和谐农村构建途径探析

在分析影响构建和谐农村因素的基础上,从农村的经济发展、基层民主、教育水平、养老医疗保障和文化活动5个方面论述了构建和谐农村的途径选择。     

如何构建和谐的农村干群关系

当前我国正处于新旧体制加速转轨的过度时期．上层建筑也经历着深刻的变化，从而使人们的思想观念出现异常复杂的情况。在农村，人民群众在资源分配，收入分配等方面的利益矛盾凸现，经挤利益矛盾由幕后到了台前。干群关系已经成为人们议论的中心课题和人民内部矛盾汇集的一个焦点。执政党如何构建和谐的干群关系．笔者认为应从以下几方面着手：     

构建和谐农村干群关系的调查与思考——以太和县旧县镇张槐村为例

通过对安徽省太和县张槐村干群关系的调查走访,分析了当前农村干群关系的现状、存在的主要问题及其产生的原因,并针对性地提出了若干改善农村干群关系的建议。     

构建和谐农村的思考

构建和谐农村是构建和谐社会的重要内容,当前农村在经济、民主法治、精神文明和社会建设等方面相对滞后,因此构建和谐农村要从和谐社会的内涵出发,从大力发展农村经济、加强农村民主法治建设、推进精神文明建设、推进社会建设等方面入手。     

改善农村干群关系的有效途径

农村干群关系好坏事关农村经济发展和社会稳定。改善农村干群关系必须深化农村改革,提高干部素质和管理水平,加强民主和法制建设。     

构建和谐农村的对策探析

构建和谐农村是构建和谐社会的重要组成部分,广大农村的和谐关系到整个社会的和谐。改革开放30a来,虽然中国农村经济、政治、文化、社会建设取得了巨大成就,但与城市发展水平和广大农民的期望仍有很大差距。初步阐述了和谐农村的内涵以及构建和谐农村的理论依据,并从物质基础、政治保证、精神动力、培育新型农民以及制度创新5个方面阐述了构建和谐农村的对策。     

我国农村社会保障制度构建路径

阐述了构建农村社会保障制度的必要性,分析了农村社会保障制度构建中的主要制约因素,提出农村社会保障制度构建的路径:完善法律法规体系,促进社会保障健康发展;扩大保障覆盖面,提高农村社会保障水平;多渠道筹集资金,调动村民参保积极性;健全农村社会保障体系,努力实现层次化;规范管理活动,提高农村社会保障工作效率.     

农村干群关系紧张并非不可调解

随着改革的深化和市场经济的发展,农村各种利益关系发生了新的变化,农村出现了许多新的矛盾,干群关系紧张就是突出问题之一。 干群关系紧张决不能等闲视之 干部与群众之间如果存在程度不同的这样或那样的矛盾,久而久之,就会造成群众与村干部之间关系紧张。有些群众甚至会产生逆反心理:尽管干部说得正确,也不理不睬,而是想自己的事,干自己的活,对村里组织召开的会议不参加,对应缴纳的统筹提留拒不缴纳,在土地延包、农业结构调整等村务工作中作梗,直接影响农村工作的开展。据统计,某县因农村干群关系紧张引发的信访已占到农村…     

农村饮水安全工程运行管理长效机制构建路径探析

随着国家对农村饮水安全工程投入的不断加大,农村饮水工程正在不断地向集中化、现代化、智能化方向发展,但现阶段农村饮水安全工程仍旧存在一些较为突出的问题。因此,对农村饮水安全工程要建管并重,注重建后的运行管理,探索建立良性运行管理机制,保证工程在发展中不断地完善,为新农村建设提供强力支撑。本文主要阐述现行状况下农村饮水安全存在的问题,分析农村饮水安全工程在运行管理方面存在问题的原因,提出了促进农村饮水安全工程运行管理长效机制建设的策略和保障我国农村群众饮水安全的建议。     

仙洪新农村试验区干群关系探析

文章结合仙洪试验区干群关系的现状总结了当前农村干群关系的4种类型,分析了影响农村干群关系的2方面因素,并探析了促进新农村建设干群关系的经验和措施。     

新时期农村干群矛盾产生的原因分析

正确处理新时期农村干群矛盾 ,是实现农村社会安定繁荣的重要一环。针对新时期农村干群矛盾的状况 ,从主客观两方面分析了农村干群矛盾产生的原因。     

化解农村干群矛盾基本途径探讨

农村干群矛盾的解决的途径在于 :发展农村经济 ,改革农村税费管理体制 ,建设高素质的基层干部队伍 ,推进农村基层民主政治建设。     

安徽农村信息化建设中村干部面临的困境及其解决

在社会主义新农村建设背景下,积极推进农村信息化建设具有重大的战略意义。自税费改革以来,安徽村干部在职能上发生了很大的变化,探究他们在农村信息化建设中面临的困境,有利于发挥村干部在农村信息化建设过程中的推动作用,提高我省农业信息化水平,加快我省社会主义新农村建设步伐。     

提高我国乡村干部素质促进乡村发展途径思考

文中揭示了乡村干部素质的现状,分析了乡村干部素质提高的制约因素,并借鉴人力资源管理理论,提出了提高我国乡村干部素质,促进乡村发展的途径是健全选拔、培训、考核、激励、保障等管理制度.     

农村基础设施建设中村干部的工作内容研究

在分析村干部所发挥的作用的基础上,运用矩阵博弈的分析方法探讨了村干部在农村基础设施中的主要工作内容,并提出了相关的政策建议,即加强政策与资金支持,完善村干部激励和保障机制。     

我国中部地区城镇化与新农村建设协调推进的战略探索——基于城乡联系模式理论

以城乡统筹为视角,基于城乡联系模式理论的启示,根据我国中部地区的发展特点,提出了相对应的城镇化与新农村建设协调推进的战略构想,即应走一条城镇化与新农村建设并重之路。     

基于村干部视角的城乡统筹发展问题研究

城乡统筹发展,是我国解决"三农"问题、改变城乡二元结构做出的战略决策。村干部是我国基层政权组织的核心,也是落实城乡统筹发展政策措施的关键。文章通过对村干部进行城乡统筹发展问题的调查,分析村干部对城乡统筹发展的认知状况和城乡统筹发展中农村急需解决的问题,针对性地提出加快推进城乡统筹发展的具体措施。     

城乡统筹背景下重庆市农村干部激励机制研究

建立有效的激励机制不仅是提高农村干部胜任力的中心环节,更是农村地区吸引人才、留住人才的迫切需要。通过分析城乡统筹背景下重庆市农村干部激励机制中存在的问题,着重探讨重庆市如何在新环境下构建有效的农村干部激励机制,以提高重庆市农村基层组织执政能力,推进重庆市农村地区政治经济快速发展。     

农村人力资源开发与农村经济发展的关系分析

本文通过对我国农村劳动力现状与农村经济社会发展矛盾的分析,结合新经济增长理论,指出我国农村经济发展的关键在于农村人力资源开发。认为要解决农村经济发展中的现实问题,使农村经济持续、健康、稳定地发展,当前最紧迫的任务是通过农村成人教育的发展,进行农村人力资源的开发。