拼搏 合作 快乐 共赢——江苏农垦第二届职工趣味运动会在临海农场成功举办

正丹桂飘香的九月,由江苏省农垦集团公司工会主办、江苏省临海农场承办的江苏农垦第2届职工趣味运动会在临海农场隆重举行。来自江苏农垦36家单位的347名运动员参加了"勇挑重担""勇夺丰收"等七个项目的比赛,运动会比赛项目把几代农垦人开创农垦伟业的生产形式与竞技运动相结合,体现了运动会"拼搏、合作、快乐、共赢"的精神内涵。作为承办单位,临海农场积极筹备、承办本届运动会,为运动会增添了创新元素和亮丽色彩。农场职工群众表演的腰鼓舞《好日子》、扇子舞《幸福赞歌》、团体操《青春飞扬》博得阵阵掌声。     

图片新闻

<正>近日,"书香飘溢风采飞扬"——江苏农垦职工培育社会主义核心价值观诵读比赛在临海农场举行。姜翠凤新疆兵团第二师二十一团采取"合作社+基地+农户"模式,种植巴西优质甜叶菊1.23万亩,实现亩利润3000元,闫志江     

沟渠田埂挖财富

<正>江苏省农垦临海农场鼓励职工充分利用场内沟渠田埂、闲置的厂房等,发展种养。以往无人问津的沟渠林地、田埂变成了职工增收致富的"宝地",仅拾边地每年就可实现增收百万元。     

创建特色品牌 助力农场发展——江苏农垦临海农场品牌建设工作掠影

正近年来,江苏农垦临海农场认真贯彻落实集团公司品牌发展战略,通过校企合作交流,将品牌建设与发展经济、造福民生有机衔接,着力打造具有新时代特点、江苏农垦特色、临海农场特质的"银城牌""临海五龙口""绿农园"特色产品品牌,切实做优、做强、做精、做响品牌,逐步把临海建设成绿色生态、和谐美好的现代化农场。     

培植企业文化 促进和谐发展——江苏农垦淮海农场加强企业文化建设的实践与思考

正多年来,江苏农垦淮海农场把加强企业文化建设作为一项系统工程抓紧抓实,在整合资源、丰富载体、创新发展等方面作了积极有益的探索和实践,通过加强企业文化品牌建设,提高了职工队伍素质,促进了农场经济发展和社会稳定和谐。先后获得了"江苏省‘五一’劳动奖状"、"江苏省模范职工之家"、"江苏农垦模范职工之家"、"全国模范职工之家"、"江苏农垦企业文化建设先进单位"等荣誉称号。     

沟渠田埂挖出新财富

江苏省农垦临海农场鼓励职工充分利用场内沟渠田埂、闲置的厂房等,发展种养业。以往无人问津的沟渠林地、田埂变成了职工增收致富的＂宝地＂,仅拾边地每年就可实现增收百万元。     

发挥工会组织优势 促进农场转型发展

<正>近年来,江苏农垦临海农场党委坚持将工会工作与农场生产经营、企业管理进行有机融合,将工会的组织优势转化为推动农场转型发展的政治优势,有效激发了职工队伍的活力,提高了职工参与民主管理的热情,促进了农场转型发展。关心和重视工会工作,是党委的责任所在工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是加强党的执政能力建设的重要内容,是建设社会主义和谐社会的现实需要。基于这一认识,临海农场     

江苏农垦推进自主投资土地整治

正近日,江苏农垦自主投资土地整治项目推进会在临海农场召开,会议听取试点项目进展情况汇报,研究部署垦区自主投资土地整治项目推进工作,讨论修改垦区自筹资金投资补充耕地项目管理办法。临海农场第五分场土地整治项目是由江苏农垦首个利用自有资金开展补充耕地项目的试点,也是临海农场有史以来资金投入最多、建设规模最大的项目。农场按     

临海农场与淮海工学院共建产学研基地

正4月22日,淮海工学院临海农场产学研基地揭牌仪式暨交流会在江苏农垦临海农场举行。校企双方希望通过合作基地的建设,将科技转化为生产力,实现产学用有机结合;农场要结合环境因素、气候特征、水源情况及现有资源状况,渔业发展围绕新、特做文章。近年来,随着江苏农垦改革发展的深入,临海农场加强与科研院所的合作,借智、引技、育才,增添发展     

我学习 我践行

<正>安徽农垦大圹圩农场以"我学习、我践行"为主题开展社会主义核心价值观知识竞赛活动,引导广大干部职工深刻理解核心价值观,并在新一年工作中努力践行核心价值观,推动企业文化建设和精神文明建设。农场各科室各分场以"三联三增"(机关联系基层、增强上下共建,干部联系群众、增深干群感情,先富联系后富、增添社会和谐)联合支部为单位组成6个代表队到     

坚定文化自信 建设“厚德临海”

<正>习近平总书记强调，要坚定文化自信，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，不断铸就中华文化新辉煌，建设社会主义文化强国。临海农场有限公司新一届班子上任以来，切实按照江苏省农垦集团公司党委部署要求，把企业文化建设摆在更加突出位置，坚定文化自信、以文化人，聚焦影响临海高质量发展的突出矛盾，聚焦临海存在的苗头性、趋势性、倾向性问题，先后多次专题走访调研职工生产一线、居民服务大厅、项目建设工地，并通过召开老干部座谈会、青年人才交流会等方式，     

狠抓特色 培植亮点 让“四张文化牌”绽放魅力

近年来,江苏农垦淮海农场按照"科学发展、和谐发展、创新发展"的理念,结合农场实际,在全场有组织、有计划、有步骤地开展了创建"传统文化、广场文化、廉政文化、绿色文化"的四张文化牌活动,从而提高了职工的整体素质,激发了职工投身农场经济建设的积极性,有力促进了和谐农场建设。     

夜捕水蛭成赚钱新行当

<正>每当夜幕降临,江苏省农垦临海农场职工就提着灯在沟渠中捕捉水蛭。水蛭俗称肉蚂蟥,是名贵中药材,当地收购商以每千克28元价格收购。该场五管     

淮海连续获得国家级荣誉

正江苏农垦淮海农场以构建"书香企业"为目标,为职工居民搭建丰富多彩的学习平台,三年时间里连续获得国家级"模范职工之家""职工书屋"和"企业文化建设先进单位"等荣誉称号。农场建成占地1800平方米、包含多项文化体育设施     

顺应职工“五盼” 加快农场文化建设——江苏垦区农场职工文化需求与建设调研报告

江苏农垦系统现有18个大中型国有农场,垦区20多万职工中,有70%是农场职工。他们长期在农业一线从事农业生产。笔者所在的淮海农场,被称为是江苏农垦的摇篮,地处苏北灌溉总渠和淮河入海水道两岸,现有常住人口近万人,其中职工数为7000人。近几年来,在党和政府高度重视"三农"、建设社会主义新农村和努力构建和谐社会的大背景下,随着农垦事业的不断发展,农场职工的文化需求与文化期待问题受到了前所未有的重视。     

以财务分析为“支点” 优化模拟股份制管理

<正>素有"江苏农垦稻香村"美誉的临海农场,以资产经营为抓手,强化制度建设,突出管理创新,严控成本支出,严格财务分析,不断降本增效,全面提升企业财务的管控能力。财务分析制度的形成,     

苏垦稻香村文化的真实故事

要说"稻香村文化",就得先说说"稻香村"的由来。她不是《红楼梦》第十八回中元妃贾元春赐名的稻香村,当然也不是苏州、北京的老字号名店,而是以生产水稻闻名遐迩的"江苏农垦稻香村"——江苏省临海农场。一个农场,怎么就成了"稻香村",而且发展为"稻香村文化"现象呢?这中间有几则故事值得讲述。"苏垦稻香村"的得名     

奏响时代旋律创新龙亢精神

随着农垦企业改革的逐步深入,其经营模式、管理制度、职能定位、职工观念等都发生了很大改变,对农垦企业传统的企业文化构成了严峻的挑战。因此,农垦企业文化建设应与时俱进,只有这样,才能更好地发挥职工的积极性和创造性。     

聚拢散落原野的“珍珠”——江苏农垦首个土地整治补充耕地项目建设纪实

正2016年3月23日上午,在江苏省土地市场交易大厅,江苏农垦首个自筹资金整治土地项目挂牌交易。这次挂牌交易的土地,由江苏省国土资源厅与江苏省农垦集团有限公司合作,是江苏农垦首个利用自有资金在江苏省临海农场实施开发的土地整治补充耕地项目。土地整治获省立项江苏省临海农场占地面积8300公顷,有职工3000余人。建场以来,在田块之间设计了许多防风林带,由于防风林土壤多年缺乏耕翻轮作,盐碱化严重,不仅长不出成林的树木,还影响相邻田块的农作物生长。针对这一情况,农场报请集团公司,     

耕耘六十载 拼搏铸辉煌——江苏省临海农场成立60周年礼赞

正一望无垠的碧绿稻田里,白鹭在和风中翩翩起舞,缤纷烂漫的水岸樱花、十里海棠、油用牡丹花团锦簇;波光粼粼的万亩鱼塘里鱼虾欢欣跳跃,金灿灿的稻田里稻穗散发阵阵芳香……这就是"昔日盐碱滩,如今米粮仓"的江苏农垦"稻香村"临海农场。光阴荏苒,岁月如歌。在秋风送爽的丰收季节里,临海农场迎来了六十华诞。60年耕耘开拓,60载拼搏奋进。60年来,几代临海人弘扬"艰苦奋斗、勇于奉献、开拓创新"的江苏农垦精神,用勤劳和智慧书写着一段段艰辛而又光荣的奋斗史、发展史。