甘肃农村富余劳动力转移的战略模式选择

甘肃是一个农业大省,农村人口占全省人口的70%以上。农民问题始终是甘肃农业发展的根本问题,而农村富余劳动力难以有效转移,是制约解决整个"三农"问题的瓶颈。如何科学地实现农村富余劳动力转移,转移模式是否选择得当,是影响转移的一个重要因素。在分析了国内外农村富余劳动力转移模式的基础上,提出了甘肃在农村富余劳动力的输出转移上应采取的模式,以实现甘肃省农村富余劳动力转移的目的,从而促进甘肃农村经济的快速发展。     

甘肃农村富裕劳动力产生的原因

农村富裕劳动力的问题在我国普遍存在，甘肃作为农村经济欠发达的省份，生态环境脆弱，农产品成本高，竞争乏力，农业劳动生产率不太高，农村富裕劳动力数量大、范围广，作者就甘肃农村劳动富裕的原因作了分析。     

甘肃省农村剩余劳动力转移问题的探讨

通过对甘肃农村外流劳动力的状况分析,得出甘肃农村大量剩余劳动力不能一味地推向城市和邻近省份,而应尽量就地转移,这对增加农民收入,促进甘肃农村经济的发展,维持甘肃社会稳定有重大意义。     

甘肃农村剩余劳动力转移问题

甘肃作为一个农业省 ,农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。如何解决农村富余劳动力的出路问题 ,是加快农业和农村经济发展、多渠道增加农民收入的迫切需要。在 80年代乡镇企业迅速发展时期 ,吸纳了大量农村富余劳动力 ,取得历史性进展 ,人们曾经对于农村     

人力资本开发:农村剩余劳动力转移的有力支撑——以甘肃省为例

甘肃省农村劳动力大量剩余,农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。但甘肃农村教育事业发展滞后,农村教育水平低下,农民的综合素质和就业技能受到制约,不利于潜在生产力的释放。在对甘肃农村人力资源进行现状分析的基础上,探索如何进行农村人力资本开发,来顺利实现农村剩余劳动力的有效转移。     

甘肃农村富裕劳动力数量估测

作者就农村剩余劳动力的不同测算方法进行了简单阐述,提出了自己的测算模型,并对甘肃农村富裕劳动力的数量进行了估测。     

影响甘肃农村劳动力文化素质提高的原因分析

甘肃是一个长期处于社会经济文化相对落后的农业省份,“三农”问题显得尤为突出,原因固然是多方面的,但从长远看,其核心则是农村劳动力的文化素质问题。本文着重分析了影响农村劳动力文化素质提高的原因,认为经济的落后与教育的落后、传统生产力、传统思想观念相互影响,制约了农村劳动力文化素质了的提高,制约了农村经济的发展。     

数字

<正>2万名河北省人社厅、省财政厅日前联合印发《河北省农村劳动力就地就近转移培训工程实施方案》,提出实施农村劳动力就地就近转移培训工程,将对2万名农村劳动力开展免费职业技能培训,培训后就业率力争达到100%。98%近年来,甘肃全力推进农产品质量安全监管能力建设、农业标准化水平提升、农产品质量安全追溯信息平台建设和农产品     

甘肃农民收入的结构特征分析与对策研究

该文在分析甘肃农民收入结构特征、区域差距及不同时期农民收入增长态势的基础上,结合甘肃实际和农业资源禀赋条件,提出了调整农业产业结构,发展区域优势特色产业;转移农村富余劳动力,发展劳务经济;培植民营中小企业,培育新的经济增长极的有关对策建议。     

甘肃农民收入的结构特征分析与对策研究

该文在分析甘肃农民收入结构特征、区域差距及不同时期农民收入增长态势的基础上,结合甘肃实际和农业资源禀赋条件,提出了调整农业产业结构,发展区域优势特色产业;转移农村富余劳动力,发展劳务经济;培植民营中小企业,培育新的经济增长极的有关对策建议。