农业科研院所信息化建设的路径优化——以中国热带农业科学院分析测试中心为例

随着乡村振兴战略的深入推进以及数字经济水平的快速发展,农业科研院所推进信息化建设具有重要的现实意义。文章基于中国热带农业科学院分析测试中心的具体实践,针对信息化建设的现状及存在的问题,从完善信息基础设施建设、加强信息制度顶层设计、培养信息管理人才队伍等方面探寻优化路径,以提升农业科研院所的管理效能。     

农业科研院所激发人才创新活力的实践探索——以中国农业科学院茶叶研究所为例

人才是第一资源，只有充分激发各类人才创新活力才能将人才优势转化为发展优势。文章以中国农业科学院茶叶研究所为例，分析农业科研院所在统筹推进学科、项目、平台、人才“四位一体”建设，强化三链一体布局的主要做法，总结存在的问题，并据此提出强化使命牵引的制度安排、持续推动“产业链－创新链－人才链”协同融合、系统提升有利于创新创造的激励机制、全面提升条件平台支撑能力等激发科研人才创新活力的具体对策和建议，以期为农业科研院所激发人才创新活力提供借鉴。     

农业科研院所学科建设与发展路径思考

结合上海市农业科学院近年来学科建设的工作实践,分析了农业科研院所学科建设的现状,提出了农业科研院所学科建设的发展路径和建议.     

农业科研院所建设国家重点实验室的实践与思考——以中国农业科学院为例

国家重点实验室是农业科研院所学科建设的基础平台。文章以中国农业科学院为例,系统总结了“十一五”、“十二五”国家重点实验室的建设、运行现状,从凝练科学问题、强化人才引进、培育重大成果、完善平台设施、明确功能界限、开展院校共建等方面提出了农业科研院所建设国家重点实验室的建议。     

新时代做好农业科研院所创新文化建设的实践与探索——以中国农业科学院生物技术研究所为例

党的十九大明确指出,创新是引领发展的第一动力。农业科研院所的创新文化建设是提升科技创新水平的动力源泉。面对新的历史机遇和发展要求,农业科研院所要以创新文化建设为抓手,积极营造创新环境,为科技创新提供强有力支撑。文章以农业科研院所创新文化建设实践经验为例,分析了创新文化建设的重要意义,总结了一些好的做法和经验,提出了加强创新文化制度建设、加强创新团队建设及加强科研学风道德建设等加强农业科研院所文化建设的建议,以期为相关单位提升创新能力提供有益借鉴。     

地方农业科研院所发展路径的探索与实践

发挥新型举国体制优势,实现农业科技自立自强,需要双管齐下,既要发挥好"国家队"作用,又要发挥好"区域队"作用,打造科技竞争优势"护城河".文章阐述了地方农业科研院所在国家创新体系中的地位、所面临的问题、应坚持的办院理念,并从强化顶层设计、优化科研布局、打造创新矩阵、点燃融合引擎等方面提出了新时代地方农业科研院所的发展路...     

农业科研院所青年科技人才培养的实践与思考——以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例

文章以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例,分析了农业科技人员现状,针对农业科研院所青年科技人才培养中存在的青年科技领军人才短缺、专业管理人才缺乏、多维融合型青年科技人才稀缺等问题,结合打造培养人才的硬环境、营造促进青年科技人才成长的软环境、以项目凝聚带动人才培养的工作实践,提出了精准化人才培养机制和常态化人才培养机制相结合、建立完善复合型人才培养体系、探索人才评价和人尽其才的培养工作机制、优化青年科技人才的竞争激励机制等加强青年科技人才培养的对策。     

农业科研院所人才现状及思考——以福建省农业科学院为例

调查福建省农业科学院2011年以来人才引进现状,以及人才结构的组成,分析福建省农业科学院人才队伍建设存在的问题,提出适应当前社会、经济、科技水平高速发展下的农业科研院所人才建设思路。     

促进农业科研院所科技成果转化的实践与思考——以河北省农林科学院昌黎果树研究所为例

文章以河北省农林科学院昌黎果树研究所成果转化的探索实践为例,从研发绿色技术体系、加强所地合作、加强所企合作、推动科技人员深入基层、强化示范基地建设等方面梳理了促进农业科技成果转化的经验,分析了影响农业科技成果转化的主要因素,提出了健全完善科技成果转化激励政策、加强科技成果转化队伍建设、创新科技服务模式等促进农业科技成果转化的建议。     

浅议现代农业科研院所创新发展——以中国农业科学院郑州果树研究所为例

农业科研院所是我国农业科技创新体系的重要组成部分。落实新时代发展理念,现代农业科研院所的创新发展是趋势和必然。文章以中国农业科学院郑州果树研究所为例,阐述了2015年以来该所在“顶天立地”的农业科研工作中取得的显著成效,总结了建立产业认知思想体系、现代院所管理体系、科技创新支撑体系、资源投入激励体系、产业服务对接体系等五大体系的工作经验,并提出了下一步创新发展的政策建议。     

农业科研单位学科建设的实践与思考——以江苏省农业科学院为例

文章重点分析了农业科研单位加强学科建设的重要意义,并以江苏省农业科学院为例,重点阐述了农业科研单位学科建设的基本思路、主要措施、发展成效以及存在的问题,在此基础上进一步提出了明确学科方向、加强学科管理、培养优秀团队、加强条件建设、营造良好氛围、建立科学考核评估机制等加快学科建设的对策与建议,以期为农业科研单位开展学科建设提供借鉴。     

农业科技优秀创新团队培育的实践和思考——以中国水稻研究所为例

文章以中国水稻研究所为例,在阐述农业科技优秀创新团队的内涵和特征的基础上,总结了该所创新团队的建设成效,从创新团队的培育、遴选等方面论述了优秀创新团队培育的具体做法,分析了优秀创新团队培育中存在的问题及产生的原因,并从领军人才建设、构建创新团队绩效评价体系、激励机制多元化等方面提出了加强优秀创新团队建设的对策和建议。     

农业科研基地选址与规划的实践与思考——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

农业科研基地是农业科研单位开展科技创新、实现成果转化的重要场所和平台.文章阐述了农业科研基地功能定位的重要性以及如何做好功能定位,明确了交通条件、土壤和生态条件、水利条件、区位优势、当地规划、政府重视程度以及便于管理和布局等为基地选址的主要评估因子,指出农业科研单位的基地规划应做到根据基地的功能定位进行规划、根据当地资...     

省级农业科研院所学科建设的思考与实践——以浙江省农业科学院作物与核技术利用研究所水稻育种学科为例

文章以浙江省农业科学院作物与核技术利用研究所水稻育种学科为例,探讨了省级农业科研院所学科建设的途径。认为该所水稻育种学科以产业发展为导向,凝聚学科研究方向;以重点实验室建设为契机,增强学科创新能力;以诱变育种为切入点,增强学科特色竞争力;以产业化平台为基础,提高成果转化率等学科建设途径和方法,既有普遍的规律性,也有该学科的特殊性,是提高省级农业科研院所核心竞争力的必然选择。     

农业科研院所创新文化建设实践与探讨——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

农业科研院所的文化建设影响和支撑着农业科研院所的科技创新。文章阐述了农业科研院所创新文化建设的背景与意义,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结了其创新文化建设的一些做法及成效,提出坚持导向,常抓不懈;围绕中心,服务科技;齐抓共管,形成合力;立足当前,着眼长远的建议,以期引领和促进农业科技事业的发展。     

农业科研院所基本科研业务费专项规范管理和成效分析——以中国农业科学院农业资源与农业区划研究所为例

文章以中国农业科学院农业资源与农业区划研究所为例,对中央级公益性科研院所基本科研业务费专项的立项、管理和实施成效情况进行了总结,分析了管理和执行过程中在选题、立项、执行进度、长效性、绩效及重视程度等方面存在的问题,提出突出重点任务,集中资金重点支持;集体凝练选题,提高立项质量;按计划落实项目内容,加快预算执行进度;提高重视程度,保证项目完成质量等改进建议,以期进一步提高专项实施质量。     

关于两种“支撑型”人才培养规划的探讨——以辽宁省果树科学研究所为例

文章从农业科研管理的角度,对省级农业科研单位的人才发展方向进行了分析,提出了重点培养两种"支撑型"人才的人才发展规划,即培养具有国内科研前沿水平的科技领军人才和专业技术水平高、协调能力强的技术推广人才,介绍了辽宁省果树科学研究所在两种"支撑型"人才培养方面的实践,并针对实践过程中存在的问题提出了增加资金投入、建立新型的人才筛选和评价制度等对策建议。