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问:我的农场规模不大,由于种种原因拖欠了一家公司的贷款,但目前确实无力偿还。最近,那家公司雇请了"讨债公司"到我农场又吵又闹,影响了农场的正常生产。请问,"讨债公司"如此上门讨债合法吗?答:时下那些所谓的"讨债公司"并不为我国法律和相关政策所认可。政府有关部门历来明令禁止任何单位和个人开 相似文献
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编辑同志:2009年元月,我因聚众斗殴被公安机关给予拘留十五日的治安行政处罚。2009年3月,我前往一家公司应聘时,公司提供的《任职申请表》中有 相似文献
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编辑同志:竹某于2006年10月9日用捡来的身份证,到我公司应聘,并签订了一份《聘用合同》。合同约定:我公司招聘其为搬运工,月薪600元,期限一年。今年3月2日,竹某在搬运货物时不慎从二楼摔下,造成高位截瘫。在医治过程中,我公司发现竹某系冒名应聘,且未满16周岁。我们认为,竹某以欺诈手段与我公司签订的劳动合同,是违反了《劳动法》的相关规定,对双方均不具有法律约束力,故我公司不应承担赔偿责任。请问,我们的看法对吗?读者陈虹陈虹读者:尽管竹某应聘时为未成年人,其与你公司签订的《聘用合同》的确违反了《劳动法》,但你公司仍应承担赔偿责… 相似文献
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编辑同志:我大学毕业后,应聘到一家公司工作。初进公司时,公司与我签订了5年的劳动合同,其中约定:公司员工在合同期内不得生育孩子,否则公司有权解除合同。在合同的第3年,我结婚并怀孕了,公司知道后,通知我作出抉择:要么终止妊娠,要么解除劳动合同。我不愿终止妊娠,公司遂以我违约为由将我解雇。请问:劳动合同约定的“禁生令”有效吗?读者杨珊 相似文献
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正编辑同志:我已年满20周岁、即将大学毕业但尚未领取毕业证,基于就业之需且学校鼓励外出求职,而根据招工广告到一家公司应聘。公司明知我的相关情况,出于能够与我建立长期、稳定的劳动关系,而与我签订了书面劳动合同。约定5年的工作年限、工作岗位,而且要求我必须遵守公司的规章制度、接受公司的管理,甚至还明确了劳动报酬、奖金的计算方式等。近日,公司出于物色到了更好的人选而"喜新厌 相似文献
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编辑同志:2008年6月,年已65岁的我应聘到某公司从事财务工作。2009年元月8日,我正在用电脑制作报表时,电脑突然爆炸而受伤,不仅花去17000余元医疗费用,而且导致右眼失明。要求公司给予工 相似文献
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正为做强做优做大农垦企业,江西省新余市分宜县介桥垦殖场按照"改组组建农垦国有资本投资运营公司"试点工作的要求,结合垦殖场实际,实施"四个一"推进农场企业化改革,取得阶段性成效。成立一家公司,迈开农场企业化步伐介桥垦殖场获得当地政府授权,注册资本1亿元,于2016年12月成立"分宜县农垦国有资本投资运营有限公司"。公司经营范围包括:接受县政府委 相似文献