地区农科所科研档案知识产权保护管理制度存在的问题及对策

针对目前在农业科研档案管理中存在的档案管理人员、科技管理人员缺乏相关的理论与管理知识,知识产权意识不强,管理措施不健全,科研档案的成套性、完整性差等问题,提出了加强科研档案管理,保护自主知识产权成果的措施,并对创新应用途径,实现档案知识产权价值进行了探讨。     

对地区农科所结构调整的思考

对地区农科所结构调整的思考窦芳玲（江苏里下河地区农科所扬州２２５００２）全国地区级农科所有６３０个，除了部分地区研究所有畜牧、水产、农机专业研究外，大多数研究所主要承担着发展大田作物农业生产的科研任务。传统的专业设置因不同地区作物生态类型而有差异，大...     

广西市级农科所发展对策研究

分析广西12个市级农科所目前所存在的问题,提出5类可供选择的发展定位,并提供加强队伍建设,提高科研水平;实行企业化运作,增强经济发展后劲;强化政策支撑,努力进入区域产业技术创新体系等8条政策建议,认为:选择适合当地的发展模式,提高技术创新能力,努力发展成为区域现代农业产业技术体系中的一员,是广西各市农科所今后发展的总方向。     

新形势下地市级农科所深化改革探讨

本文详细分析了地市级农科所的现状：思想观念滞后,科研力量不足,成果开发程度低,经营掣、复合型人才缺乏,社会负担重等问题。提出：加强应用研究,兴办科技产业,采用量化管理;推行全员聘用制度;建立健全考核制度和奖励机制;重视人才培养和使用等措施。     

新形势下地(市)级农科所的发展对策

1.适应现代企业制度,组建股份制公司.地(市)级农科所一般都进行一些零散的种子经营活动,经营主体混乱,若继续采取老的经营体制,很难充分发挥人财物的作用.适应市场经济的需要,按《公司法》对公司进行规范和管理,建立和完善法人治理结构,强化落实监督措施,责权明确,可使经营活动有一个质的飞跃.我……     

地市农科所科普工作的模式探讨

农业科普工作是促进农村经济社会稳定、加快农村全面建设小康社会的基础性工程。地市农科所可以利用农业科研实验基地所具有的现代农业科技园区的特质开展科普工作,可以通过农业科技成果的示范推广和产业化经营,通过开展村(乡)所协作与科技下乡活动以及现代媒体传播等途径开展科普工作。     

地市级农科所后勤保障服务能力提升对策研究——以江苏里下河地区农业科学研究所为例

后勤保障服务部门是地市级农科所行政体系的一个分支,为农业科研工作提供了基础保障服务。但是在新时代,传统的后勤服务模式由于存在人员综合素质不高、职业技术水平有限、服务意识不强、管理不规范等问题,已经不能满足职工日益增长的物质文化需要,服务能力与水平亟待提升。文章以江苏里下河地区农业科学研究所为例,重点分析了目前地市级农科所后勤服务方面存在的问题,并从转变服务理念、加强制度管理、强化对外交流与宣传、引入社会化服务等方面提出了进一步提升后勤保障服务能力的对策。     

种业新政下边疆少数民族地区农业科研单位提升育种创新能力之浅见

农作物种业是国家战略性、基础性核心产业,是促进农业长期稳定发展、保障国家粮食安全的根本。文章简述了边疆少数民族地区农业科研单位育种工作存在的主要问题,并从强化农作物种业基础公益性研究、强化基础学科团队建设、强化基础研究条件建设、强化与种子企业的发展合作等方面提出了种业新政下边疆少数民族地区农业科研单位提升育种创新能力的对策措施。     

京津冀地区国家农业科技园区创新能力评价及提升策略

在对京津冀地区7个国家级农业科技园区的创新现状及成效进行分析的基础上,构建了包含3个一级指标、11个二级指标和31个三级指标的评价体系,并运用主客观组合赋权法确定权重的评价模型对园区创新能力进行评价。结果发现,京津冀地区国家农业科技园区创新投入不断加大,创新途径日益丰富;创新能力不断增强,集成示范与辐射带动效益持续提升;在加快农业科技成果转移转化、促进农业产业结构调整、带动农民增收致富等方面发挥了重要作用。然而,京津冀地区国家农业科技园区的创新能力仍处于较低水平,平均创新能力指数仅为0.316;各园区创新能力差距较大,各园区创新能力变异系数高达56.5%;园区创新能力处于主要由创新支撑驱动的起步阶段,对创新能力指数贡献率为36.72%,集成示范和辐射带动功能尚未显现。应通过鼓励园区建设农业科技企业孵化器、提升园区带动能力、推动园区农业科技协同创新等措施来促进创新能力的提升。     

地市级农业科研院所科技创新能力提升措施研究

科技是第一生产力,科技创新是科研院所发展的重要命脉。文章阐述了江苏沿海地区农业科学研究所农业科技创新工作的现状,分析了其科技创新发展存在的主要问题,提出统筹规划发展方向、构建高水平的创新团队、加强协同创新平台建设、完善科技创新评价标准等建议,以期为地市级农业科研院所提升科技创新能力提供参考。     

加强区域农业科技合作推进科技创新能力建设

区域农业是多种农业产业在一个区域的综合体现.文章阐述了广西农业科学院在开展区域农业科技合作、与地市合作共建分院、创建合作栽体和平台、建设科技核心示范基地、实施国际农业科技合作与交流等方面所取得的成效,并提出了调整农业产业结构、加大多区域农业科技合作力度、加大招商引资力度、建立健全农产品质量安全标准体系、加强人力资源开发...     

论新时期加快技术创新与实现农产品贸易自由化

本文分析技术创新与实现农业增际化的内在联系;阐述新时期加快农业增长国际化必须依靠技术创新,必须实现农业技术创新方向的转变;提出营造良好农业技术创新环境的战略选择与对策措施。     

县域农业科技创新能力指数测评研究

以形成＂目标—建设—评价—建设—目标＂构成的系统的科技建设指导理论和模式机制为出发点,以县域农业科技创新能力及其指数定义为基础,研究了县域农业科技创新能力的构成体系。首先,在界定县域农业科技创新能力及其指数的定义的基础上,依据目的性、科学性、系统性、静态与动态相结合、定性与定量相结合等原则,构建了县域农业科技创新能力多级测评体系,包含科技创新环境、科技创新基础、科技创新能力、科技创新效能4个一级指标,科技政策、科技体制机制、科技机构建设、创新主体能力、产业拓展能力、经济效益、科技贡献率等15个二级指标,下分45个三级指标。然后,利用未确知数学和AHM方法,建立了县域农业科技创新能力指数的多层未确知综合测评模型。最后,应用河北省某县的调查数据,利用建立的县域农业科技创新能力指数模型,计算得出该县农业科技创新能力指数为0.711,创新能力属于中级,即现代农业次级阶段,实例证明了该模型的正确性和适用性。     

试论农业科研院所科技成果的转化

以甘肃省农业科学院科技成果转化现状为例,分析了制约农业科技成果转化的主要因素,提出了加强现有农业科技成果集成转化和源头创新;积极创办科技示范基地;创新科技成果转化方式;建立农业科技成果保护与补助机制等加快农业科技成果转化的途径。     

农业科研机构人力资源管理的创新(简报)

农业科研机构的发展是以农业科学技术的创新、市场化程度的提高、高新技术的发展、产业技术水平的提升为支撑的,必须体现较高的科学技术水平和较好的人文环境,关键在于人才的竞争,人是第一资源。本文从人力资源面临新问题出发,对农业科研机构管理提出了在核心理念、重心、中心任务、手段方式以及人力资源管理等方面的新力点。     

论大学生创新能力的培养

创新能力是大学生能力素质的一个重要组成部分。本分析了具有创新能力学生的一般特征,重点探讨培养大学生创新能力的具体方法。     

农业科研机构推进标准创新的实践与建议

文章立足于推进农业标准创新,以宁夏农林科学院为例,论述了地方农业科研院所结合科研项目实施、农业园区建设等,为提高农产品质量安全水平、农业产业竞争力和农业综合生产能力而开展的标准创新实践,并对今后进一步做好标准化工作提出了提高标准化意识、建立标准体系、加大标准化研究支持力度等建议.     

农业科研机构自主创新能力评估指标体系研究

介绍了农业科研机构自主创新能力指标体系的设计原则、构建过程及对指标体系的评价方法,并以天津市农业科学院为例进行了实证研究。     

加强高等农业院校科研机构创新能力的对策

结合农业高校科研机构的分类、特点及其在创新人才培养和科技自主创新中的地位与作用,分析了农业高校科研机构的现状及存在的问题,在此基础上进一步提出了加强农业高校科研机构创新能力建设的对策。