建立和完善学科馆员制度的对策。     

信息时代参考馆员与学科馆员之比较

参考馆员与学科馆员是为读者服务的两种模式,但两者又有本质区别.本文从发展历史、内涵、提供服务、素质和职责要求对参考馆员与学科馆员进行比较,提出我国图书馆需在参考馆员制度的基础上尽快建立学科馆员制度,形成与参考馆员制度互相配合、互为补充的信息咨询服务体系,以便更好地为读者服务.     

基于博弈分析的馆员自我评价研究

通过对馆员自我评价的博弈分析,剖析了图书馆绩效评价中馆员自我评价的有效性。指出图书馆在实施馆员自我评价活动时,应从馆员的人性假设、社会文化环境的特点及馆员自我评价的动态变化等多方面综合考虑馆员自我评价的有效性。     

“学科馆员”异议

目前我国图书馆界普通实行学科馆员制度,此举有夸大馆员职业能力之嫌,对提升图书馆职业形象意义不大。实施专业馆员制度是改善此弊端的最好方法之一。     

图书馆管理员合同制现象及素养的探讨

从当今图书馆合同管理员这一现象,分析了图书馆聘任合同制管理员的利与弊,指出合同制管理员在图书馆应具备的素养,并提出提高合同制管理员素养措施.     

"学科馆员"与"参考馆员"之比较

从参考馆员制度与学科馆员制度的发展历史入手，从内涵、服务对象与服务内容、服务方式、服务性质、服务模式、角色与职责、素质能力等方面分析比较了参考馆员与学科馆员的异同，提出在当今网络资源庞杂浩繁，现代信息技术日新月异的情况下，建立和完善学科馆员制度，是知识经济时代知识创新的必然要求，也是图书馆服务创新．提高信息服务质量与水平的需要。     

图书馆员个人职业生涯规划

从图书馆员个人的角度,对图书馆员的职业发展现状和所处的各种环境进行了分析,提出在目前图书馆员职业生涯发展道路比较单一的情况下,图书馆员要调整心态,塑造新的职业观念,以成就感和赢得尊敬为目标。同时还探讨了图书馆员职业生涯规划的相关内容和要求。     

适应高校学科建设的学科馆员制度探讨

通过对学科馆员和学科馆员制度的阐述。指出实施学科馆员制度必须与高校学科建设发展需求相适应,并对图书馆实施学科馆员制度应该注意的问题进行探讨。